美股三大指數17日全面收高，
，道瓊工業指數連跌五天後回升，
，主因是克里米亞公投結束未發生暴力事件，
，且美國2月工業生產創六個月來最大增幅，
，市場對經濟展望抱持樂觀看法。
道瓊勁揚1.13%（或181點）至16，
，247.55點，
，標普500指數上漲0.96%（或17.7點）至1，
，858.83點，
，那斯達克指數也攀升0.81%（或34.55點）至4279.95點。
駐費城的Janney Montgomery Scott公司首席投資策略師盧契尼說，
，最新經濟數據有助說明，先前一些疲弱的狀況顯然是天候因素造成的。
有「恐慌指數」之稱的芝加哥選擇權交易所波動指數（VIX）下滑13%至15.15。，
大前研一建議 40歲列出20項老後想做的事 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，最遲在40歲左右，
，便應該寫下20項老後想做的事，
，然後開始準備。他以日本人為例，
，日本女性平均年齡為87.05歲，
，男性為80.79歲，
，意味退休後，擁有15到20年的第二人生。如果一天能自由使用的時間為12小時，退休後，你可擁有8萬小時的第二人生。如何運用這這8萬小時?大前研一認為，人們應該在40歲左右進行人生與財務規劃，找到老後想做的20件事。如此一來，過了50歲以後，便能著手進行最後的準備。大前研一在日本經營塾授課時，總會邀學員寫下「老了以後想從事的活動」。他發現大部分的人只能寫出7、8項。依他的經驗法則，這樣是不夠的，起碼得寫下20項想從事的活動，否則第二人生的8萬小時就浪費了。他指出，年輕時以為輕鬆能辦到的事，65歲不見得能達成。如果不做任何準備，屆時無論是體力或精神都無法配合，也沒辦法馬上找到夥伴。他建議，20項老後想做的事情，一個人想做的事列出10項，和別人一起做的事也列出10項。舉例，美國人從40歲開始計畫老年生活。他們會在休假時四處旅行，遇到中意的地方，便會在當地購屋。購屋多半需要貸款。但他們會做好財務規劃，將買來的別墅交給管理公司出租。計畫20年後，也就是差不多在60歲時將貸款還清。退休後，你便可搬到一個全新的地方，開始嶄新的第二人生。大前研一新書「全球趨勢洞察」。圖/商周提供 分享 facebook，
年底將屆，
，公營行庫年終獎金報喜，
，穩領4.6個月。如果此一訊息來自民間企業經營出眾，
，回饋員工，
，全國勞工理應同喜，
，可惜只是公營機構保障又一樁。值此油電雙漲全民皆苦；薪資倒退勞工苦；勞保、退撫基金財務黑洞惡化，
，台灣可能「希臘化」等壞消息當頭，
，這種泛官股機構從業者的年終待遇，何來之喜?
每到年終獎金開獎時間，全國勞工都會睜大眼睛，猜猜誰是今年的幸運兒，但今年一整年經濟低迷氛圍，各行各業恐怕鮮少對象可以報佳音。當多數勞工既不寄望領得到年終獎金，還為如何度過年關所苦之際，國營事業、公股行庫坐領4.6個月年終獎金，社會大眾關切的是，績效與獎金是否符合比例原則?
健保108年就會收支短絀500多億元，15年後拖垮政府；中油台電嚴重虧損，全民被迫接受油電雙漲；台銀等公營行庫一年負擔軍公教人員早期18%，每年背負400多億元利息負擔，員工可享13%鉅額利息優惠。但無論是中油台電或是公股行庫，每年照領4.6個年終獎金，既與績效無關，若有經營虧損，也是「政策失當」所致，只因為雇主是政府，只好苦果全民承擔。
軍公教人員與勞工的種種差別待遇，每一年都會被端上檯面討論，例如政府體系的行政效率，如何與其優渥待遇對準；公教人員退休所得替代率一枝獨秀，可能拖垮國家財政等；但為免製造社會族群對立，都是點到為止。但是當多數勞工整體工時節節上升，薪資卻一年不如一年，基本工資連調一天一顆茶葉蛋都嫌太多之際，其與公營機構員工相對不公的有感程度自然會被放大。
如果勞保基金提早破產，促使950萬勞工被迫都得面對調整「繳得少、領得多」的共同危機，那麼除了公保基金、退撫基金等退休基金應以同等標準檢討外，此時也是政府面對合理節制公營機構人員福利待遇，建立績效考評與福利待遇應予連動的改革時刻，否則拖垮國家債務的地雷，只會愈爆愈多。，
市議員秦慧珠昨天在議會民政部門質詢時說，
，北市府公務員平均服務人數五都最少，
，但每位市民分攤公務員的平均費用卻是五都最高，
，她痛批市府服務沒品質。
市府人事處長韓英俊說，
