青農坪林交流 新北經驗推廣全台 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 生活新聞 星座運勢 家庭與婦女 動物星球 職場觀測 流行消費 發燒車訊 時尚美妝 年終購物季 最IN話題 讚‧好物 udn / 生活 / 生活新聞相關新聞科普好健康/北海小英雄的偏光鏡蕭彤雯《安胎順產教戰手冊》新書分享簽書會維修醫療器材須聘專業 違法擬開罰健康你我他/用掌溫按摩肚子 跟自己晚安大嗓門變輕聲細語…慢性腦出血女大生餓醒 原來血糖低防空汙禁露天燒稻草 陸空聯合稽查史上新高…600萬劑流感疫苗快搶完 要打要快沒大學畢業別亂修輪椅 當心被罰50萬華山耶誕市集開幕人潮宛如沙丁魚 民眾:好像在跨年Q彈有勁的椰果是怎麼做的?五分車駛出虎尾糖廠 今年開工製糖94天南一中收藏160個明末清初安平壺 美青姊:好棒!民生家商第一人 廣告科學生有望保送台科大熱水瓶多久沒清?專家建議用這3法寶推行「衛生紙丟馬桶」政策 販賣機改賣可溶面紙泡湯徵直播 月薪高達20萬200人搶破頭油價飆高 下周汽油擬漲0.9元熱水瓶除瓶垢 最好每三個月洗1次熱水瓶該不該一直插電? 環保署這樣說連續兩年獲獎 成長最高、業界唯一 克麗緹娜突破不可能吳德榮:下周一氣溫回升 下周三晚上首波冷氣團2016全台草莓季最新消息!這些地方成熟&開採囉天氣忽冷忽熱 急診A型流感 增B型肝炎治癒 關鍵在「不停藥」業者:多數衛生紙可丟馬桶 面紙不宜觀念教育沒教好 公廁首遭殃大轉彎! 環保署長明示:衛生紙丟馬桶酒駕連坐法 能阻止酒駕憾事重演?冷凍食品如何保持風味?秘密在冷凍速度!治療糖尿病常見的三個迷思穿發熱衣保暖 當心悶出毛囊炎!假蜂蜜充斥 如何辨真偽?跨年環島追「極光」 快閃達陣攻略名廚不藏私 高麗菜變身黃金泡菜吃蜂王乳能回春?6族群要小心吃九十九元的誘惑 水面上與水面下的票務系統來場「Hello Kitty Go Around!! 歡樂嘉年華」收服女友的心!小熊維尼「友‧你真好」特展中正紀念堂開展青農坪林交流 新北經驗推廣全台分享分享分享留言列印A-A+2016-12-10 02:57聯合報 記者連珮宇/新北報導WhatsApp 全台上百青年農民昨天齊聚坪林切磋農技,
,新北市長朱立倫鼓勵年輕世代返鄉帶動有機革命。 記者連珮宇/攝影 分享 facebook 新北市青年農民聯誼會昨天在坪林熱鬧登場,
,來自全台上百名青年農夫齊聚交流農技。市長朱立倫致詞指出,
,新北市在全市校園設置小規模農地,
,推動食農教育,
,鼓勵年輕世代返鄉種植有機蔬果,
,帶動有機革命,
,農委會未來將讓新北成功經驗複製到全台縣市。朱立倫表示,
,近年工商業迅速發展,許多人忘了農業是台灣的根本,但新北相信農業可以創造產值、民眾健康與市民驕傲。農業局指出,新北市青年農民聯誼會成立至今滿一年,對農業推廣貢獻良多。昨天除全台青年農友齊聚,交流農藝技術,洽談異業結盟合作事宜外,更邀請日本最大零售業集團「AEON永旺株式會社」前來,拓展台灣農產品赴日行銷事宜。AEON永旺株式會社部長江口表示,日本跟台灣同樣面對從農人口老化、短缺問題,但新北市引進年輕勞動力,推動有機農業的做法,令他非常印象特別深刻。他聽了一些農友的故事後,建議可將台灣人熱情形象融入農特產,以人物故事性強化產品價值,幫助農產行銷。參與聯誼會的谷芳有機茶園第五代傳人李昌峻說,谷芳種植單價較高的有機茶,並非日本永旺集團的目標農特產,但與日方交流也學到不少新知,且與全台各地的年輕農友交流,不只切磋農藝,更找到不少志同道合的潛在合作夥伴。,
前副總統呂秀蓮今天下午四點展開聲援前總統陳水扁保外就醫絕食行動,
,並發表「我為何要絕食?」六點理由,
