蔡小姐問：再過2年我就符合請領勞保老年年金滿15年投保年資的標準。但新聞報導勞保基金恐破產，
，很多人申請提早退休，
，辦理一次請領勞保老年給付及退休金。我如果提前辦理一次請領，
，是否要繳較多所得稅？
安侯建業聯合會計師事務所會計師何嘉容答：一般上班族退休後，
，可以領到2筆款項：1筆是依勞工保險條例由勞工保險局支付的「勞保老年給付」，
，另1筆則是依勞工退休金條例給付「勞工退休金」。
若蔡小姐請領勞保老年給付，
，因其性質屬於社會保險給付，
，故不論是申請領取一次金或分期金，
，均為「免稅所得」。
若是請領勞工退休金，依所得稅法屬於退職所得，應依領取方式及領取年度財政部訂定的定額免稅金額計算免稅額；超過免稅額度的退職所得，均應申報為領取年度的個人綜合所得並繳交綜所稅。
依財政部公告101年度退職所得定額免稅的計算方式，在101年度一次領取退職所得者：（1）一次領取總額在16萬9000元乘以退職服務年資的金額以下者，所得額為零。（2）超過16萬9000元乘以退職服務年資的金額，未達33萬9000元乘以退職服務年資之金額部分，以其半數為所得額。（3）超過33萬9000元乘以退職服務年資的金額部分，全數為所得額。
申請分期領取退職所得者，101年度以當年領取總額，減除73萬3000元後，餘額為當年度所得額。
若蔡小姐適用新制退休金，且其個人退休金專戶提繳金額及孳息總額，依提繳年資計算年平均金額少於16萬9000元，去年申請一次請領勞工退休金時，退休金將全免稅。
不過，若選擇舊制退休金制度，由於舊制退休金是由公司支付，其領取方式應為一次請領；公司因財務或資金困難，經與員工達成協議或經員工同意採分期給付者，依財政部函釋，仍屬所得稅法規定的一次領取退職所得，該退休金雖為分年領取，仍應依一次領取的定額免稅門檻計算。
此外，必須考慮公司未來營運狀況和負責人的誠信問題，萬一公司倒閉，無法支付退休金，大筆養老金恐付諸流水。（何嘉容口述），
捐血1袋，
，就有機會抽平板電腦！年關將至，
，捐血站面臨血荒，
，嘉義高峰扶輪社將於30日在嘉義燈會廣場舉辦捐血活動，
，捐血1袋250西西就可摸彩1次，
，500西西摸彩2次，
，獎品包括平板電腦、腳踏車等，
，歡迎民眾挽袖相挺。
台南捐血中心嘉義捐血站表示，雲嘉南地區高齡長者多，用血量逐年上升，平均每天1100袋，預計明年需38萬袋血供應各大醫院；不過人口密集的都會區，捐血站1天就有200袋熱血，雲嘉南的用血得靠捐血車深入學校、機關單位募血，每天500到1200袋，相當不穩定，農曆年將至，少了最大熱血來源學生與新兵，血庫更加吃緊。
嘉義高峰扶輪社一連3年舉辦捐血活動，前年募集1181袋、去年1340袋，今年目標1500袋。扶輪社指出，12月30日早上8點到下午5點在嘉義燈會廣場（嘉義市民族與新生路口）舉辦捐血活動，成功捐血者可現場摸彩，獎品包括平板電腦、變速腳踏車、電扇、按摩器、早餐券等；嘉義捐血站30日上午8點到下午6點，同步在站裡舉辦捐血活動。
高峰扶輪社指出，為答謝各界愛心，將送給每位成功捐血者白米1包、鮮乳1瓶、護唇膏1支，送完為止。在嘉義捐血站捐血者有贈品，但無摸彩。，
迪士尼公司的第一款手機遊戲「鱷魚愛洗澡」（Where’s My Water?），
，一出手就打敗「憤怒鳥」。主角Swampy九月廿二日問世以來，
，人氣扶搖直上，
