移民署長謝立功上午赴宜蘭香格里拉農場參訪，
，謝立功表示，
，為協助新移民求職，
，與該農場進行異業合作，
，藉由農場提供新移民工作機會；未來移民署將與民間人力銀行合作，
，希望能嘉惠產業界，
，也爲新移民找到好工作。
根據國泰基金會所公布最新的「新移民幸福大調查」指出，
，新移民認為在台灣工作不好找，
，調查中顯示，受訪新移民待業者所佔比例有9.8%；其中家庭主婦則有33.7%，推估可能有超過10萬新移民仍在找尋或等待工作。
謝立功說，許多新移民吃苦耐勞，移民署目前除大力推廣多元文化，執行「全國新住民火炬計畫」之外，也努力規劃提供新移民工作機會，讓在台灣新移民朋友有機會來證明自己的工作能力，希望透過異業結盟，作為雇主們聘用合法新移民的典範，此外，並呼籲雇主切莫聘用逃逸外勞，以免觸法。，
馬英九總統今天在總統府接見企業家尹衍樑、中研院院長翁啟惠，
，以及律師陳長文，
，就尹衍樑擬捐贈30億元創設唐獎交換意見。據了解，
，馬總統肯定尹衍樑的貢獻，
，認為這和他希望中華民國成為和平締造者的理念契合，
，對唐獎讚譽有嘉，
，馬總統表示，
，很高興能有這樣的東方諾貝爾獎。
中研院將提教育建言書
另外，
，中研院最近也已完成一份教育建言書，
，中研院院長翁啟惠院長已經批定，呈送總統府。據了解，這份建言書對國內高等教育問題，以及台灣年輕人的競爭力，提出多項批評與建言，是國內近年來針對教育問題首次完整的檢視與報告。
據了解，馬總統肯定尹衍樑的發想，認為很有意義，馬總統認為，本來像諾貝爾獎等獎項，是別人來肯定我們，現在我們發展到有能力肯定別人，這個獎可以鼓勵一些正面的力量，包括發明以及創造等。
唐獎是由尹衍樑個人效法諾貝爾精神捐助成立，發揚盛唐精神。設置四大獎項包括「永續發展」、「生技醫藥」、「漢學」與「法治」，每兩年一屆，委託中華民國中央研究院辦理提名評選，首屆獲獎名單預定於2014年6月18日、唐朝開國日公布，獎金為全球最高的5000萬元新台幣，被外界稱譽為東方諾貝爾獎。，
北市府停管處表示，
，為提供民眾更佳月票出售服務，
，共有22處停車場下月起擴大試辦銷售雙月票，
，其中包括十分熱門的七星、玉成公園、玉成國小與災害應變中心地下停車場等。
另外，
，為減輕民眾排隊情況，
，停管處日前也將月票銷售方式改變。本身開車的身障者仍然可以於每月23日提前購買月票，
，但載送身障者、非身障者本人，
，不再享有提前優惠，
，需跟一般民眾一樣，
，改為25日排隊購買月票。
停管處去年使用問卷詢問民眾改為雙月票銷售的意願，全市108處公有路外停車場中有29處停車場民眾支持。
停管處表示，29場停車場中有7場已試辦銷售雙月票，成效良好。其餘22場下月起擴大試辦銷售雙月票。
停管處表示，22處停車場下周一起開賣3、4月份月票，民眾仍可購買單月票，但次月月票則須以候補方式購買。試辦半年後將檢討是否繼續試辦。更多詳情請網站查詢http://www.pma.taipei.gov.tw/。，
國民黨昨天安排部分黨籍立委參觀核四廠，
，包括不分區立委吳育仁、李貴敏、王育敏，
，以及區域立委林國正、王惠美、徐欣瑩與江啟臣等都在邀請名單上，
，卻只有吳育仁一人賞臉，
，其他立委都因「另有行程」而缺席。有立委表示，
，現在外面一片反核聲浪，
，碰這個議題根本是「吃力不討好」。
唯一出席的吳育仁說，
，參觀核四後，
，他對核能安全更增信心，
，他認為核四設施能夠避免類似福島的災害重演，外界若多參訪核四，可以消除很多疑慮。但他也說，相關核安細節必須由專家對外說明，如此比較清楚。
李貴敏雖然沒有出席參訪，但她主張非核家園是朝野共同目標，目前並非爭論擁核或廢核，而是選擇立即停建或穩健減核。
王惠美因為出席地方縣議會動土活動而缺席此次參訪，但她說，如果有機會應該去了解狀況。
江啟臣也說是參加地方活動，他主張，應該由立院或黨團出面，邀請所有立委參與。
