3月7日是高校女生節，
，清華、北師大等高校的男生們為女生準備起女生節的條幅、禮物和節目。今年，
，清華大學仍然延續了掛條幅的傳統，
，而北大的男生們，
，則為女生們準備了各種各樣的活動慶祝。校園裡出現各種「示愛」標語。 分享 facebook twitter pinterest 法制晚報報導，
，因為女生節的緣故，
，校園周邊的打印店和鮮花店生意也被帶火了，
，超市巧克力銷量也有增加。而清華大學紫荊學生公寓附近，
，在公寓道路兩側懸掛了上百個條幅，道路兩邊的樹上、燈桿上，只要能懸掛條幅的位置基本都被掛滿。「不如睡妳」被轟性騷擾許多大學校園也出現各種條幅，有「管經女生，我媽唯一指定兒媳」「女神，別玩原子彈了，跟我回家吧！」、「人人都愛太子妃，建院女生你最美」。還有「五班女生不是人，九天仙女下凡塵」、「你們是陽光，溫暖隔壁男生的心，照亮對面學長的路」等等。但也有因為條幅文字太露骨被撤下來的，華南農業大學微信公眾號指出，華南農業大學有條幅寫著「春風十里，不如睡妳」、「以後妳在上，我在下」、「我喜歡的姿勢妳都有」等露骨文字，引起女學生的不適，網友也大罵「這根本是趁著女生節性騷擾」。對此，華南農業大學官方表示，不妥的標語已經全撤下了。另外，近幾年北大已經不再流行掛條幅了。據報導，是改為多種多樣的活動。比如，送女生免費電影票、為女生表演節目等。，
保障孩子未來，
，保險商品對藝人曲艾玲來說，
，是很好工具。圖／保誠人壽提供 分享 facebook 近年來台灣面臨少子化及高齡化的雙重夾擊，
，父母親無不望子成龍、望女成鳳，
，投資在孩子教育的金額也越來越高。尤其在大學學歷如同基本學歷的情況下，
，培養孩子一路攻讀到碩博士，
，確實是筆沉重的甜蜜負擔。如何做好教育基金的準備，
，已是現代父母親的課題。保誠人壽8月起與長期合作夥伴 – 渣打銀行攜手為客戶推出多場學習系列講座。首場的學習成長講座，特別邀請明星媽咪曲艾玲，以自身為例分享如何透過完善的規劃來布局小孩的教育基金；掌握重要觀念與訣竅，不但可以把自己照顧好，也可以把子女教育好，讓自己和下一代一起好幸福。孩子的未來，考驗著父母親口袋的深度。根據教育部的統計，留學人數創近五年新高，由民國101年度的858人，成長至105年度的1，478人，可見海外留學有越來越熱的趨勢。培養一個孩子從私立幼稚園到私立大學，再加上各個階段所需的才藝費、補習費，粗略估計至少要400萬元才夠；如果想栽培孩子到國外念大學或研究所，至少要再增加約200萬~400萬元的教育準備金；林林總總加起來，從孩子出生後的保姆費到出國唸書，教育基金至少要準備近1，000萬元。保誠人壽秉持著品牌精神-傾聽客戶的心聲，了解客戶的需求，以「H.E.A.R」為主題，洞悉客戶在Health(健康)， Education(教育)， Asset(資產)， Retirement(退休)的需求，並依此作為幸福藍圖，為客戶規劃不同人生階段H.E.A.R的保障與資產規劃。本次學習成長講座即是在了解台灣家長在教育金上的資產規劃需求因應而生。本身擁有柏克萊大學學歷的美麗媽咪曲艾玲，對子女教育很有心得。在教養孩子上首重孩子的品德教育，樹立孩子良好的生活習慣與態度，培養獨立思考的能力。此外，也透過理財來保障孩子的未來與儲備孩子的夢想。曲艾玲說：「其實，小孩的教育金是永遠都存不夠的。隨著孩子的成長，每階段的教育費也會不同。我們藝人是沒有退休金的，所以更要提早為小孩準備。保險商品的穩定性及儲蓄性，對我來說就是很好的工具。」，
郭姓女子在旅行社任主管，
，經常上班快遲到時就先拿手機遠端打卡，
，李姓老闆氣得開除她；但最高法院認為解雇違法，
，判決雙方僱傭關係存在，
，旅行社應自三年多前解雇時起，
，按月付郭女薪水九萬元至復職日，
，估計至少要付三百三十三萬元，