，高踞蘋果公司應用商店（APP Store）付費遊戲榜首逾三周。不僅彰顯APP Store兵家必爭的重要地位，
，也昭告迪士尼改弦易轍，
，從大銀幕轉戰手機平台。
遊戲中，
，鱷魚Swampy生活在下水道卻有潔癖。玩家須在泥路中開路，
，將水引入Swampy的浴室，讓牠痛快的洗澡。
迪士尼推出卡通人物Swampy，希望複製「憤怒鳥」模式，先讓玩家上癮，繼而推出玩具、Ｔ恤等周邊商品、最後目標是主角躍上大銀幕。
據美國《商業周刊》報導，手機遊戲的製造成本約數十萬美元，以「鱷魚愛洗澡」為例，僅靠七人、七個半月就搞定。若Swampy能成功吸引孩童，這些粉絲將是未來電影的主要觀眾群。
業界分析師諾倫（Tim Nollen）說：「以這種方式催生一個卡通人物，非常具有成本效益。這是全新的戰術。」
「憤怒鳥」引發的周邊商品熱潮令人欽羨，因此迪士尼決定跟進。手機遊戲打先鋒之後，接著共十二集的動畫片預計明年在迪士尼網站與YouTube播映，接下來則將出書、拍片，希望讓Swampy成為迪士尼的搖錢樹。，
屏東縣衛生局昨天表示，
，頂新使用大統油品，
，是以各種不同顏色的鐵桶盛裝，
，有紅色、白色及藍色，
，不同顏色的鐵桶是否有不同玄機，
，衛生局還在了解。
至於頂新是從何時開始購買大統油品？衛生局表示，
，頂新尚未詳細交代，
，只出示一張九月的進貨收據，
，但稽查人員在頂新倉庫發現有七月就入庫的大統油品。頂新與大統間「合作關係」，尚需進一步釐清。
衛生局人員指出，稽查人員前往頂新屏東廠發現，大統油品是以各種不同顏色的鐵桶盛裝，有紅色、白色及藍色，令人好奇這些不同顏色的鐵桶代表什麼意義。
經與彰化衛生局核對，發現只要是大統葡萄籽油全加入了棉籽油，如果是紅桶的橄欖油又做了記號，就是加了「銅葉綠素」的偽橄欖油。
至於各油桶的「玄機」，頂新在進貨時是否知情？衛生局坦承「目前還看不出來」，有賴檢方調查釐清。
衛生局表示，頂新已向衛生局切結，以大統的橄欖油、葡萄籽油及葵花油，用於生產的油品只有廿一項代工味全的油品，以及頂新屏東廠生產的手工皂等。
衛生局指出，頂新是代工廠，日前因椰子油被發現下游廠商標示不符，當時曾要求頂新切結，但僅針對椰子油一項，沒想到後來竟又爆出使用大統油品。
彰化地檢署襄閱主任檢察官黃智勇表示，知名企業頂新公司及福懋油爆出也是使用大統油品，檢方已著手整理大統出貨資料，追查大統是否還有隱匿將油品提供給其他廠商。
黃智勇說，檢方先前起訴大統時，建請法院宣告沒收不法所得十八點五億元，現在又發現大統將問題油品賣給頂新和福懋油，檢方也將重新計算大統不法所得。，
台南企業（1473）及轉投資F-台南（5906）今公告去年自結獲利，
，F-台南去年每股虧3.95元，
，創公司成立以來虧損最大一年，
，連帶拉垮台南企業獲利表現，
，去年獲利年減5成，
，每股稅前盈餘降至1.82元。
台南企業去年合併營收104.98億元，
，年增1.96%，
，稅前盈餘2.67億元，
，年減52.44%，若以股本14.68億元計算，每股稅前盈餘1.82元。法人估算，台南企業去年稅後純益約2.22億元，每股稅後純益約1.51元。
台南企表示，F-台南往年都是小賺，去年因為大陸零售景氣不振，加上體質大調整，針對營運不佳的經銷商結束合作關係，產生大筆庫存，認列一次性損失，致去年虧損幅度為公司成立以來最大的一年；但今年營運可望回升，最壞的時間已經過了。，
