科技部新竹科學工業園區管理局與園區8家法律、會計師事務所續約，
，簽署策略聯盟意向書，
，強化園區創新創業服務資源。圖／新竹科學工業園區管理局提供 分享 facebook 對創新最簡潔、有力的定義是出自義大利經濟學家Giovanni Dosi。一九八八年他在經濟文獻期刊發表「創新的來源，
，過程及對個體經濟的影響」，
，文中說，
，創新就是解決問題。二○一六年，
，有管理學諾貝爾獎之稱，
，由美國管理學院頒發的「威厲技術與創新管理傑出學者獎」，
，首次授與非美學者－Dosi。他略帶感嘆說：「我很高興看到學界（終於）體認到，企業所擁有的知識與學習是決定他後來表現的重要因素。」Dosi研究被歸入創新經濟學。這學門有個很重要信念，就是經濟政策的目的，應該是透過更多、更好的創新來促進，激勵生產力提升，如果只靠市場價格訊號與投入更多的資源，是無法提升生產力，也無助經濟成長。創新能力就是解決問題能力，它既不是仙女棒，不是花招，更不是推托口號，那它到底是什麼？創新與技術典範Dosi提出技術典範概念，也是他得獎理由之一。技術典範指：針對選定的技術經濟問題，利用篩選過的科學新知或原理，以及處理原料的技術，循一些特定規則去尋找獲得解決問題的新知識，並確保這知識不會流入他人之手。最後一項是新技術專屬權問題。首先，創新不是天馬行空亂想。技術經濟問題是指，在產出面如何把產品或服務的品質做好，功能更多，以滿足市場需求。在投入面如何有效控制成本，節省投入，像能源，或採用新的或不同的原料、零件。再來就是在生產過程提高生產或轉換效率。這裡的生產效率，是指如何生產得更快更穩，持續的時間更長等。後來日本野村研究所學者T. Murakami把技術典範簡化成三要素：滿足市場某些需求、應用某些科學新知，及受周邊原料或支撐產業的影響。三者關係是，任何產業創新都是廠商利用現有或新的知識、方法，將周邊原料或相關產業整合起來，去滿足市場需求。整合方法包括科學新知、作業面、工程面、組織面，甚至財務面工具或知識。創新與知識基礎談創新離不開知識。創新是在既有知識基礎上，尋找問題的解方。這個基礎包括：公開與非公開資訊的取得、知識的深度與廣度與個人的能力。每個創新者、廠商、產業或研發機構，甚至國家，創新作為與表現都不會一樣，這是創新的多樣性，某個程度的不可測性，及有時說不清楚的地方。這也是創新一詞被泛用、濫用，甚至誤用的原因。把知識與經濟聯結，講得最好的是顧志耐（Simon Kuznets）。他說：近代經濟成長最能把它看成是人類科學與社會知識不斷累積並利用的過程；它增加了生產與改變了經濟結構。這就是近代經濟成長的表徵，或可稱為知識經濟。在知識經濟發展潮流中，國家角色是什麼？國家間在競爭什麼？國家競爭力表現在文化與制度上。誰的文化最具包容力、吸收與吸引力，就最有融合力。這個融合力來自開放社會，開放經濟，更重要的是開放心態。在開放的環境中會面臨種種問題，我們解決問題能力—創新能力，就決定了是否能繼續前進和我們的未來。政府在呼籲創新同時，是否也要注意培養自己的創新能力？（作者為世新、東吳大學講座教授），
立委柯志恩昨天指出故宮將停展三年，
，有預算濫用的問題。 記者許正宏／攝影 分享 facebook 國民黨立委柯志恩昨在立法院爆料，
，指故宮北院預計在民國一〇九年閉館整建三年。對此，
，民進黨立委張廖萬堅認為應尊重故宮的專業評估；柯志恩大罵，
，民進黨滿腦子只有聲嘶力竭要「去中國化」，
，又毫不掩飾拿國寶助選，
，臉不紅、氣不喘，
