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，牡羊們容易出現身體不適的狀況，

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，也可能感覺自己被壓力或某位長輩或上司所壓迫。【金牛座】晴時多雲★ 幸運色：金黃色★ 幸運物：金黃色飾品★ 幸運方位：西北方★ 幸運地點：社交職場你所加入的組織或團體對於你如何看待自己的工作價值或金錢收入有相當直接的關係。和這個組織團體是否有共識，

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，是否能攜手走向更長遠的未來，

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，內心有些想法或疑慮。【雙子座】晴空萬里★ 幸運色：深藍色★ 幸運物：穩定度★ 幸運方位：東南方★ 幸運地點：工作職場若能穩定過去奠定的事業基礎，

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，不輕易轉換跑道，

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，現在正是你發光發熱的時機。避免在此時三心二意，

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，影響原本不錯的事業運。【巨蟹座】烏雲罩頂★ 開運色：暖黃色★ 開運物：高地杜松精油★ 開運方位：東南方★ 開運地點：SPA從事業務工作或需要與人接觸的巨蟹，

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，今年開始容易感覺難纏的客戶特別多或需要花特別多的時間處理問題，也因此造成身心不曉得壓力。另一部分的巨蟹，壓力來自於另一半。【獅子座】烏雲罩頂★ 開運色：大地色★ 開運物：健康飲食★ 開運方位：西北方★ 開運地點：健檢中心命主星近日被土星壓制，獅子們的健康容易出現較明顯的狀況，尤其如果原本身體健康已出現問題的獅子，一定要關注自己的健康。【處女座】晴時多雲★ 幸運色：淡粉紅色★ 幸運物：耐心溝通與微笑★ 幸運方位：東方★ 幸運地點：聚餐場合基本上，無論是工作或家庭，只要認真做好自己分內工作，同時有耐心的多與人溝通，很多事情都會自然化解。【天秤座】晴時多雲★ 幸運色：黃色★ 幸運物：分享小點心★ 幸運方位：西北方★ 幸運地點：咖啡館童年是否得到足夠的安全感和愛對於這兩天的運勢、心情有直接影響。家庭的氣氛與狀況，容易影響今年的整體運勢。【天蠍座】晴時多雲★ 幸運色：黃色★ 幸運物：向日葵★ 幸運方位：北方★ 幸運地點：花店避免因為生活或工作上的細節而造成自己或他人身心上太大的壓力。心胸愈寬大，愈能夠接受生命的各種可能性，幸運指數就愈高。【射手座】晴時多雲★ 幸運色：藍綠色★ 幸運物：土耳其石★ 幸運方位：西北方★ 幸運地點：民宿家裡面的事情希望另一半或他人能幫你稍微分擔一些。單身者傾向找朋友聊天訴苦。身心靈已平衡的射手有種自由的感覺。【魔羯座】晴時多雲★ 幸運色：薰衣草紫★ 幸運物：高地薰衣草精油★ 幸運方位：北方★ 幸運地點：SPA人際運旺。生活中需要應對或應付的人事物不少，身體難免感覺有些疲累。做個按摩或享受健康美食都是不錯的選擇。【水瓶座】晴時多雲★ 幸運色：淺灰色與白色★ 幸運物：簡單自然的裝扮★ 幸運方位：西方★ 幸運地點：感覺自在的地方職場同事或朋友可能和你的某些價值觀不太一樣，也可能在專業或價值觀的想法有所出入。有些事情不要太嚴肅討論。今天可以輕鬆點。【雙魚座】晴時多雲★ 幸運色：珊瑚色★ 幸運物：美食★ 幸運方位：西南方★ 幸運地點：戶外廣場能量狀態佳的雙魚很懂得享受生活。狀態較弱的雙魚則容易出現自信心不足，傾向用名牌或分享八卦來建立友誼與自信。，

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，基金經理人賽加爾（Chetan Sehgal）歷經2018年新興市場震盪。經過「烈火試煉」的一年後，

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，他表示投資組合與團隊已幾乎達到他的理想目標。墨比爾斯和資深經理人哈登柏格（Carlos Hardenberg）去年3月1日離職前，

