立法院衛環委員會昨初審通過刪除資遣費最高六個月上限，
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，但保留送黨團協商。 記者葉信菉／攝影 分享 facebook 立法院衛環委員會昨初審通過「勞工退休金條例」修正草案。其中最受矚目者為國民黨立委徐志榮提案刪除資遣費「最高以發給六個月平均工資為限」的規定，
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，但審查過程中，
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，勞動部對此案有疑慮，
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，擔任召委的徐志榮最後裁示，
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，該條文初審通過，但保留送黨團協商。依現行勞退新制，資遣費計算為一年零點五個月的平均工資，但最高只能領六個月，也就是不管年資多少，勞工至多只有十二年的年資可計入資遣費採計。相較於勞退舊制，資遣費計算採年資一年就有一個月平均工資，且無上限規定。 徐志榮說，刪除勞退新制資遣費天花板，主因是工作超過十二年的勞工，大多為中年族群，是家庭經濟主要支持者，也可降低企業流動率。但勞動部說，勞退舊制的資遣費與退休金未重複，但新制資遣費牽動退休金，雇主平時就已幫勞工提撥百分之六的退休金，即使被解雇，這筆老本也還在；且刪除上限，看似讓資深勞工領到更多資遣費，但雇主也可能因制度改變，趕在修法前資遣高年資勞工等，需時間討論、凝聚共識。至於藍委賴士葆領銜提案開放「勞退自選投資」，也就是在勞退新制中，增訂勞工自提的百分之六可開立專戶自選投資，投資標的由中央主管機關組成審查小組，訂定符合退休需求的投資標的審查標準，提供勞工另一個理財選擇。但勞動部表示，調查發現僅二成勞工支持開放自選投資，六成勞工無法接受需自負盈虧，主因是「投資標的是由政府選的，怎能全由勞工承擔？」此案未通過初審，保留委員會擇期再審。，