，真是胡搞瞎搞。柯志恩抨擊，故宮封館計畫，一封就是三年，以封館之名將大量國寶移到南院，再宣稱這是民進黨候選人建議，如此私心自用、做球給自家候選人，拿故宮國寶當選舉工具，不惜犧牲故宮品牌，更讓國寶隨意遷移、置於風險中。 柯志恩質疑，過去馬政府推行大故宮計畫時，民進黨以「大整建會天崩地裂、危害國寶」為由反對，如今民進黨改推新故宮計畫卻可以，國民黨就不行；何況新故宮計畫並沒有要封館三年，說只憑民進黨嘉義縣長候選人的建議，故宮院長就奉旨照辦，這是什麼邏輯？民進黨立委吳思瑤認為，為了保護文物，和維護民眾參觀展覽的品質、不要在工地裡面參展，故宮北院若最後評估要閉館，是不得已，但必要的決定，幸好有故宮南院，能夠展覽北院保存的文物，也有利提高南院被國人和世界看見。吳思瑤強調，故宮北院、南院都是故宮，文物北漂、南漂，都是在故宮漂，國外有很多展廳因整建、文物移至其他展廳展示的案例，南院本來就是故宮的分館，把部分文物在北院擴建期間移至南院展示，這是一個多贏的機會。藍委蔣乃辛質疑，故宮北院打算封館三年的規畫，在前院長林正儀提出的「新故宮計畫」並未提出，故宮在編列明年度預算時，有向行政院提報計畫變更重新核備嗎？即使故宮副院長黃永泰表示，計畫變更已從故宮南院上簽公文，在計畫尚未修正前，要怎麼審一〇八年度故宮預算？蔣乃辛批陳其南身為世界級博物館院長，竟在對業務不熟悉情形下信口開河，如何領導故宮？國人怎放心將千年文物國寶託付給這種團隊？，
越南國營媒體報導，
，被奉為越南爭取獨立象徵的一隻神聖巨斑鱉已過世，
，引發群眾悼念，
，並憂心神鱉的死對共黨政權即將來到的權力交接是壞兆頭。法新社報導，
，這隻瀕臨絕種的神鱉過去很少探出頭來，
，看見牠被視為是吉兆。部分科學家認為，
，這是僅存四隻斑鱉中的一隻，
，兩隻在中國，
，另一隻在河內另個湖泊。越南「青年報」報導，神鱉昨晚被發現在河內市中心的還劍湖死去。這隻斑鱉重約200公斤，據傳年紀是80到100歲。這隻斑鱉死訊一出，越語部落格與社群媒體一片哀悼，許多人警告，這對明天登場的越共五年一度全國代表大會即將發生的權力轉變，是不祥的預兆。越共全國大會將選出新的總書記、國家主席與總理。，
趙麗穎現身士林夜市 射下「皮卡丘」 | 藝人動態 | 娛樂 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 熱門星聞 藝人動態 High5制霸青春 電影時光機 電影世界 廣電頻道 流行音樂 星級評論 時尚名人 噓！短片 udn / 娛樂 / 藝人動態相關新聞男星走出陰霾 做公益重新出發范冰冰再度秀自拍 修圖被發現後面的門都歪掉了小時吃飯配鹽巴 雨揚發願行善水果小販錢被騙光 胡瓜暖心救援胡瓜腎結石又長0.1公分 累到想退休男星邊跑步邊做這件事 45天瘦12公斤！藝人挺川普 「小辣椒」葛妮絲派特洛頻讚美妙！香取慎吾爆料 堀北真希升格當媽了貼星／汪東城與飛輪海團員合體 網友直呼：保鮮肉組合柯有倫演古惑仔 第一天就掛彩Darren求子 張本渝獻「木瓜秀」貼星／腳踩喬登11代用餐 男星背影照嗨翻網友趙麗穎現身士林夜市 射下「皮卡丘」分享分享分享留言列印A-A+2016-12-18 18:40聯合報 記者陳建嘉╱即時報導WhatsApp 為拍攝新片「西遊記之女兒國」抵台的趙麗穎，
，雖已經身為大明星，
，但依舊親和力十足，
，日前還被影迷拍到低調現身台北士林夜市，
，對夾娃娃、射擊氣球等遊戲情有獨鍾，
，童心未泯。根據「蘋果日報」報導，
，趙麗穎在士林夜市遊玩時，
，射擊技術極好，
，本來就已經射下一隻皮卡丘當作戰利品，但到了另一攤又忍不住拿起空氣槍，百發百中，讓助理也驚呼「還有什麼獎品沒拿到」。但日前她在自己的微博貼出與北京清華大學的合影，自我期許有一天也能考入這間知名大學，但卻遭網路酸民攻擊，指她「學歷低」、「大學沒畢業不要玷汙這塊地」，但是趙麗穎的好友謝娜則在底下留言暖心力挺：「那麼多人愛你，包括我，這一路是辛苦的，也是幸運的，我為妳驕傲！」展現姊妹情誼。趙麗穎抵台拍片，不忘去士林夜市遊玩。圖／取自於微博 分享 facebook 「花千骨」女主角趙麗穎日前為拍新片首次來台。記者鄭超文／攝影 分享 facebook，