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，賽加爾在2月1日接下TEMIT基金經理人職務，

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，3月25日為止績效一度領先全球新興市場同類基金。但是接下來至10月11日，

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，基金一度損失達10.6%，

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，主因美中貿易戰引發新興市場震盪。 不過，

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，TEMIT的績效隨後開始回升，

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，2018年3月31日至2019年3月25日的報酬率為3%，

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，而同類股跌0.7%。賽加爾表示：「去年出現嚴苛試煉，現在該是重回正軌，讓信託基金回到應有水準的時候了。」對於成功操盤，他解釋，去年10月時「市場過於悲觀」，但新興市場的狀況「並沒有市場氛圍反映的那麼糟」。因此，TEMIT管理團隊加碼電信、媒體及科技類股。該基金的投資組合中，科技股配置比率達35.8%，遠高於業界的21.8%平均值。賽加爾指出，與消費者關係最密切的科技類股，通常在市場信心改善時表現最佳。TEMIT的金融股配置比率也高達27%，高於16.3%的平均值。另外，由於市場信心改善，ETF資金在去年第4季尾聲流回市場，也讓TEMIT受惠。對於團隊成員的新投資與支援，也是TEMIT由黑翻紅的關鍵；他上任初期有許多同僚離去，狀況相當混亂。不過，Martin Currie的投資組合經理人奈斯（Andrew Ness）去年7月加入團隊，擔任新興市場資訊長。富蘭克林坦伯頓也在中國和新加坡進行研究分析，買下當地一家資產管理集團。賽加爾表示：「經過了許多變動之後，我們目前已經聚焦於管理投資組合的正業。」對於2019年的前景，賽加爾預期企業獲利將「開始加速」，尤其是科技產業。新興市場去年面對的風險已經轉弱，尤其是美國聯準會（Fed）示意今年不會再度升息，「原本的強勁逆風如今已轉為順風」。至於貿易戰風險雖未完全解除，美中貿易談判結果仍充滿不確定性，但企業對於相關挑戰的應對已較去年更妥善。（綜合外電），

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，原本要撥給基隆巿府作為公車轉運站，

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，不過，

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，巿府已決定先挪用做國道、省道客運臨時站，

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，順利的話，

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，將在明年底前完成。
基隆巿對外通勤、旅運的客運路線有16條，

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，分散在仁祥診所前、國光客運基隆站、港西街及孝四路，

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，由於國光客運基隆站已經要拆，

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，巿府規畫替代方案，希望在都更轉運站還未蓋好前，先整合各客運路線集中一地發車。
巿府日前邀集內政部營建署、鐵路局、鐵工局、公路總局等單位開會，初步決定使用位於新火車站南北口間的空地，下方是火車站半地下月台，占地2400平方公尺，目前還在整地，未來會撥給巿府作為公車轉運站。
巿府秘書長許清坤表示，為改善目前分散的客運路線及不佳的搭車環境，巿公車轉運站可以等一等，先作為臨時客運轉運站，不過，即使是「臨時」，在都更轉運中心還未完成前，也要用好幾年，因此仍必須有一定的設施水準。
交旅處計畫利用這塊空地，設置至少13個席位，供客運車進出站載客，以後發車走中山一路上高架橋往台北，不用再繞進巿區，可以疏解巿中心交通壓力。許清坤指出，由於日後還是要交還巿公車使用，旅運設施品質不能差，會讓搭車民眾耳目一新。
他表示，目前已向公路總局爭取設計規畫經費，順利的話，明年3、4月完成規畫設計，再爭取工程經費補助，發包興建臨時客運轉運站，由於新火車站明年5月以後啟用，在這之前忠一路要打通，必須拆除國光基隆站，國光客運先暫時使用基隆舊火車站空間，等到做好後，再與其他客運路線一起遷過去。，

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，不斷電放映20小時，

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，創下台灣影展單一場次最長放映時間的紀錄。記者徐如宜／攝影 分享 facebook 高雄電影節與霹靂國際多媒體合作，

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，在2009雄影推出特別場次《霹靂英雄戰紀之刀說異數》20集馬拉松跨夜場，

