雲端運算在2014年已成為行動裝置與巨量資料 (big data)傳遞與儲存訊息的重要平台，
，新巨（2420）接獲美國伺服器大廠和亞馬遜訂單，
，美國產能擴充一倍。
新巨傳出在高階伺服器電源接獲大訂單，
，傳出已打入包括HP 、IBM、Amazon等大廠的供應鏈。一向保守的新巨，
，罕見的在台灣和美國兩地積極進行擴產，
，據了解，
，美國的產能增加一倍，
，而新巨去年向藍天買下的五股廠，
，未來可以擴充的空間是目前的五倍，法人預估，新巨會循序漸進的擴充產能，今年全體的產能至少成長五成。
新巨主管表示，為因應美國當地客戶對高階伺服器電源的熱絡需求，已在加州Irvine買下廠房，從今年第1季起就會貢獻營收。，
旅日好手宋家豪今天重新登錄樂天隊一軍，
，對羅德之戰立刻在8局下登板，
，中繼1局面對4名打者，
，未被安打也無失分，
，最快球速飆到152公里，
，順利完成生涯第2戰任務，
，兩隊打完延長12局1：1和局收場。樂天先發投手岸孝之前6局只被揮出3支安打，
，7局下1出局後被中村獎吾、高濱卓也連揮安打，
，失掉唯一1分，退場時0：1落後。宋家豪上次出賽是8月11日，也是日職一軍初登板，對歐力士之戰中繼1局，面對6名打者被揮出3支安打，投出1次三振，失兩分（都是自責分）無關勝敗。他回二軍快兩個月，今天被叫回一軍，直接前往千葉羅德主場向球隊報到，8局下登板面對羅德開路先鋒加藤翔平，讓他揮出游擊高飛球出局，接著保送荻野貴司，再讓鈴木大地揮出游擊飛球，最後三振洋砲潘尼亞（Wily Mo Pena），結束羅德這半局攻勢。樂天9局上靠3支安打攻下1分，聖澤諒關鍵一擊扳成1：1平手，岸孝之逃過敗投，羅德先發投手二木康太（投8局無失分）的勝投也飛了，兩隊進入延長賽。【中央社台北4日綜合報導】旅日職棒樂天隊台灣投手宋家豪今天升上一軍，晚間在與羅德隊比賽8局下登板中繼1局，面對4名打者，沒被敲出安打，投出1次保送及三振，最快球速152公里。宋家豪今年8月11日日職生涯一軍初亮相，但面對歐力士隊，僅中繼1局就被敲出3支安打失2分，有1次三振，最快球速153公里，8月14日又下到二軍。宋家豪今天再度升上一軍，晚間在對羅德隊比賽中，8局下0比1球隊落後情況下登板，中繼1局，共投19球，面對4名打者，沒被敲出安打，投出1次保送及三振，最快球速152公里。樂天隨後在9局上攻下1分將比數扳平，並在第9局下未讓對手越過雷池，比賽進入延長賽，雙方最終熬戰12局，以1比1握手言和。，
新北市輔導校園周邊151家早餐店，
，推出健康早餐和無糖飲品，
，拍照上傳至新北動健康App，
，就有機會抽iPhone X。 記者魏翊庭／攝影 分享 facebook 新北市衛生局與教育局幫家長為學童早餐把關，
，輔導新北市校園周邊151家早餐店，
，提供健康早餐和無糖飲品，
，為鼓勵民眾多消費健康早餐，
，即日起只要到接受輔導的早餐店用餐，
，再拍照上傳「新北動健康」App，
，就有機會抽中iPhone X等好禮。新北市雙薪家庭多，不少父母往往在外購買孩子的早餐，但有些早餐店餐點過油或過甜，不符學童成長所需營養，衛生局攜手教育局推動校園周邊健康飲食輔導計畫，輔導早餐店推出健康早餐品項，還包括無糖飲品，到目前共有151家早餐店加入。 新北市輔導校園周邊151家早餐店，推出健康早餐和無糖飲品，拍照上傳至新北動健康App，就有機會抽iPhone X，不過右邊蘿蔔糕和左邊炸肉漢堡等非健康早餐不算數。