華南金控1日舉行金控總經理交接，
，由華南金控董事長吳當傑（中）監交，
，新任金控總經理為羅寶珠（右）。記者孫中英／攝影 分享 facebook 華南金控與華南銀行1日舉行新舊總經理交接，
，新任華南金控總經理，
，由原華南金控總稽核羅寶珠升任，
，她與新任華南銀行總經理鄭永春兩人在華南銀行服務，
，都已滿40年。華南金控暨華南銀行董事長吳當傑表示，
，對兩位新任總經理「充滿信心」 ，
，華南金控副董事長林明成也說，他對兩位新總經理非常期待。華南金控暨華南銀行原任總經理張雲鵬屆齡退休，將轉戰高雄銀行出任董事長。為提振營運績效，華南銀行新任總經理鄭永春說，未來將以「利差、逾放比、存放比」3大指標評估華南銀行在台灣的186家分行，若發現表現落後平均值的分行，會去了解個別情況，總行將提供必要協助。華南金新任總經理羅寶珠說，她希望金控同仁能以「ART」戰略思維，A代表「優質金控」（Advantage），R代表「法令遵循與風險」（Regulation and Risk），T則代表「金融科技與創新團隊」（Technology and Team），因應市場嚴峻挑戰。羅寶珠的夫婿、丁克華，是金管會前任主委。在證管會（現在證期局）年代，丁克華與吳當傑曾經共事，現在吳當傑與羅寶珠都在華南金控出任要職，也算難得巧合。，
「小頭」石志偉新球季將卸下Lamigo桃猿隊球探一職，
，轉任中信兄弟隊二軍打擊教練，
，前猿隊隊友陳金鋒昨天聽聞此事，
，他說，
，這很正常，
，當然祝福他在新球隊有更好的發展。石志偉2004年加盟猿隊，
，2014年卸下球員戰袍，
，隔年轉任球探，球團也替他舉行引退儀式。去年12月底，石志偉以生涯另有規畫為由，向猿隊請辭。當時盛傳石志偉將加入象隊教練團，但象隊始終否認，直到昨天才發新聞稿，宣布「小頭」入隊。，
台灣旅宿業將迎向百家爭鳴的戰國時代！老爺酒店財團執行長沈方正30日出席「觀光旅宿業論壇」，
，以專題演講「服務業將才的基因」強調，
，觀光已然成為超級顯學，
，預測台灣旅宿業者未來迎向千萬觀光大國的目標時，
，面臨產業升級的問題，
，包括成本急速上漲、旅宿業者最少增至56%，
，競爭激烈、爭取國際高端旅客市場、業者研擬培育人才。
沈方正指出，
，未來旅宿業者各項成本將「急速上漲」，
，且不再有回頭的機會，尤其人事成本漲幅達到25%至30%，另外，在越南、琉球耗能成本占總成本10%，日本也有7%到9%，台灣僅佔2%到5%，未來佔比勢必持續成長，業者得將資源重新洗牌、做最佳分配。
第二個問題在於觀光供給量大幅度上升，沈方正估計，飯店與旅館房間數在82年時總計1萬5千間、92年是1萬8千間，成長幅度17.6%，102年則是2萬多間，漲幅8.8%，自2008年起，每年觀光人次都以1百萬穩定成長，供需平衡讓旅宿業者度過「美麗的時光」；但政府預估2年內將有3百多家旅宿業成立，保守估計，未來3年房間數將增加56%，戰國時代即將來臨。
但另一方面，現有的旅宿入住率只有71%，市場是否來得及吞下百家爭鳴的情況是一大問題；沈方正強調，中東、歐美等高端旅客的眼光還未看向台灣，未來勢必要窮盡方法，引進高端旅客。
第三，服務業的研發與創新能量太少，目前業者也不明白甚麼是服務業研發，以及研發的範圍與項目在哪，與國際飯店業者落差過大，從品牌、供應商、流程、服務、資訊等管理，投入太少經費與精力做研發。
第四，觀光餐旅業鬧「人才荒」，但旅宿業者真的知道如何培育人才嗎？過往「完美的旅館人」訓練時間至少20年起跳，但對於當前快速變動的市場而言，過於奢侈；沈正芳以麥當勞為例，麥當勞對新進員工往後的6年半，從地區、跨區、到國際市場等，都有很明確的職業訓練方針，國內業者卻少見這類教育訓練。【更多精采內容，詳見】，