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，從10月9日晚上8點，

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，不斷電放映至10月10日下午4點，

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，創下台灣影展單一場次最長放映時間的紀錄。限量100張門票被搶購一空，

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，霹靂戲迷們今天一下班就趕來朝聖，

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，帶著頸枕、小被展開國慶假期。雄影表示，

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，《霹靂英雄戰紀之刀說異數》是霹靂布袋戲慶祝素還真問世30周年的最新力作，使用電影規格的攝影、特效，以操偶師華麗的表演，耗資2.5億拍出瑰麗壯闊的奇幻武俠世界，開啟了「霹靂英雄戰紀」的電影宇宙。除了素還真之外，其他經典角色包括崎路人、葉小釵與一頁書等，都將集結回歸，一同對抗惡勢力。 霹靂迷絃子、劍子鈴、車車和羿辰，結伴買票來挑戰20小時馬拉松跨夜場，大家有備而來。絃子其實已經「刷」過《霹靂英雄戰紀之刀說異數》的DVD了，這次再來重溫一遍，他說，萬一同伴們不小心睡著了，沒關係，他會提醒 大家，絕不會錯過情節高潮處！長輩魏先生與太太一起來看馬拉松跨夜場，因為兩人都愛看布袋戲，會不會看到打瞌睡呢？他說一定會啦，不過反正可以靜靜自由來去。還有霹靂戲迷帶來周邊小物，先將觀影位置布置一番。《霹靂英雄戰紀之刀說異數》全程20小時，優惠票價1288元，附贈包餐服務含宵夜、早餐與中餐，還有價值1080元的「高雄電影節跨夜失眠場-刀說異數限定大浴巾」。雄影策展人黃皓傑表示，主辦單位準備的消夜是涼麵，早餐是燒肉吐司等輕食飲料，午餐有泰式打拋肉飯、日式丼飯；霹靂國際多媒體明天還準備了「嘉賓」，安排簡短講座；10日下午4點電影結束時，觀眾還可以領到證書！與市價580元的栢司金滾珠精油棒，限量僅110人。優惠門票9月7日開賣，購票可上年代售票系統。2019高雄電影節資訊可查閱官網www.kff.tw。霹靂迷帶來收藏的霹靂布袋戲周邊小物、玩偶，觀影前先在座位布置一番。記者徐如宜／攝影 分享 facebook 霹靂迷帶來收藏的霹靂布袋戲周邊小物、玩偶，觀影前先在座位布置一番。記者徐如宜／攝影 分享 facebook 霹靂迷組團來看《霹靂英雄戰紀之刀說異數》20小時馬拉松跨夜場，帶上頸枕、贈巾小被準備享受。記者徐如宜／攝影 分享 facebook，

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，經兆豐金董事長張兆順慰留，

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，副總職務辭卸但仍將續任常董，

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，柯明川副總職辭卸生效日期預定為7月1日，

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，繼任人選尚未底定。兆豐銀主管表示，

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，柯明川原本就因為工作負荷沉重、過於疲累，

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，因而萌生辭意，

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，股東常會當天兆豐金控集團工會成員的發言質疑與批評，

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，只是壓垮駱駝的最後一根稻草。由於柯明川是張兆順為了救火兆豐銀，

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，改善法遵與提升IT資訊系統升級、強化洗錢防制，特別請來幫忙的重要人物，因此柯明川請辭也讓張兆順頗為傷神，而柯明川請辭副總、續任常董，則可略為緩解他辭職對兆豐銀紐約分行事件善後與全面整頓工作的殺傷力。，

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，市府選定「歡樂台北一整年」為主題，

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，在中山北路布置2.9公里燈海，

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，以馬卡龍的醒目色系呈現台北城四季歡樂，

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，大貓熊一家三口將是幸福燈海的主要亮點。
幸福燈海是台北燈會最早點燈的展區，