，北市人口密度為全國最高，
，本地居民加上通勤上班族，
，每天人數高達400萬人，
，都是市府公務員服務對象，
，市府公務員服務的質與量都高於其他直轄市。
秦慧珠比對五直轄市現有公務員員額、市民總人口數，計算每位公務員平均服務多少位市民，發現北市公務員要服務54.45人、新北服務94.74人、中市服務80.79人、南市服務84.36人、高市服務71.56人。
秦慧珠也交叉比對五都市民每年要分攤的公務員人事費，北市民每人平均支出13686元、新北每人支出7115元、中市每人支出8836元、南市每人支出9645元、高市10521元。
秦慧珠痛批，市府沒有絲毫的反省能力，台北市有這麼好的條件、充足的稅收，卻沒有相對拿出服務品質，實在讓納稅人無法苟同，難怪北市長滿意度只贏基隆市長張通榮。，
台中市65歲以上老人健保免費，
，明年起將縮小範圍，
，只補助低收、中低收老人。 圖／台中市政府提供 分享 facebook 台中市擬就六十五歲以上的老人健保福利改採「排富」，
，明年起將補貼限縮至低收和中低收入的老人。在台北市，
，柯文哲對各種敬老優惠也擬喊卡，
，包括重陽津貼、老人悠遊卡優惠等。福利受削的銀髮族當然不爽，
，藍營立委和前朝官員也酸市民選錯人自嚐苦果。事實上，
，台灣正遭逢好幾種不利的環境因素夾擊，執政者報喜不報憂，但老百姓當知苦日子還沒完。在台灣本身，少子化和老年化同時發生，財富分配Ｍ型化越趨嚴重，世代不正義和階級對立的憤怒衝擊社會。國際上，全球景氣未復甦，金融泡沫化風險猶存，「紅色供應鏈」對台灣的威脅尤其嚴重。再加上動盪的美國大選、英國脫歐、恐攻野火遍地，這的確是個不平靜的年代，誰敢說已看見隧道盡頭的光亮？也因如此，中央和地方政府在財政上必然進入「撙節時期」。以往的十八趴優惠利率，每逢選舉即喊價加碼的老農津貼和敬老福利，在「台灣錢淹腳目」年代訂下的好康措施……等等，已經無以為繼，必將走向盡頭。福利縮減，別抱怨「怎麼輪到我」。用優待悠遊卡上車發出「嗶嗶嗶」三聲，有人不服老，覺得這種聲響帶有歧視感；但也有人洋洋自得，以免費搭車趴趴走為樂。想到年輕世代面臨的嚴苛挑戰，自身財力負擔還可以的銀髮族何不「犧牲享受」一點？給下一代留下較為健全的財政環境，別讓「嗶嗶嗶」成了令人側目的標記。，
被稱為「中國鋼鐵工業的搖籃」的鞍鋼股份，
，2015年財報顯示，
，巨虧人民幣45.9億元（約新台幣229.5億元），
，創公司上市以來最大虧損，
，影響最大的就是調降薪水，
，員工自嘲成了「啃老族」。新京報報導，
，鞍鋼股份將去年巨虧主因歸咎鋼材市場價格下滑，
，礦石、煤炭等原料價格降低幅度相對較低，
，外部市場因素吞噬盈利空間。鞍鋼一線工人薪水已從4，
，000多元降至2，000多元（約新台幣2萬元降至1萬元），生產線主任級別薪水從7，000元以上降至4，000元（約新台幣3.5萬元降至2萬元）。截止4月6日，已有11家上市鋼企披露年報。其中有四家披露盈利，有七家虧損；而預虧的公司大多將在4月中旬與下旬陸續披露完成。重慶鋼鐵以虧損59.87億元高居首位，八一鋼鐵的負債率已達到104.96%，淨資產為負。界面新聞報導，中國鋼鐵工業協會黨委書記兼秘書長劉振江表示，2015年是鋼鐵行業效益最差一年，也是全行業真正的「嚴冬」。他指出，協會會員鋼鐵企業2015年每個月虧損額在人民幣100億元（約新台幣500億元）以上，累計全年虧損超過1，000億元（約新台幣5，000億元）。「效益差與產能嚴重過剩直接相關，」劉振江指出，供給過剩從2006年開始，2006到2007年，大陸每年增產6，000多萬噸鋼；但當時國內外價差較高，出口量也每年增加2，000萬到3，000萬噸，因此儘管過剩，企業效益卻依然較好。直到2013年達到7.65億噸的高峰後，銷售利潤率開始下降，截至2015年，鋼鐵主業銷售利潤率已降至-2.23%。劉振江指出，除了產能過剩之外，鋼價跌至1994年的一半，生產成本翻倍，加上鋼企陷入惡性競爭，以自殺的方式搶占市場，以劣質的產品壓價，以不公平稅費來作為競爭的基礎，都是加劇鋼鐵行業「冰河期」的因素。面對鋼企虧損，北京梅塔科咨詢服務有限公司總裁、鋼鐵專家許中波表示，2016年大陸鋼鐵市場的形勢會比2015年要好，鋼鐵企業如果能夠做好去產能措施，三年從虧損轉為微利應該能看見成效。許中波強調，鋼鐵企業的規模大小，應該取決於產品和市場，現在的鋼企發展不應該是「大魚吃小魚」，而是「快魚吃慢魚」，決策的效率是最重要的。 分享 facebook twitter pinterest，
