黃榮村校長因被立委質疑有「擔任門神」之嫌，
，為維護學校聲譽，
，遂發出辭職聲明。此消息一出，
，不管是畢業學長姊或是在校學生，
，無不憤怒痛心。
一位教育家能秉持風骨「橫眉冷對千夫指」已是不易，
，而能做到「俯首甘為孺子牛」的教育家，
，更是少之又少。而黃校長兩者兼具，
，面對強權時仍有讀書人之硬骨，
，不為五斗米折腰。在校時為人親切有禮，親自授課，也會與第一次見面的學生促膝長談。黃校長對中國醫藥大學的芸芸學子來說，如同一位睿智的大家長。
近年來，在黃榮村校長的帶領之下，中國醫藥大學進入世界前五百頂尖大學，今年也榮獲亞洲百大名校第六十九名。黃校長自傳「在槍聲中且歌且走」中，字裡行間可見對教育之熱忱，如今因遭人非議而有「不如歸去」之意，令人惋惜。不管最後去留與否，我以黃榮村校長為榮！，
中美貿易談判再度交手，
，昨（18）日一早傳出美國總統川普接見大陸國家主席習近平特使、國務院副總理劉鶴後，
，大陸商務部網站隨即公告，
，宣布對美國進口的高粱終止「反傾銷、反補貼」調查。中美貿易戰看似一觸即發，
，但雙方互拋橄欖枝，
，意味中美談判有正面進展，
，透露雙贏的曙光。 大陸商務部是在4月18日反擊美國對大陸開徵太陽能電池30%進口關稅，
，而採取臨時反傾銷措施，
，對美國進口高粱徵收178%的進口關稅。事隔一個月後，
，商務部突然宣布終止，時機湊巧的是，就在18日一早川普在白宮會見率團赴美進行貿易談判的國務院副總理劉鶴之後。人民網報導，商務部18日突然公告，終止對美國進口高梁的反傾銷調查，同時，徵收的反傾銷臨時保證金亦將如數退還。商務部通告解釋，由於調查過程中收到大量下游用戶反映，認為反傾銷措施會提高下游養殖業成本，不符合公共利益。英國金融時報報導，商務部在2月啟動雙反調查後，養殖戶反映飼料成本大增，但豬價卻持續下跌，養殖戶反成貿易戰最大受害者，生計面臨困難，同時受波及的還有白酒製造成本大增，影響廣大消費者生活成本。，
75歲患輕微失智症的蔡姓老翁，
，前天一早從雲林縣林內家中騎腳踏車出門，
，迷途後騎了上百公里，
，經彰化再到南投縣中寮鄉福盛山區，
，當晚7點半才被中寮分駐所長鄒暐驊巡邏發現，
，並憑著老翁身上一個打火機印的檳榔攤地點，
，查出老翁身分通知家屬帶回。南投縣草屯警分局中寮分駐所長鄒暐驊及張姓員警，
，18日晚間7點30分左右，
，在中寮鄉福盛村山區巡邏時，發現蔡姓失智老翁獨自牽著腳踏車走山區產業道路，一臉茫然無助，員警趨前關切詢問，並將蔡帶回分駐所提供熱食，讓老翁祛寒果腹。由於蔡姓老翁只能說出自己姓名，但鄒暐驊查詢警政人臉辨識系統，卻發現並非已通報的失蹤人口，差點準備將蔡安頓在所裡過夜，後來鄒暐驊鍥而不捨的尋找蛛絲馬跡，結果找到老翁帶著的一個打火機上印有檳榔攤店名及地點，到前天深夜終於查出老翁應是家住雲林縣林內鄉，經電詢當地派出所，總算順利連繫上蔡的兒子。蔡姓老翁之子趕到中寮分駐所，見到疲累的老爸得到妥善照顧，不停道謝並說，老爸失智多年，已有多次走失紀錄，以前都在自家鄉內被找回，這次竟從雲林縣林內鄉獨自騎腳踏車，跨越彰化縣再到南投縣中寮鄉，路途將近1百公里，連他都驚訝不已。，
台南市今年推出「送夕陽、瘋跨年、迎曙光」的跨年三部曲活動，
，搭配汽車等大獎，
，讓你連high 12個小時。
今年最後一道夕陽是在12月31日傍晚5點24分，
，市府結合雲嘉南濱海國家風景區，
，推出在北門區「井仔腳瓦盤鹽田」的年終送夕陽活動，
