新北職業體驗 延伸至國小 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，市長朱立倫與學生相見歡。 新北市政府／提供 分享 facebook 新北市第10所「新北市職業試探暨體驗教育中心」上午在新莊區福營國中正式揭牌，
，並為落實職業試探課程向下延伸至國小，
，發表全國首創的「新北市國民小學職業試探暨體驗教育教學設計教師手冊」。現場並邀請民安國小五、六年級學生前來體驗機械概念，
，與市長朱立倫合力動手設計機器手臂夾爪、機構組裝與運作，
，學生大呼超有趣。市長朱立倫表示，新北市已於105年全國首創發表「新北市國民小學職業試探暨體驗教育課程架構」，今年更將職業教育體驗教育課程架構中64個基本單元及30個延伸單元編寫成「新北市國民小學職業試探暨體驗教育教學設計教師手冊」，提供授課教師做為編寫教案與學習評量之參考。福營國中提供「機構介紹與機械組裝課程」及「生活木工製作課程」，即是針對工業類課程架構核心內容而設計，更結合創意發想與動手做的精神，期能為技職教育向下延伸至國小階段，開創出嶄新的風貌。教育局長林奕華則表示，為鼓勵與協助國中小學生進行職業認知教育，增進對職場及技職教育的認識，提供職業試探與體驗的機會，特別整合現有高職資源，提供區域內國小、國中學生所需之職業認知與試探教育課程，自前(104)年起至今，已陸續於新泰國中、鶯歌國中、正德國中、三民高中、五峰國中、板橋國中、大觀國中、瑞芳國中、樟樹實中成立9所職業試探暨體驗教育中心，後續預計再成立5所，共計達15所。，
北市府聯合稽查小組抽檢瓦斯行、加氣站、分灌裝場，
，全市109家業者，
，有3成不合格。其中以瓦斯外洩偵測器異常最多，
，也有業者不顧危險，
，在瓦斯行放易燃物、吸菸，
，總計開罰22萬2000元。
法務局主任消保官陳信誠說，
，33件不合格案件，
，與消費者最相關的，為瓦斯鋼瓶灌氣重量不足。產發局科長章宗慶說，法定容許的灌氣誤差為正負1%，但雙連煤氣公司16公斤裝的瓦斯桶灌氣量不足，最多差到0.72公斤，已當場開罰10萬元，並令業者限期改善。
消防局表示，3家瓦斯行的瓦斯鋼瓶超量儲存，各罰3萬元。
陳信誠也提醒消費者，行政院已公布「家用液化石油氣供氣定型化契約範本」，民眾購買瓦斯時，檢驗費用應由業者負擔，若不再使用瓦斯鋼瓶，業者也應就殘餘氣量退費。，
港龍航空更名為「國泰港龍航空」。國泰航空行政總裁朱國梁(左三)、國泰港龍行政總裁丘應樺(右三)共同主持記者會。(美聯社) 分享 facebook twitter pinterest 香港國泰集團昨日宣布，
，國泰航空的全資附屬姊妹航空公司港龍航空，
，更名為「國泰港龍航空」。英文名亦由Dragonair改為Cathay Dragon。中新社報導，
，國泰集團希望通過這次更名，
，將「國泰航空」和「國泰港龍航空」這兩個品牌更拉緊，
，從而充分利用國泰品牌的國際知名度，
，併發揮國泰港龍在內地的獨特優勢，
，一起開拓市場，
，共享航空資源。讓這對「姊妹花」航空公司共同迎接充滿增長機遇的新時代。國泰航空行政總裁朱國梁在發布會上表示，這次更名並非兩家航空公司合併，而是進一步整合資源、增強競爭力，各自營運助推雙贏。另據蘋果日報報導，國泰港龍新標誌上，原有飛龍圖案被移走，換上國泰標誌性的紅色「魚翅」。首架換上新裝的國泰港龍客機將於4月面世，機尾塗上紅色魚翅圖案，原有飛龍則移到機頭兩邊位置上。有網民認為，新設計酷似土耳其航空，較喜歡舊有形象。據報導，國泰市務及常客計畫總經理黎敦柱解釋，為營造高檔感覺，特意把國泰港龍的紅色調深；港龍行政總裁丘應樺則表示，知悉港人「對條龍有感情」，特意重新設計及保留有關元素，現有的空中服務員制服也不會更改。2006年，港龍航空成為國泰全資附屬公司後，已增加23個新航點，在內地市場成績驕人，而同時搭乘國泰、港龍兩家航空公司的乘客人數也增長了五倍，達到去年的700多萬人次。，
