智慧城市是全世界發展趨勢，
，南韓也不例外。距離首爾市約2個小時車程的仁川自由貿易區，
，就被選定為南韓智慧城市發展的試驗場，
，並提供自貿區專屬的外商租稅優惠。南韓產業通商資源部8日舉行2017年外商投資周活動，
，並於9日帶著大批投資人赴仁川自貿區參觀，
，來自日本、中國的投資人，
，對相關開發項目極有興趣。山東青島天安數碼城有限公司的開發經理金銀花表示，
，打算在這裡投資一個公用辦公樓，
，供數位內容產業的小型新創公司租用。她還說，
，自貿區內提供特別的租稅優惠，也是該公司有意投資仁川自貿區的原因之一。南韓經貿官員在8日的招商大會上表示，南韓所提供外商投資的獎勵政策將會是世界最好。據仁川自貿區資料，入駐企業依造產業型態享國稅、地方稅等優惠。在國稅方面，1千萬美元以上製造業、旅遊業、資訊業、創作藝術服務業，500萬美元以上的物流業、醫療機構、100萬美元以上的研發機構，可以享有法人所得「三免二減半」（前三年100%免稅，後二後減免50%）優惠。至於程式設計、系統整合及資料處理、2000萬美元以上的旅遊業、200萬元以上的研發機構，法人所得稅則享有「五免二減半」的優惠。此外，皆享有五年內進口貨物稅免稅。仁川自貿區是由松島、永宗、青羅三個區塊組成，過去這裡是眾多的島嶼，經過15年的填海造陸建成，預計2022年才會開發完成。其中，總長近22公里的仁川大橋連結松島與仁川國際機場。按照南韓發展智慧城市的規畫，松島是規畫成IT、生物科技、國際學校、會展中心的聚落。，
中職聯隊右外野手岳東華擊出兩分打點全壘打。 圖／中職提供 分享 facebook 中職聯隊昨晚以八比四擊敗韓職聯隊，
，拿下三連勝，
，在今年亞洲冬季棒球聯盟戰績九勝五敗，
，確定進入周五開打的四強賽，
，距離第一名的日職東軍隊也僅剩一場勝差。外野手岳東華連兩天開轟，
，繼前一戰對日職西軍隊敲出陽春砲，
，昨天又在首局敲出兩分砲，
，五局下的安打也有一分打點，
，並帶起攻勢，
，中職在兩出局後連敲四安，攻下四分，岳東華獲選單場最有價值球員。 今年冬盟岳東華主守內野，昨晚在外野守備上沒有適應問題，他說：「秋訓時就有在練習。」對於近兩場的好表現，他認為沒有特別調整，「就是看到好球就打。」中職聯隊先發投手葉家淇投五點一局失三分、兩分自責分，送出六次三振、兩次四壞保送，中繼的江國謙投一點二局失一分，歐書誠、王鴻程守住八、九兩局無失分，王鴻程出賽六場、共五點二局，防禦率仍是完美的零。葉家淇今年在冬季聯盟表現出色，獲得總教練林振賢好評，至今出賽四場、三場先發拿下三勝，暫居勝投王，防禦率一點三一則排名第二，廿三次三振則在三振榜排名第三，前兩場先發合計十四點一局無失分，直到十二月八日才破功。，
威航班機乘客的行動電源突起火，
，空服員緊急將行動電源丟入水桶。 圖／翻攝畫面 分享 facebook twitter pinterest 威航前晚一架桃園飛東京班機，
，有旅客充電中的陸製行動電源在客艙內起火，
，幸空服員立即滅火、班機也重返桃機，
，無人傷亡。這是國籍航空首起發生行動電源在機上起火的事件，
，民航局初判並未違反相關法規。旅客自陳該充電器是陸製知名品牌，
，但飛安會昨約談該品牌公司發現，
，該自燃行動電源為「山寨版」，
，並非正品。但由於該電源標示型號、檢驗標章處已燒毀，未來將再找專家進一步確認。威航表示，該名旅客行動電源放於座位袋中，充電過程中忽冒煙起火，空服員緊急持滅火器滅火，僅椅背有輕微燒毀。至於未來是否向旅客求償，仍要評估。民航局表示，根據民航法規定，旅客帶行動電源和備用鋰電池必須隨身攜帶上機，且並未規定機上不能充電；未來將視國際最新規定和飛安會建議研擬因應措施。飛安會執行長王興中說，相較其他種類電池，鋰電池較有機會發生自燃現象；依國內外規定，鋰電池不能託運，僅能隨身攜帶、放旅客易看見處。王興中說，從一九九一年到二○一六年間，國際上曾發生一七十多件鋰電池在機上爆炸事件，包括使用品質不穩定的山寨版鋰電池導致走火，或是鋰電池與金屬物品摩擦導致起火等等。不過，王興中強調，筆電、手機中也有鋰電池，現在已是人人都帶手機上飛機的時代，鋰電池自燃事件發生機率已非常低，皆仍在航空界掌控之內，未來也會再檢視國際的的文獻及相關更新資訊。飛航專家指出，在機上使用的行動電源時應注意行動電源是否為具知名度大品牌、有無通過經濟部標檢局的BSMI認證，同時檢視出廠日期，建議使用一到二年即汰換，並注意充電時溫度是否過高。，
