現任湖南省委書記周強，
，近日傳出可能調離湖南，
，接任大陸最高法院院長一職，
，這一安排令大陸政壇人士感到意外。
中共十八大曲終，
，人事安排餘波盪漾。其中被議論得較多的一位，
，是號稱「團派」大將的周強，
，外傳周強已內定接任最高法院院長。
大陸現任最高法院院長，
，是六十六歲的王勝俊。他不僅在法律界名聲不佳，
，超齡任職，
，還身患癌症。中共領導層早就在暗選接任人。
據說周強出任最高法院院長的推舉人不是他的恩師胡錦濤，而是他的前「老闆」蕭揚。退休多年的前最高法院院長蕭揚，曾任大陸司法部長，周強曾任蕭揚的秘書。這秘書之職，為周強打開仕途之門。
周強若出任最高法院院長，也算是為中共十八大人事之爭的「團派」起伏，畫上句號。周強是「團派」中最早被傳為「隔代接班」者之一。周強回到政法系統，顯示共青團人事告一段落，也顯示「隔代接班」徹底成明日黃花。
北京法律界人士說，周強是「科班出身」，因他唸的西南政法學院，號稱大陸政法界的「黃埔軍校」。周強也有司法部法律法規處、法制司的經歷。但也有知識界人士認定，中共十八大前夕，周強一邊宣揚「法治湖南」、一邊酷辦民主人士李旺陽，而湖南的永州奇案，更被指湖南出現人間地獄，這令周強入政治局大夢未成。繼「法盲院長」後，他出任最高法院院長，相信續有爭議。，
雲林縣北港朝天宮預定今年9月進行董監事會改選，
，卻碰到個資法上路，
，改選之路風波不斷，
，董事蕭慧敏昨天到雲林地檢署控告朝天宮董事長蔡咏鍀背信，
，認為蔡以職務優勢阻擾改選。
蔡咏鍀人目前在大陸，
，朝天宮總幹事陳建陽說，
，因內政部有來函，
，針對選舉人同意書有逾越章程，
，須先修訂章程才能辦理改選，為確保7千4百多名選舉人的權益，等章程修訂後才進行選舉事項，並非故意拖延或是不選。
北港朝天宮本屆董監事會到今年10月16日屆滿，廟方預定9月28日改選，不料改選之路風波不斷，先是受限於個資法，無法製作選舉人名冊，使選舉一度生變，日前廟方遴選的3位選務委員忽辭職，蕭慧敏認為，有人卻藉「先修法、後選舉」之名，實行延選之實。
蕭慧敏細述蔡咏鍀的五大背信理由，其一違反朝天宮董監事的議決案，極力阻擾改選，又在選委會沒再次公告之下，自行主張延長個人資料使用同意書收件等。，
國防部採購武器重洋輕台，
，引發立委批評。國民黨立委林郁方上午說，
，美國在F-16A/B戰機性能提升案，
，同意出售JDAM聯合打擊武器，
，空軍因此有意減少國產萬劍彈一半產量。國防部副部長高廣圻說，
，兩種武器採購數量還沒定案，
，國防部會儘速推動。空軍參謀長陳添勝說，
，萬劍彈射程可達200公里以上。
空軍司令部參謀長陳添勝上午在立法院報告經國號戰機性能提升案執行情形，林郁方質詢表示，空軍至今無法完成萬劍彈建案，量產數量還要減少一半，這與美國願意出售JDAM給我國有關。
高廣圻表示，萬劍與IDF整合沒有問題，萬劍彈由中科院研發，現正在走建案程序，是走得稍微慢一點。但既有整合措施，代表國防部認同此案，願意讓萬劍彈上IDF戰機，現在是程序問題，數量還沒有完全定案，作戰需求正在研討。空軍參謀長陳添勝說，JDAM採購還沒定案。
林郁方說，國防武器應自主化，不能太依賴美國，靠美國過日子，對國家是危險的，我國若沒有維持相關國防自主，哪有現在雄三、雄二E等彈種。
高廣圻表示，萬劍武器系統量產數量是否減少，國防部內部還在討論中，還沒確定，國防部一定會盡快推動。，
北市議會今天舉辦第11屆議員任期屆滿三周年，
，邀請現任與卸任議員在議會B1餐敘話當年，
，曾任北市議會第2、3屆議員的副總統吳敦義與台北市長郝龍斌均出席致意。
不過被視為2016藍營熱門人選的吳與郝，
，座位相鄰只短暫交談，
，全場迎送吳敦義過程，
