美國職棒國聯的三個分區，
，目前都呈現雙強競爭的好戲。
國聯中區的紅雀，
，今天主場在9局上，
，被道奇的岡薩雷茲擊出關鍵一壘安打，
，最終以3：4輸給道奇，
，紅雀戰績54勝45敗，
，沒能把握住今天釀酒人輸球的好機會（釀酒人今天以4：5輸給國民）；同分區的釀酒人一樣戰績54勝45敗並列領先。
國聯東區狀況也是精彩，
，今天國民贏了釀酒人，
，戰績53勝43敗，勝率.552；同分區的勇士也以8：2贏了費城人，戰績54勝44敗，勝率.551，跟國民之間沒有勝差，落後0.01的勝率在後追趕。
國聯西區的道奇今天靠著岡薩雷茲9局上的致勝分安打，以4：3擊敗紅雀，克蕭在連續8場失分不超過2分之後，今天先發7局被打6安打掉了3分，道奇牛棚仍然撐住了局面，讓岡薩雷茲在9局有勝利打點的機會。道奇目前戰績55勝45敗，勝率.550；國聯東區領先的巨人，今天以2：3輸給馬林魚，戰績54勝44敗，勝率僅領先道奇0.001的.551，兩隊之間沒有勝差。，
LPGA官方確定今年7月首度舉辦國際皇冠隊際對抗賽八支隊伍種子排序，
，中華隊名列第七種子，
，與南韓、日本、瑞典三隊同組。
在美國馬里蘭州進行的國際皇冠賽，
，是LPGA今年首度設立的比賽項目，
，採取國家隊對抗方式進行，
，由於高球列入2016年奧運正式項目，
，這場賽事將可以看出各國在奧運的實力。
LPGA在去年就確定八支參賽國家隊伍，
，昨天起亞菁英賽結束，
，最新世界排名出爐，
，根據八個國家排名前四名選手的世界排名加總比較，美國隊最終超越南韓隊，取得頭號種子位置，南韓為第二種子，接下來依序是日本、泰國、西班牙、瑞典、中華及澳洲。
目前中華隊排名前四分別是曾雅妮(世界排名46)、盧曉晴(排名48)、龔怡萍(排名97)、姚萱榆(排名160)，可望由這四位代表中華隊參賽。
LPGA依據排名將八隊分成兩組，並且排定比賽時程，中華隊預計於當地時間7月24日對南韓、25日對瑞典、26日對日本。，
看好全球綠建築商機，
，國產集團旗下矽酸鈣板廠商惠普，
，今年定調為外銷元年，
，全力搶攻歐洲、大陸及東南亞矽酸鈣板建材商機，
，力拼2013年業績衝新高。且新建廠房也已正式送件環評，
，預料2014年底即可投產。
惠普表示，
，公司將綠色環保落實於建材中，
，2011年正式獲得日商A&A Material集團技術合作，
，引進低密度規格矽酸板生產技術，進一步打入木工天花板裝修市場，由於天花板產品的毛利率較佳，該領域將是公司今年深耕的市場。
而政府法規近年也逐漸提高綠建材使用比率，今年將達45%，長期則預計要達到100%，為抓住此商機，公司今年也已透過去瓶頸方式將產能提升10%至15%。，
米格魯成實驗犬的議題，
，近來再度受到國內外關注。台灣動物社會研究會、美國責任醫師協會與民進黨立委蕭美琴上午舉行記者會，
，希望農委會停止不具防疫與科學必要性，
，沒有統計意義的鼬獾狂犬病毒活體動物試驗。
專業人士指出，
，因國內實驗室開發疫苗的能力與規模不足，
，農委會找上某法國私人實驗室合作。但開發疫苗未必一定要進行活體試驗，
，可採取「中和試驗」，
，也就是動物先接種疫苗，
，再抽取血清進行測試。
台灣動物社會研究會、美國責任醫師協會在記者會，
，列舉八大疑點，批評農委會一意孤行進行動物活體試驗，包括，一、台灣與中國大陸鼬獾狂犬病毒胺基酸序列有10%的差異，這項差異與影響疫苗保護力關鍵的病毒抗原位無關。二、世界動物衛生組織（OIE）已不建議使用活體動物驗證疫苗效力。三、活體攻毒試驗缺乏實驗設計依據的說明。
四、犧牲14隻米格魯攻毒試驗，才能取得犬隻感染病毒後資訊？五、真正防疫需要的參考數據，田野監測資料卻不重視？六、農委會訴求開發「犬貓用疫苗」前後說辭，自打嘴巴。七、農委會公然說謊，美國CDC沒有建議農委會做動物實驗。八、動物試驗與防疫無關，更難以學術研究自居。
美國責任醫師協會生醫研究員莎拉（Sarah Cavanaugh）表示，世界衛生組織在其陸生動物手冊中已指出，現有疫苗能夠抵抗所有「第一型遺傳譜系麗莎病毒」，台灣與中國鼬獾胺基酸序列並不特殊，另一位研究員賴美君以鎖與鑰匙為例，兩種病毒的抗原位並無不同，不解農委會為何還是以此執意進行活體試驗。
