衛政單位在每年三月宣導防治腸病毒，
，家長沒意識到氣候暖化改變病毒生態，
，九月疏於防治，
，因此今年腸病毒到十月還相當活躍。 記者簡慧珍／攝影 分享 facebook 腸病毒疫情往年在六月攀上高峰，
，今年延後到十月，
，台中、彰化的國小、幼兒園及托嬰中心目前卅七班停課；衛政單位研判，
，今年天氣特別炎熱，
，改變病毒生態，
，但民眾的敏感度沒跟上來，防疫戒心鬆懈，導致疫情波動出乎意料。流行病學統計，腸病毒好發於每年四月至九月，其中六月是高峰期，今年卻一反常態；而民眾沒注意暑假期間腸病毒疫情升溫，疏於防治，以致九月開學後，病毒藉由上課、為了省電到公共場所吹冷氣而迅速蔓延。彰化縣衛生局長葉彥伯指出，根據疾病管制署資料顯示，原本春節收假後趨緩的流感疫情，今年四月至六月突爆一波高峰，腸病毒疫情相對平靜，好像被「排擠」。這是氣候異常影響病毒的生態系統，病毒互相競爭下，產生特殊樣態。他表示，全台腸病毒疫情從七月上升，國慶連假前後達到高峰期，以彰化為例，上月有十八班幼兒園、托嬰中心停課；本月截至昨天，有幼兒園十一班、托嬰中心二班停課，門診通報腸病毒就診有八百多例，整體疫情出現前所未有的延後狀況。台中市衛生局科長林宛蓁說，台中上月中旬達流行期高峰，目前有趨緩現象，本月還有國小五班、幼兒園十八班、托嬰中心一班停課。在台北市，九月有一百六十五班因腸病毒疫情停課，與去年同期卅五班相較，增加許多。衛生局疾管科長陳少卿說，今年疫情趨勢較前兩年晚，北市過去四周疫情比去年同期高。彰化秀傳醫院小兒部主任楊樹文說，今年十月腸病毒病患大增，這周天氣稍涼，疫情有趨緩態勢，喜歡涼冷的鼻病、腺病毒、病毒性腸胃炎蠢蠢欲動，發燒讓家長分不清楚到底是腸病毒或別種病毒作祟，已有因腺病毒併發肺炎住院的小病人，民眾仍要勤洗手，一旦有鼻塞或咳嗽等症狀就要戴口罩。，
統一超（2912）、全家搶攻五一連假商機，
，看好氣候轉晴，
，兩大業者均端出「冰」器對戰，
，因應出遊需求門市增加冰品、飲料等備貨量一至兩成，
，預期在觀光景區、交通轉運站與娛樂商圈等門市業績可望增一至兩成。根據市調公司統計，
，台灣零售通路的冰品市場規模超過40億元，
，其中7-ELEVEN的市占率最高、超過三成。7-ELEVEN銷售數據顯示，
，5月至8月為冰品銷售高峰，
，其中氣溫越高，水冰類與水果冰類兩種冰品銷售攀升速度越快。統一超指出，7-ELEVEN掌握出遊商機，將強化冰沙、冷飲、涼麵、飯糰、冰品等商品備貨量較平日增加，依過去連假銷售經驗，霜淇淋連假銷售是平日的三倍。統一超昨（28）日收盤價262.5元、上漲2元。因應冰品需求增加，在這波連假期間，7-ELEVEN強化冰沙結構，以思樂冰、美粒果冰沙及統一推出的冰沙新品積極搶市，同時涼麵銷售量也將因假期與氣溫升高需求增加。全家便利商店在連假期間推出針對咖啡、霜淇淋、酷繽沙等冰品、飲料推出項優惠活動，首波主打冰蜜香紅茶珍珠拿鐵、冰利抹茶珍珠拿鐵，全台超過3，000間店舖同時開賣。全家昨日收盤價205.5元、收平盤。全家指出，連假期間出遊機率增加，在觀光風景區、交通轉運等人流量較大的門市來客會明顯增加，且在氣溫升高帶動下，已預期飲料與冰品銷售應會有不錯成長，因此門市均提高備貨因應。除了冰品與飲料之外，霜淇淋也是兩大超商吸引來客的武器，7-ELEVEN在連假期間推出新口味與折扣，全家則以價格戰回應。 分享 facebook，