,呼籲社會各界重視陳水扁的醫療人權。國防部前部長蔡明憲出席聲援呂秀蓮,
,他致詞時並透露,
,有台中監獄的人士告訴他,
,扁曾向民進黨高層交代後事,
,希望遺體先回到台北凱道,
,之後再慢慢回到家鄉台南。
媒體人楊憲宏則問政府,
,「有沒有辦法承受台灣總統死在監獄?」他表示,對北京觀點而言,釋放阿扁等於是「台灣魂回來了」,這也牽涉兩岸問題,但「自己的台灣自己救」。,
根據彭博社(Bloomberg)的最新報告顯示,
,麻州是目前全國最具創新性的州。經濟學專家分析,
,麻州的多所世界頂級高校幫助該州在彭博社的評分榜單中以0.03的優勢超越加州,
,排行第一。彭博社此次調查分析收集了每個州的創新性相關數據,
,包括研究和開發強度、生產效率、高科技密度、STEM(科學、技術、工程和數學)集中性、科學和工程擁有者人數和專利申請等,
,該調查將全美50州都按照上述標準進行0至100的打分。排名前五的州分別是,
,麻州(93.33分)、加州(93.30分)、華盛頓州(90.40分)、新澤西州(80.42分)和康州(77.18分)。排名最後的三個州分別為南達科他州(13.20分)、西維吉尼亞(12.00分)和密西西比州(9.00分)。彭博社的此次研究更看重公司的數量超過公司的市場價值,
,因而即便是加州擁有全球最具市場價值的公司蘋果公司(Apple Inc.),也未能幫助該州搶得頭名。麻州IHS Inc.首席經濟學家貝拉維什(Nariman Behravesh)分析麻州優勢在於頂級名校在培養高素質和高智商人才上扮演重要角色。談到自己的母校麻省理工學院(MIT),貝拉維什說,單看MIT畢業生,近年來就創建了超過400個初創公司,包括總部在麻州的Bose電子產品製造公司。這些公司形成了一種很強的商業環境,從而帶動了勞動力市場的發展。他說,創新往往會帶來新的工作機會,特別是高科技工種,而且這些工作也可以帶動整個勞動力市場,包括服務業等,與經濟的其他部份也息息相關。他還分析了排名第40名的北達科他州,由於經濟增長太依賴於單一的產業,隨著油價的暴跌,該州經濟發展和商業環境都受到很大影響,因而因發展其他工業。同時他還建議,墊底的各州應該投入更多在研發方面,以各州的高校為中心,分析自身競爭長處,從重點區域開始創新研發。,
日本、美國及澳洲氣象機構都認為,
,北半球今年冬季有很高的機率再度出現聖嬰現象(El Nino),
,但對於聖嬰現象是否已形成仍有歧見,
,日本認為已形成,
,美國和澳洲則表示還要再觀察一陣子。彭博資訊報導,
,日本氣象廳9日宣布,
,今年的聖嬰現象已經形成,
,而且有70%機率會持續到北半球的春季。太平洋赤道地區的表層海水幾乎全區呈現溫暖,預料將讓太平洋東部海面的水溫維持比往年高的狀態。 美國氣象預測中心8日則說,今年11月至明年1月發生聖嬰現象的機率為84%,高於上月預測的73%,雖然形成聖嬰現象的機率很高,但仍可能如2014年般消退。赤道地區的溫暖水溫必須要能維持,海面上方的大氣也要能配合。澳洲本周則維持聖嬰現象警報,並表示過去兩周的海平面溫度已到達聖嬰現象的形成門檻。不過,大部分的大氣指標仍接近正常,要發展成聖嬰現象且能維持,海水和大氣必須彼此增強。能源和商品市場緊密關注聖嬰現象,因為聖嬰現象會在美國北部的冬季帶來溫暖氣候,並讓印度雨季減少降雨、為泰國和印尼的農田帶來旱熱,甚至導致澳洲部分地區乾旱。,
華盛頓特區的聯邦地區法官貝茨今天下令川普政府必須完全恢復童年抵達者暫緩驅逐辦法(DACA),
,保障孩童時期非法進入美國的部分年輕移民不被驅逐出境,
,包括接受新的DACA申請。貝茨(John Bates)表示他會延緩實施這項裁定,
