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遠傳電信宣布，

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，因為政府法令仍未通過開放陸資投資第一類電信事業，

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，四年前與中國移動簽訂的投資協議將在今年六月十二日到期後、不再續約，

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，暫告一段落，

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，未來等政策開放仍有機會繼續投資。
遠傳表示，

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，與中國移動基於雙方過去友好關係，

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，合作意願熱烈，

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，故雙方今天合意簽訂「業務合作框架協議」，較原協議涵蓋範圍更廣。包含如數據服務、零售通路、雲端物聯、智慧運輸等各項目。，

2007年6月，

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，代表國民黨角逐國民黨總統大位的馬英九，

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，宣布由蕭萬長擔任他的副總統搭檔。由於蕭萬長的財經背景正好與馬英九互補，

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，加上經驗豐富，

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，這個決定當時遍受肯定。那一年，

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，蕭萬長是69歲。
相隔六年，

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，蕭萬長再度受邀上陣，

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，負責為馬政府策劃加入TPP等區域經貿組織。當然，

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，此時的蕭萬長更是「老將出馬」，已經75歲。不過就在短短幾個月之後，卻傳出下一屆的監委提名審薦小組，擬對提名人設「年齡上限」。對照蕭萬長的「老將」前例，不啻為一大諷刺。
為監委提名設年齡上限，理由很容易理解。不外乎監委世代交替、年輕化有助監委衝勁等。這些理由，也必非完全沒有道理；但監委這樣的職務，稱不稱職，是不是真的和年齡大小相關？恐怕很有疑義。
其實，監委負責的案件，固然有依其專業自行申請調查者，也有「分派」案件。換言之，任何監委，都可能接觸到不同面向的案子，能否進入狀況，「經驗」就很重要。
更何況，許多具有公職背景的監委，可能原本是法官、教授，退休之後再貢獻所長，如此一旦設年齡上限，未來很可能就無法找到類似背景的社會賢達，對於監院的專業性和多元性而言，都是傷害。
既然設了監委審薦小組，小組成員就應該從專業能力來多元考量誰適任、誰不適任，假如只是「一刀切」設個門檻，那審薦小組也太失職了。，

微軟公司12日說，

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，視窗(Windows)事業部總裁席諾夫斯基即日起離職，

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，將由茱莉‧拉森-葛林接管與視窗作業系統相關的所有軟硬體業務。
席諾夫斯基在微軟工作23年，

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，他離職之前，

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，微軟剛推出最新版的Win8 ，

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，並發行Surface，

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，首次進軍平板硬體市場。由於個人電腦需求不振，

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，加上消費者逐漸偏愛行動裝置，

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，微軟視窗事業部在最近八季中，有六季的營收低於分析師預估。
席諾夫斯基1989年加入微軟，多數時間都在Office產品部工作，後來才轉到視窗事業部。席諾夫斯基領導視窗部門期間，是微軟權力最大的主管之一，曾被視為接替現任執行長鮑默的潛在人選之一。
拉森-葛林於1993年加入微軟，擔任過視窗事業部的程式管理副總裁，她領導一個技術工程師團隊，負責所有程式管理、設計研究，以及Win8國際發行的發展工作。
她是西華盛頓大學的企管學士，獲有西雅圖大學的軟體工程碩士學位。，

有關兩岸兩會（海基會、海協會）互設辦事機構的進度，

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，陸委會發言人吳美紅今天在例行記者會上表示，

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，兩岸兩會互設辦事機構的專法立法時程是按部就班進行，

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，政府希望採「立法與協商同時推進」的方式，

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，並且「以立法引導協商」；至於涉及的人道探視部分，

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，雙方仍持續業務溝通。
吳美紅說，

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，由於人道探視部分涉及大陸內部法律規定，

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，相關溝通協商還在進行，政府會持續爭取最大利益；兩岸過去簽署的十八項協議，沒有一項是為簽而簽，未來也絕不會為簽而簽。
吳美紅說，包括兩岸兩會互設辦事機構、陸生納入健保、縮短陸配取得身分年限等相關法案，陸委會希望有機會在立院臨時會中討論。，

胡姓祖孫三代被控分別性侵印尼籍女看護，

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，屏東地院依妨害性自主罪對祖孫三人分別判處重刑及保護管束處分。家人昨天得知判決，

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，不解「已和解怎麼會判這麼重？」將向高院上訴。
三名被告分別是七十歲阿公判刑十年、四十五歲兒子判刑九年及未成年孫子判刑三年、交付保護管束。被害人卅二歲印尼女看護，

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，於二○一○年十月受僱照顧阿公行動不便的九十多歲母親。
女看護指控說，

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，她到胡家一個多月後，

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，胡姓阿公趁太太不在時，

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，性侵正在擦地板的她，

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，事後給她五百元，

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，並威脅不得告訴任何人，

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，否則就把她送回印尼。
此後，胡每周利用無人在家時性侵她一至兩次，累積達四十多次；阿公的兒子在隔年初開始脅迫她性交，事後也給五百元。之後，阿公當時念國三的孫子也性侵她。
祖孫三人在警訊時，尚不知其他人也與女看護發生關係，父子相見尷尬不已，阿公的太太更是氣得快崩潰。
女看護說，她怕說出來會被遣送回國，因此隱忍十一個月，直至拿到押金才打一九五五外籍勞工諮詢保護專線求救。
法官開庭時，被害人數度情緒崩潰，提及受害過程數度作嘔，哭喊：「我不想告了，可以讓我好好工作養家嗎？」
法官發現，被害人為保全犯罪證據，費盡心思；且因長期遭性侵導致精神恍惚、情緒焦躁，甚至出現脫光衣服到處跑、又哭又笑等脫序行為，住院治療期間曾試圖跳樓，因此認定被告是以強制手段強迫被害人就範。，

