台北市政府勞動局今天宣布，
，為杜絕職場過勞，
，將對高風險行業展開強力勞檢，
，對象包括運輸業者，
，還有向勞動局核備、聘雇責任制工作者的企業。責任制工作者勞檢預計9月展開。北市勞動局今天舉辦「職場健康體檢，
，全面啟動」記者會暨宣導會，
，會中宣示將對責任制審核嚴加把關，
，並展開強力勞檢，
，杜絕雇主僥倖心理。 勞動局職業安全衛生科科長蔡爾森指出，由於勞動基準法第84條之1責任工作者人數增加，其中7成為保全人員。不僅特定行業工作者工時增加，還出現職場過勞，罹患腦心血管疾病人數也在增加。他表示，因此，今年9月到12月，勞動局將對聘雇勞基法第84條之1責任制工作者和運輸業駕駛的事業單位展開勞動檢查。適用勞基法第84條之1規定的工作者，包括約定工時及責任制員工。蔡爾森說，向勞動局核備聘雇這類工作者的事業單位共400家，勞動局預計將對其中120家進行勞檢。蔡爾森指出，運輸業者方面，由於從業人員數量眾多，高達4242名駕駛，勞動局規劃從5月到109年12月，對其中400名駕駛進行勞動檢查。勞動局長賴香伶表示，去年辦理保全人員高關懷計畫訪視，發現工時長、責任制泛濫等現象，希望藉由積極查核，為高風險作業者職場健康把關。另外，勞動部去年通過，今年7月起，聘雇200人以上的企業，就必須設置勞工健康服務醫護人員。蔡爾森指出，預計北市將有353家事業單位須設置醫護人員，勞動局也將對這些單位展開查核。，
國發會主委管中閔昨天與ＰＴＴ鄉民對談，
，他自爆高中三年都沒心思碰書，
， 「高一喜歡打撞球，
，後來心有餘力打麻將，
，但最後還發現，
，原來全世界最可愛的東西叫『女生』，
，心思都不在書本上！」
中研院院士的管中閔說，
，從國三就不愛念書，但因底子好仍考上建國中學，直到了考大學，因為「玩了三年，救不回來」，最後僅考上私立大學，「我當年英文加數學只有二十八分。」
這個「輕鬆過日子」想法一直跟著管中閔，出國念書抱持同樣想法，直到在加州大學戴維斯分校第一學期，期末考考題一題都不會，在大雪紛飛的日子，同學開心準備放假，管中閔邊騎腳踏車邊想，英文不好、書都看不懂、成績超爛，「難不成我這輩子就玩完了嗎？」
管中閔換個角度想，「我都已經混了七、八年，不該再混了！」管中閔說，突然體悟「玩夠了」，從大學部課程修起，連暑假也瘋狂修課，「越念越有興趣，也漸漸得心應手，最後轉學到更好學校，也順利念完博士班課程。」
「爸媽再怎麼講沒有用，只有自己想通那一天，才能真正改變。」管中閔提醒年輕人，「一定要有自己的專長特點，專長越多越強，價值才會出現。」，
為讓八斗子地區的社區能跟海科館主館開館一起邁進新紀元，
，市府市容整頓小組決定進駐協助改造社區，
，由於先前廟口周邊的騎樓整頓因未先形成共識，
，給人無疾而終的印象，
，加上漁村應有不同風格，
，市府施鐵腕前應先與住民尋求共識，
，才能貫徹到底，
，創造雙贏。
市府隨著海科館主館即將開館，
，認為八斗子地區的社區建築與環境與新穎的館體建築「格格不入」，
，希望市容整頓小組將八斗子地區四里納入規畫範圍，替老舊社區「重新拉皮」。
由於市容整頓小組先前整頓廟口周邊騎樓的計畫，先是大張旗鼓的施鐵腕，但當地商家出現異聲後，政策調整再調整，被批評無疾而終。鐵腕整頓市容原值得讚賞，但要考慮風土民情。以台北市為例，信義區、忠孝東路就不開放騎樓擺攤，但迪化街和寧夏夜市卻隨處可見，就是因地制宜。
市容整頓小組的成效已有先例，八斗子地區並非高度商業化的社區，有特殊的漁村歷史、文化。市府若不能先找出八斗子的特色，尋求在地民眾的共識，一味地遷就、配合海科館場館的意象。最後可能塑造出失去原味又惹民怨的「新」漁村，不但無法雙贏，還可能因反彈，而雙輸。
如同社區里長所說「社區的老舊不應該是原罪」，市府在整頓前，應尋求共識，找出定位，因勢利導，才能水到渠成。，
法國世界報今天報導，
，在歐洲可能有超過100萬噸的動物飼料，
，因添加核黃素（維生素B2）而遭到禁用的基因改造產品（GMO）污染。世界報引述荷蘭衛生當局一項備忘錄報導，
，有8噸的維生素B2添加物是由枯草桿菌的基因改造體所生產，
