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最牛一輪/台光電來勁 凱基2Y火

台光電(2383)去年營收208.7億元仍連續11年創歷史新高,

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,並首度突破200億元,

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,年增10.5%。台光電未來可望持續受惠於行動裝置用無鹵素基板市占率提升,

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,19日股價再度開出紅K,

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,上漲3.8%。連結台光電的凱基2Y(043190),

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,履約價55元,

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,目前價內7.6%,

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,到期日7月26日,屬長天期權證,成交量逾千張,建議可透過這檔權證參與台光電後續漲勢。,

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經典賽/棒協發聲明 確認會中決議郭泰源任總教練

經典賽/棒協發聲明 確認會中決議郭泰源任總教練 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網 樂陞案/北院四度開庭 裁定收押許金龍 03:37 買東西有設計NBA追星元氣網鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚▼鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚話題願景財經外貿網新鮮事部落格行旅捷客知識庫電子報售票網影音 RSS App 粉絲團 我的新聞 udn family 願景財經基金外貿網健康汽車時尚NBA台灣追星部落格行旅捷客讀書吧讀小說房地產知識庫電子報售票網買東西有設計影音 熱門:台化關廠派兵助農?看診費喊漲 首頁 即時 要聞 娛樂 運動 全球 社會 產經 股市 健康 生活 文教 評論 地方 兩岸 數位 旅遊 閱讀 雜誌 購物
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富邦LPGA 棒球旅外球星 MLB 棒球 NBA 綜合 陳金鋒引退 樂陞案/北院四度開庭 裁定收押許金龍 03:37udn / 運動 / 棒球相關新聞中職/李宗賢敲首轟 犀最快今M5經典賽/中職推葉君璋任教頭 葉總卻支持郭總經典賽/總教頭依然難產 郭泰源嗆退中華隊看問題/中華隊選總教練 成為一場鬧劇經典賽/推選50人大名單 郭泰源不願背書中職/羅力8局好投 犀牛9:1擊敗桃猿經典賽/吳志揚怒摔手機?何卓飛:我沒看見經典賽/中華隊總教練難產 10月3日敲定50人名單經典賽/最壞狀況4隊都不放人 協調有變數經典賽/協調破局 吳志揚憤摔手機離席經典賽/中職提新人選 推舉葉君璋擔任總教練日職/新人選秀會 多名亞青國手報名短評/中職不捧自家人 經典賽教頭何不給郭李日職/大谷二刀流寫傳奇 球迷:根本是漫畫人物日職/大谷15K領火腿封王 達比修也稱讚日職/旅日夢稍縱即逝 李振昌失敗令人意外 中職/戰力外仍有好貨 張正偉、高建三最佳範例日職/大谷翔平15K完封 火腿洋聯封王經典賽/中華隊總教頭 「三方」今將敲定日職/天王山終結軟銀 陽岱鋼開啟火腿封王路日職/入札放人 廣島球團、前田健太雙贏 被遺忘的台灣英雄 棒球王子廖敏雄日職/三浦大輔引退 DeNA隊友送季後賽大禮日職/FA外野手豐收年 好手不只陽岱鋼 日職/西武洋投爛到慘不忍睹 請回秋山也無用經典賽/總教練產生方式 應該交由中職主導日職/一票MVP等級小資球員 造就廣島奇蹟中職/中信應視護「琥」計畫 如同皇后的貞操日職/增井浩俊轉先發 接替大谷成火腿救世主日職/超越伊良部 和田毅投出救世主價值日職/新和製大砲 筒香挑戰松井後的50轟蔡總統三支箭射錯靶 扶植三級棒球才是根本比賽用球爭議 日職公開道歉、中職視而不見中職/上場時機混亂 終結者逐漸失去價值中職/陽耀勳驚天一擊 轟出彈力球一堆問題日職/悲情防禦率王 陳偉殷後輪到菅野智之中華職棒27年 完整賽程表經典賽/棒協發聲明 確認會中決議郭泰源任總教練分享分享分享留言列印A-A+2016-09-29 23:55 聯合報 記者謝靜雯╱報導 郭泰源。聯合報資料照片 分享 facebook 29日由體育署、中華棒協、中華職棒舉行的三方會議,