，距離遙遠，
，互動冷淡。，
，
中國經濟踏入下半年之際，
，出現了一場「錢荒」，
，各方目光再度投射到中國金融領域。不論有沒有這場「錢荒」，
，不論對貨幣政策怎麼爭論，
，中國的金融改革已擺到檯面，
，不推不行。現在的問題，
，是金融改革在哪裡試劍？
中共過去一直走「摸著石頭過河」的改革之路，
，但現在已有「頂層設計」的新模式。頂層設計，當然是自上而下的改革；但改革方案，還是要先試點，以點帶面，抓取經驗，逐步推開。舉足輕重的金融改革，更是非這樣不可。
未來的金融改革會在哪裡試，事關重大。有意作金融改革試點的地方頗多；以大地方而論，有上海和天津，以小區而論，有深圳的前海、珠海的橫琴，還有一個試了幾年的溫州。
先看小地方。深圳的前海，金融改革試驗的方向相當明確，那就是借力香港，為人民幣國際化摸路。
據說前海試驗區和深圳當局，又在向北京中央要政策，想推動更深層點的改革。
珠海的橫琴島，被定位為國家級的「粵港澳更緊密合作示範區」，實際上更多地是廣東省的經濟改革、特別是金融改革的試點。廣東省明確提出支持橫琴開展金融創新，包括支持粵港澳三地在橫琴共建金融創新實驗區，在金融機構准入、金融市場、金融業務、金融產品、金融監管等方面進行改革創新等七項內容。
至於溫州，相當明顯是在特殊的條件下，為支持外向型經濟穩定發展、緩解中小企業融資困難、促進經濟結構調整和發展方式轉變，而展開的金融改革試驗。這三個小區域各有特定的改革任務，也各有各的侷限。
再大一點的，是直轄市的金融改革。過去數年，這方面的改革任務多是交給天津。當年主持天津金融改革的張高麗，現任國務院常務副總理，所以很多人相信，天津仍將扮演金融改革的大試點。但天津的金融改革給人聲勢較大、突破不足的感覺，領軍未來的金融改革尚有諸多掣肘。
最後目光回到上海，有理由相信，李克強主導的經濟改革仍會突出開放的特色，北京經濟界將之稱為「以開放促改革」。這一特色，是中國過去30年改革的主要特徵，趙紫陽當時是這麼幹的，朱鎔基是這麼幹的，李克強看來也想這麼幹。
李克強今年三月就任國務院總理後的重要行程之一，是「上海調研」； 當時他講了一段重要談話，強調「中國走到了這一步，就該選擇一個新的開放試點。上海完全有條件、有基礎實驗這件事，要用開放促進改革。」
李克強講這段話時，有關方案已經擺到他桌上，就是二個多月後批准設立的「上海自由貿易試驗區」仔細研究「總體方案」等相關的文件，會發現上海自由貿易試驗區要試的，不僅是大流通、大貿易，還要試大金融。
上海自貿區的改革強調企業法人可在自貿區完成人民幣自由兌換，其實是把自貿區當成人民幣國際化的試驗田，重點是人民幣離岸與在岸的有機結合。另外也強調「稅收創新」，由之帶動金融和財稅體係的創新。
這一點，正是上海自貿區改革試驗的重頭戲，也是未來中國整體金融改革的重頭戲之一。劍，可能就是這樣開試的。，
台新金今日在南港展覽館舉行旺年尾牙，
，董事長吳東亮與夫人連袂出席，
，由於台新金去（2013）年以來獲利屢屢刷新歷史紀錄，
，據了解，
，今年績優員工年終最高上看10個月，
，加薪幅度平均約3%~5%不等。
這是台新金睽違8年後，
，再度號召全台員工一起同歡，
，席開700桌，
，號召7，000名員工參與，吳東亮更親自出馬高歌，炒熱現場氣氛。
台新金去年獲利屢攀新高，表現已創金控成立以來新高，累計去年前11月稅後純益134.5 億元，每股稅後純益（EPS）1.68元，雙雙超越前（2012）年全年表現。
海外布局方面，台新金林維俊表示，新加坡分行預計在今年6月左右開幕；越南辦事處基於當地法令規定，須連續5年都有獲利，才能升格分行，今年底剛好成立滿5年，如無意外，明年應可順利升格分行。，
受電價上漲影響，