開發金控總經理楊文鈞。 本報系資料庫 分享 facebook twitter pinterest 開發金控積極轉型資產管理者，
，主導對外募集與管理的私募、創投基金規模，
，今年將持續成長，
，預期管理資金規模將上看350億元，
，挹注穩定管理費收入。開發金表示，
，過去是自行擔任創投基金的金主與管理者雙重角色，
，旗下創投資金來源均為開發工銀全資持有，
，但近年來積極轉型資產管理者後，在兩岸三地新募集不同幣別私募與創投基金，開發金本身資金持有比重大幅降到三成甚至兩成以下。開發金逐步調整過去以直接投資為主，避免獲利波動較大。這類以外部資金為主所募集的所謂「外籌基金」資產管理規模，至去年底已經達到新台幣267億元，相較2014年底近160億元，大幅成長逾七成、超過百億元。今年預期仍將會有相當幅度的成長，增加金額初估將達八、九十億元，增幅超過三成。這些募集中的新外籌基金，包含創新基金、優勢基金，以及與中國阿里巴巴集團合作的Ali-Fund台灣創業者基金的籌集與基金設立。這三檔募集中的新基金中，優勢基金已經獲得行政院國發基金200億元併購投資基金預算擬投注3，600萬美元，等於優勢基金募資目標已經達陣三成。開發金高層表示，優勢基金將主導有上下游或互補性的中小企業，進行整併，協助其配對併購，在財務與研發創新、營運技術與競爭力上，取得更大效益。至於受中國阿里巴巴集團委託管理的台灣創業者基金，其資金來源已經不必開發金傷腦筋，且可與開發金旗下募集中的創新基金鎖定投資目標產業物聯網、次世代電商等相互結合，開發金受託擔任管理者，對其募集創新基金也將產生加分效果。，
投信抬轎 4檔近20日飆漲逾20％ | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網 買東西有設計NBA追星元氣網鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚▼鳴人堂國際基金房地產讀書吧讀小說汽車時尚話題願景財經外貿網新鮮事部落格行旅捷客知識庫電子報售票網影音 RSS App 粉絲團 我的新聞 udn family 願景財經基金外貿網健康汽車時尚NBA台灣追星部落格行旅捷客讀書吧讀小說房地產知識庫電子報售票網買東西有設計影音 熱門：諾貝爾化學獎國慶大典宋楚瑜 首頁 即時 要聞 娛樂 運動 全球 社會 產經 股市 健康 生活 文教 評論 地方 兩岸 數位 旅遊 閱讀 雜誌 購物
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房市投資情報 股市要聞 上市電子 店頭未上市 權證期貨 udn / 股市 / 股市要聞相關新聞謝清江談客戶：台積電Q4淡季不淡這家公司合併後Q3營收衝新高 今年業績有看頭這檔9月營收受颱風影響 年減逾3成大立光9月營收 創10個月新高美光併華亞科 塵埃落定現金收購 證期局長：相對單純算股換算 美光股價漲…賺到！投信抬轎 4檔近20日飆漲逾20％分享分享分享留言列印A-A+2016-10-05 14:07 聯合晚報 記者葉憶如／台北報導 圖／聯合晚報提供 分享 facebook 時序邁入第4季，
，國際股市變數多，
，台股也站上逼近今年最高點9，
，290點位置，
，分析師普遍認為加權指數有機會站上9，
，300點以上，
，但上漲空間已不大，
，操作難度高，
，投資人應「選股不選市」，
