春節臨近,
台南舊屋翻新
,陜西省榆林市城鄉年味濃厚,
台南新屋裝潢
,彩綢舞起來、嗩吶吹起來、秧歌扭起來…黃土高原上的村鎮齊迎新春。圖為綏德漢嗩吶團昨在郭家溝村「陜北榆林過大年」活動現場表演。 新華社 分享 facebook,
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橄欖油中最高級的處女橄欖油(Extra Virgin),
,台灣稱為初榨橄欖油,
,要價不菲,
,成為仿冒對象。衛福部食藥署發現,
,非初榨的橄欖油需經高溫脫臭精煉,
,將產生「3-單氯丙二醇酯」,
,配合氣相層析串聯質譜分析,
,只要檢驗3-單氯丙二醇酯濃度,即可鑑別初榨橄欖油。另外,餿水油混雜豬油販售事件重創國人食安信心,食藥署也研發檢驗方法,由於餿水油可能混充植物油等多種油品,將出現豬油裡沒有的「植物固醇」,食藥署針對植物固醇進行檢驗,即可進而認定是否為真的豬油。這兩種檢驗方法已刊於國際期刊,未來可做為國人用油安全的幫手。食藥署研檢組簡任技正高雅敏表示,初榨橄欖油為了不破壞橄欖風味,採取冷壓萃取,若初榨過後的橄欖粕再榨,需經過高溫精練,此時提煉出的橄欖油將產生3-單氯丙二醇酯。因此,配合3-單氯丙二醇酯的多寡,與氣相層析串聯質譜分析技術配合,成功分辨初榨橄欖油與其他橄欖油的不同。,
阿原肥皂總經理江榮華。 記者陳易辰/攝影 分享 facebook 阿原肥皂。 記者陳易辰/攝影 分享 facebook 阿原肥皂。 記者陳易辰/攝影 分享 facebook 談起以手工皂起家的阿原,
,很多人知道有一個親力親為做台灣藥草皂的董事長──江榮原,
,卻較少人知道他們還有一個很會賣手工皂的總經理──江榮華,
,從第一年130萬元的營業額,
,到如今還布局海外市場,
,短短十年間,
,阿原每一年平均都有30%的成長,
,且年營業額已暴增至「好幾個『億』」。江榮華形容,一個企業的經營,就像是參加划龍舟比賽,大哥阿原就是最前方的鼓手,大夥兒聽著他的鼓聲,他也給大家願景,彼此動作一致的往前邁進,而他的角色則是那個在最後方的舵手,他有著特別大的槳,可以隨時修正方向,進而奪標。兄弟齊心 找尋商機回憶起2005年創業那一年,江榮華記憶猶新的說,當時三兄弟在春節年夜飯上才知道彼此都剛失業,卻沒想到這樣的機緣,促成他們兄弟三人一起努力,打造一個希望有朝一日能夠成為台灣「國禮」的品牌。江榮華說,創業之前,哥哥已經自己做肥皂很多年了,當時阿原大哥就說:「不然賣我做的肥皂好了,用台灣的藥草做的,自然又好用」。而擁有行銷業務背景的他當下則說,「給我一個月的時間去跑,如果有商機我們就賣,後來我就扛著肥皂挨家挨戶先去跑有機商店,拿水果刀一塊一塊切肥皂給店家試用,想說試試看市場的反應,沒想到得到的回饋竟然都是,你們家的肥皂改善了我皮膚問題…」。江榮華就覺得,哥哥做的台灣藥草皂有商機、有市場,也是做好事,而這麼一做,卻沒想到,從一開始的艾草、馬櫻丹、左手香、紫草洛神、綠豆薏仁、燕麥和檸檬七塊肥皂,發展出擴及到洗頭水、洗澡水、臉部保養品、身體保養品、口腔清潔用品、茶飲、文創品、生活用品和香氛精油系列,甚至到輕食餐飲等,從頭到腳約200項產品。一開始之所以選定有機商店,江榮華說,因為有機店不在乎「品牌」,要的是「品質」,且它們要的利潤不高,當時他心想:「讓利3%~4%的比率還算可以應付,而且又是收現金,這對當時需要買原料和發薪水的草創時期,非常重要」。