台中市消防局今天接獲民眾報案，
，朝馬國民運動中心一名40多歲蘇姓男子在重訓後突感胸口不適，
，昏倒在地，
，經急救送醫後恢復呼吸心跳，
，現於加護病房觀察中。台中市消防局表示，
，民眾上午通報在國民運動中心有男子突感胸口不適，
，昏倒在地，
，但意識清楚，
，立刻派員前往救援，
，救護人員到場時，男子已沒有呼吸心跳，立刻進行急救並送醫。救護人員表示，在救護車上，持續對患者進行急救，一度恢復心跳，到院時，醫護人員診治仍無呼吸心跳，持續進行急救，後來終於恢復呼吸心跳，但意識不清，現送加護病房觀察中。，
日人藤井實彥腳踢台南慰安婦銅像，
，引發軒然大波。圖擷取自謝龍介臉書 分享 facebook 日本人藤井實彥「踹踼」台南慰安婦銅像，
，蔡政府始終冷調處理，
，在國民黨今天舉行記者會嚴厲譴責日本欺人太甚，
，也呼籲身為台灣第一位女性總統的蔡總統不該對此噤聲，
，風暴核心的駐日代表謝長廷終於擠出「譴責」二字，
， 對藤井提出譴責，
，但他也說藤井不等於日本人、也不等於日本政府，
，有許多日本人也不滿藤井，將此事上綱成政治事件無益於台日關係。 謝長廷的話不脫外交辭令，但令人感覺不到國家尊嚴及人性的溫度，時間更是來得太晚，藤井實彥是六日晚上「踹踢」慰安婦銅像，消息傳出後，第一時間從總統府、外交部、駐日代表處全部沈默，謝長廷還說，如果有任何證據顯示是政府所指使，當然要抗議，但若只是民間的行為，不會抗議，態度消極。 這幾天來，只見國民黨台南市黨謝龍介一個人在唱獨腳戲，還跑到台日交流協會抗議，直到統促黨成員到協會潑漆，現場駐衛警和保全遭波及，外交部才發出新聞稿要國人理性；至此，蔡政府在處理慰安婦銅像事件已經犯了三個嚴重的錯誤。首先，日人舉止狂妄，誰都可以想到一定會激起國人憤怒與反感，無奈，蔡政府慣用藍綠及反中來思考問題，只因慰安婦銅像是國民黨設置，就視而不見，只因蔡政府親美日，就任憑日人放肆，卻忘了蔡政府高喊的轉型正義，縱使不及於日據時期（其實也有一點重疊），也應該藉此事件好好說明政府對慰安婦的立場，一味的冷處理，錯失時機，反成民怨的助燃劑，蔡政府實得不償失。 其二，事件發生後，謝龍介很快就發聲抗議，蔡政府當然知悉，但所有相關單位都沒有任何作為，不理謝龍介的訴求及抗議，更讓藤井實彥離境，國人全被蒙在鼓裡，謝龍介等人還傻傻要求蔡政府限制藤井離境，直到十一日才知道他早在八日就落跑了；可議的是，他八日已離開台灣，九日還在IG上貼出在台灣品嘗美食照片，營造他人還在台灣的假象，如果蔡政府有正視此事，藤井有那麼容易離台嗎？ 外交部發言人李憲章昨天也有譴責挑釁暴力及非文明的行為，還說外國人士來到台灣違反公序良俗，行為準則還是有的，這是國際共同準則及生活規範，並說這件案件若進入司法程序，外交部會相關單位進行會商依法處置，絕不寬貸，話說得漂亮，但藤井實彥已經離台，當他還在台灣時，蔡政府保持靜默任其離去，一旦回到日本，民眾豈會相信蔡政府有什麼能耐可以進行調查，話說得再漂亮也只是騙騙三歲小孩罷了！ ，
新北市幅員廣大，
，286校僅有26名營養師，
，新北營養師公會成員透露，
，新北平均一名營養師要跑10多家學校，
，自家餐廚都顧不著，
，其他校怎麼可能仔細看，
，可能導致「肥胖問題」日趨嚴重。