記者魏翊庭／攝影 分享 facebook 衛生局表示，除了建立健康飲食環境，也結合新北動健康App，學童、家長及市民可下載App，搜尋151家健康早餐店，透過App記錄飲食，自我健康管理。而即日起至7月20日，只要到輔導店家消費健康早餐，拍下照片上傳新北動健康App，就有機會中獎。衛生局表示，只要下載新北動健康App並註冊，再點選「大型活動」或「瘋早餐」頁面，就可搜尋151家業者，購買衛生局認證的健康早餐，就有機會抽中iPhone X、全自動義式咖啡機、體脂計、烤麵包機等多項禮品，詳情可上新北動健康官網查詢。，
台中市霧峰警分局國光派出所志工分隊今晚齊聚一堂聚餐，
，警分局長莊勝雄特別出席肯定志工們平日努力協勤的辛勞，
，尤其日前地方選舉期間有包括市長候選人在內的5位候選人的競選總部設在國光所轄區，
，不僅警察辛苦，
，志工們的工作也相形增多，
，因此特別感謝他們的付出。包括台中市警友會名譽理事長戴萬福、霧峰警分局警友辦事處主任詹景忠、志工中隊長許秀美和市議員張滄沂、林德宇、李天生等都到場與會；許秀美還致贈一件衣服給志工分隊長黃绣絨，
，以肯定她的付出。 國光派出所志工分隊有30名志工，
，他們在黃绣絨的帶領下，
，情同一家人，
，平日一起排班為到派出所洽公的民眾服務，甚至是清掃派出所旁的落葉和每年的環境大掃除等，另還有顧問群做後盾給予各方面支持。黃绣絨的丈夫許福賜因經商有成，每到年末都會自掏腰包替妻子宴請志工分隊、顧問和警分局、派出所相關人員，一方面慰勞志工辛勞，另也連絡大家的感情。莊勝雄說，警方單位一般比較陽剛，國光所的志工們每每能適時為來訪的民眾奉上一杯熱茶，或在其他各方面給予指引和協助，就像潤滑劑一般，讓警民關係柔和許多，發揮了許多無形的力量，也讓警察的工作更順利，對警察的工作協助很大，他也因此特別感謝。黃绣絨（前右）的丈夫許福賜（左）因經商有成，每到年末都會自掏腰包替妻子宴請霧峰警分局國光派出所的志工分隊、顧問等。記者黃寅／攝影 分享 facebook 台中市霧峰警分局國光派出所志工隊今晚聚餐同樂，派出所所長葉信良（左）頒獎感謝志工辛勞。記者黃寅／攝影 分享 facebook 台中市霧峰警分局志工中隊長許秀美（右）送給國光派出所志工分隊長黃绣絨一件衣服，感謝她平日對志工分隊的付出。記者黃寅／攝影 分享 facebook 霧峰警分局警友辦事處主任詹景忠（右二）特別抱來一箱自家公司生產的杯子送給志工們。記者黃寅／攝影 分享 facebook 台中市霧峰警分局國光派出所志工分隊今晚齊聚一堂聚餐，大家歡樂在一起。記者黃寅／攝影 分享 facebook 台中市霧峰警分局國光派出所志工隊的志工們今晚聚餐同樂。記者黃寅／攝影 分享 facebook，
美道瓊指數2月5日崩跌1，
，175點，
，連二日跌逾1，
，800點，
，恐慌指數（VIX）更飆升至115%，
，是否進而引發全球性股災頗受矚目。原備受關注的加密數位貨幣，
，比特幣也跌破6，
，000美元關卡，
，與去年12月18日的19，800高點，跌幅高達七成。比特幣投機狂潮及暴漲暴跌，已對金融市場造成負面影響，主要國家央行對其監管愈趨嚴格，要成為法定數位貨幣恐是空中閣樓。比特幣是商品亦或貨幣，向來有爭議。歐洲央行及英國央行副行長不約而同表示，比特幣只是投資性資產，無央行支持及政府背書。的確，以法律及經濟觀點而論，比特幣並非由任何國家貨幣當局所發行，自不具法償效力；也無發行準備及兌償保證，持有者須承擔可能無法兌償或流通的風險。全球二檔比特幣期貨於去年底，分別在美國的芝加哥選擇權交易所（CBOE）及芝加哥商業交易所（CME）交易。