美國槍擊暴力的成本多大？彭博網報導，
，去年凶殺案最多的城市芝加哥是25億美元(約台幣750億元)，
，相當於每家負擔2500美元(約台幣7.5萬元)。全美是1000億美元 (約台幣3兆)，
，相當於200萬位警員年薪。
去年2月某日，
，52歲的鋼鐵工人格林西到便利商店為他80歲的母親買東西，
，受槍擊喪生，
，另有一個19歲的人死亡，
，五個少年受傷。將近40名警員趕到現場。
傷者送醫，
，每人成本1000美元；創傷照護合計25萬美元。便利商店隔壁住一位幫人算稅報稅的業者，
，親見目睹子彈從秘書頭頂掠過而退租，房東每月損失1000美元租金。
槍擊暴力的成本，從商店關門或縮短時間、薪資損失、醫療、殘障、復健、人口外流，到辦案人員的加班費，內容龐雜，累積嚇人。
芝加哥教育局為節省市庫，近日批准關閉49所小學，但該市槍擊暴力即使減少一丁點，所省經費就多過關閉那些小學。
在犯罪率高的社區做生意成本比較高，包括不容易吸引顧客和比較難請到員工。根據專業統計，許多地方夜間不宜營業，導至美國國民生產總額(GNP)一年減少74億美元。
犯罪率高，人不安而離開城市，芝加哥大學經濟學教授里維特統計，每件凶殺案平均導至70人離去。
從一顆子彈擊中某人那一剎那，納稅人和整個社會開始付費：驗屍官、奔走街頭的警探、市立醫院的外科醫師，治療傷者的單位，到審理被告的法院，都從稅人納荷包掏錢。
以格林西為例，驗屍費800美元。一批警員搜集證據、採訪目擊者等等，五小時約費6000美元。
格林西案迄今未破。若有嫌犯被捕，警方必須48小時內起訴，否則放人，警方為趕時限，經常夜間和周末加班。
芝加哥警探組長薩爾姆說，「每一件殺人案都引起加班」，難辦的案子動輒耗掉1000到1500小時。證人往往吞吞吐吐，蒐證可能經年累月，而這並不便宜：警探薪水從6萬3642美元到9萬6444美元不等。
芝加哥治療槍擊傷者的主力是庫克郡立醫院，去年救治846名槍擊傷者，4400萬美元。，
穆迪投資者服務公司表示，
，亞太區電信業的展望穩定，
，穆迪預期該產業的收入成長率將與主要亞洲國家的GDP成長率一致，
，原因是亞洲電信企業主要以國內市場為重心。
穆迪分析師Nidhi Dhruv稱，
，「由於產業結構成熟，
，而語音和簡訊(SMS)市場風光不再，
，因此亞洲成熟市場電信企業的合計收入成長率將降至1%到3%，
，新興市場則降至4%到7%。，
，
受到波灣情勢緊張影響，
，國際原油價格上漲，
，中油公司預估，
，下週各式汽、柴油每公升恐減半調漲新台幣0.3元。
估計中油各式汽油參考零售價格下週調整後，
，分別為92無鉛汽油每公升30.9元、95無鉛汽油每公升31.6元、98無鉛汽油每公升33.1元、超級柴油為每公升29元。，
，，
，
，
，
絕跡半世紀的狂犬病忽然再度爆發，
，震驚台灣社會，
，民眾恐慌情緒隨疫情每日一爆而升溫，
，彰化縣目前非疫區，
，詢問電話仍日夜湧進農業處和動物防疫所，
，民眾向記者抱怨，
，農政單位電話晚上沒人接聽，
，白天接聽者答覆「動物死了？燒掉就好。」
預防民眾感染狂犬病屬於衛政單位的權責，
，阻斷病毒侵犯人類的路徑，
，這項重責大任由農政單位把關。曾有中央政府官員講過「防疫如作戰」，作戰不分日夜，戰士枕戈待旦，前線與後勤補給必須協調流暢，才能打好一場仗，徒有後勤補給，前線戰士卻下班去了，戰役效率則可想而知。
彰化縣咬人的錢鼠都逃逸無蹤，無從得知牠們是否感染狂犬病，農政單位只能從野外已死亡的野生動物屍體追查蜘絲馬跡。指示民眾「毀屍滅跡」固然「省事、事省」，但很可能錯過監控與防止狂犬病毒擴散的重要契機，形成防疫大漏洞。