，民眾可體驗傳統曬鹽、挑鹽、收鹽的樂趣，
，也是觀賞落日的最佳景點。
送夕陽後接著可趕赴高鐵台南站參加跨年晚會，
，今年晚會由澎恰恰、梁赫群、謝忻及小嫻主持，
，演出藝人包括安心亞、大支、嚴詠能、林凡、郭靜、倪安東、動力火車等，
，並由盧廣仲與謝金燕陪大家一起跨年倒數。
如果體力還行，可以再前往二寮等6點40分的日出，度過行程充實的跨年夜和新年元旦。
市府指出，今年預估有數萬人湧進高鐵台南站，搭配高鐵原有兩條市區接駁車路線，包括奇美醫院線與市府線，加開68班免費接駁車，從下午4點到晚間12點，每10分鐘就有一班車駛往高鐵台南站，活動結束後，也有接駁車再按原路線駛回；台鐵沙崙線也配合加開班次，建議民眾最好搭乘大眾運輸工具，以免塞車。
12月整個月，只要透過手機登入FB程式，在高鐵台南站、台南火車站、台灣文學館、台灣歷史博物館、東山咖啡園區、二寮觀日亭、安平夕陽、北門鹽田井仔腳等8個景點，參加「愛來台南」打卡活動，就有機會中獎，包括烤箱、背包。跨年晚會現場將發送10萬張摸彩券，獎品包括汽車及機車等大獎。
12月29日到1月1日4天，只要前往跨年三部曲的三個景點，不分先後順序，蓋滿闖關戳章，就能獲得南鯤鯓代天府凌霄寶殿加持過的「紀念平安袋」及挑戰成功紀念證書。，
華碩集團旗下跨足工業電腦領域之轉投資研揚科技（6579）預計8月21日上市，
，憑藉著華碩集團小金雞之姿，
，昨（27）日法說會湧入滿滿投資法人。研揚總經理林建宏表示，
，將專注於四大利基市場如智能零售、智能製造、智能運輸與網路安全。研揚今年上半年合併營收28.03億元，
，年減3.8%，
，毛利率31.3%，
，優於去年同期，
，歸屬業主稅後淨利3.16億元，
，年增達31%，基本每股稅後純益2.99元，優於去年同期的2.52元。值得注意的是，昨日法說會上眾星雲集，包含華碩副董事長曾鏘聲、公益平台文化基金會董事長嚴長壽、群光集團副董事長兼執行長林茂桂等均親自參加，顯示出董事長莊永順在科技業界的好人緣。曾鏘聲致詞時表示，研揚在2010年併入華碩之後，雙方在產品研發、供應鏈管理上有很好的互動，近年也穩步成長。林建宏指出，研揚產品銷售全球，在12個國家有16個銷售據點，包含荷蘭、英國、德國、法國、義大利、日本等，歐洲市場占比高達53%、美國為24%，中國則為約10%，近年來毛利率都維持在33-35%的水準，每股稅後純益也都在3元以上，去年每股稅後純益更是來到5.32元。，
兆豐銀看淡明年 獲利訂「低標」 | 金融要聞 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，明年兆豐銀全年稅前盈餘約240億元、稅後純益約200億元，
，目標獲利創近年新低，
，因為兆豐銀獲利貢獻兆豐金平均達九成以上，
，在明年升息不利債市、銀行端財務操作受限與法遵、IT投資金額大增之下，
，法人概估兆豐金明年獲利約在240億元上下。明年兆豐銀全年稅前盈餘約240億元、稅後純益約200億元，目標獲利創近年新低。 本報系資料庫 分享 facebook 據悉，12月單月獲利雖尚未結出，但兆豐銀12月已決定增提中南美洲地區海外分行授信的備抵呆帳，再加上持續提存復興航空授信呆帳準備，以及反映流動性覆蓋率（LCR）調整財務操作影響，12月單月獲利將急縮至低於10億元，預期兆豐銀今年稅前獲利低於240億元，明年獲利可能只是微幅增長，但若就預算數來看，明年目標比今年的280億元大減15%。