原以為各國政府主管機關對比特幣會轉趨正面，結果卻事與願違。首先，英國駿懋銀行集團及美國摩根大通、花旗等銀行業者，禁止用戶以信用卡購買比特幣。接著，美國商品期貨交易委員會（CFTC）要求國會考慮在聯邦層次監管數位貨幣交易平台。中國境內的比特幣交易量曾占全球九成以上，且有八成的比特幣是在中國挖礦產生。鑑於許多人將比特幣當商品炒作，擾亂金融穩定。中國政府去年9月宣布關閉所有境內比特幣交易所，今年1月再度磨刀霍霍，砍向境內的所有比特幣挖礦企業，勒令退出中國。印度總理莫迪積極發展數位經濟，曾於2016年底廢大鈔，喧騰一時；對於行動支付亦如火如荼展開，朝無現金社會發展。但最近印度財長公開表示，不承認比特幣等加密貨幣為印度的法定貨幣，甚至禁止做為支付工具。除此，也將對比特幣交易獲利課稅；同時，指示監管構嚴加監管。目前僅日本對比特幣情有獨鍾，日本人日常買賣付款及交易愛用比特幣，在中國展開一系列對比特幣監管後，日本成為全球比特幣交易量最大國。尤有進者，日本參議院於2016年5月通過「虛擬貨幣法」，並於去年5月正式施行。此法將比特幣商品的特性轉為具貨幣功能的財產價值，同時引進法定貨幣買賣交易所登記制度。根據新法，虛擬貨幣可充當結算貨幣，而從事虛擬貨幣與現金之間兌換的交易機構必須到日本金融廳登記。但曾是全球最大的比特幣交易所Mt.Gox於2014年被駭，損失5億美元；去年底又發生Coincheck交易所被駭，損失高達5.3億美元。為此，日本展開比特幣信託業務，以降低破產風險，應是全球對比特幣法規最完備的國家。平情而論，加密數位貨幣是全球發展趨勢，但比特幣應不太可能躍升為主流貨幣。鑑於數位貨幣具有安全及可追蹤性、可防止假鈔、減低逃漏稅及非法洗錢；易於控制貨幣總量、降低紙鈔發行及運輸，還有行政成本、簡化付款程序及降低交易成本等優點。美聯準會（Fed）希望推出自家版的數位貨幣，如聯準貨幣（Fedcoin）；中國人行自2016年起即開始進行數位貨幣研究，擬發展具中國特色的Chinacoin；其他如英國、挪威、加拿大、瑞典及新加坡等國均已著手評估發行數位貨幣。至於台灣，準央行總裁楊金龍近日表示，央行正評估發行法定數位貨幣。發行法定數位貨幣是一項極為龐大工程，非一蹴可幾，冀望Taiwancoin早日開世。（作者是淡江大學財金系教授兼兩岸金融研究中心副主任），
圖／經濟日報提供 分享 facebook 五大壽險業者今年擴大徵人，
，其中富邦、南山人壽各徵員6，
，000人，
，國泰人壽擬找5，
，000人、新光也有3，
，000人，
，台壽保目標1，
，200人，中壽約近百人，合計至少需要逾2萬名保險大軍。高利保單停售效應，對保險業徵員行銷策略也帶來極大變化，富邦人壽自2019年將推出徵員新十年計畫，名為「從A到DoubleA」，今年要徵逾6，000人，並鼓勵暖青回鄉，結合教育訓練與科技力，打造數位與專業實力兼具的業務大軍。 富邦人壽經營企畫處資深副總周志君昨（16）日表示，保險業因為前年調降責任準備金利率，導致近年來許多高利保單停售效應，保險業要重新回歸保險、保障本質，富邦人壽思考新的十年計畫，打算以深耕創業制、數位科技力、攜手公益心圓夢三步曲，鼓勵暖青在自己的主場發光發熱。富邦同時祭出鼓勵方案，除降低在地成立通訊處的人數標準，從原本30人以上降至15人，而且回鄉開設店鋪型的處辦公室租金，都直接由總公司支付，公司更要打造夢想平台三部曲，首先是穩健制度與訓練、持續提升專業力，提升服務效率；二是數位行動科技力，結合雲端科技與社群化管理系統，三是提倡公益。