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據今日美國網站報導，

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，美國總統歐巴馬提名黑格出任國防部長，

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，在周二參議員辯論後投票，

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，以71票-27票結束辯論，

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，並將此提名送往參院完整表決，

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，時間是美東時間周二下午4:30（台北時間周三上午5:30）。

黑格對提名確認案似乎可放心，

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，因為民主黨控制的參議院，

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，並沒有人公開反對他的任命案。，

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根據專家學者的研究，

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，提問力與個人的成就呈正相關，

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，提問力愈盛的組織，

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，創新性與成長度也愈卓越，

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，因此，

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，「問對問題＋解決問題」是成功必備的關鍵能力。如果要激勵組織及個人積極學習、合作無間；如果要找到問題的解決方案、發掘創意新點子，

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，那麼，

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，一定要先學會問問題，並鼓勵提問。 彼得．杜拉克說：「過去的領導者很會解決問題，未來的領導者很擅長問問題！」傑克．威爾許也說 : 「真正問最多問題和最好問題的那些人，才是領導者。」提問，儼然是一門顯學，也是當前最重要的管理工具，甚至可當作終極的領導工具。麥克．馬奎德是美國喬治華盛頓大學人力資源發展中心教授、知名的教育家與企業顧問，也是全球行動學習學院的負責人。他根據25年的研究，及訪談數十位確實採用提問型領導方式的領導者，為如何有效採用提問領導提供了最全面的基礎知識。他主張「問對問題」是成功領導的第一步，並認為：一個優秀的「提問型領導人」很能體會提問的威力，可以引發近程結果與遠程的學習和成功；領導者之功能不在告知，而在啟發、指點員工到達他們從未經歷的境界；讓員工先想盡辦法從自己身上去找答案，通常都能見效。許多領導者經常脫口隨興問道 :「你的進度為何落後？」、「是誰跟不上進度？」、「這個企畫案的問題在那兒？」這些問題其實就是責難。此外，「難道你不同意我的說法嗎？」、「你不是這團隊的一份子嗎？」這也是領導者想掌控情勢的藉口罷了。提問不在多不多，而在對不對！馬奎德撰寫的《你會問問題嗎？》提出許多提問的原則、策略和重要性，還教導如何有效提問、用問題做管理。從書中可以學到的活用觀念有三：一、提問力量大：有好問題才有好領導者，好領導者會用問問題的方式激勵員工、促進團隊合作、激發創意、解決問題、建立學習型組織，以及形塑策略與推動改革；提問之所以力量大，前提是要先問對問題，才能找到適當的答案。多問些對的問題，可以減少去找所有答案的需要。二、有效的提問：害怕、時間壓力、缺乏技巧和不鼓勵的企業文化，使得很多領導者三緘其口；用激勵方式從有效率的問題類型（開放性、為什麼）找出對的好問題；抱著學習心態建構問題，在適當時機提問，然後真誠傾聽；領導者以身作則勤於提問，獎勵及激賞提問者，可以創造提問文化。三、提問的指南：領導者用提問法管理眾人、建立團隊、解決問題、化解衝突、分擔責任、形塑策略及推動改革，並帶領組織轉型。美國甘迺迪總統在就職演說中，要求所有美國人向自己提問：「不要問你的國家可以為你做什麼，問你可以為你的國家做什麼。」所以，請痛下決心多問一些對的好問題，並自許成為21世紀的提問型領導者吧！（作者是資深企管顧問），

大曼寧究竟何去何從，

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，很快就會有答案。 美聯社 分享 facebook twitter pinterest 如果裴頓曼寧（Peyton Manning）不打算帶著超級盃的餘輝退役，

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，那麼等待他的或許會是一段與過去相似的經歷：丹佛野馬隊很有可能選擇讓他走人，