埃及離軍人干政愈來愈近！埃及軍方27日宣布，
，將允許軍事強人塞西參選總統。塞西在國內擁有廣泛的支持者，
，被視為唯一有能力穩定埃及政局的關鍵人物。埃及預計在今年4月舉行總統大選，
，分析師認為，
，塞西幾乎可以確定高票當選。
埃及武裝部隊最高委員會27日同意，
，讓國防部長塞西參選總統。預料塞西將會在近日內正式宣布辭去國防部長職位並卸下軍職，
，為參選總統作準備。另外，
，埃及臨時總統曼蘇爾宣佈授予塞西「元帥」軍銜，這是埃及軍隊的最高軍銜。分析師認為，此舉是為了給塞西多一項榮譽，為他的參選鋪路。
塞西是軍方去年7月罷黜民選總統穆爾西的幕後主使者。自從穆爾西下台以來，其支持者持續進行街頭抗議，頻與政府維安軍警發生衝突。部份埃及人民視塞西為唯一可穩定埃及局勢的關鍵人物，其支持率也不斷攀升。
分析師表示，塞西擁有埃及陸軍、內政部、自由派政客、企業家、前總統穆巴拉克時代官員的支持。埃及預計今年春季就會舉行總統大選，目前尚未見其他人有能力挑戰塞西，他幾乎可以確定高票當選。
儘管塞西享有高支持率，但他從來就不是一位「民主人士」。自從穆爾西下台以來，其所屬的政黨「穆斯林兄弟會」不斷的遭致命打壓，已有超過1千名成員在遊行抗議中身亡、數千人被捕，包括多名穆斯林兄弟會領導，及正在等待審判的前總統穆爾西。
美國五角大廈指出，塞西27日與美國防部長黑格通電，討論埃及政治轉型的下一步，並再次確認兩國密切的軍事合作關係。埃及在中東地區扮演重要角色，除了與以色列簽有和平協議，也控制連結歐亞水道的蘇伊士運河。
埃及軍方干政由來已久，除了首位民選總統穆爾西外，埃及過去60年所有的總統都來自軍方。塞西若掌權，意謂埃及軍方將再次執政，埃及的民主轉型之路面臨挑戰。【更多精采內容，詳見】，
台中市政府林姓男員工與女同事在辦公室口角，
，林被控罵女同事髒話，
，他否認，
，堅稱一時氣憤，
，脫口一句「他媽的」，
，但其他同事作證，
，他不只說出「他媽的」，
，台中高分院依公然侮辱罪判他拘役40日，
，易科罰金，1000元折一日，全案定讞。
判決書指出，林男與羅女去年11月21日上午，洽公民眾詢問該單位舉辦的活動細節，二人為了展演費發放問題口角。
台中地院依公然侮辱罪判他徒刑40日，易科罰金，1000元折算一日，他不服上訴。
他說女同事的言詞，讓他忍無可忍，當時基於氣憤而心急口快，出於自衛本能反應，才不自覺脫口而出說一句「他媽的」，這只是他的慣用詞，沒有公然侮辱對方意思。
法官指出，他罵女同事不只一句「他媽的」，身為公務員，未能理性、和平處理與同事之間公務上糾紛，竟率然以「你算哪根蔥」、「幹」、「扁你」等言語辱罵同事，犯後無悔悟之心，至今未和同事和解，他要求減刑不合規定，因此二審駁回他的上訴，不得再上訴。，
衛生暨環境聯盟 (HEAL)7日指出，
，歐盟由於降低核能發電，
，使燃煤火力發電廠排放的廢氣增加，
，造成逾1萬8千人比預期更早死亡，
，也使支氣管炎的新病例增加8千5百人，
，並每年造成428億美元的成本。
報告中指出，
，這些發電廠是空氣污染的元兇，
，是「隱形殺手」，
，而且是重大的公共衛生威脅。
HEAL幹部簡生指出，
，「尤其令人擔憂的，是燃煤發電廠經過數年的下降後，現在又開始回升。」德國由於決定關閉核電廠，因而重新啟動燃煤電廠，是使衛生成本提高的最主要國家。簡生表示，「由於對衛生造成的代價太高，因此歐洲應該重新考慮能源政策。」，
作品講求精緻，
