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，受惠於客戶端新機種增量，

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，目前產能滿載，

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，7月業績會比6月好；下半年多鏡頭、7P (七片塑膠鏡片）機種拉貨較多，

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，8P（八片塑膠鏡片）也正設計導入當中，

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，有機會在今年出貨，

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，挹注營運，

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，並看好5G時代對高階鏡頭的需求相當強勁。大立光日前預告因「部分客戶」下修訂單，

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，6月營收將下滑，

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，引發下半年旺季不旺疑慮。林恩平昨天一席話，不僅穩定市場信心，也透露下半年旺季仍值得期待。 外界解讀，林恩平預告7月業績復甦，應與蘋果新一代iPhone步入傳統拉貨旺季，有望彌補華為訂單下滑缺口。林恩平表示，7月本來就有一些訂單比較旺，今年機種感覺蠻多的，大立光在區域性客戶都布得很足。至於日前提到的祕密武器「New Technology」，目前送樣中，客戶正進行高溫、高溼、落摔等環測，能否趕在今年底前出貨，「可能沒這麼快。」外界關注美中貿易戰對於市場的衝擊，林恩平淡定回應，「我們只能將客戶布的更廣、更足，機種愈多，分散風險」，目前依據客戶給的訂單，隨時動態調整。由於大環境變數多，已有市調機構下修今年全球智慧機出貨預估，林恩平認為，手機規格不斷提高，使用鏡片數增加，意謂將吃掉更多的產量，做一個6P（六片塑膠）等於以前兩個3P（三片塑膠）。他強調，目前市場趨勢仍朝高階鏡頭發展，例如目前解決「瀏海」設計的水滴鏡頭，已有5P（五片塑膠）、6P（六片塑膠）設計；潛望式鏡頭導入的鏡片數已由5P進階至6P。隨著未來走向5G發展，林恩平認為，大量傳輸影片需要更清晰畫質，對於MTF（黑白對比解析力）要求高，意謂對於高階鏡頭需求更強勁。大立光昨天召開股東會，通過配發68元現金股利，同時全面改選董監事，大立光昨天股價收平盤3，575元，殖利率1.9%，外資法人連三賣。大立光本屆董事會結構大變動，除董事席次 （不含獨董）由七席限縮至五席，由林氏家族主導的控股公司-茂鈺紀念股份有限公司占有三席董事，躍升為單一最大法人股東。，

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，「洗鴨工人」這兩天高舉刷子拿著海棉，

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，在晃動的吊籃裡伸長手臂洗鴨皮，

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，問他們兩天來的心得，

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，幾乎沒有人例外地回答說「好累啊！」
黃色小鴨從高雄、桃園，

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，一路展到基隆，

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，沒想到碰到基隆綿綿不斷的冬雨，

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，成了「髒小鴨」，

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，臉上無光。為了清潔小鴨，

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，策展單位找來挖泥船的浮台，租來吊車，取來環保清潔劑，再動員做小鴨底盤的台船公司及生產小鴨的大氣層公司，一起幫忙清洗小鴨。
臨時被叫來擔任洗鴨工人的台船員工陳傳壽說，前天浪很大，晃動得很厲害，在上面非常不好洗，手很痠，「刷個一小時就沒力了」，昨天浪平一點，把握時間趕快刷。除了小面積的刷，還要立刻沖水，否則油汙會卡在上頭。
大氣層公司專案人員也說，造型氣球擺在戶外，很容易髒，過去也碰過像基隆黃色小鴨這麼髒的，不過，過去清潔方式大多是洩氣後攤在地上刷洗，或在陸地上刷洗，這是第一次在海上作業「很晃」，還要舉著刷子刷，「真累！」，