對於國九隊協助執行護送捐贈器官勤務一事，
，台大醫院發言人王亭貴表示，
，器官捐贈部分台大醫院已有器官移植團隊，
，若今天下午送達，
，隨即交由該團隊全權處理。器官捐贈移植登入中心董事長李伯璋則指出，
，器官捐贈業務是由登錄中心在協調處理，
，目前都已很制度化。如今日的羅東博愛醫院器官捐贈，
，在獲得家屬同意後，即會聯絡包含台大、長庚、北榮等醫院的器官移植小組確認相關事宜後，進行器官摘取及運送流程。，
新三板企業遷貧困縣 IPO加速 | 陸港股市 | 兩岸 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物糖尿病不可不知 兩岸要聞 陸港傳真 兩岸經貿 台商情報 陸港股市 udn / 兩岸 / 陸港股市相關新聞A股爭取納入MSCI 不樂觀港股導航／新一波資金行情啟動陸股解碼／醫療、金融可伺機布局養老基金入市 首批活水來了滬港通兩年 交易額達16兆深港通加持 A股納MSCI機率增新三板企業遷貧困縣 IPO加速分享分享分享留言列印A-A+2016-11-19 02:41經濟日報 記者孫淑瑜／綜合報導WhatsApp 大陸證監會9月發布「扶貧」政策，
，宣布將為貧困地區企業IPO提供「綠色通道」；最近包括長江醫藥、德泓國際、鑫聯環保等擬上市的新三板公司，
，計劃或已完成遷址註冊地到貧困縣。分析師指出，
，企業遷至貧困縣的優勢是可縮短排隊審核與IPO上市時間，
，有的甚至在拿到IPO批文後一個月就能上市。財新網報導，
，新三板公司中雲創17日公告稱，
，股東臨時會已審議通過，
，將註冊地址從河南泌陽縣遷到河南南召縣的議案；兩地同在河南南部，相隔不過幾十公里，不過後者屬於貧困縣。中雲創董事會秘書郭曉煥此前表示，公司有意在A股上市，遷址確實是考慮到證監會IPO扶貧政策的因素。中雲創的主營業務是LED照明產品，2016年半年報顯示，上半年獲利人民幣1，175萬元（約新台幣5，522.5萬元）。證監會最新的IPO扶貧政策是9月9日發布，對於註冊地在貧困縣的企業申請首次公開發行股票並上市的，適用「即報即審、審過即發」的綠色通道政策。但必須滿足兩條件之一，一是需要註冊地和主要生產經營地均在貧困地區且開展生產經營滿三年、繳納所得稅滿三年；二是需要註冊地在貧困地區、最近一年在貧困地區繳納所得稅不低於人民幣2，000萬元，且承諾上市後三年內不變更註冊地。如果擬上市企業滿足上述扶貧政策條件，實際的優勢就是能減少大量審批流程時間。，
行政院長賴清德（右），
，向上市櫃公司及國際級企業界喊話，
，「起薪3萬以下都太低了」。本報資料照片 分享 facebook 自賴清德擔任閣揆，
，行政院各部會都動起來，
，立院審法速度也加快。除了一例一休，
，最棘手也最可能展現賴揆企圖的就是解決工資偏低問題；繼軍公教調薪三％，
，上周更加碼呼籲上市企業起薪三萬元。以經濟學觀點，
，人力工資就像貨品價值，
，有價格及供需關係；工資就是人提供服務的價格。貨品價格提高，若消費者購買力不變，則消費者對該貨品的需求量會減少（反之則增加）；但消費者尚可轉買其他價格不變或更低的貨品，只是其品質或生活水準可能較差。另外，人力工資提高，若企業獲利率不變，則企業對該人力的需求會減少（反之則增加）；但企業尚可轉雇其他工資一樣或更低的人力，只是其能力或工作績效可能較差。有人會說，企業可調高貨品價格來增加營收並支付較高工資，但這種轉移不必然成功，消費者會改買其他貨品。就算這品牌有較高忠誠度消費者，長期來說也會減少購買量而造成企業盈餘下降，甚至使得某些部門結束營業或邊際型勞工遭解雇。人不是貨品，人有就業以維持生計與生活水準的需求。勞動政策通常希望提高人民就業率。人是勞動市場供給者、可滿足企業對人力的需求；人也是需求者、須工作換取薪酬支應生活。故提高工資若換來高失業率，非大家樂見。