，並且在4月至6月間已銷售到波蘭、義大利與荷蘭。 這項也被稱為核黃素（Riboflavin）的添加物，
，用於牛、豬和禽類飼料。世界報（Le Monde）引述荷蘭當局表示，
，由於僅使用小量添加物，
，可能遭污染的飼料在80萬噸到160萬噸之間。世界報說，這些添加物是中國一家公司所生產，由世界首屈一指的荷蘭動物飼料商泰高集團（Nutreco）母公司Trouw Nutrition配銷。由於歐洲食品安全局（EFSA）表示，這種維生素對人體與動物具危害風險，因此兩個月前歐洲聯盟執行委員會（EC）撤銷此種維生素的授權，並下令在11月10日以前停售。，
LED產業在大陸以政府補助全面低價競爭後，
，近年來台廠紛紛脫離大陸中低階的紅海市場後，
，產業再現生機，
，不過，
，三安光電及億光先後賣股，
，讓市場對LED產業後市再出現疑慮，
，業者認為，
，未來LED產業中，能掌握新技術、新應用的才會是最後贏家。今年台股LED廠不少個股財報都出現年成長表現，而晶電股價短線更拉出逾倍的漲勢，不過，9月三安光電的賣股、加上昨（9）日億光董事會也授權董事長賣出部分持股，讓市場對LED後市能否持續往正向發展產生疑慮。對此，國內LED廠高層認為，早期不少LED廠以照明起家，初期也都有不錯獲利，但在大陸廠以政府補助優勢殺入之後，目前還以照明市場為主的廠商，多半都是虧損表現，這透露出未來能夠在LED產業中領先並能有實質獲利的公司，其決勝關鍵是在新技術掌握。業者表示，目前看來，至少包括VCSEL（垂直腔面發射激光器）、Mini LED、Micro LED，都可以預用將是未來發展的方向，因此，各廠目前努力的這些新技術的開發，新專利的掌握及新技術的應用。，
白振安冠軍戰轟出2分砲。記者劉學聖／攝影 分享 facebook 相較於複賽對戰美國隊時的單場五轟，
，昨天中華隊全場只靠白振安擊出一發兩分砲，
，雖然最終以亞軍收場，
，但白振安、趙佳誠都抱回兩項個人獎。白振安兩度交手美國隊都開轟，
，不同的是冠軍戰隊友火力沒有一起響應，
，他說：「對方投手實力還好，
，是我們自己沒發揮，
，可能是因為緊張，大家的氣勢沒有很好。」白振安擔任中華隊先發捕手、扛第四棒，首打席擊出飛球出局，全隊前三局都沒出現安打，他透露：「教練要我平常心，說我太急著表現了。」而他四局下再次站上打擊區就轟出一發深遠兩分砲。白振安在今年Ｕ十二世界盃共轟出五發全壘打，是中華隊的全壘打王，最終也抱回賽會最佳十人捕手獎和最佳防守球員，他提到，撇除沒在冠軍戰把球隊氣勢帶起來，為自己的表現打九十八分。只是最終戰後不捨要和並肩作戰的中華隊隊友們分開，他也相約「Ｕ十五再見面」。至於左投趙佳誠前天對尼加拉瓜隊先發，主投五局飆出七次三振，助中華隊搶下冠軍戰門票，這次賽會共出賽三場，拿下兩勝，投了八點二局，防禦率零點六九，獲選大會最佳先發投手，也拿下防禦率王。趙佳誠拿下兩座個人獎。記者葉姵妤／攝影 分享 facebook，
桃園縣政府計畫推福利宅，
，昨天在縣議會引發議員關切，
，縣議員楊朝偉等人認為，
，桃園市中路都市計畫區內建地每坪市價超過100萬元，
，縣府要在這裡規畫福利宅，
，不如出售土地，
，另覓低價的區位推福利宅，
，可以蓋更多戶照顧更多弱勢，「軍方土地就是很好的選項」。
縣議會昨天排訂城鄉發展局工作報告，楊朝偉指出，縣政府在桃園市中路都市計畫區推動福利宅政策用意好，但是區內建地已經飆到1坪100多萬元的行情，能建的戶數不多，應該把區內計畫興建福利宅的用地，出售後找廢棄軍方用地或其他價位較低的區位，興建戶數更多、租金更低，能照顧更多弱勢的福利宅。
副縣長黃宏斌、城鄉發展局長吳啟民認為楊朝偉的建議可行程度高，同意研議。吳啟民表示，桃園縣目前規畫福利宅的地點在八德市重劃區、桃園市中路都市計畫區，八德土地已取得，中路重劃後的土地尚未標售，但預估可以順利取得土地。
另外，八德重劃區原有3塊公有地要興建合宜住宅，因為捲入前副縣長葉世良涉貪案，縣府改推福利宅之後，並只擇1基地興建，另兩塊地連同重劃區內還有3塊公有地，傾向出售，議員趙正宇、呂林小鳳強烈要求不能賣地，應該改為興建國民運動中心等公共設施。