「沒見過三芝在颱風受創這麼重！」三芝區後厝里長楊秀彥昨天表示，
，只要碰上西北颱，
，三芝受創就很重，
，淡金公路上有長達3公里、上百支的「三朵櫻花」造型路燈被強風吹斷，
，濱海地區還飛砂走石，
，造成很多房屋、車輛、招牌等受損。
三芝區長施得仰表示，
，改制升格前的三芝鎮公所耗資1800萬元，
，在淡金公路設置近500支「三朵櫻花」路燈，以配合觀光發展，不過，經颱風蘇力吹襲，被折斷101支，橫七豎八一度阻斷淡金公路交通，清潔隊員昨天上午協助清理後恢復交通。
施得仰說，昨天凌晨風強雨急，在陸軍關渡指揮部協助，緊急撤離有安全顧慮居民110人，許多居民暗夜投親，其中42人住進區公所大樓收容所，昨天中午陸續返家清理。
福德里長郭萬和說，蘇力是西北颱，強風雨侵入三芝區，還會挾帶海灘大量砂石登岸；因此昨天濱海地區沿岸房舍受損嚴重，有3戶的屋頂整個被掀開。，
金管會副主委王儷玲周二說，
，規劃中的勞退新制「勞工自選投資方案」，
，將有6%的稅賦優惠；若投資報酬率相同，
，在投資40年後，
，有稅賦優惠者的退休金累積，
，會比沒有稅賦優惠者，
，多出快1倍。
金管會與勞委會共組專案小組，
，研議在勞退新制架構下，
，推動勞工自選投資方案。王儷玲說，
，目前許多勞工都依賴雇主提撥，在每月薪資中，自願提繳最多6%退休金至勞退個人專戶者，並不多；這可能是因為很多勞工認為，勞退基金的投資報酬率不高，造成大家不願加碼參加。
王儷玲說，勞工自選投資方案，就是要提高投資標的的「多元性」，將股票、基金、保單等多元性投資商品納入，藉以拉高報酬率，提高勞工「自提」誘因。
王儷玲說，自選投資方案最大好處，就是勞工自行提撥的、最多6%個人薪資，將有免稅優惠；若有免稅優惠，經過時間複利累積，投資獲利就會比「沒稅賦優惠」者，多更多。
她舉例，假設勞工薪資為4萬元、每月自願提撥6%薪資（免稅），在投資報酬率是4%的前提下，40年後（從25到65歲），投資總額累積達284.6萬多元；但同樣投資條件下，若無此稅賦優惠，累積投資總額僅147.2萬多元。
亦即，有稅賦優惠者，會比沒稅賦優惠者，多出137.3萬多元的退休金，多出將近1倍。
王儷玲說，勞委會與金管會將邀集學者，自今年4月起，定期開會，希望能在3年內推出這個勞工自選投資方案。
王儷玲還說，目前企業雇主提撥6%薪資部分，每年約提撥1200到1300億元，假設勞工未來也全部提撥6%薪資，就代表市場將新增1200到1300百億元的商機；但一開始，勞工不可能全部都「自願」提撥，金管會估計，若有5成的勞工自願提撥，每年就新增600多億元商機。
王儷玲表示，在勞工自選投資方案下，必須由「優質」金融機構提供「保證型及非保證型」金融商品，投資相關收益，可以「遞延免稅」，投資金額在退休前都「不能」領出，政府會想辦法壓低各項商品的手續費；另外，政府還會訂出可加入投資平台的金融機構門檻資格，若有重大違規、財務不健全的機構，都不能參與。，
彰化縣陳姓男子利用兒子入監服刑，
，趁機性侵兒子的輕度智障女友，
，兒子出獄後獲悉女友遭父親性侵，
，氣得報警；陳男辯稱對方是自願的，
，但兒子作證女友指控爸爸亂摸她身體，
，二審依加重強制性交罪，
，將陳男判刑7年10月。
判決書指出，
，被害人「小憐」是輕度智能不足的心智缺陷者，
，與陳男（68歲）的兒子交往，
