通用汽車罷工，
，近6萬名員工放無薪假。 路透 分享 facebook 美國聯合汽車工會（UAW）針對通用汽車（GM）發動的大罷工行動本周進入第四周，
，勞資雙方上周末的合約談判破局後，
，整起罷工事件已導致通用放無薪假的勞工人數逼近6萬人。通用汽車罷工的影響正蔓延到美國經濟各處。華爾街分析師估計，
，通用工會成員12年來首度發動的全美大罷工導致通用損失超過10億美元。 另外，
，在密西根州蘭辛有85輛大型拖車滿載引擎蓋、保險桿與其他零件無法卸貨，
，更多證據顯示通用罷工的衝擊正蔓延到美國經濟其他領域。金融時報報導，
，通用7日讓一座墨西哥工廠暫時裁員415人，
，是繼墨國另一座通用小貨卡工廠上周裁員6，000人後的最新行動。自9月16日罷工展開以來，在美國的4.9萬名時薪制工會勞工以及在加拿大約4，500名勞工已不事生產。UAW副總裁迪特斯6日發表聲明說：「談判已變得更糟。」他說，儘管工會提出處理薪資、就業保障、退休金與獲利分享等問題的廣泛配套方案，通用卻未給予充分回應，僅重提上一回被拒絕的提案且無改進，「工會失望透了」。通用表示，零件短缺導致墨西哥兩處工廠暫時裁員，但雪芙蘭Blazer與Equinox的組裝線，以及生產CSS引擎的工廠都正常運作。瑞銀汽車產業分析師蘭根指出，他基本上預估，五周的罷工將導致通用2019會計年度產量損失約10萬輛汽車，而且主要是產能利用率達100%的高獲利小貨卡與休旅車工廠損失產量。瑞銀已將通用2019年每股盈餘預估從6.9美元調降至6美元，其中0.7美元的降幅與罷工有關。摩根大通分析師則預估罷工已導致通用損失逾10億美元。，
中新網報導，
，紀念媽祖誕辰1056周年廟會啟動暨升幡掛燈儀式，
，昨天在「媽祖故里」福建湄洲島舉行；中國僑聯顧問、中華媽祖文化交流協會副會長林兆樞為廟會啟動儀式開鑼。4月29日，
，湄洲島將迎來今年的媽祖誕辰日。湄洲媽祖祖廟董事會表示，
，今年媽祖誕辰紀念活動以「馨香傳承情滿海絲」為主題，
，舉行包括：天下媽祖回娘家、升幡掛燈儀式、莆仙民俗廟會、丙申年春祭媽祖大典、媽祖文化與海絲之路學術沙龍等活動。27日上午9時，
，伴隨著各地進香團清道鼓樂聲、34支民俗表演隊的民俗表演，
，紀念媽祖誕辰1056周年廟會在湄洲島聖旨門廣場開幕；16位號角手引領12位護幡湄洲女，在悠揚的童聲「媽祖」歌曲中緩緩拾級而上，依次就位。伴著三聲長號，全場眾人目送著兩面「天上聖母」幡旗和18盞紅燈緩緩升起。在「天上聖母」幡旗下，林兆樞，中華媽祖文化交流協會常務副會長林國良，湄洲媽祖祖廟董事長林金榜，台灣高雄慈明宮主委黃土城，及各地宮廟進香團等兩岸信眾同謁媽祖，共祈平安。幡旗飄揚，紅燈高掛，11名鼓手同時擂動。鼓過三通，金龍獻瑞、踩高蹺、功夫扇、吉祥福等30多支民俗表演隊輪番上陣。農曆3月23是「海峽和平女神」媽祖的誕辰日。隨著媽祖誕辰日臨近，越來越多的兩岸媽祖信眾上島進香，湄洲島上人流量激增。湄洲媽祖祖廟董事長林金榜說，今年「天下媽祖回娘家」活動以來，已有600多個進香團、30多萬人次來祖廟謁祖進香。已是第6次來祖廟的台灣高雄發天宮主委林永元表示，該宮媽祖是當年鄭成功驅逐荷蘭殖民者、收復台灣時帶過去的，早在1990年，發天宮便首次來祖廟尋根謁祖；高雄慈賢宮宮主許智萍指出，奉祀媽祖40年來第一次回到祖廟，「回來的感覺既陌生又興奮，圓了回祖廟的夙願」。，
在中國農曆年節提前拉貨、蘋果新款平板電腦推出，
，以及微軟新款遊戲機上市等三大正面效益的帶動下，
，IC設計業者聯發科（2454）、F-譜瑞及虹冠電等，
，11月營收淡季不淡。
聯發科11月營收為128.22億元，
，月減7.67%，
