陳品捷獲選單場MVP。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 帶著「生子後」的好彩頭加上賽前的「狗屎運」,
,富邦悍將隊陳品捷昨天在九局上砲轟猿隊終結者陳禹勳,
,揮出致勝兩分砲,
,助隊以六比四贏球,
,終止近期五連敗,
,並用勝利迎接「鑼總」陳連宏歸隊。陳品捷在十三日迎接兒子誕生,
,「新手爸爸」的打擊手感也持續加溫,
,近期連四場比賽至少敲雙安。而昨天他搭著隊友林哲瑄的車到球場,又正好停在一處有「黃金」的停車格上,讓兩人賽前就先預言,「這場比賽應該會有狗屎運。」 靠著蔣智賢在八局上的追平陽春砲,兩隊以四比四平手進入第九局,陳品捷在一壘有人時面對陳禹勳,抓準內角偏高直球攻擊,揮出右外野超前兩分砲,轟下勝利打點,賽後他笑說:「那支全壘打應該就是狗屎運。」在球隊止敗的戰役當功臣獲選單場MVP,陳品捷指出:「在連敗期間,大家都很難過,大家都很想贏,自己有機會的話,希望能幫球隊做點事、幫球隊贏球。」悍將隊總教練陳連宏十一日在比賽中「頭錘」主審抗議,被禁賽三場並罰款,但在那之後,比賽不斷因雨延賽,事發整整一周後,昨天賽後才終於「解禁」。「鑼總」坦言「等好久,也太衝動了。」而他歸隊督軍前,球隊也總算贏球,他直呼:「先止敗最重要。」悍將隊新洋投喬登已取得工作證,昨天在二軍首度亮相,對統一獅隊二軍繳出七局無失分的優質先發奪勝,只被敲四支安打,鑼總說:「表現很好。」而面臨遭撤換的布魯斯,昨天對猿隊先發六局失四分,無關勝敗,對於他的去留,「鑼總」表示:「會再看看,下周前都要做出決定。」,
集保結算所董座 林修銘 分享 facebook twitter pinterest 集保結算所去年推動五大業務成果豐碩,
,包含配合股市揚升計畫,
,提升交易市場效率;落實金融進口替代政策,
,積極推動跨境業務;強化基金服務,
,促進業務多元發展;打造數位金融3.0環境,
,提升電子投票便利性;擴大辦理公益與金融教育,
,落實企業社會責任。展望猴年,
,董事長林修銘表示,
,在主管機關指導,
,並與各周邊單位及參加人合作之下,集保將朝三大業務方向持續精進,包括擴大跨境服務,增加辦理的商品種類與地區;建置基富通證券,提供投資人嶄新的基金申購服務;打造數位金融3.0環境,發展創新便利的電子化服務。在擴大跨境服務方面,林修銘表示,將持續落實主管機關金融進口替代政策並推動跨境業務,其中跨境保管外國有價證券業務,至去年底已保管約50檔投資標的,今年第1季有機會上看200檔。在保管範圍上,目前已保管美元、歐元、澳幣等8種幣別債券,並已有保險、銀行、證券、票券及櫃檯買賣中心等18家法人機構簽約開戶。在基金服務方面,集保結算所與櫃買中心共同籌設的「基金超市」基富通證券公司,建置應用Fintech的基金銷售新平台,並在境內基金款項支付系統完成後,提供市場更完整、便捷的基金服務。林修銘說,基富通上月底已取得證期局許可證照,農曆年後將進行前後台系統建置採購、安裝、測試和相關人員教育訓練,預計4月開始試營運,且開放客戶預約開戶,希望7月可正式上線。另為打造數位金融3.0環境,林修銘表示,集保將陸續提供非當面開戶作業,包括投資人以電子憑證變更通訊地址及電話號碼等基本資料、開放投資人以電子憑證辦理解約作業以及提供證券商差異化帳簿劃撥功能等。,
新華社報導,
,首屆絲綢之路沿線民間組織合作網絡論壇21日在北京開幕,
,大陸國家主席習近平向論壇發來賀信。習近平在賀信中表示,
,建設絲綢之路沿線民間組織合作網絡是加強沿線各國民間交流合作、促進民心相通的重要舉措。希望與會代表以這次論壇為契機,