，寶石依設計量身修磨重切。 圖／Van Cleef & Arpels提供 分享 facebook twitter pinterest 為了更好，
，不惜失去，
，這是寶石重切（recutting）的核心思考。寶石經過重新切磨，
，損失了重量，
，價值可能漲或跌，
，但換得了更好的質色表現。依設計需要重新修磨寶石，
，耗工費料，卻最能展現高級珠寶工不厭精的本質，近年不斷考驗著設計師和品牌做這樣的抉擇。一般將原石切磨成寶石，是循著兩大原則—保留最多重量和展現寶石的最美，兩者若有衝突，多數會加進成本的考量，精算出最大利益。重切是將原本切磨好的裸石，根據設計需要進行二度修磨。寶石經過兩段程序、兩段耗損，費工耗材，但設計不必將就寶石原有的形色，而是完全依設計量身修磨，更顯得精巧細緻。將重切精神發揮最徹底的，就是Van Cleef & Arpels。它的作品從來都不肯簡單，不為矯飾，而是講究到最細微處，讓懂得的人覺得驚喜。重切一般是發生在尋常的彩色寶石，才有大面積的寶石可以裁切重磨，而且經得起費料。但梵克雅寶有一款收藏家競逐的經典作品，不但把這種量身修磨的精神發揮得淋漓盡致，而且修磨的是被稱為四大天王的貴重寶石，那就是「隱密式鑲嵌」（SERTI MYSTERIEUX，法文）的作品。隱密式鑲嵌用顏色近似的寶石，處理出整片馬賽克的效果，看不到鑲爪，也不見鑲邊。從珠寶的正面，是看不到任何金屬的，因此得名。簡單的原理是，在寶石的亭部（也就是寶石腰部以下的部分）近底部處，各刻出兩道寬僅0.2mm的細溝，再將它們一顆顆滑進用金屬線編成的網中。原理說來容易，付諸實行，有很多講究，耗費的時力也可觀。精挑寶石後，每顆寶石依它被安排在該件珠寶的位置，切磨的形狀就會不同，細溝的位置也不一樣，要師傅一顆顆手工為之。隱密式鑲嵌因為有技術難度，不是什麼寶石都可以被拿來鑲。最常被鑲用的是紅寶石和藍寶石，偶有祖母綠和鑽石。它們原本就價格高昂，如此耗料，成本可觀。品牌之外，龔遵慈是我認識的設計師中做最多重切工作的人，她因為不肯將就，幾乎每件作品鑲用的寶石，都經過多多少少的重切，而且是她本人親自動手。特殊形狀當然得重新切磨，有些看來不過是一道尋常線條，因為線條的力道不對，她也要重新來過。費時耗工也耗料，都是成本，但她堅持如此。作品回報她的，就是特別生動，少有呆滯的線條。覺得重切費工耗料，但又有特殊需求，也有人乾脆直赴產地，選中合適的礦石，依設計切成所要的形狀。BVLGARI前年推出MVSA系列，用的是Takhti這種新車工，就直接到產地去挑石切磨。這個方法看似最直接，其實依然費工費時，因為礦區多在荒鄉僻野，旅程辛勞。所以，只能說，要精緻，沒有捷徑；不將就，唯有辛苦。，
屏東縣去年小一學生齲齒率高達49.18％，
，衛生局配合國健署，
，9月起免費提供小一新生恆牙第一大臼齒免費窩溝封填防齲服務，
，全縣約有5800名小朋友受惠。
衛生局保健科長呂孟倫表示，
，小朋友大約在國小一年級左右換牙，
，臼齒會有4顆，
，如果沒有封填臼齒的窩溝，
，咬合面非常容易發生齲齒，占所有齲齒近50%，過去這一部份，健保並未給付，今年9月起，國建署已將臼齒窩溝封填納入，96年9月2日至97年9月1日出生的小朋友均可受惠。
衛生局表示，由於這項服務需要診療椅及治療工具，日前經與教育處及牙醫師公會取得共識，現階段具有診療椅的51所學校，採到校服務模式，其他學校則以通知書方式，請家長帶領學童攜帶健保卡及護齒護照，至縣內服務意願高的67家牙科診所執行，診所名冊已掛在衛生局網站供查詢。