,讓川普政府23日之前決定是否要提出上訴。 貝茨一開始在4月做出判決,
,命令聯邦政府繼續實施DACA計畫,
,包括接受申請。他延緩實施這項裁定90天,
,給政府時間為結束DACA計畫提出更好的理由。在隸屬共和黨的前總統小布希任內獲得任命的貝茨今天表示,
,他不會修正前一次的判決,
,因為川普政府的說詞無法消除他的疑慮。隸屬民主黨的歐巴馬政府在2012年推出的DACA計畫保護約70萬名「追夢人」免於被驅逐出境,並發放為期兩年的工作證,證件到期後他們必須重新申請。,
中研院日前提出建議,
,主張老農年金政策應該有落日條款,
,讓部分農民誤認老農津貼恐停發,
,引起反彈。農委會主委陳保基今天上午表示,
,農委會從來沒有要停止發放老農津貼,
,但為了保障真正需要被照顧的老農,
,未來請領條件與資格將從嚴改為投保農保6年才能請領,
,新進農民會鼓勵參加勞保,退休後可獲得更優渥的給付條件。
陳保基表示,中研院學者建議老農津貼政策應該設落日條款,只是學者建議,農委會尊重。根據老農津貼修正草案,領取老農津貼者今年起開始排富,已排除2萬多名領有其他社會津貼、資格不符的農民,在有限資源內,可照顧真正需要被照顧的老農。
他強調,農委會現階段沒有要停發老農津貼,但農委會七、八成預算都用在各式福利補貼上,為了讓資源更有效運用,現行農民投保農保六個月可請領老農津貼,未來將縮限為投保農保6年才能請領,照顧真正需要的農民。,
中華三祖聖地-黃帝城遺址文化旅遊區。 記者胡明揚/攝影 分享 facebook 位於河北的涿鹿,
,在歷史上非常出名,
,是中華民族5000年文明的發祥地、奠基地。司馬遷的「史記.五帝本紀」中,
,開篇就記載「黃帝與蚩尤戰於涿鹿之野,
,而邑於涿鹿之阿。」有鑑於此,
,河北涿鹿縣近年在當地打造了中華三祖聖地-黃帝城遺址文化旅遊區,
,形成中華三祖堂、軒轅湖、黃帝城遺址、黃帝泉、中華合符壇等五大核心景區。中華合符壇,
,紀念「合符釜山」中華民族首次融合的偉大歷史事件。 記者胡明揚/攝影 分享 facebook 5000年前的涿鹿氣候濕潤,
,水草肥美,
,有很好的飲用水資源,是兵家必爭之地,所以才會發生黃帝與蚩尤涿鹿大戰、阪泉大戰,也是中國歷史上第一個都城所在地。涿鹿至今仍完整保留了黃帝、炎帝、蚩尤三大祖先遺址、遺跡23處,而且密集在輻射方圓30平方公里內。 黃帝城景區經理許曉雲向記者介紹,黃帝城遺址文化旅遊區主要是依託黃帝當初建都立業的都城遺址打造而成,形成一堂、一湖、一城、一泉、一壇「五個一」。一堂,是中華三祖堂,坐落在黃帝城東。三祖堂的正門像一座城門樓,走進大門,沿一條筆直的石板甬道前行,甬道盡頭高台上,就是中華三祖堂。廟堂建築雄偉壯觀,具有鮮明的唐代風格。整座大殿不用一釘,顯示出中華傳統建築的精妙。大殿正門的額匾上書「中華三祖堂」五個鎏金大字,殿內供奉黃帝、炎帝、蚩尤三尊始祖塑像,儀態威嚴。黃帝城遺址,中國歷史上第一座都城。 記者胡明揚/攝影 分享 facebook 一湖,是軒轅湖,湖的水源來自於黃帝泉,自流而形成了一個水面。1958年農業生產的時候,把這個水面擴大,形成現在有100多畝、水深達11米深的軒轅湖。緊挨著軒轅湖的,就是一城「黃帝城」,為中國歷史上第一座都城。黃帝城位於涿鹿縣礬山鎮西2公里處,城遺址呈不規則正方形,長寬各500米,城牆以夯土築成。現存城牆高3-5米,南、西、北城牆猶在,東城牆浸於軒轅湖中。黃帝城內在1957年曾有過小規模挖掘,出土了一些石器、陶器殘件,很多是生產、生活用具,更重要的還有禮器,禮器是重大祭祀才會出現,顯示當時這裡曾經很繁榮,年代確定在戰國和漢朝。而它的下邊還有黃帝時期尚未挖掘,未來期待有更好的考古發掘。