現今的台灣居住環境遠比50多年前複雜，人口稠密度高，防疫難度也提高，第一線的防疫人員擁有專業的知識和訓練，應積極主動為縣民築起防線圍堵狂犬病毒，建立提供正確答詢、處理死亡野生動物的機制，不該停留在農業時代「日出而作，日落而息」的淡定態度。，
從賽前球員介紹到上場打擊，
，全猿主場球迷的聲音響徹雲霄，
，其中一位選手獲得的歡呼聲卻又特別明顯，
，那就是傷癒歸隊的新秀藍寅倫，
，但他自評復出首戰表現不及格，
，賽後頻頻表示，
，「打得太爛了，
，只能再來！」
「新人王」呼聲極高的藍寅倫，9月初因撲壘導致右手腕受傷，換來球季報銷的噩耗，但他積極復健，趕在總冠軍戰前歸隊，自辦的首場熱身賽安打、盜壘樣樣來。
昨天是他傷後第一場正式比賽，加上是第一次打總冠軍戰，兩個因素相加讓藍寅倫賽前顯得有些緊張，但經過沉澱後，他仍氣勢高昂地表示，「前面一定要跟他們咬住！」並且喊了一聲「殺」，衝出休息室。
但藍寅倫4局上卻在守備時跌倒，讓全場球迷捏了一把冷汗，「起步採到噴水器的地方，但這應該是我本來就要注意，所以一開始腳步就沒踩穩的情況下，雖然又多跑了幾步，但最後還是軟腳跌倒。」
打擊上繳出白卷，7局下短打也沒有成功，靠著對方投手失誤才上壘包，「教練沒有責怪我，上壘後告訴我，因為肌肉太緊繃，才沒能打好。」藍寅倫說，隊友們也一直要他放鬆點。
這位拚命三郎嘆了一口氣表示，自己首戰真的打得不好，一點貢獻都沒有，「但我還是有信心，第二場再來！」，
◎台灣
行政院長江宜樺出席中央研究院第31次院士會議專題議案報告與討論
中經院發布2014年6月台灣製造業採購經理人指數
宏利退休與長壽風險研究報告發表
台灣人壽董事會
增資股上市 坤悅
除權息 大統益、進階、聯鈞、安勤、榮昌、群電、致新、F-紅木、欣天然
◎歐元區
5月PPI
◎美國
6月ADR就業變動
5月工廠訂單
聯準會主席葉倫IMF演說
◎巴西
6月貿易收支
5月工業生產
◎澳洲
5月貿易收支，
，，
，
，
，
，
，
老婆（老公）欠費，
，老公（老婆）挨罰！有民眾不解，
，不繳保費是自己主動喪失請領國民年金的資格，
，結果被保險人欠費沒事，
，事後卻要配偶來補繳，
，直呼「莫名其妙」。勞保局說，
，配偶有「正當理由」可免負連帶繳費責任。
國保是「柔性強制」的社會保險，
，一方面規定民眾只要無任何社會保險，
，就會被自動強制納保，
，另一方面卻未要求被保險人的繳費責任，以致開辦不過四年多，一毛保費也沒繳過的人數已衝破兩百萬人。
民眾簡如安說，開辦國保若是為了照顧民眾老年生活，就應與勞、健保一樣強制投保和繳費，無法理解「柔性強制」到底是要柔還要強？勞保局說，被保險人和配偶互負繳費連帶責任，是國保上路就有的規定，但過去就是因為條文爭議大，勞保局遲遲不敢向配偶催繳。
據了解，過去雖曾打算刪除爭議條款，但有立委認為有些配偶明明有能力幫忙負擔，最後因而還是保留條文，但另增配偶有「正當理由」可免負連帶責任。
勞保局說，主管機關內政部去年已訂出「正當理由」，像低收入戶、中低收入戶、配偶有家暴、入獄、羈押、失蹤或嚴重傷病、無戶籍的外配或兩人都沒工作、沒參加社會保險等，配偶就可不必連帶負擔繳費責任，勞保局去年底因而才開始針對大戶配偶催繳。，
周姓貨車司機與女友同居，
，還劈腿阮姓外配，
，因阮女提分手，
，他要求再發生一次性行為，
，並找女友助「性」玩三P；分手後他卻反悔，
，朝阮女潑硫酸，
，造成嚴重毀容，
，還打斷阮女丈夫雙臂，