至於兆豐金明年獲利目標，因為兆豐票券、證券與產險等主要子公司預算數尚未編列完成，因此法人概估兆豐金明年稅後純益可能與今年相當，要拉大成長力道的挑戰嚴峻。兆豐銀昨天董事會也拍板強化法遵，以及升級IT資訊系統的投資額為19.9億餘元，比之前外界誤傳的30億元便宜33%，但這對兆豐銀來說仍是一筆可觀費用，再加上金管會要求銀行LCR維持100%，限縮財務操作策略降低高風險高報酬標的的比重，必須以報酬率偏低、不到1%的公債部位為主，這部分也將影響財務操作獲利貢獻估少10億元以上。兆豐銀高層主管指出，金管會與央行共同訂定銀行LCR標準，以強化銀行流動性風險管理與國際規範一致，確保銀行短期流動性的復原能力與承壓力，維持足夠的合格高品質流動性資產，因應可能的現金流出需求，兆豐銀國際化程度高，為使財務體質具國際標準，所以必須預為因應，因而要調整財務操作策略。兆豐金、銀明年獲利展望與人力概況 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
瑞士洛桑管理學院首席經濟學家卡波里斯今天表示，
，台灣在「2018年世界人才報告」中排名第27，
，滑落4名，
，主要是吸引人才及留才出現警訊，
，改善關鍵是持續推動經濟發展。瑞士洛桑管理學院（IMD）最新公布2018IMD世界人才報告（IMD World Talent Report 2018），
，全球前5名都是歐洲國家，
，依序為瑞士、丹麥、挪威、奧地利及荷蘭；台灣在評比的63國或地區中排名第27，
，較去年下降4名。 台灣在亞洲排名第4，落後第13名的新加坡、18名香港、22名馬來西亞，但領先29名的日本及33名的韓國。IMD世界競爭力中心首席經濟學家卡波里斯（Christos Cabolis）今天接受中央社電話訪問，他說明這項人才競爭力報告共對63個國家及地區排名，排名評估基於3大指標，「人才投資與發展」、「吸引人才及留才」及「人才準備度」，以顯示一個國家包括培養本地人才、吸引外籍專業人才及和留住人才的能力。台灣今年3大指標中，「投資與發展人才」排名持平為全球第25、「吸引與留住人才」滑落6名至第32、「人才準備度」也滑落5名至第27名。卡波里斯指出，今年台灣總排名滑落4名，除了公共教育支出等競爭力不夠外，最主要與「吸引與留住人才」指標中有不少弱項有關，進一步看細項包括攬才及留才在企業的優先順位、生活成本、人才外流、對外籍技術人才的吸引力等排名都有待改善。他認為，台灣重視科學教育，教育評比結果也很亮眼，但政府應該再提高教育經費支出；此外調查結果顯示台灣有人才流失警訊，政府應重視並解決擁有良好教育或技能者找不到期望工作的問題。另外在吸引外籍人才方面，今年台灣在63國家及地區排名第55名，對此，他直言一個國家除了生活成本、生活品質及法治外，薪酬是吸引外籍人才非常重要的因素，他認為台灣最關鍵的是必須持續推動經濟發展，加上低個人所得稅等誘因，對外籍人才還是有吸引力。，
杜蘭特認為厄文比名人堂球星艾佛森還強。 美聯社 分享 facebook 勇士隊杜蘭特在總冠軍戰繳出總得分176分、31籃板、27助攻，
，拿下總冠軍戰MVP後，
，杜蘭特在一次電視專訪中談到，
，他認為騎士隊的後衛厄文要比艾佛森要強。「我認為從技術上的角度來說，
，厄文的控球更勝於艾佛森。」杜蘭特表示，
，厄文更加有技巧性，
，但他意會到他這樣的說法可能會闖禍，