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，因路徑偏移，

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，新北市昨天午後才出現明顯風雨，

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，但僅傳出零星災情，

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，新北市今天正常上班上課，

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，市府清晨5點起開放水門和越堤道，

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，上午7點起原本開放停車的紅、黃線路段，

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，恢復管制。
鳳凰颱風昨天夾帶超大豪雨逐漸北移，

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，但新北市上午風雨不明顯，還一度露出陽光，不少民眾把握僅剩假期出門，板橋商圈和百貨湧現人潮，多是全家大小出門逛街用餐，知名餐廳外甚至大排長龍。
三重、蘆洲地區不少建築工地昨天趕工拆除鷹架避免意外發生，二重疏洪道昨天下午3點封閉後，只剩微風運河沿岸還有部分民眾運動，有民眾利用颱風想玩運動風箏，但風勢太強，人幾乎被風箏拖著跑。
市府昨晚召開鳳凰颱風新北市災害應變中心第二次工作會報，會中預估鳳凰颱風將為新北市帶來約240毫米到400毫米的累積雨量，昨天整日僅零星招牌掉落災情，今天清晨4點到5點間，新北市將逐漸脫離颱風暴風圈範圍，市長朱立倫仍要求各單位在風雨最大的凌晨時段上緊發條，掌握颱風動態。
由於今天白天風雨預料將轉小，新北市宣布今日正常上班上課，新北市水利局配合民眾通勤需求，凌晨3點起巡視清理堤外道路和水門周邊環境，清晨5點起分區、分段開放淡水河沿岸的水門、越堤道、堤外便道。
交通局長趙紹廉說，配合水利局開啟橫移門的時間，新北市開放紅、黃停車的路段，也會趕在上午7點前恢復管制，並請警方加強交通疏導，避免尖峰時間交通壅塞，而新北市各公共自行車站點及水上巴士航班何時恢復營運，將視颱風過後復原狀況另行公布。，

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，他這次返台出席中華民國國慶的相關活動，

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，主要希望能夠表達海外台商的心聲，

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，期許大家攜手合作共建未來，

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，兩岸關係不要被政治因素或意識型態影響，

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，才能開創華人的新世紀。豪門國際董事長簡廷在曾擔任珠海台商協會會長，

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，因承建上海迪士尼樂園等知名景區的重大工程而聲名大噪，

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，日前返台參加國慶相關慶祝活動。不過，

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，一張他出席陸委會國慶晚宴的照片，與陸委會主委陳明通在立法院備詢時答覆居住證的相關新聞比鄰，引發對岸關切，誤以為他在為陸委會嚴管居住證的政策背書。 簡廷在受訪時說，他和台商朋友是鼓起勇氣返台出席活動，是希望傳達台商久居海外的心聲，對於政府研擬將嚴管大陸核發台灣展民居住證的政策，他認為完全沒有必要，現在台灣和全世界的國家一樣，都面臨人才爭奪戰的瓶頸，台居證是在大陸生活的台灣人為生活便利申請使用的證件，政府沒有必要因此將人才往外推。陸委會準備對未申報領取居住證的台灣人採取罰款等措施，簡廷在說：「這是擾民！」台商返台參與政府的國慶活動，期能為當前遇冷的兩岸關係搭橋，但政府反而是在築牆，他籲請政府體察台商需要寬闊的世界舞台，幫台商的忙。簡廷在也提及，他前晚在國慶晚宴中的致詞中說到， 今年適逢中美貿易戰、國際環境經濟將發生不可預期變化，來自各地的僑胞企業家領袖們此機會作好布整減少風險，以能創造經濟隱建成長，而展中華民族文化精神優勢、兩岸團結攜手合作，資源共享、共創、共享經濟、發揮中華民族文化精神優勢，也才能爭取國際競爭力。他期許粵港澳台共同努力創造經濟、一起加油。，

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，要求富邦金限期二個月內改善。 記者杜建重／攝影 分享 facebook 立委要求金管會調查富邦集團蔡家兄弟與遠東集團總裁徐旭東的「產金不分離」問題，

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，金管會主委顧立雄昨（10）日表示，

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，經查富邦金副董事長蔡明忠已具「實質決策功能首長性質」，

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，要求富邦金在「收到金管會公文後立刻改正」，

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，限期二個月內改善，

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，否則最重「不排除」會命令解任其職務。截至截稿前，

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，未能取得富邦金方面回應。至於遠東集團總裁及遠東銀行副董事長徐旭東，

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，經金管會調查，並沒有逾越副董事長權責，只有代行董事長職務，查無違反產金分離情事。 立委徐永明日前點名，蔡明忠同時擔任台灣大董事長兼富邦金副董事長，蔡明興是台灣大副董事長兼富邦金董座，等於產業與金融兩邊未能分離。另外，徐旭東同樣也兼任遠銀副董事長，徐永明要求金管會徹查這兩家金融機構。金管會經過三個月調查，昨天表示富邦金已違反產金分離規定。顧立雄昨日參加金融發展行動方案宣導會保險場，會前受訪時表示，針對富邦金「產金分離」的檢查結果，發現只要涉及到相關董事會提案流程，「在金控端都是要經過副董事長」，才能提報到董事會。金管會還發現，案子要送到「北富銀」董事會前，也要「先經過富邦金的董事長和副董事長」，若沒有經過富邦金的董事長（蔡明興）和副董事長（蔡明忠）看過，「就不能提到北富銀董事會」。顧立雄說明，富邦金這種運作方式有兩個問題，一是侵害北富銀董事會運作的獨立性，二是從提案流程看，（蔡明忠）做為副董事長的權責並不相符。金管會已發文富邦金，要求「文到立即改正」。在人的部分，副董（蔡明忠）不得再簽署富邦金一般日常事務公文；在事的部分，「富邦金」需在二個月內，於董事會提出內部流程修正。媒體追問，若二個月內不能改善，是否會直接解任蔡明忠職務？顧立雄回答：「不排除。」遠東銀部分，顧立雄說「沒有這樣的問題」，他解釋，遠銀內部公文並沒有要副董（徐旭東）批核，即遠東銀沒有富邦金的狀況。至於其他兼任的金融業者，像華南銀副董事長林知延兼任林熊徵基金會董事長，顧立雄說，沒有產業實質經營情況，「狀況還好但要簽切結書」。，