,共商推進民心相通大計,
,為增進各國人民相互理解和友誼、促進各國共同發展、推動構建人類命運共同體作出貢獻。中聯部部長宋濤在開幕式上宣讀了習近平的賀信並致辭。他表示,
,習近平主席對民間組織合作網絡建設十分重視和關心,
,專門向此次論壇發來賀信。希望各國民間組織充分發揮主人翁精神,為推動「一帶一路」建設、構建人類命運共同體作出應有貢獻。今年5月,習近平在「一帶一路」國際合作高峰論壇開幕式上宣佈「建設絲綢之路沿線民間組織合作網絡」。為落實習近平重要講話精神,中促會發起絲綢之路沿線民間組織合作網絡,致力於打造成「一帶一路」沿線各國民間組織交流信息、協調行動、加強合作的有效平臺。目前已有來自60多個國家和地區的300多個民間組織加入合作網絡。,
豬源短缺,
,供需失衡,
,農委會為調節供需,
,決定7、8月全台肉品市場休市4天。 記者魯永明/攝影 分享 facebook 豬源短缺、供需失衡,
,豬價每公斤拍賣價漲到80元、市場肉攤零售價每斤90元,
,農委會為穩定豬價,
,召集養豬團體、肉商及肉品市場開會,
,決定7、8月肉品市場休市4天。中華民國養豬協會常務理事林秋桂昨天說,
,養豬產業面臨豬傳染病及環保投資增加衝擊,
,部分養豬戶棄養、轉租豬舍,建議設養豬專區,永續發展。學校放暑假,原是豬肉消費淡季,但此時豬價反常上漲,嘉義縣朴子市肉品市場因豬源短缺、拍賣量減少,每百公斤漲到8千元。市場主任侯明在說,全台此時毛豬頭數,較去年減少6萬多頭,農委會以每天全台2萬1千頭拍賣量估算,決定休市4天,減量後應可平衡供需,穩定豬價。侯明在指出,以往端午節過後,豬價會下跌,但今年反常;因豬源短缺,拍賣量減少,農委會為調節供需,召集養豬團體、肉商及肉品市場開會,決定肉品市場休市4天,分別是7月10日、31日,8月7日及14日,休市日都在周一。全台缺豬,主因是今年初黑心環狀病毒疫苗危害,造成仔豬集體暴斃,育成率低,加上夏天豬隻胃口差,影響豬隻發情、交配、育成,間接影響豬隻數量。縣府農業處長林良懋贊同設置養豬專區,改善傳染病,解決環保問題,還能發展綠能發電。,
永豐金控連續爆發違規放款事件,
,以及之前持續發生問題的公司例如樂陞、復興航空、富驛、必翔等,
,許多人質疑獨立董事並未發揮功能,
,因此金管會將採取三項措施來強化獨立董事的功能,
,包括:一、公司提名連續任期已達三任的獨立董事時,
,應公告及說明理由;二、要求獨立董事至少一名應親自出席董事會;三、審計委員會開會過程應全程錄影或錄音。根據證券交易法規定,
,上市、上櫃公司董事會需設立不得少於二人,
,且不得少於董事席次五分之一的獨立董事。同時,
,為配合獨立董事制度,上市、上櫃公司循序漸進採取由全部獨立董事組成的審計委員會制度;今年開始,資本額超過20億者,就必須設立審計委員會取代監察人,而這些公司就必須至少聘任三位獨立董事。基本上獨立董事應以全體股東權益為判斷依歸,而且在決策時不受管理階層影響。由於獨立決策判斷很難認定,因此退而求其次,從身分別定義其獨立性。目前獨立董事的條件是二年內未在公司或關係企業任職、與公司無財務關係,且和公司其他董監事、高階管理不具親屬關係,同時持股比率低於1%者。獨立董事的功能所以受到批評,主要是目前獨立董事大都由董事會提名,說穿了是由大股東提名,要當選仍然需要大股東支持;如此情況下,如何確保獨立董事不受大股東與管理階層影響?其次,有公司聘任退休或離職二年以上的主管,回任獨立董事;甚且有公司聘任退休二年以上的前任簽證會計師、委任律師、顧問,或同事務所的會計師、律師擔任獨立董事,因而被批評為影響獨立性。