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,希望能將經典賽總教練定下來,

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,但今天依舊沒有共識;針對中職秘書長朱康震提到,

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,中職4隊最壞狀況,

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,就是都不參加,

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,棒協發出新聞稿聲明,

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,並非完全如此,

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,4球團中有部分球團表明會全力配合國家隊運作和徵召。棒協新聞稿中提到,

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,中職在會議中堅持「一條龍」全盤由中職接手國家隊運作,

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,有違先前三方會議與政府所制定的合作模式,所以棒協和體育署都無法認同。此外,今天中職提出總教練人選為葉君璋,棒協提出郭泰源,但體育署在代表決定性第三方投票時,決議以國際賽經驗與延續世界12強賽經驗,由郭泰源擔任總教練,不過體育署尚未在會後公布此項投票結果。不少球員表達想打經典賽的意願,棒協也表示,「本會獲悉4支職棒球團中有部分職棒球團會全力配合國家隊運作與徵召」。,

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中關村清華科技園 全球單體最大的大學科技園

威盛電子北京總部位於中關村清華科技園內,

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,清華科技園是目前中關村科技園區中建設速度最快、入駐企業品質最好、創新服務體系最完善的大學科技園,

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,目前匯聚5000多家科技企業,

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,一年產值達1500多億人民幣。清華科技園是清華大學服務社會功能的有機外延,

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,和推動學校科技成果轉化的重要平台,

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,也是目前世界上單體最大的大學科技園。作為該園的開發、建設、運營與管理單位,

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,啟迪控股股份有限公司整合「政、產、學、研、金、介、貿、媒」等多方創新資源,

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,營造科技創新與創業環境,

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,為創新型科技企業提供完善的增值服務。北京啟迪創業孵化器總經理沈全洪表示,

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,中關村是全大陸資源最集中、最豐富的地方,諸多政策都從這裡先試先行,讓新創企業能有所作為,勇於嘗試。「中關村是綠洲,我們現在就是要去各地建綠洲,將成功模式複製到各地」。沈全洪表示,目前啟迪主要有兩大方向:一是創造創業生態,並能將此小生態圈複製到其他地方。現啟迪已成功將北京清華科技園主園區開發建設、運營管理的經驗複製到上海、南京、昆山、西安、咸陽、廣州等大陸近20個城市及地區,並在美國矽谷投資創建首個中美跨境孵化基地,也在香港、韓國、日本、俄羅斯、義大利、巴基斯坦等地區和國家拓展園區業務。二是要將這些生態圈連成一套網路,實現人才、資本、信息的交流互通。沈全洪說,他曾與許多台灣創業團隊接觸,發現台灣相較大陸本地團隊,更易發現需求,特別是在服務類的項目上,往往能發揮到極致。對於當前的創業風潮,沈全洪對有意創業的青年提出兩點建議:一是要「懂規則」,先要完備好自己的知識基礎,要熟悉技術、市場、管理等各方要素,否則項目很難順利推展;二是要「選對平台」,好的平台能讓新創企業借力使力,在短時間能獲得最大的資源,快速打進市場。,

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北市星級旅館評鑑成效居全國之冠

台北市參與星級旅館輔導業者計有95家,

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,在2012年通過星級評鑑的旅館有67家,

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,而在交通部觀光局公布的星級旅館名單中,

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,台北市確定已取得星級旅館標章有71家,

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,成效居全國之冠。
北市觀傳局局長趙心屏表示,

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,希望交通部觀光局能多協助業者及地方政府彰顯星級旅館的品牌價值,

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,未來能吸引更多旅館業者加入星級旅館行列,

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,為台北市「一遊未盡」的品牌優勢增強能量,

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,提供來自全球投宿台北市的旅人高CP值的旅遊體驗。,

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願景回響/租稅改革 學會數據說服民眾

要實踐分配公平等社會理想,

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,政府實施相關社福政策時,

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,首先會碰到財政問題。台灣目前財政最大的問題就是稅收不夠,