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，為行銷慢城觀光旅遊，

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，縣府推出「苗栗慢城十大好等路」網路票選，

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，兩地共有31件特色商品供票選，

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，19日抽出20名幸運者，

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，贈送500元限量版「苗栗慢城悠遊卡」，

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，歡迎踴躍參與票選，

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，一起提升苗栗慢城及優質伴手禮的知名度。網路票選即日起到18日下午5點止，可上官網http://miaoli.cittaslow.com.tw參加票選。縣府工商發展處表示，網路票選期間，採取同一個IP票選喜愛商品，每天每件最多1票的機制，透過認證、IP確認等方式進行防弊，請網友投票前記得登錄基本資料，參加票選都有機會被抽中限量版悠遊卡。縣府昨天為十大好等路票選活動行銷，擺放參賽的各類伴手禮及特色商品，包括食品、文創藝品等，都相當精美；徐耀昌說，兩地參加票選的特色商品，經專家從主題特色、實用性與CP值等項目審核後脫穎而出，可說「件件都精品」，希望藉由這次選拔讓遊客知道苗栗不光只有好山好水，還有各式美食、農特產品及文創伴手禮，值得深度旅遊。，

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，從藝人宋芸樺到飯店業者都成無辜受害者，

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，最近又增添知名企業85度Ｃ。他們被兩岸政治颱風掃到，

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，成為夾心餅乾，

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，裡外不是人。兩岸關係愈差，

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，被迫選邊站的人與各行各業就愈多，

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，但被迫表態的結果，

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，沒有一方獲得好處。當事人（企業）被兩岸網友罵翻、抵制；大陸的蠻橫引起更多台人的不滿；台灣這邊也換來更多人表態支持「九二共識」，

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，85度Ｃ的大陸分公司聲明還把蔡總統稱為「台灣當局領導人」，

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，不知蔡英文作何感想。 蔡英文總統過境美國洛杉磯，路過85度Ｃ咖啡店喝咖啡，卻惹怒大陸網友。圖為台灣85度Ｃ咖啡店。 記者高彬原／攝影 分享 facebook 國家元首探視在外國打拚的本土企業，本是天經地義、理所當然；對企業來說，也是一件光彩之事。但85度Ｃ不會料到，一杯咖啡換來無端損失七十億，且還不知是否已止血。進一步言，即使85度Ｃ事先神測可能有政治風險，無論如何也難以拒絕蔡總統的好意探訪。蔡總統此行的「同慶之旅」被大陸全程檢視，中途訪視洛杉磯85度Ｃ，引爆兩岸網友罵戰，也讓大陸順勢警告那些「一面在大陸賺錢，一方面支持台獨勢力和活動」的台灣企業，但台獨企業如何認定？隨著兩岸敵意升高，是否牽扯更多無辜的企業，也值得反思。85度C事件讓更多在陸台商以及與大陸有密切往來的台灣企業和個人頓成驚弓之鳥，紛紛拿此當作危機案例來思考：「今天如果換成蔡總統訪問我們，要如何因應」？政府理應有責任盡力保護企業安心經營、保護企業與個人不受無謂的侵擾。85度Ｃ聲明說：「希望兩岸和平發展讓商人可以努力拚經濟」，也說出絕大多數企業卑微的心聲，但關鍵仍在兩岸要如何和平發展？在馬政府時代，很少或幾乎沒有聽到企業要因政治問題被迫公開表態，也沒有一家航空公司被迫更改台灣名稱，我們的運動選手不必擔心運動會被取消，我們的官員還可以參加多國際組織活動。現在呢？在民進黨不承認「九二共識」（內含我方的一中各表）下，兩岸要「和平發展」幾乎是不可能的事。民進黨政府應該體認到，兩岸僵局持續，就會有愈來愈多的企業與個人失去模糊空間，他們「代替政府」被迫接受政治拷問，公開聲明承認「九二共識」，甚至被要求簽署具結，這種由企業或個人扛責的現象，今後仍會出現。除非民進黨政府可以繁榮台灣、壯大國家，或者團結內部、回到過去「漢賊不兩立」時代，讓企業與個人不需要去大陸發展、謀生，否則只會讓更多人變成夾心餅乾。，