從有機店發跡,如今阿原在台灣的營業據點已多達356個,江榮華透露,今年下半年還預計新增專櫃門市,並且繼續深化經營寵物與寶寶專門批銷通路。拓展版圖 進軍海外自2007年開始的海外布局,如今版圖已擴及中國、香港、日本、新加坡、加拿大和馬來西亞,共195個據點。而由三弟主導的中國市場,除繼續深耕既有的廣州、深圳,以及上海等城市外,也預計在今年下半年往北拓展至北京,內陸拓展到成都、西安、鄭州等城市。還有,包括:烏克蘭、澳洲、泰國、美國、印尼與韓國等海外市場,也將陸續開花結果。對於海外市場的經營,江榮華也有獨到見解。他說,由於人力不足、資金也不夠充裕,無法打散彈,因此至今仍是採「代理授權」的方式在經營,就是要集中火力在台灣,做到最出色。此外,「禮贈品」也占阿原整體營業額的10%,HTC、Samsung等大企業都是VIP,一年至少都各有上千萬元的業績。江榮華笑著說,不少知名公司,甚至學校的贈禮都會選擇阿原,一次前總統夫人周美青見著他,還對他說:「要不用阿原,還很難」。從十多年前可能只有10個品牌,發展至今國內大大小小、有名沒名的手工皂品牌約有300多個,對岸也有不少品牌崛起。江榮華表示,無樹不成林,至少大家都知道手工皂是比一般化學洗劑來得友善自然,對環境也好,但百家爭鳴的市場,卻也看見很多模仿,他想說的是,自創品牌,一定要「做自己」,有自己的個性與特色,若不做自己,反而會很辛苦。還有,莫忘初衷,當初想做手工皂的那顆心。管事理人 適時溝通除了帶領阿原開疆闢土外,江榮華也有獨特的用人哲學。除了強調唯德可用外,江榮華特別分享的是「管事理人」四個字。江榮華指出,多數人總是說管人理事,但他認為,對員工不該是用管的,除了交付工作外,更應該適時的與員工溝通、陪伴,並且關心他,理解他們需要的協助,或者他們是否遭遇困難,最終才能把目標達成。不過,對於不適任者,江榮華也絕不會「不敢做決定」。他說,慈悲生禍害,在組織管理上不能過於鄉愿,他始終是明白講,因為人在對的地方,才能發揮才能,若在不適合的地方,他不被肯定,不會快樂,也會影響團隊的進步。,
洪仲丘的家人與律師昨到軍事檢察署,
,勘驗洪送醫監視畫面;舅舅胡世和說,
,洪被送到天成醫院的前五十五分鐘,
,醫院除了吊點滴沒有任何急救動作,
,隨行醫官和二名班長也完全沒作為。
姊姊洪慈庸傷心表示,
,長約二小時的畫面,
,看了令家屬傷心,
,無法接受;畫面顯示「似乎沒有人在乎這條生命」。今天她和家人將到桃園地檢署按鈴控告,
,至於要告那些單位、那些人,將與律師討論決定。
天成醫療體系醫療副院長鄭貴麟表示,洪到院時體溫是攝氏四十四度,這是急診室醫師診療十年所罕見的最高體溫;急診過程中,醫師在最短十分鐘內,做了很多原因的判讀、處理與診療,不可能只有打點滴一項。
他表示,醫師為洪檢測體溫、血壓,再抽血檢測,接著做X光斷層掃描等,確認沒有腦出血中風現象,研判是熱衰竭後,立即進行降溫急救處理,並展開靜脈注射,以期讓洪仲丘儘速補充水分與降溫,「該做的急救都盡力做了」。,
任何人要想輕輕鬆鬆地挑選一套合適的禮服踏上紅地毯,
,最好先研究一下美國明星級造型師凱特楊(Kate Young)的作品。
這位芳齡38歲的造型家以學術研究般的熱情,
,為晚裝搜索靈感,
,蜜雪兒威廉斯、瑞秋懷茲、娜塔莉波曼等巨星都是她的常客。她表示,
,當某人獲得奧斯卡提名,
,那她在1月到3月間會出席11次重大場合,
,「要使她們的裝扮不會令人感到乏味無趣,