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,又支出太多。以稅收來說,

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,台灣租稅負擔率只有百分之十二點三,

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,是全球倒數第五,

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,誰都知道一定要加稅,

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,否則政府無米可炊;在支出方面,台灣潛藏負債十八兆,包括各種年金、勞保等,也到改革時刻。政府想解決問題,可組成委員會,設定總目標,要求一定年限完成,包括租稅負擔率須增到多少、潛在負債幾年後減到多少,委員會再依此研究哪些問題比較好突破,排出優先順序,規畫ABC等解決方案組合,讓民眾選擇要哪種組合。如果委員會算出來四種選擇,要民眾從中選一個,我覺得大部分人可接受。過去政府總是只說某項要不要增加,結果總變成當事人說不要、非當事人說要,這樣沒有意義;若採委員會以總體圖像來思考、再設定選擇題的全新溝通模式,結果應該不同。討論稅不能一個一個談,這樣永遠會有別的國家比較低,講到營利事業所得稅,就有人說香港才多少;講到證所稅,就有人說亞洲有多少國家沒徵。單項討論稅,比來比去永遠輸給避稅天堂開曼群島。委員會在設計組合方案外,也要有能力以數據說服民眾。以政府支出方面的年金為例,目前軍公教所得替代率在百分之七十幾至九十幾,比起經濟合作暨發展組織(OECD)三十幾個國家都高很多。委員會可列出客觀數字說服全民。至於委員會組成,可以像英國經濟學家Anthony Atkinson新書《扭轉貧富不均》所說,制度性地納入工會的人或弱勢族群,這是未來主政者在傳統三三會、五大工商團體外,必須多花時間溝通的對象。畢竟傳統幾大團體的工廠核心往往已移到越南、大陸,在台灣只剩白領,心中根本沒勞工,主政者若仍只跟這些團體談,政策會扭曲。主政者若組成委員會,就該尊重他們的決議。以馬英九總統調降遺贈稅爭議來說,當年台灣遺贈稅在全球算低,該不該調降的是非問題其實很清楚,當年賦改會專案負責者也只建議將遺贈稅免稅門檻提高,沒建議將遺贈稅率降到百分之十,可是政府卻硬搞降到百分之十。這就是政府偏聽偏信、被奇怪的人包圍的結果。在設立委員會外,政府也要用對溝通方法。人民過去不接受加稅,原因包括政策不夠公開透明,方法也不對。只要政府清楚說明國家困境,用對溝通方法,並善用民意「社會運動」的力量,其實人民會接受,台灣人沒那麼不理性。政府在面對民意壓力外,還會面對政商界等各方阻力。任何政府都該知道,有權力就會被包圍,做決定都存乎一心,關鍵是不要忘了來幹嘛。很多從政者都不知道自己被包圍,偏聽偏信都不是故意的,主政者只能隨時反求諸己。(記者何定照/採訪整理),

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上櫃公司前3季EPS逾3元 達83家

 櫃買中心表示,

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,台股近期雖受國內、外經濟環境衝擊,

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,呈現信心不足情形;但根據上櫃公司前3季財報顯示,

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,前3季每股盈餘(EPS)超過3元共計高達83家,

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,包括漢微科(3658)等,

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,約占整體上櫃公司近1成5,

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,顯示仍有許多基本面佳的公司,

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,投資人可多加留意。,

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華府血案 槍手持有效通行證

美國聯邦調查局(FBI)今天說,

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,在華盛頓海軍工廠(Navy Yard)開槍射殺12人的亞歷克西(Aaron Alexis),

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,是持有效通行證及合法購得的獵槍進入這個海軍基地。
聯邦調查局華盛頓分部助理主任帕勒夫(ValerieParlave)表示,

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,34歲的亞歷克西進入海軍工廠開始射擊後,

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,可能取得一把手槍。
帕勒夫說,

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,亞歷克西在鄰近的維吉尼亞州合法購得這把獵槍,

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,沒有證據顯示他攜帶一把突擊步槍。一些媒體報導他攜帶一把突擊步槍。
昨天在大開殺戒後遭擊斃的亞歷克西,