實現以人為本的服務願景，鼓勵暖青回饋家鄉，形成社區支持新力量。南山人壽2019年增員目標設定為6，000人，南山人壽表示，2018年新人首年度的月均收入可達5萬元，比勞動部統計一般行業新鮮人平均起薪約3萬元高近七成。南山人壽因應整體業務部隊優質增員策略，2019年規劃「優質人才培訓計劃」，透過為期一年超過200多個小時系統化專案培訓，輔以南山全新端對端境界系統平台，強力支援新人高效業務管理、精準行銷。中壽今年元月推出的「精英專案」，祭出長達15個月的新人財務補助計畫，最高可領取38萬元及一台iPad。新人首年度的月均收入即上看5萬元，並開發「i-Agent」系統，強調業務推廣行動化、數位化，快速有效率。目前富邦人壽在全台107個行政區鄉鎮，共有545個服務據點，過去五年富邦人壽推動「大無疆計畫」，其中通訊處五年來從285個提高到408個，增加了123個新通訊處，成長逾43%。並有66個據點已發展成具有30~40人以上的通訊處規模，業務專職人力突破2.3萬人。周志君說，富邦人壽深耕創業制度，過去五年來業務人數提升56.6%、近五年成立通訊處的處經理，40歲以下占36%，最年輕的處經理甚至不到25歲，經培訓的年輕人約二到三年可成為處經理，通常年薪上看300萬元沒有問題。，
台股熱，
，股友社紛紛叫進矽晶圓族群股票，
，包括環球晶（6488）、中美晶（5483）、合晶（6182）與嘉晶（3016），
，開發金控（2883）子公司中華開發資本近來密集處分這些股友社明牌相關個股，
，繼日前處分環球晶實現獲利2.56億元後，
，今天晚間開發金再度公告開發資本大賣中美晶2，
，500張，
，獲利落袋達1.74億元，
，後續中華開發資本還會再賣哪些股友社明牌股或矽晶圓族群，備受市場關注。開發金晚間公告開發資本處分中美晶，每股平均交易價格120.62元，交易總金額3.01億元，處分利益1.74億元，開發資本是從3月26 日起處分中美晶，至今天累計賣出2，500張，還剩下923張。由於開發金今年策略是要加速處分直接投資部位，實現獲利拉抬股東權益報酬率（ROE），股友社叫進矽晶圓族群炒熱市場，也給予開發金獲利了結佳機。 開發資本10日才公告以平均交易價格每股491.83元賣出環球晶（6488）達611張，尚餘453張環球晶，交易總金額3億餘元，處分利益約2.56億元。，
永豐銀行與成功大學共同舉辦「AI 金融ing」產學合作成果發表會，
，展示信用審查、自動撰寫報告與精準行銷等三大領域應用成果，
，打造以人為本的未來金融服務。成大研發長謝孫源(前排左起)、成大校長蘇慧貞、永豐金總經理朱士廷、永豐金資深執行副總經理江威娜、永豐金副總經理李 永豐銀╱提供 分享 facebook 力求突破、共創卓越，
，永豐銀行攜手國立成功大學昨（25）日舉辦「AI 金融ing」產學合作成果發表會，
，揭示從前（2017）年到去（2018）年的合作成果與落地應用，
，宣示雙方在共創未來金融的決心。永豐金控總經理朱士廷表示，
，打造以人為本的未來金融服務，
，永豐銀行自前年展開與成功大學的緊密合作，
，融合人工智慧與金融科技，