，全案定讞。郭姓女子是台北市某旅行社負責韓國旅遊業務的部長，工作兩年多後，二○一三年四月底收到公司表明終止勞動契約的存證信函，氣得控告公司。郭女主張，她表現優異、屢次加薪，李姓老闆卻要求她自動離職。她拒絕隔天，對方竟說她沒正常出勤、經常遲到，虛構事實終止勞動契約，還叫她即日起不准進公司。郭女說，就算她常遲到，情節也不算重大，公司從沒告誡她或施以較輕的懲罰，反而加她薪水；老闆違反解雇最後手段性原則，她請求確認僱傭關係存在並給付薪水。李姓老闆辯稱，上班有五分鐘緩衝，但郭女頻繁遲到，她錄取後第二年遲到五十四次、第三年遲到四十三次，嚴重影響公司秩序，還用手機登錄公司系統偽造出勤紀錄。一審法院認為郭女多次遲到卻拿手機打卡，違反勞動契約，也違反員工忠實義務，合議庭判她敗訴。二審法院認定郭女兩年遲到七十八天，次數雖多，但每次約五至十五分鐘，並不嚴重。旅行社若認為遲到影響公司秩序，應依勞基法加以處罰，公司卻沒告誡、罰薪水或降職等漸進式處理，因此改判郭女勝訴。全案經最高法院駁回上訴定讞。，
碩禾（3691）集團拚綠能 添金雞 | 店頭未上市 | 股市 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，為碩禾（3691）開啟新契機。碩禾計劃將電商投資的禾迅更名為禾迅綠能，
，並計劃今年第3季申請上市櫃，
，為集團再添一小金雞。，
，，
，
，
氣門嘴生產商六暉-KY（2115）受惠旗下胎壓偵測器（TPMS）氣門嘴占比提高及大陸卡車胎復甦帶動傳統氣門嘴出貨量增，
，再加上原物料下滑，
，上半年業績表現亮眼，
，下半年高階產品出貨持續提升以及競爭對手退出帶來轉單效益，
，法人預估，
，全年每股稅後純益（EPS）4.2元，
，創三年來新高。六暉上半年營運表現不俗，
，儘管營收微幅下滑，
，但受惠高階TPMS氣門嘴產品出貨比重提升，產品組合改善，上半年稅後純益站上1.5億元，年增21.4%；EPS 2.01元，超越去年同期1.7元。公司表示，TPMS氣門嘴出貨顯著提升，主要因去年引進的自動化設備陸續就位，促使該產品良率遠高於同業，且產能較去年倍增。在傳統氣門嘴方面，也因大陸卡客車胎需求回溫，加上競爭對手常新、Shrader退出市場，帶動出貨量增溫。六暉上半年也受惠成本效益，主要原物料銅價下跌，但產品出貨價仍因供給端受控，需求緊俏而獲得支撐，促使毛利率站上25%的相對高點。六暉股價昨（19）日收55.7元，下跌1.8元。展望下半年營運，儘管第3季為傳統淡季，但受卡車胎需求帶動，下半年出貨量將從上半年的每月100萬組成長至170萬組，退出市場的Shrader也將產能轉移至六暉，出貨動能大增；另TPMS氣門嘴月產量也將在年底衝到150萬組規模。六暉受惠出貨量顯著提升及產品組合改善，法人預期，下半年獲利有望跑贏上半年，全年EPS上看4.2元，優於去年的3.35元，並創三年來新高。，
中華郵政宣布，
，7月起，
，郵局延至8時30分開門營業，
，中午休息時間縮短為30分鐘。 資料照片 分享 facebook twitter pinterest 中華郵政宣布，
，七月一日起，
，全台一二七八個郵局的上午開門營業時間，
，從上午八時延至八時半，
，下午五時結束營業時間不變；但四十二個在政府機關、偏遠山區郵局，
，仍維持原營業時間。中華郵政指出，
，考量勞基法規定及中午為業務尖峰，將縮短中午休息時間，便利民眾辦理業務。，
匯損亂獲利 仁寶期沒在怕 | 權證期貨 | 股市 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物南紡購物全攻略 房市投資情報 股市要聞 上市電子 上市公司 店頭未上市 權證期貨 udn / 股市 / 權證期貨相關新聞權證達人講座 教戰投資心法人民幣匯率期貨／川普壓貶人民幣？歐台焦點／法人籌碼 轉向偏空台指期明結算 觀望成了主旋律匯損亂獲利 仁寶期沒在怕分享分享分享留言列印A-A+2016-11-15 14:27聯合晚報 記者葉子菁／台北報導WhatsApp 仁寶（2324）今年第3季進入產業旺季，
，本業優於預期，
，營業利益大幅成長，
，惟受到匯損侵蝕，
，單季EPS僅0.5元，
，略低於市場預期。法人預估，
，仁寶第4季NB出貨量將持續攀升，