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,是電腦大廠惠普(HP)國防資訊科技外包商。
帕勒夫在記者會表示:「亞歷克西先生因為是外包商,

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,可合法進入海軍工廠,他利用有效通行證進入這棟建築。」
帕勒夫表示,他的行凶動機仍然是個謎。
她表示:「我們將繼續進行訪談、利用數位媒體,及利用我們所能掌握的每一個線索,以拼湊他最近的行動,和判定他攻擊背後的動機。」
帕勒夫說,亞歷克西是在8月25日左右來到華盛頓地區,並待在旅館。
她表示,聯邦調查局從大眾獲得數百個線索。
當局說,亞歷克西昨天射殺12人後,遭警方擊斃。,

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過年殉職 勇消黃育隆入祀忠烈祠

今年農曆過年期間救災殉職的新北市消防局海山搜救分隊故小隊長黃育隆,

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,昨天入祀台北市忠烈祠,

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,由北市副市長陳雄文主祭,

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,場面哀榮。新北市府原安排黃入祀新北市忠烈祠,

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,但尊重家屬意願,

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,協調北市協助,

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,北市府慨然應允並辦理儀典,

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,成為雙北合作另一案例。
黃育隆遺孀說,

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,半年來幾次夢到黃育隆,

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,仍與生前一樣開朗、樂觀,充滿熱情;黃育隆也透過通靈親友傳達他過得很好,對出事不怪任何人,要親友們放下心中的哀慟。
今年2月12日農曆過年期間,新北市五股區一家食品冷凍公司發生氨氣爆炸外洩火災,黃育隆進火場救災時,因視線極度惡劣而踩空摔落電梯井,急救無效壯烈犧牲。
事發後,除馬總統頒發褒揚令,新北市府也追贈黃育隆小隊長,原擬入祀淡水忠烈祠,但家屬以黃設籍北市中正區盼入祀北市,北市府慨然應允。,

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塵爆案無名英雄「醫務社工」 用阿信精神服務病家

台北榮總為塵爆傷患製作一面祈福牆,

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,社工鄒平儀貼上小卡,

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,為病人祈福集氣。 記者鄧桂芬/攝影 分享 facebook twitter pinterest 距離農曆新年不到一個月時間,