民進黨團總召柯建銘表示，黨內立委暫無安排參觀核四計畫，「國民黨在演戲、民進黨不需配合演出」。他呼籲應在立法院成立核能安全監督特種委員會，並交由專業人士評估。，
消費者買飲料、吃餅乾，
，總共吞下多少糖分，
，現在在食品包裝上無從得知。但衛生署最近預告「市售包裝食品營養標示方式及內容標準」草案，
，新增要求業者必須標示糖分，
，否則可依法開罰。
食藥局食品組長蔡淑貞說，
，考量要讓國人知道吃進多少糖，
，所以重新修訂此一標準。目前糖的含量並非必要標示，
，業者有時僅在標示成分的地方，
，註明含有糖分，
，但多少並不清楚。台大食品科技研究所教授孫璐西說，青少年常喝包裝含糖飲料，但糖只有熱量卻沒有營養，標示糖分後，有助消費者瞭解喝進多少糖分。
該草案規定，如是即食食品，如盒餐、三明治、飯糰、節慶菜餚、沙拉、現切蔬果，或茶葉、咖啡、八角、花椒、滷包香辛料等，都免標示營養成分。
考量進口食品也需配合更改包裝，衛生署已通報世界貿易組織，告知我國這項新措施。草案最快今年底公告，預計一百零四年一月上路實施，給業者兩年準備時間。，
政府計畫推動T股，
，吸引大陸註冊公司來台上市，
，金融業看法樂觀。永豐金控董事長何壽川周五說，
，香港就是因為有H股，
，讓港股規模超過台股。何壽川說，
，T股不是要賺台灣投資人的錢，
，是要吸引海外資金，
，坐大本地市場。
何壽川說，
，10年前，
，港股成交量，僅台股的一半，但目前港股成交量已是台股的3倍，其中關鍵就在香港推出H股（大陸註冊公司到香港掛牌上市），且目前全體H股占港股成交比重，已達42到45%左右。
何壽川說，台灣推出T股，用意不是要賺台灣人的錢，而是要吸取海外資金來台灣，把本地市場做大。但昨天也傳出，證交所評估，因為目前兩岸連談都還沒談，T股在明年內掛牌，機會可能不大。
何壽川表示，要開放T股掛牌，的確會涉及兩岸談判及法規鬆綁，時程還不能確定。但開放T股後，台股的交易規模，應能有效放大。，
我一直對「學校無法教導業務技能」這樣的評論，
，有很深的感觸。不管從教育體系或是從企業角度來看，
，這樣的觀點都充滿矛盾。
首先，
，若是體制內的教育家提出這樣的看法，
，恕我無法苟同。
狹義來說，
，業務技能是一般人認定的銷售技巧與心態。但是廣義而言，
，它是「做人處事」的道理。學校當然無法就各行各業的銷售行為，
，做完整的實務訓練。即使這樣做，尚未有工作經驗的年輕人，領悟程度也很有限。
但是學校的品格教育、社團活動，以及在學習新知識的過程，幾乎涵蓋了所有業務人員需要的本職學能。
如果一名學生在學校有好人緣，將來和主管、客戶的應對自然也不會太差。而在學校對新知識的學習能力強、學習速度快，面對不同產業、不同客戶，當然也比較能夠快速進入狀況。
所以千萬別下「學校教育與業務工作無關」這樣的結論。
另一方面，若是企業主期待學校提供業務人員的基礎訓練，以便新鮮人一投入業務工作，短時間就能夠有貢獻。依我個人的看法，這更是完全錯誤的觀念。
如果企業只要承接學校培養好的人才，稍加訓練就能投入市場開疆闢土，那麼未免把人力資源管理想得太過容易。
就是因為企業有太多人才育成的工作要做，才能在這樣的過程中區分出不同企業的強弱。即使是那些已經有頂尖表現的業務人員，也需要在不斷改變的環境中自我提升與再教育，更何況是初入社會的新鮮人呢？
這正是為何許多歐美企業偏好可塑性高的社會新鮮人，給予優渥的起薪並投注極高的訓練成本，培養出真正適合自己公司文化與價值觀的種子部隊。而事實證明，這樣的人才為這些世界級的領導廠商貢獻很高的價值。而真正拉開他們與競爭對手差距的關鍵，不是在加入團隊初期，而是在接受完整訓練之後。
每間公司都希望擁有優秀的業務人才。但是真正一流的企業，並非苦心尋找超級業務員，而是建構「能孕育超級業務員的系統」。
我們都知道明星是可遇不可求，但是「系統」則是一種能深植在組織內的長遠競爭力。
一家企業是「看近」還是「看遠」，由此可以區分出來。
（作者是管理顧問及銷售講師），