【記者彭宣雅/台北報導】
農委會防檢局局長張淑賢表示，對鼬獾狂犬病毒進行動物實驗，主要是因為台灣的狂犬病病毒株，是一個全新的病毒株，和中國大陸、菲律賓的狗、鼬獾身上的病毒株不一樣，有必要針對病毒的致病性、病徵進行動物實驗，了解狂犬病病毒在動物身上的染病過程、潛伏期等進行了解，作為未來研發口服疫苗的參考。
她說，農委會會遵守減量、精緻化等3R原則，與OIE在法國的實驗室聯繫，在尊重生命的原則下，進行動物實驗。，
科技業揮別近三年的寒冬，
，今年景氣逐漸回溫，
，鴻海董事長郭台銘昨天表示，
，將在明天股東會後，
，宣布擴大在台投資計畫。
除了鴻海求才若渴，
，台積電、日月光、聯發科及面板雙虎等大廠也發出求才令，
，整體需求從一點五萬人起跳，
，各家大廠更祭出加薪，
，卻依然「找嘸人」。
鴻海今年除了有意加碼投資，
，郭台銘也透露，鴻海集團的薪水已調高到二十六點五Ｋ，先前的二十二Ｋ並不是給大學畢業生的薪資，而是高職畢業生；但是鴻海招募大學生，現在付到「三十幾Ｋ」都還找不到人。
鴻海發言系統則回應，目前在台的招募進度順利，符合預期，但還是希望有更多優秀的人才加入鴻海集團，尤其在4G、手機、網通、自動化方面，歡迎學有專精的年輕人，一起加入壯大版圖。
鴻海今年三月時也啟動在台徵才一點五萬人的計畫，除了加薪，更向谷歌（Google）嗆聲，郭台銘說，「只要拿谷歌錄取通知單來，我們付兩到三倍薪水」，不惜花重金禮聘優秀人才。
此外，股王大立光平均每人分紅達五十七萬元，最基層的作業員起薪加獎金，月薪更上看五十Ｋ，但大立光依舊面臨嚴重缺工的問題。，
宜蘭縣政府教育處昨天公告國三特殊生免試升高中職的外加薦送錄取名單，
，名單上除了姓名、學校外，
，還列出班級、座號及身分，
，遭質疑洩漏身障者個資。教育處長及法界人士都認為，
，沒有違反個資法之虞。
一封標題為「教育處怎可如此洩漏身心障礙學生個資~可惡」的電子郵件，
，昨天寄發給多個媒體，
，寄信人為「揭弊」，
，內容寫著「教育處公開學生班級、姓名、座號及身心障礙類別，
，嚴重洩漏個資，
，侵犯學生隱私權，教育處太誇張了」，並附上錄取名單，但並未署名。
錄取名單包括原住民學生17人及身心障礙學生14人，原本公告內容包含所屬國中、班級、座號、學生姓名、性別、身分別、薦送高中及審查結果等欄位；教育處獲知遭質疑後，昨天火速撤下，換上第二版本名單，分成原住民學生及身心障礙學生，內容除了薦送學校、姓名及所屬學校外，其他班級、座號及性別等資訊都隱去。
對於這封郵件的質疑，教育處長吳清鏞說，已諮詢府內法制科意見，班級、座號都不屬於個人資料，沒有違法之虞。當初聽到有人質疑時，先把原先的版本撤掉，改成第二版本再次公告，並詳加查證，已確認兩個版本都ok，都不違反個資法。
律師陳倉富也認為，班級、座號並不屬具體個資，且既是特殊生的錄取名單，身分別是公告時的必要資料，教育處並沒違法。，
新光金控 (2888)子公司新光人壽今 (25)日召開董事會，
，會中通過102年度財務報表。新壽每股淨值亦推升至11.7元，
，較前一年度成長18.6%。
新光人壽102年度稅後盈餘為65.18億元，
，加上其他綜合淨利24.8億元，
，合計綜合淨利為90億元，
，每股稅後盈餘為1.19元，
，合併總資產為1兆8，
，046億元，
，較前一年度成長7.58%。
新光金控表示，子公司新光人壽因匯率避險策略搭配得宜，102年全年避險成本控制於0.62%內，固定收益穩定成長亦較前一年度增加7.2%，且即便處於利率上漲之環境，備供金融商品評價利益仍增加32億，致整體綜合淨利達90億元，較前一年度大幅成長87%。
而近年新壽之商品策略以價值導向之保障型、分期繳商品為銷售主軸，特別注重定期繳商品與危險保費的穩定成長，以累積中長期之基礎利益，102年度採定期定額繳費的變額萬能保險（VUL）商品新契約件數達2萬2，373件，較前一年度成長101.98%，平均保額亦達190萬元。
近期的主力商品「長照久久長期看護終身保險」，以平實的保費滿足長期照護之需求，更打破業界提高投保年齡至70歲，滿足有需要的健康長者需求，自102年第4季開賣以來，更已創造2萬件的亮麗佳績。，
