勞委會擴大補助 鼓勵企業聯合托育

托兒問題常讓雙薪家庭很頭痛,

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,若公司自設或可就近托兒,

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,對職業婦女更是一大福音。
由於中小企業自設托兒設施不易,

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,勞委會決定擴大企業設置托育措施補助,

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,鼓勵企業開放收托其他企業員工子女,

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,每年可補助更新設備50萬元,不限補助次數。此外,勞委會也已協調經濟部鬆綁用地規定,讓企業附設托兒所可聯合收托。
性別工作平等法明定250人以上雇主,應設置托兒設施或提供適當之托兒措施。
勞委會十幾年來都以補助企業自設托兒所,或鼓勵企業補助員工就近托育為主,凡自設托兒所者,勞委會除補助200萬元開辦費,每年並補助更新設備50萬元;若是企業與鄰近托兒所簽約,協助員工托育,則可補助30萬元。
由於有能力自設托兒所者,以大企業為主,但隨著企業員工年齡老化,附設托兒所可能面臨無兒可托,勞委會因而調整方向,鼓勵企業開放收托鄰近企業員工子女,並納入補助範圍。
勞委會表示,今年起凡自設托兒所企業開放聯合收托,也可申請每年更新設備補50萬元,而且不受原本企業自設托兒所,最多補助6年限制,也就是說,若企業願意開放收托其他企業員工子女,只要有改善設施需要,如托兒遊樂、廚衛設備、衛生保健、安全設備、教保設備、幼童專用車內部安全設施及哺集乳設備等,每年50萬元補助不限次數。
此外,原本非都市土地工業區以外丁種建築用地,工廠附設員工托兒,只能作員工子女托育,不得收托其他企業員工子女,經勞委會多次協商,經濟部已日前函釋放寬,為企業聯托解決土地用途問題。,

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