公司的警衛小王憨厚老實，
，樂觀豁達，
，雖然薪資微薄，
，但他仍努力工作，
，負責盡職。同仁有困難找他幫忙，
，他從不推辭；他還主動發揮多才多藝的本能，
，協助公司美化環境。除此之外，
，還常拿自家的農產品分贈大家，
，讓公司上下誇讚有加。
不料剛過完新年，就聽說他要辭職，許多同事都捨不得他走，紛紛挽留他。經過一番打聽才知道，原來他就讀高中的次子罹患「妥瑞氏症」，年前因手肘不自主性的抽動，不慎戳傷雙眼，以致有失明之虞。
小王不忍讓妻子受委屈，為了孩子辭去一份好工作，因此自告奮勇擔負起照顧兒子的責任。由於警衛勤務吃重，薪水又低，一時之間竟找不到適當人選能代理工作，因此才興起乾脆辭職的念頭。
所幸小王平日與人為善，公司同仁知道原委後，都幫忙他四處打聽，不久就找到合適的代理人。對方平日常耳聞小王的善行，因此二話不說，慨然承諾幫助小王度過難關，也協助公司留住一個好人。我們在感激之餘，更加堅信「好人不寂寞」的道理。，
屏東縣各國小自4月下旬開始受理新生報到，
，結果到昨天為止，
，只有東光及屏教大實小兩校額滿。由於新生人數逐年減少，
，市場明顯供過於求，
，很多家長都還在觀望中，
，有的甚至要等導師名單出爐才要報名，
，讓部分學校急如熱鍋上的螞蟻。
教育處重申，
，各國小班級數7月2日就會核定，
，一旦核定就不可能再增加班級，也很難再有私下運作空間，家長如已選好心目中的學校，最好還是儘早帶孩子報名，讓學校做最好的安排。
今年國小新生報到於4月22日至25日，由於估計全縣要再減70班，市場明顯供過於求，家長報名似乎沒過去積極；有校長坦承，以前有學區制，還可稍稍掌握學區內學生人數，現在已有許多地方實施大學區，「大學區內，就真的不知道學生在哪裡了」。
教育處表示，目前實施大學區的鄉鎮市有屏東、潮州、東港、恆春、萬丹、內埔、里港、竹田、南州、琉球、車城、瑪家、春日等13鄉鎮市，另有南華、新豐、泰山、赤山、佳佐國小及高樹國中等6校。
據了解，有些家長打的「如意算盤」是，拖過報名時間就可以拖過電腦編班，屆時再以個別方式進入想要的班級或是特定的導師班，不過教育處表示，一旦未報名人數超過一班，還是要以電腦編班，「拖」未必有利。
另外，教育處強調，大學區範圍內的學校均設有總量管制，核定的班級數額滿，就不能再受理報到，建議尚未辦理入學的新生家長儘速向學區學校辦理報到。，
市議員唐碧娥、洪玉鳳在議會爆發肢體衝突，
，又再度為台灣議事殿堂「出拳議事」添加一樁，
，不禁令人質疑，
，民代難道只能靠拳頭解決問題？
台南市議會前年才因審查消防局預算，
，兩議員在議事廳爆口角衝撞，
，兩議員相互指控，
，各說各話。如今，
，又因議員身兼法務及工務召委，
，遭其他同僚質疑違反內規，又再傳出衝突事件。
平心而論兩起事件都是議事上的小事，孰對孰錯，自有公論。不過，議會是民主殿堂，民代一舉一動都看在市民眼裡，甚至是孩子學習的榜樣，但演出全武行，不僅失風度也做了錯誤示範。
如此的議事風格，是會讓市民認為民代只能靠打架來議事，令人質疑是否真能達到解決問題的效果？不過可以肯定的是，確實能博得新聞版面。，
德國有不少老年退休人士因為退休金不足以支付生活開銷而打零工。根據聯邦統計局資料，
，大約有76萬人退而不休。
老年貧困是許多德國人最害怕的情況，
，包括「德國社會聯盟」等社會福利社團組織都呼籲各政黨重視已浮現的這個問題。
根據歐洲聯盟統計，
，德國65歲以上的人口有14.1%生活貧困，
，2.6%靠社會救濟生活。
按照德國的退休制度，
，目前就業者的月薪如果在2500歐元(約台幣9.6萬元)，
，工作滿35年退休，
，可月領680歐元(約台幣2.6萬元)的退休金。這樣的收入根本無法支付生活開銷，所以許多退休人士還是必須工作以增加收入。
病弱老人如果收入不豐，境遇更淒慘。外國媒體曾報導，許多病弱的老人無法負擔德國高昂的照護費用，一些照護中心在東歐的匈牙利、捷克和斯洛伐克開設分支，收容需要照護的老人。，