一泉是黃帝泉,史書最早記載它為阪泉,又稱為黃帝泉、黑龍池,為黃帝部落占據而得名。此泉為天然冷泉,冬不結冰,久旱而不竭,天澇而不外溢。軒轅湖的水源來自於黃帝泉,自流而形成一個水面。 記者胡明揚/攝影 分享 facebook 一壇則為中華合符壇。「合符文化」主要是黃帝、炎帝、蚩尤三個部落經過涿鹿大戰、阪泉大戰後,黃帝與各部落「合符釜山」,從此融合、統一、聯盟。景區占地約500畝,現建成有龍鳳華表、三祖橋、中華合符壇、民族大觀園、九龍騰飛雕塑等多個景觀。景區周邊還有蚩尤寨、蚩尤泉,為炎、黃、蚩三祖在涿鹿大戰時,蚩尤安營紮寨的地方,可謂京西第一古兵寨,位於涿鹿縣礬山鎮西南3公里的一處黃土崖上,分南、中、北三寨。傳說蚩尤寨是在涿鹿大戰中、蚩尤城被應龍蓄水毀壞後,又在城西高土崖建造的。當時戰爭形勢對蚩尤不利,蚩尤從蚩尤城敗退後,躲在這三個寨子裡,繼續與黃帝作戰。軒轅湖的水源來自於黃帝泉,自流而形成一個水面。 記者胡明揚/攝影 分享 facebook 據傳,北寨為前沿陣地,易守難改;南寨為後勤供應基地;中寨是蚩尤當年的指揮之處。當時黃帝雖然取得戰爭的主動權,但在對蚩尤寨的攻擊中,受到蚩尤的頑強抵抗,久久不能攻下。後來黃帝想了個法子,從寨子外面挖掘地道,一直把寨子掏通了,黃帝的士兵得以裡應外合,才攻破蚩尤寨,擒殺蚩尤。,
行政院秘書長陳士魁說,
,對退休軍公教領取年終慰問金的檢討,
,沒有時間表,
,越快越好。行政院要求人事行政總處整理歷史案卷,
,彙整銓敘部資料,
,瞭解不同時期領取退休金者的統計情形,
,以作為政策擬定的基礎資訊。他會每天緊盯人事行政總處進度。據了解,
,人事行政總處給與福利處動員多名人力整理檔案,
,今天周末仍在加班趕工。,
,
財政部表示,
,大賣場中設置專櫃銷售貨物,
,應先向國稅局申請核准。
營業人採專櫃銷售貨物,
,需屬經核准使用藍色申報書或委託會計師查核簽證申報營利事業所得稅,
,且無積欠已確定營業稅及罰鍰者,
,並應報經主管稽徵機關核准。,
,,
,
矽谷軟體公司Evernote執行長利賓(Phil Libin)去年問妻子如何改善員工及其家庭生活,
,同樣任職該公司的妻子毫不遲疑說:居家清潔。
現在,
,員工250人的Evernote每月提供全職員工2次免費居家清潔,
,從電話接線生到高級主管都可享該福利。這是矽谷科技業者的創新點子:將員工福利從辦公室延伸到家庭。
其他例子還有臉書給新手爸媽4,
,000美元福利金,
,史丹佛醫學院正實驗提供醫生居家清潔與晚餐送到府服務,
,基因科技公司則幫員工尋找臨時保姆。
這些好康顯示員工福利不再限於公司自助餐等協助員工快樂工作、保持生產力的服務,
,也擴大到替員工和家人紓壓。業者認為,
,假如這種做法奏效,
,將使阻礙員工專心與創造力的情緒壓力減至最小。
矽谷科技業者往往允許工作融入家庭生活,希望減輕員工家務負擔,讓他們專心工作。
鑽研員工薪酬的加州大學管理學教授李文(David Lewin)指出,愈來愈多美國企業以給予員工時間與心靈平靜的方式提供福利,而非加發股票選擇權與紅利等傳統財務獎勵。
顧問業者德勤在員工長輩需要協助時提供看護,並補助員工聘請個人教練與營養師的費用,並提供24小時婚姻諮詢服務。該公司主管與專家認為,這類福利將愈來愈普及。
資深人力資源主管、職場政策作家魏絲伯格說,職場的基本假設是家務有人處理,但時代不同了,現在企業普遍意識到員工都已竭盡所能極限,企業應該多付出。」
史丹佛醫學院心臟病學教授暨副院長瓦倫堤(Hannah Valantine)表示,醫生生活步調緊張,該院提供家庭協助的嘗試是支援計畫的一部分。
有專家認為這類福利終究難吸引員工,可能模糊了企業人才難留的根本問題。這正是許多企業面臨的挑戰。,