，創單月第五高紀錄。聯發科本季受惠於中國農曆年明年提前的貨效應發酵，
，帶動雙核心、四核心晶片出貨動能延續，
，加上八核心新產品陸續獲得中國多家客戶採用，
，讓聯發科本季業績表現可望與上季的歷史新高水準持平，
，達財測高標，營運淡季不淡。
高速傳輸介面晶片廠F-譜瑞則受惠於蘋果iPad Air及第二代iPad Mini Retina的拉貨加持，推升11月合併營收衝至5.65億元，月增13.4%，一舉創下歷史新高紀錄，預料將使譜瑞本季財測目標輕鬆達陣。，
布萊恩(左)與詹姆斯。 美聯社 分享 facebook 今天（26號）面對76人獨攬29分，
，詹姆斯（LeBron James）推進生涯里程碑，
，總得分超越原本排在史上第3的布萊恩（Kobe Bryant），
，2位如今都屬湖人大家庭的傳奇球星也展現英雄惜英雄的態度。布萊恩第一時間就發了推特表示：「繼續推動籃球運動進步，
，我的兄弟詹姆斯，
，你值得無上尊敬。」並加註33644數字來強調詹姆斯超越自己生涯總分33643分，
，而詹姆斯比賽時也在球鞋藏了巧思致敬前輩，
，寫上「一輩子挺黑曼巴」字樣。 詹姆斯賽後受訪時進一步說：「只要能跟布萊恩被放在一起討論，我都很開心，他是史上最偉大的球員之一，也是最偉大的湖人球星之一，他可是在湖人主場同時有2件球衣背號退休呢，實在太瘋狂了。」詹姆斯更強調：「我長大時候很崇拜喬丹（Michael Jordan）也視布萊恩為偶像，他們啟發了我，鼓舞這位來自俄亥俄州阿克隆的孩子努力訓練，所以當我的名字跟他們連結上時，對我都是意義非凡。」Continuing to move the game forward @KingJames. Much respect my brother ，
國際產業研究機構Gartner與國內資策會市場情報研究所（MIC）最近都將「人工智慧（AI）」選為2017年全球最關鍵的科技進展。AI將是繼物聯網（IoT）、無人車、機器人等新興技術之後，
，最受期待顛覆產業規則的創新應用。隨著行動裝置普及化，
，物聯網在日常生活愈來愈普遍，
，不論日常數位活動，
，或是工業4.0的推動，
，各種生產、製造、銷售的大數據正不斷被蒐集、傳輸、儲存。這些巨量資料可透過AI技術的分析、模擬，
，進而做到機器學習、深度學習，
，優化生產、行銷、客服系統環節，有效提升企業經營競爭力。根據市調公司Forrester的報告，高達86％的高階主管認為，AI可為品牌業務創造價值。有62％的受訪者認為，AI分析優於人類決策和見解。另一份針對全球500大品牌的調查發現，超過三成（32％）受訪者認為AI是下一個行銷新趨勢。在產業實務方面，近兩年愈來愈多品牌願意將預算投入AI應用領域的開發。企業正積極擁抱AI機器學習，例如製造線生產流程、客服機器人、消費市場模型分析等都跟AI有關。根據企業高階經理人反應，目前企業結合AI應用，可根據生產流程、消費紀錄、客戶回饋而優化產銷流程，有效提升業務績效指標。透過機器學習，把龐雜的數據加以梳理，「化繁為簡」重塑最佳化解決方案。可預期的是，未來人工智慧力量可能顛覆產業運作，企業每天面對龐大資料與數據分析，更需要有利的高效能運算（HPC）能力。HPC可在短時間內完成複雜、大量運算工作，以提高應用程式的處理能力。根據IDC調查，目前HPDA商用進階分析伺服器市場的成長率上看26％，其中Lenovo（聯想）成長率達17％，為世界上成長最快的HPC供應商之一。目前Lenovo高效能運算市占率為18％，居全球技術供應商第二位。對正要導入AI運用範圍的企業而言，Lenovo提供高效能運算方案，具備高效能、輕鬆部署管理、降低整體擁有成本、模組化體驗等領先優勢。德國萊布尼茲超級運算中心與Lenovo合作HPC方案，耗電成本從2，760萬歐元下降至1，740萬歐元，不僅營運效率大幅提升，並節省成本高達35％。（欲參考更多相關產業知識及技術方案，請點此連結即可「免費下載」高效能運算HPC的優質電子書：https://thinksolution.tw/site/HPC），