，兩人向陳男借房子同居，兒子因犯竊盜罪被判刑，陳男在兒子入獄後，先後5次至「小憐」住處，以自有鑰匙開啟大門進入屋內，強行脫掉被害人褲子，被害人不從大力反抗。
陳男以「小憐」欠款700元未還，要驅趕被害人為由，小憐很害怕，先後遭性侵5次。陳的兒子出獄後，「小憐」哭訴遭性侵，陳的兒子氣憤「獸父」行為，報警處理。
陳男坦承與「小憐」發生性關係，但表示不知被害人是輕度智能不足，兩人發生性行為都是自願的，未施以強暴手段。
但陳的兒子作證指他入獄前，「小憐」即告知陳父會亂摸她的身體，他曾責怪父親。
法官查出，「小憐」與陳的兒子有穩定密切的感情，陳父是男友的父親，雙方年齡差距大，案發前又未見彼此有愛慕或感情基礎，不可能同意或自願與陳父發生性行為，判處重刑。，
時機歹，
，立法院國民黨團要求行政部門共體時艱，
，使用未滿十年公務車不得汰換。台北市長郝龍斌23日在市政會議中裁示，
，暫緩汰換八年以上、未滿十年的正、副首長公務車。
台北市主計處副處長梁秀菊說，
，市府明年原編列採購的正、副首長公務車共九輛；首長座車價格八十五萬元，
，副首長則為七十萬元，
，總計六百九十萬元。，
，
美國企業盛行壓榨員工退休儲蓄之風。彭博網報導，
，實施數十年的延後課稅退休金帳戶計畫「401(K)計畫」，
，如今漸失美國政府當初規畫的美意，
，無數企業公司不是縮減雇主相對基金的提撥比率、延後提撥，
，就是在「賦權時程」(vesting schedule，
，員工中途離職時，
，可以拿到多少雇主所提相對基金)上拖拉。結果是，
，今天勞工愈來愈難儲蓄養老，
，年輕一代勞工又更艱難。
報導說，
，在401(K)計畫上鑽漏洞、動手腳的企業包括臉書、甲骨文、賭場巨擘Caesars及全美最大銀行摩根大通等等。
最慳吝的企業縮減相對基金提撥率，並降低公司年度提撥率上限。根據計算，雇主提撥率少三個百分點，員工在職期間的退休金儲蓄額就會損失數十萬美元。
哈佛大學甘迺迪學院專攻退休政策與企業管理的教授瑪莉安說，「過去數十年來，有一種不成文的契約，是勞工儲蓄，雇主提供配合款，但現在企業紛紛改變這些規則。」
401(K)用意是協助嬰兒潮勞工提高退休儲蓄，安享晚年，但現在不是那麼回事。2010年，戶長55到64歲的美國家庭，其401(K)儲蓄額中位數只有12萬美元(台幣360萬元)。
退休福利專家建議，退休人如果不想在有生之年斷炊，每年最宜從儲蓄中提領4%。果然如此的話，上述儲蓄每年只提供4800美元。但理財專家說，退休族想舒適度日的話，其退休儲蓄應達其年薪至少十倍。
理想比避過企業利己損勞工的精算，401(K)是自願制，雇主要不要提撥、提撥的比率和時間亦然。AOL上周宣布今年結束後提撥，在員工公憤下收回聲明。原因：這是vesting遊戲，許多公司將提撥拖延到年尾或次年初，在那之前離職的員工，往往拿不到半毛配合款。
甲骨文的vesting方案，上班一年離職，得25%配合款，兩年得25%，四年才全得。聯邦資料顯示，2012年，甲骨文省下的配合款達三百萬美元。
彭博網說，這些作法，足供觀察美國企業，包括投資銀行，今天暗虧提撥退休配合款的風氣。
退休計畫隨公司而異。比較典型的是員工月提薪水的6%(法定上限)，雇主提3%。臉書2012、2013年根本沒有配合款。惠普在金融危機期間將將配合款從6%降為4%，至今沒有恢復。摩根大通2009年起延後提撥，今年1月才提撥，員工比去年12月少7500人，老闆省下(省就是賺)金額可觀。，