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,回顧去年國內發生重大事件,

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,八仙塵爆絕對排行前幾名,

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,數百名年輕男女遭烈焰紋身的恐怖情景,

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,至今仍令人印象深刻。其實,

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,去年六月底塵爆發生之初,正當媒體將焦點放在大面積灼傷病人及忙翻天的醫護人員身上,但在鎂光燈外,還有一群在旁默默助人的無名英雄:醫務社會工作師,他們的辛苦付出、關懷問候,讓許多傷者能安心養病。在這歲末年終之際,這群「醫院阿信」也需要你我的肯定。八爪章魚 協助謀福利醫務社工師的工作包山包海,不僅要協助病家和醫護人員溝通,還要為病家謀福利,協調住宿、物資等資源,只要是非醫療的工作幾乎都由他們承擔。他們笑稱自己是醫院的「八爪章魚」,以阿信精神替每個病家服務。塵爆案收治醫院之一的振興醫院社會服務課課長蘇叙文說,醫務社工就像八爪章魚,不只要安撫傷患,還要照顧傷患家屬情緒,協助醫病溝通、社會福利申請,若有公部門、民間團體要來醫院探望慰問,或是外界捐贈的善款及資源等分配工作,都由社工一手包辦,幾乎可以稱的上是「全人服務」。台北榮總社工組組長鄒平儀指出,醫務社工在大醫院的人床比例為1:100,也就是說,一位社工要照顧100床病人。塵爆案發生後,除了例行工作之外,在政府及醫院要求下啟動「專責社工制」,每名社工至少要負責一位傷患,若病人傷勢較輕微,則需再服務一到二名患者。沒加班費 工作責任制三軍總醫院整形外科病房社工師邱淑真表示,塵爆案後增加不少工作時間,大家只能「提早上班、晚點回家」,一天工作10個小時很常見。問她有沒有加班費?她笑說:「責任制。」邱淑真回想塵爆發生初始,家屬一開始難免焦慮、心情浮動,但多數都很明理、體貼,看到他們還不忘問候:「吃飯了沒」、「有沒有休息」,讓她覺得欣慰。甚至有傷患對她說:「妳就像醫師一樣,是我的貴人。」過去很多政府公開資訊甚少提及醫務社工,自從塵爆案發生,衛生福利部在首度公開醫務和地方社工的服務情狀,讓社工角色逐漸受到各界重視。蘇叙文說,過去只要傷患病情好轉,或醫護人員的辛勞被肯定,他們就很開心了,這次能得到外界及病家的讚許,對醫務社工來說是很大的鼓勵。燒傷知識 苦中有收穫鄒平儀表示,北榮每年都會舉辦緊急災難應變演習,包括車禍、火災或地震等,此次塵爆案讓院方重新檢視作業流程,補足演習不足之處。蘇叙文也說,塵爆案讓社工師對於燒傷專業知識「一次到位」,是痛苦中的收穫。衛福部社會救助及社工司司長李美珍表示,第一線治療照護以外的工作,幾乎由醫務社工包辦,直到塵爆傷患出院,才改由地方政府社工接手後續工作。據統計,塵爆案發生以來,約派出2萬1千餘人次的醫務社工,已提供病家高達4萬5千餘次的關懷服務。醫務社工在做什麼?1.建置傷患資料:彙整傷患名單清冊,須即時更新傷患動向。2.辦理住院手續:包括聯絡家屬、代辦掛號、住院或轉院等。3.提供情緒支持:關懷病人及家屬,視情況陪伴家屬探視重傷者,協助醫病溝通。4.彙整救災資訊:注意政府相關決策報導,協調捐贈物資,發放政府部門慰問金、生活經費補助或水果禮盒。5.製作傷患祈福牆、祝福卡:為病人集氣,提供家屬溫暖的心理支持。6.反映個案需求:當病人或家屬有任何需求,在醫療團隊會議中須告知或轉介給其他單位協助。7.謀求社會福利:病家出現經濟負擔或照顧問題時,社工須協助找尋社會補助等福利。8.政府聯繫窗口:公部門探視病患前,由社工取得病患及家屬同意,並全程陪伴探視過程。資料來源/蘇叙文、鄒平儀社工師,

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王品不玩10元了 改玩500元

雖然王品集團旗下原燒買一送一促銷活動,

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,造成民眾不滿的事件才剛落幕沒多久;但旗下品牌多,

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,另一品牌陶板屋又辦起買一送一活動。這次不玩民國93年的10元銅板活動了,

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,改玩下重本的500元公益捐書活動,

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,這是陶板屋持續十年未曾間斷的公益捐書促銷,

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,行之有年加上活動條件門檻拉高、活動時間長,

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,預計將不致擦槍走火演變成原燒事件。
陶板屋這次辦活動格外低調,

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,連發給記者的記者會邀請函都未提到「買一送一」字眼,

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,直到進入陶板屋官網才能發現活動規則。該活動分為兩階段,

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,第一階段是「捐童書、送餐券」、第二階段是「捐五百、送餐券」。
第一階段「捐童書、送餐券」的活動時間自8月30日至9月5日,只要預約到陶板屋消費兩客套餐並捐贈兩本童書,就贈「買一送一感謝卡」,每店限600張,送完為止。也就是說兩人須先花上1,140吃上兩客套餐再捐兩本童書,與原燒的活動相比,民眾參與的門檻較高。
第二階段「捐五百、送餐券」的活動時間自8月30日至9月30日,透過官網線上捐款500元,就送「買一送一感謝卡」,限量2,000張,送完為止,會依照完成捐款的時間為準結算,排定贈券順序。透過這樣的公益活動,童書已經送達蘭嶼、綠島、金門、澎湖以及全台,募集逾18萬冊書,提供超過20萬名偏鄉孩子有書讀。外帶一提,陶板屋2013年獲利率達21%,為王品集團旗下品牌第一名。,

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