地方政府為了「安撫」民代，
，提供四百萬到千萬元不等補助款，
，讓民代自由運用，
，但審核機制形同虛設，
，只要議員開口就得撥款；檢調認為，
，議員補助款後來雖改名「建議款」，
，但換湯不換藥，
，問題只會一再發生。
新竹縣卅六名國中小教職員被依背信罪嫌起訴，
，檢調查出涉案校長、主任負責簽章，
，回扣就進到議員和廠商口袋，學校職員宛如「橡皮圖章」，嚴重浪費公帑。
前台北縣議會九年前也曾爆發類似弊案，卅多名議員以配合款補助學校或社團，再收三成回扣，檢調感嘆，中央與地方政府的「補助款」，簡直是不肖民代Ａ國家公帑「利器」，更是貪汙「溫床」。
據了解，涉案的校長被約談時，頻抱怨廠商書本太老舊、軟體不能用，後來得知可能有罪，又翻供自稱從事教職數十年替學校爭補助，不該有罪；甚至指責縣議員太貪婪，學校人員都「清清白白」。
不過教職員和民代是「魚幫水，水幫魚」，校長需要民代協助升遷，民代則要校方配合「補助」，雙方都有責任。有必要設計更嚴謹審核制度，縣市政府與學校承辦人員也得拿出魄力，抗拒民代壓力，否則升「官」不成先被「關」，得不償失。，
台東縣政府委託台東大學幼教系開辦保母專業職能訓練課程，
，關山地區昨天開課；專業保母訓練首度前進偏鄉，
，吸引52名社區保母及媽媽、阿嬤來上課，
，年紀最大的學員已64歲，
，盼能提升親職技能，
，拉近與孫兒間的關係。
台東縣政府社會處兒少及婦女福利科科長歐斐君，
，昨天到現場鼓勵參與學員；這群婆婆媽媽有的來自海端鄉山區，
，也有人礙於台東市區課程人數多而報名不上，
，決定遠到關山地區來上課。
許多偏鄉社區保母到台東市上課不便，
，首度下鄉開課，盼幫助她們增進技能，或拿取合格證照；縣府也鼓勵正準備照顧嬰幼兒或已在照顧小孩的家長，參與該專業訓練課程，只要通過126小時培訓，每月可獲得2000元補助。
歐斐君說，縣內嬰幼兒送托率不到8％，多是親子照顧，或由未經合格驗證的保母照顧，培訓課程更顯重要。
「多學一點，照顧孫子會更順利。」已當阿嬤的婦女毛貴蘭開心地說，孫兒目前雖然由媳婦在市區照顧，但也會回鄉下住，她要擔負照顧責任，希望能學習照顧技巧，讓祖孫關係更好。，
美國政府官員15日對沃爾瑪（Wal-Mart）正式提告，
，指控該公司違反勞工權益，
，解雇參與罷工抗爭活動的員工。
國家勞工關係委員會（NLRB）在訴狀中表示，
，過去兩年間，
，沃爾瑪非法解雇、懲處或威脅其14個州逾60名員工，
，但這些人參與抗議沃爾瑪薪資與工作環境的活動，
，是受法令保障的。
官員在聲明中透露，
，勞委會的法務長去年11月已擬好類似指控，
，但並未正式遞狀提告，希望與沃爾瑪尋求和解。但雙方談判未果。
沃爾瑪則堅稱一切行為合法。
此項指控可追溯回2012年11月17日，當時美國商業工人國際工會（UFCW）與附屬的沃爾瑪尊嚴團結組織（OUR Walmart ）發動罷工，要迫使沃爾瑪展開勞資談判。但沃爾瑪的經理警告員工，如果在感恩節隔天的「黑色星期五」之前曠職參與行動，將遭到紀律處分。
勞委會表示，沃爾瑪必須在1月28日以前對這項訴訟作出回應。聽訊的時間尚未確定。
UFCW稱，沃爾瑪可能被強制重新僱用員工，償付工資並且撤回對員工的紀律處分。，
元宵節後，
，客家掃墓季隨之展開，
，苗栗縣警察局針對苗栗市及各鄉鎮的客家掃墓重點區域，
，屆時將實施相關交管措施，
，並以元宵節後第一、第二個周休假期為執行重點時段，
，動員警力428人次、民力236人次疏導交通。
縣警局交通隊指出，
，規畫實施全面或局部交通管制的區域，
，包括苗栗市大坪頂公墓（第二公墓）、西山公墓（第四公墓），屆時苗栗市公所安排有接駁車。
大坪頂公墓周邊交通管制措施包括，苗29線由中廣電台至台13線大坪頂出口（北往南）採單向行車管制，車輛一律停放道路左側或臨時停車場（貓貍電台），由接駁車載運民眾進出；台13線與苗29線入口處禁止車輛進入；管制時段上午6點半到12點。，