「全校最忙的大概就是營養師了。」中山國小營養師林美利表示，
，除了校內的業務，
，她還必須肩負其他10間學校的營養午餐業務，
，但往往自己在校內忙到11點才敢出門，到外校時已12點多，品管過程根本難以全程觀察，而食物早就送到孩子的嘴中。
林美利說，即使營養師用盡所有的時間控管自己學校以及其他輔導學校，還是只能做「片面」，根本無法確實保護學生健康；再來是推展營養教育，所在的校每學期都僅能針對一個主題找一到兩個年級推行，更何況是僅有午餐教師的學校或根本沒午餐教師的學校。
新北市營養師公會成員表示，今年公會特別調查，新北九大區的學生以都會區的孩子「肥胖問題」最嚴重，比照營養師的比例發現有其關聯，板橋僅中山、溪洲國小有營養師，但卻有37所市立高中職要照顧，新莊區也只有中港、新泰國小，中和區只有永平國小，三重區只有重慶國小有營養師。
新北市營養師公會建議，營養師在現在食安風暴仍未結束的狀況下，應盡速補滿，且營養教育應以「小型」為主，舉辦大型的宣導活動根本沒用，建議按法規規定，40班以上就必須配置營養師，但許多學校的班級數恰好達到臨界點，舉例而言，若能結合班級數32班及班數僅10校的小校，一起配置1名營養師，更能讓孩子能吃得更安心。，
效力日職歐力士隊的我國好手許銘傑，
，前天才接獲升上一軍的通知，
，昨天練球後又被叫回二軍；他在個人臉書表達不滿，
，直言「不知道如何表現自己的憤怒」。
許銘傑2010年季後轉戰歐力士隊，
，去年在一軍戰績3敗10中繼1救援、防禦率5.29；他本季都在二軍，
，前天被拉上一軍，
，任務還是以中繼為主。
不過許銘傑上一軍才兩天，
，就因教練團計畫將先發投手降至中繼，
，再次回到二軍；他說，拿著行李趕來會合，最後卻是這樣的結果，「真的很不甘心」。
效力日本火腿隊的陽岱鋼，昨天第1局就敲出安打，靠著隊友的推進為球隊先馳得點，火腿最後以5：2勝軟銀。陽岱鋼此役3打數1安打，另選到兩次保送，打擊率2成17。
旅美球員方面，洋基高階1A的郭阜林敲出本季首轟，他昨天擔任第5棒、一壘手，在第2局揮出陽春砲，單場5打數1安打，另有兩次三振，打擊率1成43。，
圖片來源／ingimage 分享 facebook 一月八日（一）【牡羊座】晴空萬里★ 幸運色：藍色★ 幸運物：專業能力與高EQ★ 幸運方位：北方★ 幸運地點：工作職場事業運旺，
，容易有更多的資源或貴人協助，
，新機會頻頻招手，
，年終分紅獎金不少，
，過去一年努力者荷包滿滿。不宜高調，
，以免小人覬馭。【金牛座】晴空萬里★ 幸運色：藍綠色★ 幸運物：手機★ 幸運方位：南方★ 幸運地點：輕鬆的聊天場合有與他人一同出國旅遊或工作的傾向。人際大門為你敞開，
，帶給金牛們更寬廣的視野與高飛的機會。需要先把心打開，
，與他人交流，
，機會便會源源不絕。【雙子座】晴時多雲★ 幸運色：綠色★ 幸運物：勤勞★ 幸運方位：東方★ 幸運地點：整潔的空間處理生活細節、工作流程、內在需求的時刻。很多事情看起來是小事，但若堆積著不去處理，也容易變成大事。勤勞與細心是開運秘方。【巨蟹座】晴空萬里★ 幸運色：湖水綠★ 幸運物：適合自己的裝扮★ 幸運方位：東北方★ 幸運地點：社交場合散發無敵魅力的最佳時刻。好好打扮自己，桃花運與人際運的大門為你敞開，戀愛運、合作運、人際運、結婚懷孕等，只要內心發出意願接受，幸運兒就是你。