，台中市的物價近日猛漲，
，據市府調查，
，蔬菜類漲幅一度高達4成，
，水果也漲8%以上，
，奶粉、小吃等都漲價，
，議員質疑市府明明成立抗漲小組，
，疑成效不彰任由物價飆高，
，恐「逼死」小老百姓。
副市長蔡炳坤說，
，最近確發現部分奶粉、中藥和一般藥品明顯漲價，已派人稽查並送公平會；但多數並非聯合哄抬或預期漲價等，主要是原物料上漲、反映成本。
蔡雅玲議員說，依主計處調查，中市9月的物價指數與上月相比，蔬菜類漲幅高達43.61%，水果漲幅8.58%，食物類漲幅都很大，這些與民眾食、衣、住、行息息相關。
謝志忠拿出豐原某便當店最近貼出漲5元的公告牌，店家無奈表示成本飛漲無法負荷，只好跟著漲價。
廖述鎮議員也說，大雅區市場的豆漿，以前3瓶100元，最近漲到每瓶40元，業者說：「沒法度，原物料全漲呀！」
蘇麗華、謝志忠、蔡雅玲質疑，市府明明在去年5月成立抗漲政策督導小組，宣示要穩定、監督物價，卻不見明顯成效，近日開會的次數越來越少，甚至在今年7月的會議還提出想中止該小組任務，立場搖擺不定，「到底發揮成效沒有？」
蔡炳坤解釋，屬於市府管轄如營養午餐、社福團體產品等，都要求不得漲價，但部分物價調漲若屬市場機制影響，市府無法過度干涉。，
遊戲廠辣椒（4946）今天公布2014年第1季財報，
，受惠農曆春節商機，
，第一季合併營收2.6億元，
，與去年同期2.24億元相比，
，成長16.2％。營業毛利為0.33億元，
，稅後盈餘156萬元，
，每股盈餘0.06元。
展望第二季，
，辣椒將從遊戲營運、自製研發、聯合營運等面向全方位佈局發展，
，除將推出國際知名遊戲開發大廠SQUARE ENIX旗下日本戰國策略模擬網頁遊戲「戰國IXA」，更將陸續推出韓國遊戲大廠可愛超萌奇幻手機遊戲，奇幻動作手機遊戲及運動類型手機遊戲。
另外，辣椒旗下子公司碩辣椒除將豐富數位娛樂城遊戲內容外，也將推出一款卡牌類型手持行動裝置遊戲，加上辣椒處分轉投資棒辣椒股份，可望淡季不淡。，
美國總統歐巴馬在今年的國情咨文中，
，主張將基本工資由目前的時薪7.25美元（約台幣210元）提高9美元（約台幣265元），
，以緩解貧窮；但白宮前首席經濟顧問、柏克萊加州大學經濟學教授羅默則認為效果有限，
，並建議改以提高薪資補貼及擴辦學前教育，
，效果更大。
羅默在紐約時報發表專文指出，
，主張實施基本工資的理由之一，
，是有時雇主之間的競爭性不足，
，因此雇主能片面決定工資水準。但在現代社會中，
，這種情況幾乎不存在。許多僅支付基本工資的雇主，都面臨缺工壓力。
羅默強調，提高基本工資能否減緩貧窮？關鍵在於提高工資後那些人將因此而受益。事實上許多領取基本工資的勞工，都是中等家庭的年輕人，或是中上家庭的第二位受薪者。現有資料顯示，在美國，如果提高基本工資，只有一半的受益者來自貧窮家庭（年所得低於4萬美元）；因此提高基本工資根本不是純粹的反貧窮計畫。
另外基本工資提高後，將吸引更多效率較高的勞工也加入市場。如果這些勞工可能是中所得家庭原本並未工作的配偶，或是退休者，他們相對比較富有。這些人反而會搶走部分貧窮勞工的工作機會，亦即提高基本工資反而可能傷害到真正的弱勢者。
另基本工資提高後，雇主可將增加的成本透過產品漲價來轉嫁給消費者；而購買這類會漲價商品的人，包括麥當勞或沃爾瑪的客戶，很多都是低所得家庭，如此將使窮人反受其害。
羅默強調，從經濟學角度來看，現行稅制中對低所得家庭提供的薪資補貼，效果更佳；由於對象只限於窮人，因此要提高補貼額度也比較容易。而且這種措施可以使勞工供給增加，對工資造成下壓，企業界可以得到一些利益，從而能使就業機會增加。對奮力脫貧的家庭而言，工作畢竟才是最有價值的東西。，