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，就像四年前小馬隊一樣。按照合約，

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，大曼寧下季年應入帳1900萬美金，

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，但新科超級盃冠軍對這筆錢有更重要的算盤要打，

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，那便是尋找大曼寧的接班人。幾周後將年滿40，

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，大曼寧對於自己的將來，

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，自2月奪得個人第二座超級盃後就打著太極。他的經紀人康登（Tom Condon）本周在丹佛的廣播節目中表示，這個決定會異常艱難，因為大曼寧深愛著這項運動。「老實說，我知道他還沒有決定，他唯一說過的就是『我需要花時間做正確的決定』，」康登說。野馬隊在奪得超級盃後，大曼寧就不斷重複著這類言辭。他還表示，並不清楚職業生涯到頭後，自己會做什麼。雖然大曼寧的前途還是問號，以1900萬美金價碼再回野馬也略顯誇張，野馬隊總管艾威（John Elway）還是表示會等待大曼寧的決定。這種把主動權交給對方的態度，正是艾威在大曼寧四年前被小馬隊裁去後，遊說大曼寧來丹佛的法寶。不過，在下周二中午前，艾威需要大曼寧給出答案，因為他的合約會在周三變成全額保障。兩者已達成共識，如果大曼寧需要更長的時間考慮，那麼他們就會分道揚鑣。歐斯威勒（Brock Osweiler）將是野馬重點對象，上季他的表現讓野馬完全有理由相信，他就是球隊的下一任指揮官。，

新內閣18日上路，

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，內定行政院長江宜樺15日邀集各部會首長開會，

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，除討論今年整體施政方針外，

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，也討論自由經濟示範區議題。
另外，

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，江宜樺預計23日邀集新內閣舉行座談會，

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，將就重大施政議題進行溝通與討論，

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，以因應立法院新會期26日的開議。，

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因美國總統川普釋出不排除延長中美貿易協商期限，

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，加上美股個別公司財報佳，

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，市場投資氣氛轉佳，

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，近期國際股市呈現震盪走高，

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，普遍創下今年新高價。台股在新春開盤後，

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，指數跳空站上萬點，

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，並向10，

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，100點叩關，

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，惟在半年線與短期頸線的技術面反壓，

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，周五收在10，064.78點，累計近一周上漲1.33%。而櫃買指數則維持年前強勁走勢，沿5日線攀高，再創今年新高水準，累計一周上揚4.01%。 就加權指數技術面分析，台股一周K線呈現小紅棒，盤中雖然未能站穩半年線，但仍有挑戰前波10，148.75高點契機。加權指數在新春開盤後成交量擴增至1，100億元以上水準，後續上漲仍須維持千億元以上成交動能為宜。台股日KD、MACD指標高檔震盪，但周KD與MACD仍持續上揚。此外，三大法人仍在多方，外資在未平倉口數達5.7萬口。而櫃買指數各天期均線呈現多頭排列，且量增價漲，走勢強於加權。以盤面架構而言，加權指數以電子零組件、生技醫療、造紙類、油電燃氣與化學表現最佳；塑膠類則下跌1.53%跌幅較深。加權強勢個股為光罩、康友-KY、嘉晶、燿華、明基材與晶睿。櫃買指數族群漲勢以半導體、化學工業、電子零組件、電子類漲勢最強，平均漲幅超過5%，相關的強勢股包括益得、逸達、環球晶、廣明、泰詠、基亞。觀察法人買賣超，外資在上市持續買超台積電、上海商銀、群創、元大金，賣超友達、兆豐金、華航；上櫃買超頎邦、美時、大國鋼，賣出合晶、穩懋、中美晶。投信則上市買超奇鋐、台郡、致伸與欣興，賣出長榮航、上海商銀、大成鋼與中華電信；投信上櫃買進合晶、廣明、世界、信昌電與穩懋，賣出神盾、欣銓、力旺。兩大法人出現對做跡象。展望下周，操作上，建議手中持股若有急漲，可逢高進行調節。，

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，中獎號碼為10、03、14、06、12、08、22、07、20、21、11、17。派彩結果，

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，各得獎金新台幣10萬元。 派彩結果及中獎獎號以台彩公布為準。，

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