【獅子座】晴時多雲★ 幸運色：紫紅色★ 幸運物：適當的休息★ 幸運方位：西北方★ 幸運地點：醫療場所或SPA現在是好好照顧自己身心健康的最佳時機。身體已經出現徵兆的獅子，此時容易找到有緣的好醫師或老師幫助你調理，但自己也要適時懂得放鬆休息，在彼此的合作下，讓身心更加健康，生活更美好。【處女座】晴空萬里★ 幸運色：藍綠色★ 幸運物：笑容★ 幸運方位：東北方★ 幸運地點：聚會場合透過與他人的交流互動，可以提升自己的運勢，打開桃花與貴人運，對於自身活力與魅力的提升也相對有正面幫助。【天秤座】晴時多雲★ 幸運色：粉紅色★ 幸運物：百合花★ 幸運方位：北方★ 幸運地點：舒適溫馨的家今天是適合與家人溫馨交流的日子。也可能與家人共同出外享用美食，或購買居家用品，想給家人更好的生活品質。【天蠍座】晴空萬里★ 幸運色：橄欖綠★ 幸運物：分享★ 幸運方位：西北方★ 幸運地點：美食餐廳今天不妨將你的計畫與想法周延的思考一下，同時和相關的人士或可以信任的長輩與朋友分享。今天是適合分享、也是適合啟動某項新計畫的好時機。【射手座】晴時多雲★ 幸運色：薑黃色★ 幸運物：給自己的小禮物★ 幸運方位：東北方★ 幸運地點：大自然今天是好好享受的時刻。不與他人爭名爭利，將焦點放回自己身上，透過自己喜愛的方式，給予適當的、健康的滋養與呵護，讓自己感受到幸福與愛。【魔羯座】晴空萬里★ 幸運色：橘色★ 幸運物：健康美食★ 幸運方位：北方★ 幸運地點：開心的談話場所吉星在摩羯，讓摩羯們的壓力稍微舒緩不少。不少摩羯在今天也可能清楚感受到他人對於自己的支持與信任。【水瓶座】晴空萬里★ 幸運色：天空藍★ 幸運物：讚美他人★ 幸運方位：西南方★ 幸運地點：工作職場事業運上升，知名度與能見度都升高的同時，要懂得回饋他人、讚美他人。愈懂得感恩、愈能夠看見生活美好面的水瓶，運勢愈好。【雙魚座】晴時多雲★ 幸運色：淡粉紅色★ 幸運物：月光石★ 幸運方位：東方★ 幸運地點：色彩輕柔的空間在團體社群中與人為善，多傾聽他人的想法，反而更容易將你的想法推銷給他人。過於積極的態度有時反而會讓他人感到不舒服。，
製鞋大廠豐泰（9910）昨（9）日公布12月營收58.41億元，
，月增5.1%、年增6.3%；累計去年營收644.99億元、年增9.8%，
，成品鞋銷售1.15億雙、年增12.8%，
，營收及成品鞋銷售量雙創新高。展望今年，
，受惠於奧運效應提前發酵，
，以及Nike最新財報優於市場預期，
，豐泰今年營運展望持續看俏；法人估，
，全年出貨至少看增一成以上，
，營收有望進一步衝破700億元大關。豐泰昨天股價以199元、上漲2元作收。 豐泰在新台幣匯率眨值，以及Nike出貨成長帶動下，去年前11月每股稅後純益7.11元，創歷史同期新高，並賺贏2017年的6.58元；法人估，豐泰去年每股稅後純益有機會挑戰8元新高。豐泰去年第4季成品鞋生產量3，072萬雙，季增5.5%、年增8.9%，成品鞋銷售量3，059萬雙，季增2.5%、年增12.3%。累計去年成品鞋生產量1億1，482萬雙、年增12.1%；成品鞋銷售量1億1，531萬雙、年增12.8%。豐泰昨天同步發布今年第1季展望，對於成品鞋生產與銷售依舊抱持樂觀看法，預估成品鞋生產量2，900萬雙，季減6%、年增9%；成品鞋銷售量2，870萬雙，季減6%、年增7%。法人指出，隨著2020年奧運舉辦在即，今年運動產業景氣持續看好，Nike銷售也有望持續成長。，