企業若被政策制約而提高工資、但獲利率不成長就會先砍掉較低工作價值者；即使政策無強制，但因競爭力前景不佳而難以提高工資。由此看，台灣企業常宣告缺工並非一致化問題，而是由於較辛苦工作但因工資不高而找不到人、較專業工作也因工資不高也找不到人；亦即，企業競爭力若不提升，或能勉強以較低工資找到不太願辛苦工作者或專業度不夠者。對台灣高科技製造與數位產業而言，若創新轉型成功，所需求新技術與新專業的新工作會更多，工資競爭力預期也會提高；因此，政府更應針對創新轉型與創業投資新興產業的教育訓練加快政策補助。相反地，傳統商業、金融與服務業，雖生產力還可提高、但企業競爭力難以創新與持續成長，加上網路與物聯網經濟、大數據分析與人工智慧新人力等衝擊下，堅持市場經濟決定工資立場的結果，可能就是無法提高工資而沒落或被取代；且某些行業中低受薪者會更窮、因屈就更低工資或最低工資。結語：（一）想提高全部行業一致工資的政策，反而有礙企業聚焦自身生產力與競爭力提升；（二）和產業保護政策需針對特定優勢產業一樣，工資提高政策也應針對特定邊際行業的邊際職務進行干預；（三）我們應釐清基本工資或提高工資政策，是否對長期經濟發展的壞處大於短期民氣凝聚的好處；（四）工資政策是一時手段，但是否可能因此挫傷長期目標：經濟永續、社會繁榮、人民樂業。，
台中市知名的金錢豹酒店。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 台中市知名金錢豹酒店女服務生的周薪有多少？台中地方法院審理一件侵占遺失物官司，
，發現一般女服務生每周薪水約四萬元上下，
，與大家對金錢豹服務小姐「收入頗豐」的刻板印象大致相符。判決書指出，
，戴姓鎖匠去年五月到台中市西屯區某社區大樓幫住戶開鎖後，
，在一樓大廳撿到張姓女子裝有五萬元的皮包，
，戴涉嫌拿走四萬多元，
，三天後把裝著八千六百元的皮包送交警察派出所招領，
，並聲稱自己分文未動。 張姓女子接獲通知領取失物，
，她告訴員警，
，皮包裡有五萬元鈔票，因在金錢豹酒店工作，當時剛領當周的薪水約四萬元，但因要繳自助會錢，所以皮包裡放著五萬元；檢警調閱監視畫面，發現戴撿到皮包時，皮包鼓鼓的，有相當的厚度。張姓女子的大班作證說，店內都是每周發薪水，自己旗下的女服務生，有人領超過四、五萬元，也有人沒這麼多，因公司沒留下相關資料，她無法確認張女領了多少薪水，但應該也差不多。戴否認侵占，辯稱因不相信代班的大樓管理員，所以第一時間沒把皮包交給對方而帶回家保管。不過法院不採信戴的說詞，依侵占遺失物罪判罰他一萬元，本案仍可上訴。，
台股上周對美股跟跌不漲之下，
，期現貨指數雙雙下跌，
，市場分析師認為，
，由於外資操作仍偏多，
，而目前台股月線下彎、季線卻維持上揚，
，預期台股期現貨本周仍將在月線及季線之間進行區間整理。在期貨市場方面，
，5月台指期上周終場成交在8，
，498點，
，未平倉量則為77，
，166口。另外，台指期逆價差37.75點，電子期逆價差2.32大點，金融期逆價差0.1點。就收盤的位置來看，三大類股期貨皆位於月線之下，並無相對落後的類股。近日以電子期表現相對疲弱，單以金融期及金融股現貨穩盤，多頭難有表現。從籌碼面來看，在期貨方面，外資目前部位為淨多單51，736口；自營商目前部位為淨空單4，079口；投信目前部位為淨空單24，770口；三大法人期貨部位總計為淨多單22，887口。在選擇權部位方面，外資多空勢力比由1.29下降至1.25，部位調整不大，以小幅增加Sell Call為主；而自營商的多空勢力比由1.14下降至1.01，以增加Buy Put為主要調整策略。目前三大法人合計部位為淨多單，而選擇權部位亦偏多，所以，法人們對近期台股表現的想法依然正面。在技術面上，國票期貨表示，台股現貨市場目前5日均線與10日均線呈現死亡交叉，盤勢轉為短空格局。從K線來觀察，K線呈量增短黑棒帶上下影線狀態，在賣盤摜壓力道略顯增溫的情況下，今（25）日跌勢可能延續；由KD觀察，K值小於D值並開口擴大，有利空方發展。整體而言，上周指數再次回測8，500點，未再創波段新低，在短期均線下彎的情況下，多頭表現或將受限，但下方季線及半年線支撐，預估盤勢仍將呈現橫向整理格局。，