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，預計明年元月23日試燈，

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，元月25日正式點燈至2月16日，

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，橫跨農曆春節、元宵節及情人節，

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，民眾過年期間就能賞燈。
民政局長黃呂錦茹說，今年幸福燈海主軸為「歡樂台北一整年」，將中山北路一至三段（市民大道至中山橋）的中央分隔島、兩側人行道，布置為綿長寬廣、有如「光帶」舞台的燈海，採馬卡龍的西瓜紅、湖水藍、神祕紫等各種搶眼色系燈光，融合各路段具故事性、代表性的燈飾、街景，呈現台北市民一年四季歡樂生活的氛圍。
為搭配農曆年氣氛，市府另要求廠商新設計「春」、「福」及楓葉燈飾，選定沿途的部分大樹掛滿。
幸福燈海共有10多處亮點，民族東路、中山北路口的「團團圓圓」為主要亮點。大貓熊一家3口啃竹子、圍爐、吃年夜飯，討喜又吉祥，Ｑ版「大頭斌」人偶則代表市民與大貓熊一起過年。，

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，藝術家吳天章今天起在台北當代藝術館推出「喚‧魅─吳天章個展」；以吳天章偏好的拼裝與複合手法，

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，讓戴著乳膠面具演出的真人，

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，呈現融合「光學魔術」與「道具特技」的魔幻視覺風格。
吳天章長期關注台灣生活環境中俗艷、聳擱有力的「假假的視覺」，

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，並以俗麗的藝術風格呈現充斥在生活中虛實難辨的集體潛意識。此次個展以他的兩件近作呈現他在運用數位科技的同時，

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，審視當代科技文明的人文機制。
其中，

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，「難忘的愛人」錄像機械裝置，

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，乍看如同靜態影像。以踏板啟動後，

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，一名戴著乳膠面具、貌似機器人的真人緩緩扮演船員、阿兵哥、浪子等，同時以魔術師的俐落手法迅速轉換各種角色及情境。吳天章並結合新科技的「電控液晶玻璃素材」和機械裝置投影技術，營造出魔幻劇場般的聲光氛圍與視覺體驗。
另一個系列「孌」，在幽暗空間，讓演員穿戴著「窒息式」的姣好美少年乳膠面具以及充滿束縛感的油亮乳膠緊身衣，營造出如同充氣娃娃的塑膠感。再搭配假手、假腳，做出精確到位肢體表演，並以每秒九十格的高速進行拍攝，再以每秒卅格的速度無聲播放綿密而緩慢的動作，營造出詭異的情趣氛圍。此展將在當代館（北市長安西路卅九號）展至五月四日。，

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，高雄市政府提「高雄市食品安全管理自治條例」送高雄市議會審議，

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，議會將排入優先審議提案；市府食安小組召集人、副市長李永得表示，

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，未來要透過流向、源頭與末端管理，

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，掌握食品上、中、下游動態，

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，強化食品管理。
「高雄市食品安全管理自治條例」共19條，

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，要納入食品動態管理包括食品業者、農、畜產品生產業者與批發市場、漁船筏捕撈與水產養殖業者及漁產品批發市場、零售市場與攤販臨時集中場、除毒物化學物質外的化工原料業者。為了促使相關業者遵守自治條例的規定，

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，條例訂罰則，

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，如業者不配合，可處3000元以上1萬5000元以下罰鍰。，

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，10支業餘球隊互相較量，

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，並一拚明年雅加達亞運會國手機會，

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，賽事自11月4日開打至今近3周，

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，亞運大學培訓隊戰績10勝3敗持續領先。今年爆米花聯盟共有9支業餘甲組成棒隊參與，

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，另組一支亞運大學培訓隊，

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，藉由為期超過兩個月的賽事，

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，替明年亞運及U廿三世界盃尋找可用之兵。亞運中華隊總教練許順益先前就表示，