聯合／善用Uber的「鯰魚效應」發展新創產業 | 社論 | 評論 | 聯合新聞網 第53屆金馬完整得獎名單 19:21買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 udn鳴人堂 社論 民意論壇 聯合報名人堂 聯合好評 聯晚私房新聞 udn相對論 第53屆金馬完整得獎名單 19:21udn / 評論 / 社論相關新聞經濟／發展5+2產業 不應忽視半導體業聯合／沒收民產的進化論經濟／大陸不會坐視川普為所欲為聯合／宋習幾分鐘，
，然後呢？聯合／美國退出ＴＰＰ，
，台灣因應之道何在？聯合／善用Uber的「鯰魚效應」發展新創產業分享分享分享留言列印A-A+2016-11-27 03:12聯合報 聯合報社論WhatsApp 民調結果顯示，
，近8成的六都市民希望叫車服務Uber留在台灣，
，Uber台灣總經理顧立楷今天表示，
，Uber相當重視台灣市場，
，也希望能留在台灣發展，
，期盼持續與政府溝通找出平衡點。 報系資料照 分享 facebook 以提供載客等分享型經濟服務的Uber，
，來台發展三年後，始終沒能取得合法經營的地位，屢遭我官方重罰、追稅，政府並決定要行文蘋果與谷歌兩大App平台，希望下架Uber的App。政府與Uber關係緊張，雙方爭執有升溫的趨勢，日前業者甚至向蔡英文總統發出公開信，稱「有發展潛力的新創公司硬生生被台灣推開，本地創業家以及國外投資企業也將對此環境卻步。」Uber僵局並非台灣獨有，Uber共享經濟模式，在全球各地，甚至包括Uber的發源地美國，都引發極大的爭論。它不同於計程車載客的經營模式，顛覆了傳統運輸業模式，甚至進一步跨入了餐飲外送服務。問題在，這些經營模式不但引起傳統業者的反彈，也常不見容於各國現有的行業監管與課稅等制度，包括台灣在內，Uber與各國政府，都有激烈的法律攻防。Uber把在台灣面臨的僵局總結為：「政府體制全力的阻擋與威嚇，固守既有法規框架並堅持將傳統商業模式的規範，強套在新興科技產生的新經濟模式上。」指責這與新政府上台後推動的「亞洲．矽谷」計畫相牴觸，並對科技及創新發展舉起紅旗。Uber挾著指標新創業者的光環，以及在台灣擁有一定的消費客群，迄今未同意依台灣法律規定修改營運模式。目前Uber在台面臨的僵局，我政府態度與法令並非唯一因素，Uber自己也要負相當責任。首先，Uber始終不同意接受台灣法令調整經營模式，但Uber在其他市場已有不少踢到鐵板的案例。例如，英國法院判定Uber司機屬於「合約工人」，而非「自僱人士」，因此必須享有最低工資。大陸今年制訂「關於深化改革推進出租汽車行業健康發展的指導意見」等新法後，大陸業者「滴滴出行」以換股方式收購大陸Uber，以變形結合的方式，Uber最終還是接受了大陸官方監管，找到在大陸合法經營的管道。換言之，Uber在適應各國法令的態度上，並非鐵板一塊，寸土不讓。目前Uber在台灣持續衝撞法令與體制，寧可被罰，也不接受官方要求的遊戲規則。這種態度，其實不能簡單地認定為是一個新創公司「堅持」自己的原則，事實上，其中也包含了Uber在測試台灣官方的底線，以企圖保住該公司在台灣市場的最佳獲利模式。