高雄市西子灣一家餐廳人員今天發現1隻鯨豚擱淺，
，巡署第一港口安檢所會同中華鯨豚協會、中山大學、成功大學、屏東海生館及海洋生物脊鯨豚研究中心人員處理。鯨豚長242公分，
，中山大學教授研判是一級保育類中華白海豚，
，救援人員為海豚披濕布及灑水，
，下午交由成大人員載回台南四草保育區醫護，
，等康復再擇期野放。，
，，
，
，
從 1980 年至今，
，美國資本主義運作的二大原則，
，是股東利益至上及全力滿足消費者。1980 年之前，
，美國的公司治理有許多缺失，
，經營不善的管理階層仍能穩坐高位。這樣的環境，
，讓像卡爾．依坎（Carl Icahn） 這樣的「禿鷹」看到機會，
，以舉債發動惡意併購，
，並揮舞保護股東權益的大旗，
，號召小股東起義來歸。這波風潮，
，帶動了美國「股東積極主義」。經濟學家傅利曼的兩大主張：企業唯一義務是將股東的利益極大化（1962），以及企業對社會沒有責任，企業唯一要負的是對股東的責任 （1970）， 更從此成為美國公司的圭臬。同樣在1980年以前，美國的公司並不重視消費者的權益。由納德（Ralph Nadar）發起的消費者運動，在1980年後開始成為主流。美國公司從把消費者的抱怨當成麻煩，到轉而發現，利潤來自於解決消費者的痛點。相互競爭到今天，我們都能享受當奧客的快樂。 然而，雖然我們都是消費者，大多數人也都持有股票，但這兩個身份並不代表我們。我們同時還可能是老闆或員工，也是家庭成員及公民。記得老子的智慧話語：福兮禍所倚。將股東及消費者的權益，拉高到其他權益之上，造成美國及相關供應鍊國1990年開始的股市榮景，也讓消費者能用最低的價格買到最多的服務。但是，要持續壓低產品價格，當然員工的薪水不能漲、工時不能短。各國實質薪資超過20年沒漲，與這消費者與員工間的「弱弱相殘」脫不了關係。當我們抱怨滷肉飯漲價，賣滷肉飯的員工薪水就不會漲。然後這些員工下班成為消費者時，他們一樣要求東西不能漲價。滷肉飯可能利潤不高，那如果是賺錢的上市公司呢？依極大化股東權益的準則，管理者佛心加薪會讓EPS不好看，影響公司股價，所以也不該加薪。低薪但穩定的工作，還不會太糟。很不幸的，全世界的低薪環境，都同時也存在工作不穩定。受薪階層的風險承受能力過低，一人失業可能就讓全家陷入困境，而失業的風險又持續增加。與此同時，我們又看到企業獲利持續創新高，GDP繼續成長。這種由不均而引發的民怨，我們已看到它在各國出現。顯然，只重視股東及消費者的利益，並無法讓全民分享到經濟成長的好處。美國的商業圓桌會議（Business Roundtable）於日前發表一份聲明，重新定義「企業的使命」，簽署這份聲明的，包括美國200多家公司執行長，包括蘋果、亞馬遜、美國航空公司和摩根大通集團等企業的執行長（CEO）。聲明表示，股東最大利益不再是唯一依歸。企業做決策需要一併考量「所有利害關係人」，包括員工、消費者及社會。然而，這麼大的卡司，引起的注意，卻是不成比例的小。最主要原因可能是它並沒說要怎麼做，以及聲明內容與近年流行的企業社會責任類似，並無新意。但這些明星執行長願意簽署，表示大家認同，股東利益不應是唯一標準。其實，追求股東利益並非小股東們努力的結果，而是華爾街的禿鷹、經理人與證券監管單位相互影響的結果。如果我們真的在乎公司做CSR，那就該以股東的身分要求公司做。傅利曼說企業唯一要負的責任，是照顧股東。那股東重視什麼？如果股東認同CSR，公司才有可能把CSR當真。如果股東只認EPS，那CSR將永遠只有獎狀的功能。(作者是中興大學財金系教授)，