，造成他無法再提重物。台南地方法院判周應賠償兩百八十萬元。
周辯稱，當時是朝阮女外套潑硫酸，只想嚇嚇對方，並無重傷害犯意，更否認曾毆打阮女丈夫。不過，周重傷害罪部分，最高法院已判刑十年確定。
判決書指出，周姓司機（四十一歲）失婚後，與三名子女及女友同住，他常光顧小吃部，與坐檯的阮姓外配發展出婚外情。前年七月，阮女想結束關係而提分手，周答允雙方發生最後一次性行為，就願意放手。但三個月後，周身穿大衣尾隨送孩子上學的阮女，並朝她潑硫酸，造成阮臉部、胸部及身體灼傷，復健長達一年，容貌已無法復原。，
因應家人需要不同，
，我們數度搬家，
，現在落腳的地方可說是我最滿意的！因為社區街頭巷尾都是好人家，
，簡直就是住在幸福社區。
有一天，
，我背著大包包在電梯裡遇見鄰居，
，她問：「出去玩嗎？」
我興奮地回答：「對啊，
，要去墾丁。」
她尖叫：「好快樂喔！一路平安！」發自真心的祝福，
，讓我的行程加倍幸福。
而樓下的辣媽雜貨店更是我每天的幸福加油站。原本是成衣業老闆娘的辣媽，
，每天都把自己打扮得漂漂亮亮，她的店裡從鍋碗瓢盆到蔬菜水果一應俱全。菜買多一點時，不必跟她要蔥，大方的她會自己塞給你，外加讚美：「阿你媽怎麼把你生得這麼有氣質？」所以我每天都會藉故買東西，去辣媽那裡心靈SPA一下！她的讚美可是我美麗不老的秘密泉源喔！
大樓管理員跟我一樣是客家老鄉，有時我從苗栗娘家帶回水果。總會拿幾個送他。有一天他竟回送一大袋小黃瓜給我，我醃了好幾盒酸甜小黃瓜再回送給他和辣媽、朋友，幸福就這麼綿延了下去。
我家對面一樓有家便當店，65元的滷排便當鋪滿滿的菜，讓人吃不完，老闆娘還會不定期製作應景小菜：醃辣黃瓜、醃嫩薑、辣蘿蔔乾，放在桌上讓客人自己無限量打包，難怪每到用餐時間，總是擠滿了客人，我倒有點懷疑他們有錢賺嗎？
還有，我的好房東會親自做堅果饅頭放在管理室要我去拿，不是兩個喔！是兩大袋。
曾有朋友問我，還想不想搬回之前住的山區豪宅社區呢？我回答：「現在幸福得不得了！寧可住好宅，不羨慕住豪宅。」，
在餐飲業員工爭取提高最低工資之際，
，由餐飲員工組成的非營利組織「餐飲機會中心」(ROC)在7日發布行業報告指出，
，依賴小費生存的九成餐飲業女員工曾在工作時遭遇過性騷擾。
不過，
，並非只有女性餐飲員工遭到性騷擾，
，ROC的報告顯示，
，三分之二的女員工與近半數的男員工曾遭受顧客和餐廳老闆或經理的性騷擾，
，而時薪低於最低標準，
，且需要靠小費彌補工資的女員工更有90%曾遭遇性騷擾。
對於時薪僅2.13美元，
，且需要完全依靠小費謀生的女員工而言，性騷擾的問題更嚴重。與無需依靠小費、時薪在聯邦最低標準的7.25美元以上的女員工相比，她們更易成為性騷擾的受害人；她們被要求穿著「性感」服裝的機會也比時薪7.25美元的女員工多三倍。
ROC的創始人薩魯‧加雅拉曼(Saru Jayalaman)表示，「我們應該杜絕低於最低工資標準的情況，這些不得不靠小費為生的女員工有時還要忍受最糟的性騷擾」。她認為，全美各州應撇開小費的因素，統一按照最低工資標準給餐飲業員工發工資。
加雅拉曼進一步指出，收小費的女員工在工作場所「更易面臨不情願又令人害怕的性騷擾」。為了能夠拿到小費，時薪遠低於最低工資標準的員工「被迫穿得或表現得更易成為顧客、同事或餐廳經理性騷擾的目標」。
全美餐館協會(National Restaurant Association)則對這份報告不以為然，稱這是眾多工會組織聯合發起的一項有組織的運動，就是為了誹謗門檻低、又給業者提供無限成功可能的餐飲業。，