，選對股票比判斷大盤高點來得重要，因此投信「認養股」近期成為投資人「搭轎」標的，漲勢尤其凌厲。據統計，包括神基（3005）、晶豪科（3006）、敦泰（3545）、東陽（1319）等近20日漲逾二成以上，共有8檔漲約一成以上，表現搶眼引人側目。據統計，投信近20日以來買超最多前20名，且漲幅排名將近一成以上的個股有8檔，除了投信買超12，223張的神基上漲29.76%，漲幅最驚人外，包括晶豪科上漲逾23%排名第二，同樣投信也買很多、買逾1.4萬張以上的敦泰漲逾20.95%，東陽漲20.22%，幅度都相當可觀；其他還包括華新科（2492）、瑞智（4532）、臻鼎-KY（4958）與奇力新（2456）等也都有9.43%~18%不等的漲幅。觀察這些個股普遍基本面表現佳，例如神基8月營收創今年高峰，年增近16.6%，激勵股價近20日來狂飆近三成。晶豪科受惠手機平板新品紛上市，DRAM市場供不應求；而面板回溫，觸控暨面板驅動IC廠敦泰傳出10月接單平穩，股價亦一路節節攀高；東陽為全球汽車AM塑膠件大廠，前8月獲利年增逾77%，每股稅前賺3.21元，法人估今年有4元以上實力，題材加基本面為股價「抗震」護身符。群益投顧副總裁曾炎裕認為，台股短線空間不大，領先指標台積電銜接美國科技股與電子股，但其餘大型電子股漲跌可能相互抵銷，因此操作焦點為布局中小型或利基型電子股。，
，
，整個步道上到處都是落石，
，怵目驚心。
林姓遊客說，
，上次落石封閉了一年多，
，十一月底才重新開放，
，這次落石狀況更為嚴重，
，到底要封閉多久？如果要重新開放，
，不知道太管處有無補強的安全防護措施，
，令人憂心。
太管處副處長張登文說，九曲洞東洞口步道距離約一百多公尺，九日清晨工作人員巡視時，發現落石情況嚴重，隨即拉起封鎖線迄今，落石則持續落下。他說，至少要連續三十天穩定不落石後，才會考慮重新開放。
他說，東洞口三支大型的防護傘受損，從地上碎裂的石塊研判，可能受到逾噸重的大型落石撞擊，直接貫穿砸損，Ｙ字型防護傘是委託中華民國環境工程學會博士張石角設計，測試時吊車從四樓高的位置，用○．一公斤至十一公斤的落石進行測試，但連日來的落石重量、大小遠超過想像，令人看了心驚和無奈。
他說，落石來自隔著立霧溪對面陡峭的山壁，崩落後彈至東洞口上方山壁，再彈回對面，根本無法預測墜落的地點，山壁大面積碎裂崩落的痕跡則清晰可見。
，
各國央行維繫寬鬆貨幣政策支撐經濟溫和成長，
，市場流動性充沛，
，歐洲官方與歐洲央行戮力遏止歐債危機，
，資金進駐利差型債市，
，據統計，
，歐洲高收益債券型基金2012年來漲逾20％，
，表現最佳，
，美國高收益以及新興市場債券型基金今年來亦有約10％左右漲幅。，
，，
耗盡體力在健身房運動，
，卻得不到健美身材？有業者搶攻「健身餐」市場，
，吸引愛運動，
，卻沒時間烹調健身餐的民眾；營養師也說，
，運動需要搭配正確飲食習慣，
，才能事半功倍。新竹Fit飛踢餐廳老闆王翔民曾是健美選手，
，有感重量訓練辛苦，
，耗盡所有體力卻沒補充營養很可惜，
，選擇創立為健身族群營養加分的餐廳。健身餐「嫩切雞胸」擁有豐富的蛋白質，
，搭配5種不同醬料，相當受歡迎。 記者王敏旭／攝影 分享 facebook 王翔民說，台灣健身餐多以「水煮」方式烹調，無油無鹽，身體缺乏鈉的攝取，長久下來造成不良影響。飛踢廚房餐點有豐富蛋白質、碳水化合物、低脂，協助用餐者控制一日營養，不少人選擇包周、包月送餐服務。台大醫院竹東分院營養科主任劉巧雲提醒，健身前建議攝取碳水化合物30至50公克，約半碗飯或一個中小型麵包；運動中則加強攝取水分和鹽分；運動後30分鐘到1小時，應補充蛋白質和碳水化合物，約一杯牛奶、一顆茶葉蛋、一杯豆漿和一根香蕉。，
六月懷第2胎，
，本月即將卸貨生產，
，日昨卻被醫生指稱她宣揚「養胎不養肉」是不良示範，
，她說：「養胎不養肉，
，字面上的意思，
，就是營養給孩子，
，媽媽不長肉，