上海迎來第二屆中國國際進口博覽會，
，一架架民航飛機載著眾多外國參展商飛抵滬上，
，開啟中國市場「掘金」之旅。新華社報導，
，最近十年，
，中國航企開通的國際航線從2008年末的不到300條增加到2018年末的849條，
，加上外國航空公司經營飛至中國的國際航線，
，中國國際航線總量在2018年末超過1660條。 VVIP 會員限定！ 免費使用活動金幣灌溉優質新聞，
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行政院宣布明年元旦放四天連假，
，但今年十二月廿七日逢周六須補班、補課一天，
，不少新人當天「撞婚期」。行政院長江宜樺昨天表示，
，對造成不便感到抱歉，
，距離元旦還有兩個多月，
，「希望當事人還有調整的機會」。
十二月廿七日是農曆結婚的好日子，
，突然須補班補課，
，讓準備當天辦婚宴的新人措手不及。高雄吳先生原本選在十二月廿七日結婚，
，後來因故延到明年一月四日。他昨天原本覺得慶幸，不過，再翻翻月曆，發現一月四日竟是連假四天的收假日。吳先生很煩惱，擔心台北南下的親友買不到回程的高鐵票。
昨晚，有網友在臉書上發起「行政院，還我好日子！！我要結婚！」連署活動，截至晚間十點多，就吸引三千多人連署表示不滿。他們也號召憤怒的新人們今天前往立法院，表達對行政院補班草率的不滿。，
新北市長朱立倫昨天參加樹林國小120周年校慶，
，校方準備六層蛋糕，
，結果因校長點不到蛋糕上面的蠟燭，
，在場身高最高的朱立倫自告奮勇幫忙。 記者陳珮琦／攝影 分享 facebook 新北市樹林國小與烏來國中小學昨天分別歡慶120周年與110周年校慶，
，不僅有知名畫家畫展，
，還有泰雅歌謠祈福，
，歌聲傳達泰雅族人祈求祖靈保佑賜福，
，「童」聲祝賀學校「生日快樂」。烏來國中小校慶，
，充滿泰雅族原住民特色。 圖／新北市教育局提供 分享 facebook 樹林國小創立於民國前14年，前身為仰山書房，由王作霖於西元1872年所創立，為樹林地區學子的教育核心；西元1898年時，成立了台灣日語傳習所樹林分教場，至今有120年歷史，是新北市僅次淡水國小的「第二老」的百年小學。朱立倫到校祝賀時，除以「樹林雙甲子，仰山育英才」對聯祝福樹林國小120歲生日快樂，並向校長、老師、家長及校友的努力與無私奉獻表達謝意外，也參觀在地資深知名畫家李文增畫展，對他的創作讚佩不已，也對樹林國小運用豐富自然生態環境，推廣「鹿角溪人工濕地課程發展工作坊」特色課程，表示肯定和鼓勵。高齡82歲的李文增從事繪畫教學近60年，擅長用繪畫表現自然與古蹟之美，這次應邀配合樹林國小120周年校慶舉辦畫展，讓熱烈的校慶活動添了濃濃的藝文氣息。校長林烈群表示，樹林國小位於大同山麓下，鄰近大漢溪，自然生態豐富，推動「鹿角溪人工濕地課程發展工作坊」特色課程，教導學生探訪自然生態及水源環境保育觀念，建立學生愛護家鄉的情感。烏來國中小校慶，充滿泰雅族原住民特色。 圖／新北市教育局提供 分享 facebook 烏來國中小校慶，小朋友賣力賽跑。 圖／新北市教育局提供 分享 facebook 充滿原民采風的烏來國中小昨天則歡慶1908年(明治41年)創校以來第110周年（國中小合併第43周年）的校慶，國小和幼兒園小朋友以泰雅歌謠歌聲，感恩回饋祖靈的照顧與歡慶家園和樂。家長會長張仁傑在學校百年大楠樹下，燒烤一頭重達220斤的大山豬為學校慶生。，