再者,也有評論者指出台灣證券交易所或櫃檯買賣中心的董事長、總經理、高階主管退休或離職,馬上擔任上市、上櫃公司的獨立董事,不用像金管會官員一樣有三年的旋轉門限制。同時,像行政院長、副院長、政務委員也無三年旋轉門的規範。另外,部分上市櫃公司有獨立董事已經連續擔任超過三任(九年),有人批評其獨立性已經逐漸喪失中。綜合以上針對獨立董事制度的批評,我們認為金管會目前採取的措施並不夠,因而提出四點進一步改革的方向。首先建議可思考持股一張(1,000股)以上的股東「一人一票」選舉獨立董事的適當性與可行性。此建議的立論基礎是獨立董事應代表外部股東立場,由持股一張以上的股東一人一票選出的獨立董事,比較不會受到大股東的影響。目前公司法是由全體股東、依據股份來選舉董事(包括獨立董事),因此要實施此一建議必須先修法。其次,目前獨立董事的獨立性資格有必要重新審視,離職超過二年就可讓原先有僱用、委任關係,變成具備獨立性?再者,也應思考行政院首長、證交所或櫃買中心的董事長、總經理與高階主管,在某種程度、界定範圍地納入旋轉門的限制。最後,獨立董事是否有任期規定?我們建議任期超過三任的獨立董事,如果要續任,為了確保董事在與管理階層互動時,能保持獨立的地位,必須經過嚴格審查,而且可考慮限定最多再續任一任。許多人批評獨立董事為門神、橡皮圖章或肥貓,這或許太超過,畢竟我們不可能希望透過一種制度即能解決所有問題。其實,台灣引進獨立董事制度,至少讓董事會有外人在,而在董事會之發言、詢問增加許多,且獨立董事對董事會議案表達保留或反對意見也是時有所聞;同時,媒體所報導的獨董坐領高薪,也只是少數個案。不過,獨立董事制度在實施近十年來,仍然有改進空間,希望金管會能瞭解問題之所在,提出更能強化獨立董事功能的措施。,
捷運敬老優惠出包 逾5千人次溢扣 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部 願景 新聞 財經 時尚 汽車 NBA 國際 鳴人堂 新鮮事 部落格 元氣 話題 讀書吧 讀小說 知識庫 電子報 基金 房地產 影音 售票網 外貿網 買東西 有設計 有行旅 捷客 聯合文學 聯經出版 世界日報 App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物富邦LPGA 生活新聞 星座運勢 家庭與婦女 動物星球 職場觀測 流行消費 時尚美妝 發燒車訊 年終購物季 最IN話題 讚‧好物 日本人氣眼藥水 告別睡不好困擾 udn / 生活 / 生活新聞相關新聞老人久坐循環差 恐經濟艙症候群10/24來聽 22世紀醫療論壇健康名人堂/高齡照護 中年就要開始一毛不留 抗菌沒防線高齡社會高需求 老人診所盛行溫差大 1天逾10三高患者送醫颱風掃光光 絲瓜量價下月才回穩冷氣換季收工該拔插頭,
,真的嗎?張景森穿夾腳拖跑步慶祝雙十 專家建議別這麼做天氣轉涼適合泡湯 中醫建議這樣泡最好蘆薈食品加註警語? 業者說NO台大研究:住森林 免疫力提升負離子、芬多精 助五感放鬆東北角大雨不歇 鄭明典一張圖分析原因雙十加碼「威力彩」10月10日加碼2億 頭獎上看4億克麗緹娜專業肌膚檢測 近300個據點服務對抗秋天憂鬱 吃對10大快樂食物別再濫吃胃藥 教你搞定4大胃痛毛病台灣最佳大學排行榜 台大穩居榜首華南銀行推美滿人生專案 滿足消費者一生理財需求小熊維尼「友‧你真好」特展中正紀念堂開展捷運敬老優惠出包 逾5千人次溢扣分享分享分享留言列印A-A+2016-10-11 02:39聯合報 記者郭逸君/台北報導 重陽敬老,
,北市府推車年滿65歲的長者,