，並將迎接全年營運的最高峰，此外在PC產業趨勢衰退減緩，高階商用筆電訂單配比提升，市況逐漸好轉下，明年展望相當正向。仁寶現貨今日開盤後力守於紅盤之上，仁寶期則表現的比現貨強勢，盤中走揚逾1%。統一投顧指出，仁寶第3季因產業進入旺季，下游客戶備貨需求旺盛下，加上毛利率較高的美系商用型NB訂單配比提升，固始NB出貨量為優於預期的950萬台，季增20%、年減6%，且在手機及其他產線客戶皆有新機推出下，第3季營收為1，978.87億元，季增14.4%，年減8.3%，營收年增率衰退幅度趨緩。在毛利率方面，因商用型NB毛利率較高下，使第3季毛利率為優於預期的4.4%，與第2季持平，加上費用控管得宜，整體營業利益為34.63億元，季成長43.3%、年增34%，本業獲利大幅成長。惟業外部分因有約8.22億元的匯損侵蝕下，使稅後淨利僅為22.17億元，季增27.7%，年減23.2%，EPS 0.5元。仁寶10月NB出貨量為360萬台，較9月出貨下滑40萬台，但在商用型NB單價提升下，10月營收為768.8億元，月增0.7%，年增5.2%。展望後市，統一投顧表示，在NB單價提升下，預估仁寶產線營收將可望呈現超過季增10%的成長。在非NB方面，手機及平板出貨可望與第3季持平。整體預估仁寶第4季出貨量將持續攀升，營收及獲利將為全年高峰。，
深圳華僑城集團日前宣布投資300億元人民幣，
，以「文化+旅遊+城鎮化」發展戰略，
，打造深圳坪山文化旅遊帶。此次簽約是繼龍崗區「甘坑新鎮」和「華僑城國際低碳示範城」之後，
，華僑城集團在深圳東部又一重大投資動作。作為深圳「十三五規劃」的重要舉措，
，深圳東進戰略無疑是深圳下一個五年經濟發展新增長動力。看好未來發展前景，
，華僑城集團與深圳市坪山新區管委會日前簽署戰略合作協議。據文匯網報導，
，坪山新區東靠惠州，
，南連大鵬，西鄰鹽田，北接龍崗，是深莞惠合作的重要戰略節點，更是深港向粵東北輻射的橋頭堡，區位優勢顯著。華僑城將以「文化+旅遊+城鎮化」發展戰略為指導，在打造聚龍山國際酒店及高端人才公寓、坪山智造總部基地，為「東北門戶，智造新城」坪山新區提供高品質的大配套、大服務；同時，華僑城將依坪山「十三五」規劃中的「現代田園都市」定位，保護和開發坪山生態及客家歷史古村落資源，精心打造坪山國際生態休閒谷以及大萬文化旅遊特色小鎮，整體項目將形成「大東部坪山旅遊帶」，引領「大東部」全域旅遊度假時代。報導稱，該項目預計2017年開工，逐步實現酒店開業、景區試運行。通過逐年開發，打造精品文旅巨作。項目開業後，預計年可接待遊客量500萬人次，實現年產值近百億人民幣的效益。華僑城集團戰略規劃宣稱，未來將著力構建並完善文化、旅遊、城鎮化、互聯網、金融五大方面的專業平台，預計到2020年實現年接待遊客超一億人次。，
黑龍江省十一月一日起推動「哈爾濱市婦女權益保障條例」，
，規定中明指，
，丈夫若對老婆經濟封鎖（不給老婆錢花），
，將以家暴法處罰。這是繼廣州、深圳、長春、濟南、青島等之後，
，哈爾濱加入全面維護婦女合法權益的城市行列。
「廣州日報」報導，
，該條例中除打罵外，
，把精神恐嚇、禁閉、凍餓、經濟封鎖等都列入家庭暴力的範疇，
，公安機關接到家暴報案後，
，應當及時出警並依法處理。該條例的這些規定，近日來成為網絡熱門話題，引發討論。有網友建議，立法保護的應該是家庭裡的弱勢群體，不應以性別劃分。
報導稱，有許多女性網友奔相走告，「要嫁就嫁給哈爾濱男人」，因為不給老婆錢花要算家暴了。不過，男性網友也有意見：啥時有個「男人權益保障條例」，「那老婆不給零花錢、買煙錢算啥啊？藏私房錢又算啥啊？」
哈爾濱市人大官員對此作出解釋稱：「我市家庭暴力的受害方百分之九十以上是女性，且呈逐年上升趨勢，平均每年上升二點七個百分點……嚴重損害受害人的人身權利。因家庭暴力引發受害人以暴制暴的惡性案件，也受到越來越多的關注。」
中華女子學院法律系教授劉明輝說，這個條例有利保護婦女權益。她說，關鍵在於有操作性、穩定性，最好有積極的措施。但她也建議，以後立法男性女性都需要保護，「現在的立法忽視了男性的平等權利，這也是一個缺陷。」，