，我從未叫孕婦節食少吃，而是該挑對的吃，挑好的吃。」六月昨挺著大肚在內湖產護中心，拍攝汽車廣告微電影續集，她曾倡導「養胎不養肉」，可能讓不了解細節的人，誤以為她是要孕婦「節食少吃」，六月說：「從頭到尾我沒說過要孕婦節食，因為肚子中的小孩需要營養，不可能讓孕婦不吃東西，而是靠著吃對食物、均衡飲食，既可以小孩子健康，也不會胖到媽媽。」六月至今只胖了5.5公斤，但這重量胖得剛剛好，外人從背影看，根本不知她是孕婦，她強調，孕婦不能節食，而是應該「飲食均衡」、「藉由食物補充需要的營養素」，來達到「越吃越瘦」，像是她只吃食物的原型而不吃加工食品，「加工食品鹽分過高，對孕婦身體不好。」很多地雷食物，如麻辣鍋、珍珠奶茶也並非不能吃，但要分配天數，吃了3天正常餐，偶一為之地雷食品並無不可。六月拍攝微電影的地方，正是她即將入住的月子中心，她說，自己定了一個規矩，「第1胎，我住1個月，這次，我住45天才走，若懷第3胎，我會住滿2個月，因為身體愈來愈不如從前，多花點時間把月子做好，是我小小的要求。」今日星話題→「帶球閃嫁霍建華？林心如遮肚笑呵呵」，想看更多請戳這！六月談養胎不養肉爭議。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook 六月談養胎不養肉爭議。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook 六月談養胎不養肉爭議。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook 六月談養胎不養肉爭議。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook 六月談養胎不養肉爭議。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook 六月談養胎不養肉爭議。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook 六月談養胎不養肉爭議。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook 六月談養胎不養肉爭議。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook 六月談養胎不養肉爭議。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook 六月談養胎不養肉爭議。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook 六月談養胎不養肉爭議。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook 六月談養胎不養肉爭議。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook 六月談養胎不養肉爭議。記者陳瑞源／攝影 分享 facebook，
郭姓女子在旅行社任主管，
，經常上班快遲到時就先拿手機遠端打卡，
，李姓老闆氣得開除她；但最高法院認為解雇違法，
，判決雙方僱傭關係存在，
，旅行社應自三年多前解雇時起，
，按月付郭女薪水九萬元至復職日，
，估計至少要付三百三十三萬元，
，全案定讞。郭姓女子是台北市某旅行社負責韓國旅遊業務的部長，
，工作兩年多後，
，二○一三年四月底收到公司表明終止勞動契約的存證信函，氣得控告公司。郭女主張，她表現優異、屢次加薪，李姓老闆卻要求她自動離職。她拒絕隔天，對方竟說她沒正常出勤、經常遲到，虛構事實終止勞動契約，還叫她即日起不准進公司。郭女說，就算她常遲到，情節也不算重大，公司從沒告誡她或施以較輕的懲罰，反而加她薪水；老闆違反解雇最後手段性原則，她請求確認僱傭關係存在並給付薪水。李姓老闆辯稱，上班有五分鐘緩衝，但郭女頻繁遲到，她錄取後第二年遲到五十四次、第三年遲到四十三次，嚴重影響公司秩序，還用手機登錄公司系統偽造出勤紀錄。一審法院認為郭女多次遲到卻拿手機打卡，違反勞動契約，也違反員工忠實義務，合議庭判她敗訴。二審法院認定郭女兩年遲到七十八天，次數雖多，但每次約五至十五分鐘，並不嚴重。旅行社若認為遲到影響公司秩序，應依勞基法加以處罰，公司卻沒告誡、罰薪水或降職等漸進式處理，因此改判郭女勝訴。全案經最高法院駁回上訴定讞。，