,10月9日至15日間都可免費搭乘北捷、貓纜的優惠。 本報資料照片 分享 facebook 北市府祭出重陽敬老措施,
,首度提供全國長者免費搭捷運、貓纜7天,
,但有長者在優惠活動第二天搭捷運,
,竟遭扣款,
,質疑敬老優惠「攏係假」。台北捷運公司表示,
,因票證人員設定參數出包,導致5千多人次長輩被扣款。北捷趕緊提出補救方案,誤扣款的長輩只要下次刷卡,溢扣金額會自動加值返還。捷運公司日前宣布,10月9日到15日,全國65歲以上的長輩、設籍北市55歲以上的原住民,可以免費搭乘捷運、貓纜。持敬老卡的民眾在優惠期間,搭乘捷運不會被扣款,如果要購買單程票,則可持相關證明文件,到車站詢問處領取免費單程票;搭貓纜的長者只要持身分證明文件,就可以領取貓空纜車免費搭乘券。往年敬老搭捷運免費優惠,僅限重陽節當天,今年捷運公司配合北市府,延長重陽敬老優惠措施為7天,但有民眾發現,昨天上午搭乘捷運時,明明是持敬老卡,依然遭扣款,氣得罵捷運公司欺騙長輩。北捷表示,由於票證人員誤用過去重陽敬老措施只有1天優惠的參數,因此昨天上午9時以前,有逾5千人次遭溢扣金額,總計約5萬1千元,票證人員昨早9時發現後已立即修正,恢復正常優惠。北捷也提出補救措施,只要長輩下次進入捷運閘門刷卡,系統就會自動加值,返還溢扣金額,長者相關權益不會受影響。北捷也提醒長者,15日前持敬老卡或攜帶身分證名文件,就可領取免費單程票,免費搭捷運。,
F-臻鼎科技控股(4958)總經理胡竹青以個人生涯規劃及家庭等因素請辭,
,將於7月1日生效,
,遺缺由董事長沈慶芳兼任。
胡竹青原為全懋精密執行長,
,全懋在2009年被欣興電子合併後,
,仍留任載板事業部總經理,
,2011年又被F-臻鼎延攬出任總經理,
,如今去職。,
,,
世界衛生組織在十月廿日宣布,
,奈及利亞在當天之前已有四十二日無伊波拉新增案例,
,當地疫情正式結束。
奈及利亞在今年七月廿三日首度證實出現伊波拉疫情,
,第一名病例是七月廿日進入該國拉哥斯市的賴比瑞亞旅客,
,這名病患在五天之後死亡。總計奈國有廿名伊波拉感染案例,
,其中八人死亡,
,最後一名案例出現的時間是九月八日。
世衛組織及美國疾病管制中心皆認為,
,奈及利亞政府迅速積極追蹤感染源,是該國成功對抗伊波拉的關鍵。,
觸控和驅動晶片廠敦泰(3545)第2季和上半年財報均順利轉虧為盈。展望第3季,
,法人認為,
,受惠於客戶端出貨遞延效應,
,該公司本季營收和毛利率將繼續走高,
,獲利無虞。法人預估,
,敦泰第3季營收將較第2季成長15%至20%,
,毛利率也將隨IDC晶片出貨放量而同步向上。敦泰昨(27)日舉行法說會公布第2季財報,
,單季合併營收為25.97億元,
,季增二成;毛利率從首季的23%降至20.5%,
,但還是比去年同期增加近1個百分點。加上第2季匯損不再,單季稅後純益3,100萬元,順利轉虧為盈,每股稅後純益0.12元;累計上半年合併營收47.59億元,年減10%,稅後純益為2,300萬元,每股純益為0.11元。敦泰指出,第3季是智慧型手機傳統旺季,今年的季節性表現在中低階市場方面與往年相似,但對中高階手機而言,OLED和LCD in-cell模組相關零組件供應情況將是關鍵。事實上,敦泰第2季營運就是受到18:9全螢幕面板缺貨,造成客戶端新機遞延的影響,造成營收表現低於預期。董事長胡正大坦言,高階手機螢幕的改變,導致供應鏈反應不及,客戶拉貨略為遞延,部分訂單遞延至第3季,將使今年下半年成長幅度將較去年高,下半年會是敦泰年。針對手機產業趨勢的變化,胡正大認為,產業趨勢相當清楚,手機面板走向全螢幕的改變,將為手機市場帶來新一波換機潮。,
慧智基因董事長蘇怡寧表示,