，立刻表示希望能將這段內容剪掉，「我不想跟艾佛森之間形成誤會，我只是單純就技術上來說，厄文有很好的技巧。」經過今年總冠軍戰的交手後，杜蘭特已經完全被厄文的表現所折服，「在第二場比賽之後，我跟我的朋友說，當你看厄文打球時你會很開心、會不經意的微笑，因為沒有人能擁有這樣的技術。」厄文在進攻時的表現，同樣讓杜蘭特印象深刻，「我從來沒看過有人能阻擋厄文上籃，也沒看過有人能在他上籃時蓋他火鍋。我非常尊敬他，因為我知道他付出了不少努力，如此不懈的練習，才成為如此優秀的球員。」在厄文六年生涯中，每場平均得分為21.6分、5.6次助攻和3.4籃板；艾佛森14年的職業生涯中平均得分為26.7分、6.2次助攻和3.7個籃板雖都比厄文佳，但厄文已拿下一枚總冠軍戒指，而艾佛森從未拿過總冠軍。艾佛森在2001年雖被選為MVP，但當年總決賽76人隊不敵如日中天的湖人隊。，
作為用工大省，
，廣東「用工荒」的老劇目正在退燒，
，產業升級轉型下勞動生產率顯著提高，
，用工從粗放式拚人力向精細智能化作業轉變。招聘市場中用工需求轉變和人才流動趨勢都在釋放中國經濟轉型漸入佳境的信號。廣州南方人才市場節後招聘漸入高峰期，
，呈現出供求兩旺景象，
，昨市場人頭攢動。 新華社 分享 facebook twitter pinterest 新華社報導，
，從大數據上看，
，廣州、東莞等地人力資源市場都收到了監測企業用工穩定性增強、員工返崗比率增高的報告，
，企業核心員工隊伍穩定，
，節後生產秩序恢復優於預期。東莞當地企業廣澤汽車飾件有限公司負責人表示，今年節後企業用工形勢總體比往年好，目前，員工已經基本招滿，企業用工、生產經營等方面都正常有序地開展，相比往年招工情況更樂觀，近五六年來第一次出現應聘人數多於需求人數的局面。廣州市人力資源市場服務中心副主任李漢章說，調查數據顯示，節後企業用工規模、招工數量及外出招工意願均有所下降，逾6成企業將維持現有用工規模，僅27.36%的企業表示將擴大用工規模，較2015年下降了3.33個百分點。更多的原因來自企業自動化改造，降低了對人力的依賴。據統計，自2014年東莞實施「機器換人」計畫以來，截至2015年12月底，企業申報項目達1262個，總投資超100億元，預計可減少用工7.1萬人，勞動生產率平均提高65%，單位產品平均成本下降10%。在招聘會上，有很多正在蛻變的企業，招聘的主要工種從過去的生產領域轉向了銷售領域。廣東創科交通設施有限公司是家生產道路畫線機的企業，產品選銷美洲、亞太、中東等地區。生產工廠在廣東肇慶，只有30名工人，全部為中高級技工，這30個技術骨幹和自動化生產設備的產能已能滿足企業連年增長的市場需求。傳統企業搭上網際網路快車成功轉型，也激發出強大的用工需求。廣州市錢大媽農產品有限公司從2015年初30多家門店發展到年底近200家門店。O2O的行銷模式將傳統的農產品銷售企業帶入發展快車道，用人需求也攀升，今年預計將招聘200餘人。據中國南方人才市場相關負責人介紹，在國家「雙創」政策的鼓勵下，新興企業發展迅猛，人才需求直線上揚。其中，中小微規模企業用人需求逐季遞增，且增幅越來越大。入場七成以上的小微企業因為自身的快速發展需要補充新鮮血液，2016年招聘員工數量將有大幅增長。廣東勞動學會副會長羅明忠說，2015年廣東的服務業佔比首次超過50%。雖然增速放緩，但GDP的構成發生改變，由第三產業驅動增長的GDP對就業的帶動能力得到明顯釋放，吸引大量務工者流向服務業。，