,我就得思考『我們能否別出心裁?』。」
她會廣泛搜集所有奧斯卡被提名人的各種影像,
,還經常從老劇照中尋求靈感,因為「用電影影像來與女星尋求共鳴,是雜誌照片所辦不到的」。
凱特楊的老公亞伯拉罕森是「墨西哥之夏」唱片公司的共同創辦人,他最初介紹她擔任Vogue時尚網主編安娜溫特的助理。溫特原本想讓凱特楊成為時尚撰稿人,但之後了解她其實對服裝的熱愛遠遠超過文字。凱特楊不久就開始協助雜誌的時尚主編為文化版的明星做造型,幾年後她就自立門戶。
凱特楊10月剛出版生平第一本書《妝點暗夜》(Dressing for the Dark,暫譯)。書中雖有多幀華麗得像不食人間煙火的照片,但也為生活在真實世界中的女性提供造型指導。
全書共有五章,這也是根據凱特楊的造型理論:每個人晚上偏愛的造型不外乎五種—放鬆、性感、古典、時尚前衛,或火辣激情。
凱特楊承認自己也有困擾許多女性的問題,即使擁有超大的衣櫃,每個抽屜都有標籤,但永遠都是一團亂。鞋櫃也擺得很滿,但經常穿穿脫脫,所以地板上也堆滿鞋子。她想,如果要讓衣櫃井井有條,非得僱個全職人員專門管理不可。
凱特楊認為,女人在時尚方面犯的最大錯誤,就是「不考慮褲子的長度及鞋子的高度」。她建議:「如果妳中意一款褲子,就買兩條,一條搭平底鞋,一條搭高跟鞋。」
(取材自華爾街日報),
家電大廠聲寶(1604)昨(15)日舉行股東會由董事長陳盛沺主持,
,通過去年財報,
,稅後純益8.12億元,
,每股純益1.65元,
,獲利為近十年最佳,
,將發放現金股利1.4元,
,陳盛沺並續任董事長。陳盛沺說:今年上半年營收恐會衰退,
,目標下半年追回來,期能維持去年營收的水準,並借由營運效率提高,產品增加附加價值等,來提振營業利益率。聲寶去年營收100.82億元,稅後純益8.12億元,每股稅後純益1.65元,獲利是近十年來最好的表現。去年因有政府節能家電補助,基期較高,前五個月營收37.33億元,年減20.4%。聲寶在陳盛沺掌舵下,今年啟動營運三年改革的第一年,強調產品及銷售的規劃要到位;拉近與經銷商的產銷關係;不以營收成長、改為提高獲利績效為目標。,
台灣錢淹腳目的年代已成往日雲煙,
,從地方到中央都喊窮,
,主政者與其高調暢言興利與開源,
,不如除弊與節流;中央談年金改革,
,縣市政府也責無旁貸,
,興利開源非一日可及,
,但除弊節流卻能立竿見影。彰化縣長魏明谷上任後多次與立委攜手向中央提出建設計畫,
,爭取經費補助,
,也積極推動校園屋頂種電計畫,數次風塵僕僕到日本爭取知名大廠到彰化縣投資設廠,希望能讓彰化縣成為綠能大縣,為地方興利開源,也增加就業機會,值得肯定,但不要忘了除弊節流也是要務。一個月的加班費數千元,甚至超過1萬元!對彰化縣政府來說,這不是什麼奇怪的事,不只是正式公務員如此,連約聘雇也狠撈加班費。更誇張的是,不少局處承辦員還配置專屬的協辦人員,有那麼多的業務需要加班?需要協辦人員嗎?勞基法在民國85年修法,縣市政府的約聘雇和臨時人員每月都應按照一定比例提撥自付的退休金;最近行政院勞動部高舉改善勞工工作條件與待遇的大旗,正積極修改勞基法,未來約聘雇和臨時人員有可能比照公務員,民國85年以前的年資也應計算。此議若是成真,對縣政府和各鄉鎮市公所的財政雪上加霜,但主事者不能不嚴肅面對,應思考各局室處的人力精簡與工作效率提升的組織再造方案,不應再大開方便之門,讓冗員充斥和浮報差旅加班費的現象繼續存在,甚至惡化。,