，鎖定信用審查、自動撰寫報告與精準行銷等三大領域進行AI金融多元創新應用，成果斐然，奠定永豐銀行引領未來金融的關鍵。同時，為善盡企業社會責任，提供有溫度的金融商品服務更多民眾。 為降低人為誤判與優化營運效率，永豐與成大未來智慧工場團隊鎖定審查、報告與行銷三個領域，以人工智慧技術優化「法人金融信評與報告」、「消費金融信評與報告」、「客製化理財投顧報告」、「客戶業務與經濟關聯圖」與「客戶需求預測與精準行銷」五大未來金融應用。1.金融信評與客製化理財報告。消費金融信評報告為例，其信用風險模型效力檢定顯著提升到91.2%，更進一步將自動化產製信評報告的資訊揭露，並大幅縮短報告產製時間。同時，由AI大量閱讀投資報告與市場新聞，編撰口語化的分析報告，協助客戶輕鬆掌握市場脈動。2.客戶業務與經濟關聯圖。為提升永豐的防制洗錢能力與挖掘新商機，透過人工智慧技術建立企業客戶的業務與經濟關聯圖，用作交叉檢核、驗證法人金融客戶提供的貸款文件資料基礎，降低洗錢風險，以及提升貸款管理效率。3.客戶需求預測與精準行銷。在個人化客戶服務及行銷方面，永豐與成大透過人工智慧建立精準行銷分析模型，並優先應用在外幣定存行銷，成功地將客戶商品行銷成交率提升近225%，未來將進一步將精準行銷分析模型應用到信貸與房貸等業務。，
法務部自二００六年起依法對假釋或判決緩刑的性侵犯配戴電子腳鐐施以監控，
，十一年來含蕭國昌在內，
，共有十一副腳鐐遭破壞；法務部官員表示，
，科技設備監控絕非萬能，
，應構築更嚴密的社會安全網，
，才能防堵憾事發生。官員指出，
，十一年來遭「破壞」的電子腳鐐，
，有的是機件故障，
，受監控人並未落跑，
，有的是真逃亡，但後來逮捕歸案，被撤銷假釋或撤銷緩刑。法務部在昨天司改會議上提出的報告提到：「性侵害加害者科技監控案件逐年成長，現有人力負荷吃緊」。基隆地檢署檢察長陳宏達也在會議上指出，我國自二0一三年十一月起，開始大量實施第三代科技設備監控業務，案件數逐年增加，平均每年成長三成。觀護人去年案件負荷量，較前年增加三千兩百六十八件，科技設備監控案件數也逐年增加，成長幅度約百分之十，監控日數則為百分之卅九，均有逐年成長趨勢。官員表示，科技設備監控性侵犯不是萬能，不能迷信只要監控就一定能掌握，事實上，電子腳鐐的訊號只能顯示被監控者身處何方，卻不能顯示他在做甚麼。法務部找廠商研發具GPS衛星定位功能的新一代電子腳鐐，可24小時全天候監控，但因電子腳鐐是塑膠外殼，材質不可能做到完全無法破壞。 記者魯永明／翻攝 分享 facebook，
華航勞資雙方昨天下午進行第二次勞資協商會議，
，直到晚上七點多才結束。圖／市府勞動局提供 分享 facebook 桃園市機師職業工會不滿華航資方近期仍不停打壓，
，甚至要求機師簽下同意罷工期間援飛承諾書，
，揚言將暫停勞資協商準備罷工。昨下午第二次勞資協商會一開始即氣氛緊張，
，資方允諾不會再有不利協商行徑，
，勞資協商進行四個多小時，
，敲定廿二日再開。機師職業工會聲明指出，
，資方在罷工投票期間，
，曾向桃園法院地院提出暫時處分聲請遭駁回後，近一周進入勞資協商階段，資方動作頻頻，要求旗下機師簽署所謂同意罷工期間援飛行承諾書，若配合就會加發二萬元獎金。 工會並且呼籲資方停止打壓，否則將暫停協商，並準備罷工。昨天下午勞資雙方在桃園市府勞動局進行第二次協商，勞動局長王安邦說，會議一開始就對此重申，協商期間不得再有不利協商言行，獲得雙方允諾，資方也強調不會再有工會所述行為。昨天資方由華航航務部門資深副總高星潢等人參與。王安邦說，第二次協商已逐步取得共識，有關細節雙方同意下次協商討論，第三次協商訂在廿二日晚上六時。桃園市機師職業工會常務理事、華航機長陳祥麟說，目前暫不討論罷工一事，但仍會視協商狀況而定，「協商是重點，罷工是手段」，也希望雙方皆能往好的方向走。，