勞保或新制勞退遭雇主「高薪低報」情況屢見不鮮，

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，勞保局近日啟動大規模比對作業，

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，抓出高達十八萬名勞工現行的勞保月投保薪資或新制勞退月提繳工資，

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，與財稅所得資料有出入，

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，勞保局將逕行幫勞工調高投保或提繳級距。不過，

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，雇主收到通知函後仍可申復。
勞保月投保薪資和新制勞退月提繳工資攸關勞工老年生活，

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，若遭高薪低報，

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，恐影響勞工勞保年金和勞退金的老本額度。
勞保局說，

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，雇主依法每月應幫勞工負擔七成勞保費和提繳薪資百分之六的新制勞退金，原則上勞工月薪多少，勞保投保和勞退提繳就該多少；但不少雇主為了省勞保費和勞退金，低報員工的投保薪資或提繳工資。
勞保局說，根據勾稽，約有近十八萬筆投保或提繳級距與財稅資料兜不攏，本月和下月將分兩批通知雇主。不過，勞工去年所得目前正在報稅期間，勞保局現在只能比對前年的財稅資料。
勞保局說，雖然比對時間有落差，但除非勞工遭到減薪，否則現階段投保或提繳級距若還比前年的月薪水準還低，很可能就是高薪低報。
勞保局還說，因年終獎金、工作獎金不含在月薪內，但都要報稅，財稅資料可能不完全可以如實反映勞工月薪，雇主收到通知函和逕調名冊後，可向勞保局進行申復。
依照往年情況，雇主申復後，仍會有高達逾十萬人兜不攏。
勞保局建議，民眾最好養成核對每月薪資單上的勞保費和新制勞退提撥額度的習慣，只要發現未被核實投保或提繳，可向各地勞工主管機關申訴。
另外，勞保局逕調過程若發現雇出違規情節重大者，將依法開罰雇主勞保費短繳部分的四倍罰鍰，且雇主須賠償勞工損失。，

中金公司發布報告指出，

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，大陸8月經濟數據改善，

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，是因為去年低基數和受一些刺激政策的影響，

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，經濟動能進入第四季後會重新放緩，

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，屆時人行仍有可能適度放鬆貨幣政策。
路透報導，

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，中金公司指出，

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，從匯豐PMI終值和初值持平來看，

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，大陸經濟動能在8月下旬沒有進一步增強，

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，而進入9月，

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，從發電量增速下滑以及工業品期貨價格逐步放緩來看，經濟動能並沒有變得更強，甚至可能在走弱。
中金認為，8月分經濟數據改善，一方面是因為去年低基數的影響，另一方面也受到一些刺激政策的提振。預計大陸經濟動能進入第四季後會重新放緩。屆時公開市場到期量較少，且M2增速已經有明顯下滑，人行仍有可能考慮經濟動能放緩而適度放鬆貨幣政策。
在人民幣匯率方面，中金公司指出，大陸8月貿易順差回到高位，而非農就業數據比預期差，導致美元暫時走弱，這些因素都有利於人民幣在短期內維持強勢。
而從外匯市場人民幣收盤價相對於中間價的漲幅來看，8月外匯占款會有一定程度的恢復，保守估計會恢復人民幣1，000億以上，而6、7月外匯占款為連續的負增長。9月分，外匯占款仍將延續改善的趨勢。，

　內定行政院長江宜樺上午表示，

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，其他部會首長人選，

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，目前仍在徵詢討論進行之中，

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，希望在1、2日內能盡快獲得確切答案，

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，內閣改組絕對不會拖到過年。　據了解，

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，高層研商後，

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，敲定2月7日行政院會後，

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，陳揆將率領內閣總辭，

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，看守內閣將留任到農曆年後，

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，江宜樺將於2月18日率新內閣宣誓就職，是否在當日舉行臨時行政院會，尚未定案。，

平鎮市廣興里守望相助隊今年再度獲得全國治安標竿社區，

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，寫下桃園南區蟬聯此殊榮的紀錄，

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，里長溫秀英歸功隊員辛勞以及里民支持。
廣興里守望相助隊成立於2007年，

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，從2008年起，

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，連年獲得內政部社區績效評鑑優等獎，

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，今年更從400多個社區脫穎而出，

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，蟬聯全國治安標竿社區，

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，里辦公處掛滿獎杯，

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，連續第一的獎項還有：客家踩街、巡守隊、環保模範社區…堪稱「獎」不完。
這些豐碩的成績是怎麼辦到的？溫里長說：「全靠家人支持」。她與先生王勝崇分別擔任守望相助隊長、副分隊長，

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，隊員計70人，夫婦忙裡忙外，所走過的痕跡、投入的心血都由女兒王卉萱一一記錄、整理，簡報資料豐富、清晰，為整體巡守工作提高效能。
轄內有這支獎不完的守望相助隊，宋屋派出所長蕭瑞鵬說：「與有榮焉！」他表示，守望相助隊深入里內巷弄，隊員平日訓練有素、敏銳度高，曾在巡守時段發現異樣，通報派出所逮到竊盜犯，對社區治安幫助相當大。
守望相助隊夜間9時到凌晨1時出勤，不管是交通維護、意外事故，還是巡查孤老等為民服務工作，里長與隊員一步一腳印，深入基層，每項活動都投入全家人的心血與智慧。
溫里長的大女兒、市民代表王珮毓表示，由於警力不足，更顯民防重要性，希望治安標竿社區能號召更多人加入志工行列，讓治安好還要更好。，