根據102學年度的調查，目前屏東縣小一學生齲齒率高達49.18％，顯示齲齒仍是兒童主要的口腔健康問題。衛生局為降低幼兒齲齒率，自去年起推動牙醫師到幼兒園，為6歲以下幼兒提供每年2次免費塗氟服務，成效相當不錯，今年再從臼齒下手，希望更能降低齲齒率。
衛生局呼籲家長，平日更要落實「二要二不」口腔保健策略，做到「睡前要刷牙，一天使用含氟牙膏刷牙2次」，不要以口餵食、不要傷害牙齒，少甜食、多漱口，以保護牙齒。，
大陸寶鋼12月盤價開漲，
，加上燁輝（2023）、裕鐵、盛餘等主力單軋廠接單明顯好轉，
，中鋼明年首季盤價迎春的機會大，
，鋼市逐漸從谷底緩步挺進。
法人指出，
，從多項指標觀察，
，中鋼董事長鄒若齊認為第4季鋼市落底的預期可望成真，
，鋼市很難再壞下去。中鋼13日收盤24.95元，
，下跌0.2元；燁輝收在平盤8.3元；盛餘也是平盤17.85元。，
，，
黃介邇小檔案 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 許多新創公司的員工福利，
，不外乎「歡樂時光」、免費零食或者乒乓球桌，
，但來自台灣的Boxed公司創辦人黃介邇（Chieh Huang）有如現實生活中的「夢幻老闆」，
，他跳脫框架，
，除了為員工子女支付大學學費，
，最近更宣布將贊助員工的婚禮開銷，
，最高2萬美元。Boxed是網路零售商，
，被財星雜誌譽為「千禧世代的好市多（Costco）」。該公司最近募資1億美元，
，美國運通（American Express）也參與投資。黃介邇表示，他的目標是讓公司上市。Boxed將好市多視為競爭對手，在員工福利方面似乎也從好市多獲得啟發。好市多最著稱的是善待計時人員，薪資也較好。Boxed員工待遇與好市多相去不遠，全公司約有125名員工，多數在配送中心工作，平均時薪約14美元。不過，Boxed的時薪制員工福利比照全職員工，除了健保，最出名的是無上限病假和度假時間。育嬰假的時間也完全沒有限制，由員工自行決定休多久才合適，遠優於Netflix號稱生產第一年「無上限」的育嬰假。黃介邇說：「我提醒所有人，這是一套信任機制，大家應該不想成為搞砸所有人福利的罪魁禍首。」Boxed的待遇不錯，但難與矽谷就業者的六位數年薪相比，那些科技新貴的婚禮或生活，基本上不太需要額外的幫助。黃介邇原本已經宣布將為員工的子女支付大學學費，最近又宣布將贊助員工婚禮支出；他表示，免費零食已經老套，大學學費和婚禮費用更重要，「我想給員工真正在意的東西」。婚禮的補助並非憑空想出，而是一名員工發生困難，讓黃介邇決定伸出援手。在配送中心工作的包裝員葛拉罕為了存錢結婚，每周工作七天，每天輪值兩班，時薪13美元。然而，葛拉罕為了母親的醫療費用花光這些積蓄。隨著婚期將屆，葛拉罕相當絕望，甚至在上班時哭泣。黃介邇表示，多數公司老闆需要有人輪值夜班、加班時，員工都願意效勞，但員工遭遇問題時，願意伸出援手的老闆卻不多。黃介邇說：「當有人面臨人生重大轉變的狀況，大部分公司都置之不理。」黃介邇的做法不同，他了解狀況後，認為應該出面做正確的是；他安排葛拉罕的未婚妻到公司任職，並宣布所有員工將可獲得結婚費用補助。黃介邇照顧員工，公司的向心力自然強大。研究顯示，員工流動的成本相當於薪資的16%至21%，黃介邇透露，Boxed創立迄今，只有兩名員工離職。（綜合外電）小檔案／BoxedBoxed成立於2013年6月，藉由應用軟體（App）提供行動裝置下單的批發購物服務，堪稱網路版好市多（Costco），且不收會員費。Boxed會員可從每筆消費獲贈回饋點數，每達到500點，即可申請折抵5美元。，