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，因為有電視轉播，加上選手欲爭取國手資格，這次賽事對選手有激勵作用。賽事開打前兩天在天母棒球場進行，之後移師台體大棒球場及斗六棒球場，本周部分賽事轉往台東體中棒球場舉行，下周也有賽事安排在羅東棒球場，12月則會再回到天母球場。例行賽在1月初結束，之後展開季後賽，冠軍1月底出爐。目前10隊中以亞運培訓隊出賽13場為最多，拿下10勝3敗，勝率7成69；合庫出賽9場戰績7勝2敗，勝率7成77，其餘隊伍勝率都不到6成。綺麗珊瑚隊7勝5敗排第3，之後依序是新北市、台電、台北興富發、崇越隼鷹、台南市、台中運動家，桃園航空城則以1勝10敗戰績墊底。明年亞運將以業餘球員及大學球員為主體，棒協將在爆米花賽事結束後召開選訓會議，提出中華培訓隊大名單，預計在春季聯賽結束後再從中進行人員篩選，之後安排移地訓練。，

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，台新投信以成為投資人最值得信賴的理財夥伴自許，

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，發揮研究團隊人才互補效應，

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，為投資人創造超額報酬，

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，因此能連年獲得基金獎高度肯定。台新投信投資研究管理團隊致力於建立完善的資產配置機制，

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，為投資人創造最佳的資產回報，

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，多檔基金皆能獲得基金獎項肯定，

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，顯示台新投信在國內外市場皆有紮實的操盤實力。以下為專訪紀要： 問：台新投信未來面對的挑戰？答：明年會有較大的壓力，

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，因為監管制度有所更改，例如鼓勵投信給通路的獎勵機制與規模掛鉤。債券ETF方面也更競爭，債券ETF讓投信的規模成長很快，雖然對投信而言，可能獲利不高，不過只要把量衝大，獲利也會提升。問：接下來規劃新產品的方向？答：身為產品的發行者，最重要任務就是推「好的產品」。什麼是好的產品，一定要是獨特，而且競爭者少，絕不是「Me too」型產品。推出去一定要是跟別家不一樣，或許要花更多的時間找，但是必須是很不錯的產品。例如之前台新投信推出的優先順位資產抵押高收益債券基金，因為波動度低，收益僅差高收債一些，對客戶而言是很好的產品。這種「高CP值」的產品，平均報酬除以波動率，每單位風險獲得的報酬就比一般高收債高出很多，就是所謂的「獨特」商品。但是如果找不到這類產品，公司也不會硬要推。現有基金也要好好的推廣，例如台新投信的REITs產品、中証消費服務領先指數基金，以及優先順位資產抵押高收益債券基金，就一直維持不錯績效跟一定的規模。問：台新投信最大的優勢是什麼？答：台新投信因為有母公司台新金控全力支持，跟一般投信相比更有優勢。金控內部集團的整合很強大，通路上除了台新銀行，例如ETF這塊，台新證券也是大力推行。不管是投顧、銀行、法金，整合資源都做的很成功，也是台新投信最強而有力的後盾。問：如何帶領組織達成預定的目標？答：在管理方面，公司原則是讓有能力而且有意願的人發揮影響力，給他好的考核跟升遷。有能力但沒有意願的人，就縮小其的影響力。若能確實做到，就會產生正面能量跟正向循環的影響力。這其中最重要的就是要說到做到，履行承諾，有些同仁可能會抱怨內部有時出現「劣幣驅逐良幣」的情形，此時就要想辦法消除負能量，讓陽光普照，讓陰影愈來愈小。日正當中的時候，陰影也是會最小的時候。陰影不可能完全不存在，因為萬物不可能有完全的純陽或純陰，但陰陽是相應而產生。在組織推動上，例如前次的IPO募集新基金，就要讓大家相信一定能做到預設的目標。一開始大家都是半信半疑，結果真的成功，而且是創台新投信新募集基金的最大規模。員工看到成果，眼見為憑，就會產生信心，繼續走下去。這種影響力慢慢累積起來，同一件事只要一直持續做下去，就會產生很好的正向循環。坦白說，帶領一個組織，影響力不是一天兩天就能見效，一下子就要改變很難。不過，就如同健身一樣，伏地挺身不會做三天就會有胸肌，必須持之以恆，才會看到成果。我相信人的天性是喜歡陽光，這是可以被驅動，大家可以一起來創造開朗和諧的公司氣氛，停止抱怨，加入多一點陽光，黑暗就會少一點。台新投信ETF特色 圖／經濟日報提供 分享 facebook，