議員邱素芬強調，縣府要多聽地方意見，不要只知道找專家開會，並調侃「專家、專家、專門害人家」，重大建設計畫決策的形成只找「專家」往往行不通。
呂林小鳳和趙正宇表示，縣府完成八德重劃區作業後公庫入帳130多億元，「賺夠，不要再賺了」，趙正宇則要求興建國民運動中心，並早日完成行政園區開發。，
中選會副主委劉義周昨天到新竹市，
，頒當選證書給市長當選人林智堅，
，林也公布首波人事案，
，副市長由前市府主秘、國光客運董事長李宏生擔任，
，秘書長則請雲林縣府城鄉發展處前處長、參議陳章賢接手，
，陳章賢並將擔任市政交接小組召集人。
九合一選舉落幕，
，各縣市需才孔急，
，林智堅選戰操盤手張惇涵被挖角到桃園市擔任新聞處長，
，竹市副市長游建華受聘桃市秘書長，新竹市府人事備受關注。
林智堅說，為了覓才，台北到台中找人；他說，六都具強力磁吸效應，好人才必定多人爭取。
林智堅說，邀李宏生任副市長是借重他交通上的專業，競選期間，也共同籌畫新竹交通政策藍圖，希望就任後，儘速改善新竹長年交通壅塞等問題。
他說，秘書長陳章賢曾任新竹市府都發局課長、副局長、副處長等職，對市政不陌生，更嫻熟都市規劃與發展，出任秘書長，對未來新竹新舊城區願景擘劃，有極大助益。由陳章賢擔任交接小組召集人，希望藉他的經驗，讓新團隊順利上手，避免空轉。
林智堅說，覓才基本條件是品德、操守、專業能力與熱情，「唯才是用」，也希望跟在地有連結；李宏生在公、私交通部門有豐富經驗與專業、陳章賢專業能力與創意受肯定，「兩人都是幹練且具實務經驗的文官」。
李宏生說，就任後會依市長政見，從道路交通與路平部分著手，讓市民有感；陳章賢說，首要工作是落實市長政見，「能對這城市有貢獻，非常高興」。，
Hugo Boss推出Superblack系列西裝，
，強調不會限制動作，
，找來跳水運動員詮釋。圖／Hugo Boss提供 分享 facebook 單車特技員穿上Paul Smith打造的A Suit to Travel In服裝系列，
，有著超強延展性。圖／Paul Smith提供 分享 facebook 上班族每天必穿的西裝，
，多在追求合身版型，
，穿著時難免動作受限、機能性稍差。不過「機能型西裝」改寫這一切，
，Hugo Boss推出的全新系列西服，
，標榜剪裁合乎工作需求；Paul Smith也針對商旅客開發出抗皺材質西裝，加上特殊的結構設計。Z Zegna的正裝則可自體發熱，增加保暖性。 由男星霍建華擔任中國區代言人的Hugo Boss，今年推出Superblack系列西裝，革新了剪裁方式，讓版型在維持相對合身的狀態下，帶來更多身體可活動的空間。為了表現這特別的設計，形象廣告甚至還找來懸崖跳水運動員David Colturi拍攝，讓他身穿全新Superblack西裝跳水，從奔跑、躍下懸崖，完成空中翻滾之後，縱身入海。除了證明西裝不會限制動作，也展現了品牌強大的技術力。這樣的概念並非Hugo Boss獨有，英倫紳士品牌Paul Smith就率先針對常出差的族群，打造了「A Suit to Travel In」服裝系列，讓它擁有超強延展性、防皺和防水功能。為了表現系列服裝的特色，發表會時還找來奧運金牌體操選手，穿上這系列西裝，施展倒立、後空翻等動作，Paul Smith本人親自示範將西裝搓揉，攤平後沒有留下皺摺。此外，純羊毛材質不僅可抗皺，經過特別處理後還有防撥水功能。歐洲冬日漫長且嚴寒，「保暖」成為這個季節首重目的。Z Zegna首次推出創新型「Icon Warme」，主要特徵是具有智能發熱控制系統，獨特的內置發熱層可提供保溫功能與活化發熱層，一分鐘內便可將溫度從0度升至29度，該發熱功能每隔20分鐘自動循環一次，讓溫度保持在29°C，並配有無線充電底座，只要將外套掛起，便可為內置電池充電。Z Zegna今年秋冬首推「Icon Warme」讓正裝能自體發熱，達到保暖效果。圖／Z Zegna提供 分享 facebook，