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，今年將再回任董事，

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，與現任董事長洪進揚、總經理楊柱祥等人，

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，分別以製造營運、財務及業務專長，

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，將形成經營決策鐵三角。57歲的王志超，

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，1990年進入聯友光電，

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，在面板產業資歷達29年，

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，期間催生奇美電五代廠，也促成2009年底群創與奇美電合併；2016年，王志超接任群創董事長，帶領群創刷新營益率、獲利率、稅後純益率等營運績效，面對中、韓同業擴產與技術傾壓，也能彎道超車，以差異化策略為台灣面板業創新契機。 46歲的洪進揚，累積20多年外資法人財務操作與傳產管理經驗。他表示，會帶領團隊把公司營運做到最好，為股東創造更高價值，為員工、客戶創造更好福利。洪進揚說，面板供應鏈是台灣的驕傲與重要戰略資產，群創醫療用、航太航海及工控等面板產品都是全球第一，在多項關鍵技術掌握全球話語權。他強調，群創經營團隊矢言在三年內讓群創更大、更穩定，一定會做到。楊柱祥去年10月接掌群創總經理暨營運長，今年52歲，從研發工程師一路做到總經理，25年來見證面板產業興衰發展歷程。他熟稔全球產品趨勢，每年有三分之一時間在國外出差，往往能早一步嗅到市場商機。，

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，包括總統馬英九、苗栗縣長劉政鴻、遠雄董事長趙藤雄等人都入榜，

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，劉政鴻昨天針對此事，

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，強調他推動苗栗建設及發展，

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，一向坦蕩蕩且無愧於心，

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，被冠「惡人」之名，

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，對他個人名譽和縣府形象都已造成重大傷害。
縣府昨天並聲明要求發表網路影片的人士在2天內提出確實證據，

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，說明縣長劉政鴻為何被列入所謂的「十大惡人」，如果無法提出，劉縣長基於名譽權及維護縣府形象，一定提出告訴。
劉政鴻表示，為了苗栗的發展，縣府推動各項建設工作時，難免不如少數人的期待，但都能秉持坦蕩蕩，絕無貪贓枉法，更無愧於心；如此被冠以「惡人」的形象，實在是對他個人名譽及縣府形象造成重大傷害。
針對趙藤雄這次也入榜，劉政鴻也為他抱屈，強調深感不平。劉政鴻表示，趙藤雄籌設成立「趙萬枝紀念醫院」基金會，並已開始運作，啟動相關興建計畫，基金會將在苗栗捐贈超過百億元建醫院，造福地方鄉親，卻被惡意冠上「惡人」形象，實為抹黑且與事實完全不符。，

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，女性就業比率依然不如男性。記者施鴻基／攝影 分享 facebook 兩性平權推動多年難落實，

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，新北市府統計發現，

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，新北婦女約90萬人就業，

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，近7成從事技術員及助理、服務及銷售，

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，以及事務支援人員；其中女性主管並不多，

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，女性投入就業市場比率雖逐年增加，

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，但仍居弱勢。家務 顧小孩 3大主因未就業新北市府主計處表示，女性婚後青年時期常因照顧小孩未工作，中年則為料理家務而影響就業，老年已無法再就業。女性3大未就業主因，包括照顧小孩、料理家務和在學進修。在少子化浪潮下，職場不能再只以男性為主，未來應設法讓婦女走出廚房、重返職場。申請家庭照顧假 女增男減新北市府人事處內部調查發現，近3年市府女性員工請家庭照顧假比率約75.9%到80.33%，且逐年增加，男性員工卻逐年遞減；今年希望提升男性員工請家庭照顧假的比率，希望從市府男員工開始參與家庭照顧工作。以2014到2016年為例，市府員工平均每年上千人請家庭照顧假，主要介於30到39歲，這一年齡層女員工從395人增加到701人，男性僅從 116人增加到179人，其他年齡層的男性請家庭照顧假則有消退趨勢。平均計算下來，男員工請家庭照顧假比率僅有女員工的24%，今年希望提高到26%。新北女性就業比率逐年增加，但仍居弱勢。記者施鴻基／攝影 分享 facebook 育嬰假易招閒語 爸爸顧慮不過，市府男員工透露，家庭照顧假會併入事假計算，不知道的人會以為是請假去休息，容易招來閒言閒語；就像育嬰假，雖然父母親都能請休，但媽媽請假就很自然，爸爸請假就會有人覺得怪怪的。人事處表示，傳統上家務事是婦女主要工作，如今講究兩性平權，越來越多人認同家務事是全家人共同的責任，不僅是女性的工作。人事處計畫把提升男員工請家庭照顧假納入年度訓練計畫，加強宣導，消除錯誤刻板印象，進一步打破男主外、女主內的傳統迷思。，