各大政黨昨一早拉起橫額、帶領大批人馬到各區造勢及遞交參選表格。港島區本屆由七席減為六席，
，競爭激烈，
，昨率先有五張名單報名。本屆不少政黨派出新人領軍，
，並找重量級人馬則排名單第二「抬轎」，
，例如由勞工界轉戰港島的工聯會郭偉強名單，
，有工聯會秘書長吳秋北排第二。郭偉強承認自己知名度不太高，
，形容這次選戰是「打逆境球」。泛民方面，
，民主黨許智峰首次出戰港島，由單仲偕夥拍參選。明報報導，民建聯本屆派出12隊參選，副主席張國鈞報名參選港島，但民建聯在港島區由上屆兩隊縮減至一隊，曾揚言退黨參選的鍾樹根排在名單第二。據報導，新界東亦陷入混戰，除了傳統建制派及泛民政黨，本土民主前線梁天琦、獨立區議員方國珊等不同政治路線都加入戰團。梁天琦報名時與方國珊相遇，被問及會否贈對方打氣說話，梁天琦說「祝方姨姨好運」，方國珊以「祝琦琦同學好運」回應。 漁農界／民建聯內訌 社福界／泛民混戰 功能組別各路人馬亦於提名首日磨拳擦掌。漁農界出現民建聯內訌，黃容根退黨鬥前黨友何俊賢；旅遊界選舉亦見亂局，中旅社副董事長姚思榮被林少麟「挑機」；社福界亦有三名泛民混戰，社總會長葉建忠走到幕前，與邵家臻及曾健超角逐。蘋果日報報導，黃容根擔任漁農界立法會議員已14年，四年前因應黨安排讓位予何俊賢，但他認為何四年表現不濟，早前退黨，以個人身分報名與何決戰。黃容根指何在漁農界聲望低，「業界覺得他做得好差，不熟悉業務，對漁農界不上心，敷衍了事」，他稱業界期望他參選，黃並批評民建聯近年力捧何俊賢的做法，「如果民建聯要捧一個業界這麼多意見的人，他贏，我恭喜，他輸，證明業界眼光雪亮。」據報導，漁農界有157個團體選民，何俊賢昨以逾130個提名參選，黃容根則只有30個提名，但黃對選情有信心，「不是說有多提名就得，贏不贏到時投票先知，提名不一定投票。」何俊賢則稱有必勝信心，並指「年代已經轉變，漁農業工作要調整，大家思想有所改變，要相信現時投票人的聲音。」報導指出，壁壘分明的旅遊界亦選情激烈，中旅社副總事長姚思榮昨在支持者陪同下報名競逐連任。姚指過往四年任期的經驗及知名度，獲業界支持，打了強心針。面對旅遊從業員聯會榮譽會長林少麟決意出戰，姚對選情仍有信心，指這次獲逾200個提名，即使林「挑機」亦能當選。報導稱，社福界亦百花齊放，社總會長葉建忠出戰立法會選舉，或與同屬泛民陣營的公民黨成員曾健超，及社工復興運動發起人邵家臻一較高下。葉一直留守幕後，不及兩位對手人氣高，但指不會視二人為敵。，
選舉日逼近，
，藍、綠和無黨籍議員參選人紛成立競選總部，
，有家族 總動員，
，有請大咖站台，
，鞭炮聲、凍蒜聲不斷，
，選味漸濃。
太平區無黨籍市議員參選人賴義鍠在太平成立競選總部，
，家族總動員上台亮相，
，強調「一人當選、全家服務」。
國民黨提名大里霧峰區議員參選人蘇柏興在國光路花市對面成立競選總部，
，前大里鄉長、市長、代表會主席等到場，展現藍營團結、凝聚共識。
民進黨西屯區議員參選人陳淑華競選總部成立，行政院前院長謝長廷到場祝賀，盛讚她是表現突出的女將，才能連任3屆議員。
綠營的東南區議員參選人何敏誠競選總部成立，適巧也是他父親、前國策顧問何春木先生93歲生日，等於雙喜臨門；何是5屆議員，還曾角逐議長寶座，支持群眾擠爆。，
截至3月底為止，
，上市櫃公司應申報家數共計1，
，666（含第一上市櫃）除上櫃公司華美電子未如期出具2017年度財報外，