Uber在台灣消費市場闖出名號，在一定程度上，是因為現有的傳統計程車市場未能滿足消費者的便利期待，在服務上也有很多不足。然而，檢視Uber在台的競爭力，包括較低廉的車資等，並非全然建立在其所謂創新的業務模式上，而是將賦稅、保險等成本轉嫁。站在政府的角度來看，當然會認為「Uber有繳稅，但繳得不夠」。此外，少了在地保險的保護，一旦在運輸過程中出了什麼差錯，台灣Uber司機與消費者也難以期望獲得完整的保障。「創新不能做為規避責任的藉口」，是Uber必須面對的事實。政府要有稅收、消費者想要有安全舒適的搭車環境，政府必然要靠落實法令以確保Uber在台合法經營。從國外的經驗來看，以法令約束Uber經營，並不等於排斥、抗拒新創公司，我政府在對Uber的執法上，必須以前後一貫、堅持到底的原則，才能促使Uber與官方理性對話，找到在台合法經營的正確途徑。政府應利用Uber來台造成的新舊產業及與法規制度僵局，將之轉化為台灣發展新創公司的契機，包括強化跨境電商的課稅系統、建立營業稅代理人制度、鬆綁行動支付相關規範等，吸引更多國際一流的新創企業進入台灣。包括Uber在內的新創公司來台，若能發揮「鯰魚效應」，勢必能激發台灣業者奮起向上。從這個角度看，政府在處理Uber一事上，不必太執著於和Uber交手勝敗的戰術層次，而要從更寬闊的法規革新、合理放寬監管條件的戰略角度切入，作長期的著眼。如此，才能創造台灣發展新創企業的契機。，
新加坡年度財政預算聲明25日公布。為鼓勵雇主提高生產力並與員工分享成果，
，企業給月薪4千星幣（約合台幣9萬5832元）以下員工加薪時，
，新加坡政府將提供雇主40%的補貼。這項補貼計畫預計3年，
，需星幣36億元，
，約台幣863億元。
雖然新加坡政府在大方向上傾向勞動力市場在未來數年仍繼續緊縮，
，但會影響工資成長，
，新加坡政府預計自下月起，
，也就是年度預算開始的月分，
，以加薪補貼計畫（Wage Credit Scheme）協助企業轉型為高生產力型態。
作法之一是直接在雇主為員工加薪時，
，提供補助。此外，還有生產力及創新優惠計畫，公司稅也有30%的回扣、最高3萬元星幣。
新加坡副總理兼財政部長尚達曼（Tharman Shanmugaratnam）提出的財政預算聲明公布許多優惠措施，協助新加坡企業度過勞力緊縮的關卡。他說：「我們鼓勵所有雇主充分利用加薪補貼計畫，與員工分享生產力（提高後）的果實。」
補貼計畫自2013到2015年，政府所補貼的4成加薪工資不限於特定一年；例如今年為員工加薪2百元星幣，政府補助今年的4成、80元星幣，第二年再加薪2百元，政府補貼就是4百元的4成、160元；第三年若再加2百，就是加薪部分6百元的4成、240元。
但也有學者認為，補貼計畫可能造成雇主刻意把員工月薪壓低到4千元星幣以下，也可能一邊加薪，另一邊減少紅利或其他津貼。此外，如何藉補貼計畫提高生產力，並未在預算案中詳述。
新加坡政府2009年時曾提出雇用補貼計畫（Jobs Credit Scheme ），協助雇主支付雇用本地勞工的部分工資。
財政預算聲明還提及多項措施，協助新加坡民眾面對高物價生活。例如撥款17億星幣給民眾應付生活費，分為消費稅補助券或水電費補助，這兩項都比去年多一倍。，