台北市基隆路三段附近民宅今天下午驚傳槍擊案！台北市大安警分局今天下午5點多接獲119轉報，
，指稱一名鄭姓男子疑在基隆路三段附近遭陳姓男子人馬開槍，
，救護員到場後確認鄭左腳踝撕裂傷，
，送萬芳醫院治療。警方回案發現場清查，
，在路邊尋獲3枚彈殼，
，據了解，
，報案人鄭姓男子2、3個月前和陳姓男子有行車糾紛，
，至今未有結論。今天下午5點多，
，鄭持預藏西瓜刀到陳的基隆路住處理論，
，爭執中劃傷他左手臂。陳不甘示弱，找其他友人來助陣，朝鄭開槍示威，隨後逃逸。警方表示，目前正調閱案發地周邊監視器，釐清事情經過，並擴大追查槍枝下落。台北市基隆路三段民宅今天下午驚傳槍擊案，警方目前擴大調閱監視器，釐清案情經過。記者許家瑜／攝影 分享 facebook 台北市基隆路三段民宅今天下午驚傳槍擊案，警方目前擴大調閱監視器，釐清案情經過。記者許家瑜／攝影 分享 facebook，
曼寧．拉米瑞茲 (Manny Ramirez)日前在受訪開出3月7日 (美國時間)之前如果沒有加盟大聯盟球隊，
，就會來台灣加盟義大的說法，
，如今這個時限將屆，
，但義大還是沒有獲得明確消息，
，公關經理李家梵今早表示，
，目前還在等待曼寧給護照號碼，
，才能幫他代訂來台灣的機票。
為了迎接中職史上最大咖的大聯盟球星加盟，
，義大犀牛已經做好一切的準備，
，李家梵表示，
，曼寧要求住在有廚房的公寓，球團還特別提高規格迎賓，要安排他入住在義大世界附近的一幢別墅。
曼寧還表明會帶著妻小來台灣同來，要求球團派保全維護安全問題，對此義大也做好了人員的安排。
李家梵表示，針對曼寧服用禁藥被禁賽的相關證明，聯盟國際組已向大聯盟照會，確定曼寧已無禁賽問題，也回函給義大了。
最近義大也把曼寧經紀人給的醫療證明送到聯盟備查，以了解曼寧個人的用藥習慣等細節，李家梵表示，如果曼寧真的來台灣了，也要和其他洋將一樣，得先通過聯盟的藥檢。
針對曼寧何時能來台灣，目前義大也沒有把握。李家梵表示，「球季即將在3月23日開打，我們也希望他能盡快來台灣適應，只是他一直沒給護照號碼，不能代訂機票，而且即使有了機票也不一定就會來，得等他真的上機，到了台灣才算數。」
對於曼寧的隨性，義大球團也很了解，當初在談約時，是曼寧主動提出只簽「三個月」，因為他也不確定自己能否適應台灣的職棒環境，三個月對雙方都是很有保障的時間。
目前雙方還未正式簽約，但即使真的簽了，曼寧如果真的要反悔，大家也不必感到意外。目前義大將於9日上午11時在澄清湖棒球場首賣具收藏價值的限量開幕戰紀念票卡，如果曼寧這兩天能決定加盟，對銷售情況一定有超級的加持效果。，
大陸國家深海基地管理中心日前為「蛟龍號」選出第二批潛航員學員，
，包括七名男性和三名女性。從初選、複選到定選，
，要接受心理測試和密閉測試，
，考驗學員能否承受重大壓力。
「蛟龍號」是中共為探測南極發明的深海載人潛水器。新華社報導，
，大陸國家深海基地中心負責人表示，
，選拔潛海員如此重視心理測試，
，是因為每年都要過上約一百五十天枯燥乏味的海上生活；而且水下環境複雜，
，下潛作業時要在密閉、狹隘的空間裡長時間集中精力，
，緊急狀況下還需要排除故障。
考生第一關要從螢幕上雜亂無章的一至廿六個數字，
，盡可能迅速從小到大逐個點擊，且每個人要完成五次相同測試。第一關考察考生的注意能力和蹤跡描繪能力；第二關和第三關和第一關相同，但已是熟知任務，在壓力下是否能否逐步提升成績。
複選階段的心理測試變為實踐操作。測試時每十人一組，先蒙眼睛在待考區等五分鐘，這時有的考生會緊張、焦慮，主動接近旁邊考生。之後的測試進入體育館，考官會要求他們將地上的繩子排成邊長最長的正方形。
這場考試有個細節是重點考察內容。選拔專家小組成員汪國琴表示，通常地上的繩子打了結，應先打開結，但有些考生發現問題，不提出來；有些考生提出問題，被同伴否定後就不再堅持。這就如同潛水器出現安全隱憂，可以觀察潛航員是否會及時排查和解決隱憂。
此外，還要進行密室測試，這項測試在一小木屋內進行，面積不足兩、三平方公尺，裡面完全黑暗，每人待一小時，不能睡覺，測試考生是否會情緒失控。，