，其餘公司均於規定期限內完成公告申告報。華美因去年第3季已沒有具財報，
，加上會計師已終止委任，
，年報依舊沒辦法如期出具，
，2017年11月17日已停止買賣六個月，
，加上10天公告，
，若依舊沒有改正，最快6月底可能遭下櫃處分。去年第3季沒有申報財報的還包括台一與必翔2家。台一已下市變公開發行公司，必翔下市外也已撤銷公開發行。據金管會統計，上市公司2017年度累計營收29兆7，895億元，較去年期增加1兆8，886億元，成長幅度16.24%，稅前淨利為2兆5，764億元，較去年同期增加3，599億元，成長幅度16.24%。106年度獲利成長包括光電面產業因需求增溫、價值持穩，穩利顯著提升；貿易百貨及食品工業則受惠處分股權利益挹注，獲利有所成長。 上櫃公司方面，2017年累計營收2兆261億元，較去年同期增加1，282億元，成長幅度6.75%；稅前淨利為1，389億元，較去年同期增加145億元，成長幅為11.74%。2017年獲利成長包括半導體業因全球景氣回溫及晶圓代工先進製程擴產等因素，矽晶圓市場需求增加，加上價值上漲；此外金融業因資產品質良好，金融市場交易活絡及業務穩定成長，亦帶動產業獲利成長，還有營建業因部分建商建案完工交屋，致獲利因此成長。，
宏達電積極切入熱門的人工智慧（ＡＩ）領域。 歐新社 分享 facebook 宏達電積極切入熱門的人工智慧（ＡＩ）領域，
，旗下健康醫療事業部（DeepQ）宣布，
，今天將推出全新的人工智慧平台「DeepQ AI platform」，
，專為部署ＡＩ所遭遇的瓶頸，
，提出快速、簡易且有效率的解決方案，
，希望催生更多ＡＩ應用創新。宏達電今年初完成出售手機團隊予Google後，
，手機部門營運規模縮水約一半，
，公司除了積極布局虛擬實境（ＶＲ）生態系，也拓展各項新事業。 據了解，宏達電的ＡＩ技術過去曾應用在旗下ＶＲ等終端產品，但像這回以ＡＩ平台的獨立產品型式推出，則是頭一遭，由於ＡＩ平台技術成分高，雖然對公司營收貢獻有限，但若業務能順利推展，對獲利不無小補。宏達電昨預告，「DeepQ AI platform」人工智慧平台將會在今天的輝達（NVIDIA） GPU技術大會正式發表，將推出支援NVIDIA DGX單機版本、以及雲端按時計費版本。對資料保密性需求較高的用戶、或運算量較龐大的企業用戶，也可選擇於本地端或雲端進行ＡＩ模型訓練及部署，滿足不同使用者需求。宏達電幾年前成立健康醫療事業部，利用ＡＩ技術，開發行動健康照護檢測儀DeepQ，曾獲得高通Tricorder XPRIZE醫療競賽亞軍。此次推出「DeepQ AI platform」，是把相關ＡＩ模組商品化，應用不限醫療領域。宏達電健康醫療事業部總經理張智威昨天比喻，人工智慧就像一台複雜的手排方程式賽車，需要精通機械運作且技巧純熟的駕駛才能夠順利地操作，而「DeepQ AI platform」就如同一輛自排跑車，能透過微電腦控制的變速箱分擔駕駛的工作，讓一般使用者只須稍作學習，便能輕易地操控馳騁。，
日本駐中國前大使丹羽宇一郎十日在早稻田大學演講，
，針對釣魚台問題再度提出「休息時間」的概念，
，他說，
，日本政府不該為幾個無名小島，
，放棄偌大的中國大陸市場。
十日在早大舉行的專題演講主題是「追求東亞和平發展－從台日新視角提出建言」，
，日方代表是首位民間企業界出身的前駐中大使丹羽宇一郎、我方代表是海基會前董事長、現任三三企業交流會的會長江丙坤。丹羽說，
，現在日中關係差到極點，
，「安倍政府卻幾乎沒有對策。」他批前朝的野田政權為何急著要把釣魚台列嶼國有化，
，「放眼全球，
