中國大陸自「十一五國家發展計畫」開始，
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，即喊出「醫養結合」，
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，整合醫療與長照，
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，為拓展醫養市場，
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，大力挖掘各國高端人才，
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，台灣也不例外。近日分別有中國大型壽險公司與國家生技基金，
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，鎖定台灣高齡醫學權威醫師陳亮恭及其團隊，
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，開出數倍薪水挖角。專家分析，兩岸語言文化相通，對「養老」想法相同，在大陸市場發揮所長，台灣比他國更具優勢。中國因過去一胎化政策，導致老年人口比例高，推估2025年將邁入超高齡社會，使十一五、十二五到十三五國家發展計畫均重視老齡問題，但也因人口基數龐大，醫養市場發展潛力驚人。台灣長照及高齡健康管理發展協會祕書長涂心寧表示，大陸過去喊醫養結合，直接在醫院旁邊蓋養老村，但近年轉向走「養醫融合」，先設高齡住宅再導入醫療。雖大陸醫療及長照法規不成熟，卻也代表揮灑空間大，醫院及養老村一條龍，利用物聯網即可遠距醫療或病床監測，把網路科技發揮得淋漓盡致。涂心寧說，台灣因法規嚴格，醫療社福各自為政，物聯網進步不大，但不管是醫療或長照的專業技術都不輸人，有做醫養的大陸朋友告訴她：「日本抄瑞典、台灣抄日本，台灣是二者綜合，兩岸文化又通，中國抄台灣就好。」不過大陸還是會去各國觀摩，例如北京及上海等一線城市，醫養服務就做得很好。前台北榮總蘇澳分院副院長虞希正，二年多前受中國泰康人壽挖角，擔任泰康之家醫療發展事業部助理總經理，協助集團拓展醫養市場。前彰濱秀傳醫院院長許宏基更早赴陸，2008年到東莞台心醫院當院長，最近與友人投資創設上海复丞公司，專門培訓醫院的醫療管理及研究養老發展。許宏基說，大陸養老村差距大，有高低端之別，偏僻的養老村在養蚊子，一線城市的高端養老村保證金雖高達台幣1000萬元，卻一床難求，排也排不到。雖台灣有語言文化優勢，但在大陸生活快10年的他認為，當地的模仿與進步的速度快到讓他「傻眼」，加上競爭激烈，台灣優勢恐難持久，後輩需更認真。台北榮總高齡醫學中心主任陳亮恭是台灣首屈一指的高齡醫學權威，常代表台灣就老年照顧議題在國際發表，活躍國際舞台，近日也相繼被二個大陸企業鎖定。陳亮恭說，一家壽險公司近年併購多家醫院，力推醫養結合，自三年前起開口邀他跳槽，建立世界級高齡醫養體系，另家國家生技基金則請他率團去大陸開創抗老醫療服務。他原無意願，但台灣高齡政策與研究環境發展遲緩，趕不上人口老化的速度，讓他感到焦慮與灰心，現已規畫與大陸企業進一步洽談。，