勞動部在與各地方政府座談後，
，對於一例一休政策並「沒有修法規畫」，
，但若立法院有修法提案，
，則「樂觀其成」，
，民進黨立委已在連署提案。這是一個奇怪的執政邏輯。沒有修法規畫，
，表示政府仍認為一例一休是值得推動的良好方向：但對立法院的修法樂觀其成，
，又顯得政府無意為政策堅持。這樣的立場對政府的形象與威信實有害無益。在此同時，
，工總再度提出白皮書，除了抨擊一例一休政策外，也再度高聲要求政府儘快解決「五缺」問題。面對產業界的批評建議，政府不免又得急急回應，因為產業界有經營壓力、勞工有低薪苦勞壓力、政府有選舉壓力，大家都有面對短期不得不處理的壓力。然而，無論是五缺或是低薪問題，都不是一夕造成的，都與台灣長期形成的產業結構有關，因此，要解決這些問題不能僅有短期思維，甚至要提防短期解決的方案反而是使問題長期更為嚴重的根本原因。產業結構的升級轉型當然是台灣經濟最重要的課題，但歷任政府投注無數資源採取無數政策，至今未能竟其功，顯然背後有複雜的結構性因素，必須有一個全面性系統性的解決方案。蔡政府為此提出的方法是「創新、就業、分配」— 透過產業創新來驅動經濟成長、優化就業條件，並藉以改善分配。但這是一個痛苦而漫長的過程，畢竟數十年之痾難以一二年之艾來解。一例一休或是產業五缺問題，甚至前瞻基礎建設，都必須放在這個大架構下統籌處理，不能是創新就業分配與一例一休、五缺問題似乎毫無交集，政府與民間各自表述。政府有責任釐清在創新就業分配下的一例一休與五缺問題的解決之道。人民耐心有限，多是短期思考，但政府若有更多長期系統性思考，就有賴更多的溝通與釐清，而這必須彰顯落實於公共政策的有效制訂與執行。日本近來的勞動改革執行計畫或許可作為政府的參考。日本近年來遭遇的經濟問題與台灣類似，經濟復甦動能弱，經濟成長率皆低於全球平均，高齡少子化帶來缺工與過勞問題。長期而言，日本不依賴產業外勞與家事外勞，而是希望靠生產自動化與智慧化解決 — 解決問題本該就是重要的創新升級動力，但短期勞動市場的嚴重過勞、派遣同工不同酬、男女薪資差異、剝削勞工的「黑企業」等現象還是必須處理。為此安倍內閣先確定了長期產業發展願景，例如透過經濟改革希望GDP可達600兆日圓，設定「一億總活躍社會的實現」目標，透過「地方創生」、「女性活躍」來兼顧區域與社會平衡發展，使女性不致因家庭照顧離開職場，並希望藉此提高出生率到1.8。日本為此勞動改革計畫在去年6月成立了「勞動型態改革實現會議」，由首相安倍晉三親任「議長」，已開了十次會議，各次會議前都將主題上網公告，包含各項詳細調查的會議資料豐富完整，還安排了多次首相親自與各領域代表的交流座談，最終提出了勞動型態改革的九大主題和推動策略，主要是法律和環境面的整備。我國與日本面對的經濟與勞動市場問題類似，既然政府有意以創新就業分配來解決問題，就應該據此擬訂具體目標，並擘劃詳細的推動策略。在此過程中，應有機制與產業界、勞工界與學界溝通對話以凝聚共識。一例一休或五缺問題都應該放在這個大架構下同時考量處理。尤其一例一休政策，各界正反意見差異頗大，顯示同時存在正面效益與負面成本。若謂前瞻基礎建設必須重視成本效益分析，一例一休政策又何嘗不是如此。面對質疑不斷的挑戰，政府或許應該轉念思考，將勞基法的修法與否樹立為公共治理與政策制定的典範模式，行政院應有更積極更有創意的作為，主動邀集各方會商，說明理念並凝聚共識，訂定不同階段的推動目標與時程。現時勞動部無意修法又樂觀別人提案的做法，絕對不是良好的公共治理模式。，