，領土問題本來就是千年難解的問題，」不能愈快愈好；丹羽任駐中全權大使時，因為類似的「失言」而下台。
對於造成關係緊張的釣魚台問題，丹羽說，若真有數十艘大陸船隻進入日本「領海」，日本政府該怎麼辦，這樣堅持下去，恐怕走上戰爭一途。他指出，日本政府不願接受「擱置爭議」的說法，「可有『休息時間』。」不要武力相向。
這名前伊藤忠商社社長還提到，日本少子化，「國家結構改變，經濟結構也會改變，」未來不可能只靠日本市場，必須放眼廣大的中國市場，「南韓總統朴槿惠訪中時，也希望與中國合作。」
江丙坤主講「ECFA後日台經濟展望」，指出日中關係嚴峻，「日本企業要國際化不必繞遠路，從台灣是最快的。」
有媒體問他對「安倍經濟學」的看法，江丙坤表示，安倍展現了領導力及實行力，未來應持續關注，該學的地方應該效法。他說，當然日圓貶值，讓台灣企業相當辛苦。，
勞工注意了，
，今年是滿60歲領勞保年金最後一年。 圖／本報資料照片 分享 facebook 勞工注意了，
，今年是滿60歲領勞保全額年金最後一年，
，明年起改為滿61歲才能領，
，若要提前請領年金，
，也要滿56歲才能領。首當其衝的是47年次的勞工，
，這也是勞保年金2009年上路後，
，首次調高法定請領年齡。勞保局表示，明年起延到61歲後，每兩年再延後一歲領，直到65歲為止。也就是說，51年次（含）以後的勞工，都要滿65歲才能開始領勞保全額年金。勞保條例規定，勞保年金2009年上路時，請領勞保年金年齡為60歲，但第十年起提高一歲，其後每兩年提高一歲，直到65歲為限。勞保年金自2009年到今年止，請領年齡都是60歲，但明年進入第十年，請領年齡將首次提高，從60歲延到61歲；以此推算，2026年起請領年齡將達到65歲上限。以出生年次來看，民國46年次（含）以前的勞工請領年齡是60歲，但47年次的人明年起請領年齡延後到61歲，後年2019年滿61歲才能領；48年次延至62歲，49年次為63歲，50年次為64歲，51年次以後都是65歲。不過勞保年金訂有提早請領及延後請領機制，可在符合法定請領年齡前後五年請領減額或增額年金，每提前或延後一年，減、增額4%。舉例而言，目前因為法定請領年齡是60歲，則符合請領資格的46年次以前勞工，最早可在滿55歲時申請減領20%的減額年金。又如47年次勞工2019年61歲才能領年金，想提前領減額年金，最早在2014年已可請領減給20%的減額年金，如果延後領，則可在滿66歲以後再請領，多20%的增額年金。勞保局表示，截至3月止，請領勞保年金人數已達93萬餘人，勞工選擇按月領年金比率也從初期的66%，到現在達八成以上。 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
京東方淡出智慧手機面板市場，
，轉而擴大生產電視面板，
，導致大陸模組廠擴大採購彩晶（6116）與華映的手機面板，
，並帶動非晶矽（a-Si）手機面板全面漲價，
，以低階的4吋手機面板在8月最高漲8%，
，漲幅最大，
，有助彩晶與華映第3季獲利大幅提升。京東方因為有五代廠，
，一直是大陸手機面板主要供應商，
，不像華星光電只有8.5代廠，只能專注生產電視面板，WitsView研究部資深協理邱宇彬說，近期電視面板價格漲勢大，京東方為改善獲利，大幅提升電視面板產能，全面淡出手機面板市場，使得彩晶與華映的手機面板炙手可熱。彩晶表示，第3季產能滿載，隨著手機面板價格上揚，加上已從206南台強震中完全恢復生產，出貨量可望跟著增加，在價量俱揚下，第3季的營運及獲利可望大幅改善，對下半年景氣審慎樂觀。華映則表示，受到減產及地震影響，中小尺寸面板自農曆年後從買方市場轉為賣方市場，華映產能滿載、供不應求。，