,不怕別人copy,
,因為別人追求的,
,都是他們的昨天。 (本報系資料庫) 分享 facebook 「在台大醫院服務20幾年,
,45歲之前,
,我從沒想過有一天我會創業」,
,他是慧智基因董事長暨執行長蘇怡寧,
,也是國內知名婦產科權威醫師,
,旗下管理禾馨醫院700多位醫護人員和100多位慧智基因的技術人員,
,全是頂尖優秀的人才,甚至不少人都還曾是一方之霸,如何管理?蘇怡寧:「teamwork(團隊合作)是我在經營管理上的中心思想」。員工重塑 融入組織自己也是醫生出身,蘇怡寧指出,許多人都說醫生最難管了,此話真的一點兒也不假,而慧智基因則是一個技術型公司,每個人都學有專精,因此,他不會刻意去強調彼此間的長官與下屬關係,而是營造出像朋友且互相依賴的工作互動氛圍,同時用溝通代替管理。蘇怡寧表示,或許用「重塑」這個形容詞,更能夠貼近他的管理風格,他希望每一名員工都能夠融入組織,因此對於這些優秀員工,他進行的是一種「再造」,而非管理。同時,蘇怡寧也非常強調,無論在慧智基因,或者是禾馨醫院,絕不會有明星光環、個人主義,更不允許各自為政,若大家認同這樣想法,就會願意被「磨」,而且大家不僅要拿出自己的專業,更要一起share(分享)。此外,蘇怡寧也提到,自己還有一個習慣,那就是「有事情立刻解決」,他說,這或許是學術人的一大特質。因此,在慧智基因,「討論」是一直且隨時都在進行的,一遇到問題,便立刻討論,無論二、三個人或三、四個人都能隨時進行,根本不需要等到大會議室空出來才開會。關於管理,蘇怡寧很有自己的見地與想法,很多管理者會由閱讀關於經營管理方面的書籍來學習,但他卻認為管理的能力,某種程度是一種天賦 。但,蘇怡寧也說,「我是超級果粉,若真要說我在經營管理上的偶像,那肯定是蘋果公司的創辦人史提夫.賈伯斯(Steven Paul Jobs)」。蘇怡寧指出,他十足欣賞賈伯斯不隨波逐流,以及對細節堅持的企圖心,還有他堅持把專精做到最好,即使走的是一條封閉的道路卻依舊很自我,對完美不妥協,他就是欣賞賈伯斯那種「老子就是做我想做的事」的那股前瞻、有遠見的傲氣與才華。蘇怡寧也非常喜歡「小細節大不同」這句話,他認為「找問題」,以及「想辦法優化」是一個企業組織裡非常重要的一環。儘管慧智基因和禾馨醫院都已是業界的金字招牌,但蘇怡寧仍謙虛地說,「我們不一定最完美,但卻會持續不斷前進,我們也從來不怕別人copy(模仿),因為別人追求的,都是我們的昨天」。蘇怡寧也不諱言,自己偏愛拔擢年輕人,以慧智基因來說,員工的平均年齡僅30多歲,而他雖然身為董事長暨執行長,但他充分授權,也不介意把權利放給其他的管理階層,但大方向則由他擘劃,因為「多頭馬車,會讓員工無所適從」。激發潛能 充分授權蘇怡寧強調,他只做重大決策,並用肯定的方式去激發人才的潛能,而不是只知道挑剔,因為那樣只會用到奴才,而不是人才。至於如何留住人才?蘇怡寧也很有自己的一套想法。比如之前他也曾苦惱,為什麼給員工的薪資待遇都已平均高於業界10%~20%,且加薪、發紅利更是一點兒也不手軟,還是留不住人才?後來他想通了,因為國內的物價高,加個幾千元其實對員工們的幫助並不大,尤其是現在的年輕人,他們更需要的是休息和快樂,因此蘇怡寧毅然決然把公司的人力增加到120%,畢竟高科技醫療產業是人力和知識高度密集的產業。慧智基因2017年累計營收4.24億元,合併營收年增率10.42%,目前與全台超過400多家醫療院所合作,並積極布局海外市場,事業版圖已擴及東南亞國家,提供先進優質的基因檢測服務。海外市場包括:美、英、日、澳洲及希臘等歐美地區,亦積極擴大港、星、馬、泰、菲、越、印尼等新興市場。,