北市法務局消保官、教育局監督補習班落實履約保證，
，元旦到本月15日抽查910家。圖／北市教育局提供 分享 facebook 北市法務局、教育局今年元旦到本月15日陸續抽查910家補習班，
，了解落實履約保證情況，
，共發現271家不合格，
，經糾正才改善；同期間消費爭議共227件，
，都與退費有關。教育局提醒，
，民眾補習一定要簽定型化契約，
，同時確認清楚內容，
，避免權益受損與後續爭議。4年來連鎖補習班無預警倒閉事件頻傳，
，嚴重影響消費者權益，如學承電腦、威爾斯美語等，教育部去年修正「短期補習班補習服務契約書應記載及不得記載事項」，規定業者若需預繳費用超過1個月，須有信託專戶、聯合連帶保證協定、銀行履約保證、履約保證保險等4種履約保證。 教育局終身教育科股長楊鎮鴻表示，這次271家初查不合格，主要是業者自稱採每月收費，實際上卻是每季、每學期收費而沒履約保證。一旦糾正不改善，至少罰3萬元。227件消費爭議 都跟退費有關至於227件消費爭議，法務局主任消保官楊麗萍指出，都與退費有關，以電腦、美語類補習班為主，原因包含無預警歇業或倒閉、話術行銷等。楊鎮鴻說，常見補習班誘導學生聽課後簽約，學生後續不想上課卻須付3成課程費用，也有人預繳後反悔，卻因有試聽課程，業者僅肯退費7成。針對無預警倒閉風險，楊麗萍建議民眾用信用卡支付較保險，可在補習班倒閉120天內向銀行申請扣回爭議帳款。楊鎮鴻建議，民眾要補習時，一定要簽定型化契約並確認內容、了解退費機制；若有固定師資需求，可要求業者加入契約；面對招攬「聽課」，要確保是「試聽」或「第一堂課」，否則退費差很大因開課前退費可達95%。，
明年放假日將增為一一五天，
，比原定多六天。教育部國教署組長邱乾國表示，
，學校上課日若遇到國定假日，
，依規定不必補課，
，因此明年多放的六天假，
，也不必補課。
教育部表示，
，每年的放假日數原本就不同，
，明年多放六天不會影響學校的教學。
邱乾國表示，
，原則上教育部訂定學校每年上課天數為二百天，
，放假日為一一五或一一六天，明年多放六天，總共也只放一一五天，都在可容許範圍內，學校課程仍能適當安排，不致耽誤。，
桃園市中壢分局龍興派出所昨天深夜臨檢轄區汽車旅館，
，查獲37歲印尼籍鍾女，
，和同國籍34歲李男持有愷他命1包0.58公克、二級毒品毒咖啡殘渣1包，
，全案訊後今天依毒品罪嫌移送桃園地檢署偵辦。警方表示，
，臨檢敲門後李男開門表示與女友正在休息，
，警方會同旅館人員並經其同意後入內，
，查證身分時男女神情慌張引起警方懷疑。鍾女盤查過程中將背包直接倒在床鋪上，
，但刻意遮住夾層，眼尖的員警見狀後，就直接檢視側背包夾層果然發現愷他命。 臨檢時鍾女只用浴巾緊緊包住豐腴身材，雖然在警方視線內，但員警臨檢不為所動，接著在房間茶水區發現外包裝特殊的咖啡包，旅館客服人員強調不是旅館的咖啡包，警方覺得異常當場用試劑初篩，採驗結果呈二級毒品安非他命陽性反應。鍾女後來供稱，愷他命毒品及毒咖啡包是8月在龍潭大池附近向一名綽號「光頭」的男子購買，每包以500元購得，她和李男在印尼就認識，日前知道李來臺灣就約至汽車旅館敘舊，過程中鍾女提供毒咖啡包給李助興，警方今天將全案依毒品罪嫌移送桃園地檢署偵辦。警方臨檢汽車旅館，女子只包條浴巾難掩豐腴。記者鄭國樑／翻攝 分享 facebook，
近期中國企業減產保價、庫容偏低、以及煤炭成本上漲等因素，
，有利中國水泥第3季下半季價格調漲，
，法人指出，
，在匯兌衝擊漸減、以及價格調漲下，
，台泥（1101）、亞泥等水泥股今年下半年營運將優於上半年。台新投顧協理黃文清指出，
，全球重量級領袖齊聚的G20峰會9月5日在杭州召開，
，大陸官方啟動系列控制空汙措施，
，其中，
，包括下令以杭州為中心，
，周邊鎮江、南京等地水泥廠，需在峰會舉行前半個月停產。由於杭州所屬華東長三角為主要水泥生產基地，預估此次停窯的影響力不輕，將有望扭轉華東區域水泥供過於求的情況。市場預期大陸水泥市場第3季進入量增、價漲的市況，到年底，水泥價格漲幅至少有15%的空間，而影響水泥廠上半年獲利衰退的最大因素匯兌損失，在各廠紛採避險、將美元借款轉為人民幣下，預期下半年匯兌損失將縮減。群益投顧副總裁曾炎裕表示，農曆春節過後，在房市需求回溫帶動下，華南及華東地區水泥價格呈上漲走勢，其中又以華東地區漲幅較大，然第2季下旬受雨水氣候影響，華東地區水泥報價回落，而華南地區價格則小幅調漲。第3季以來受惠於G20會議周邊地區水泥業需限制生產的政策，華東地區報價開始止跌反彈，而華南地區則有一條200萬噸產線於廣東投產，然企業間協同減產保價，因此報價走勢持平表現，待近期雨水氣候減少後，企業預計將於第3季下半季調漲報價人民幣約20~30元。主要水泥股概況 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
富邦金昨（9）日公告，
，香港高等法院於8日作出裁決，
，富邦銀行(香港)須向YS Lo賠償港幣5，
，171.9萬元（約新台幣2.2億元），
，另加利息及訴訟費，
，富邦銀行（香港）已於去年全額提列賠償費用準備。據了解，
，該案為借款方面的糾紛。富邦金控旗下子公司之前有投資失利之事，
，即富邦人壽去年3月入股荷蘭第四大保險公司Delta Lloyd，原本預期有穩定股息收入，未料該公司必須提存的資本準備攀升，股價大跌，外傳造成富邦人壽約新台幣55億元的帳上未實現損失。據了解，富邦人壽已向該公司去函了解，並著手了解能否透過法律求償。，
國際透明組織評比2014年各國清廉程度的報告3日出爐，
，在175個評比國家和地區當中，
，丹麥再度獲得清廉度第一的肯定，
，台灣進步一位到第35名，
，大動作肅貪的中國反而大退20位到第100名，
，名次跌最多。
總部在柏林的國際透明組織1995年開始發布「貪腐印象指數」，
，根據13個獨立調查機構過去兩年得到的資料做評比，
，分數從零到100，得分愈高愈清廉。
丹麥今年以92分再度榮登清廉度第一的國家，北歐國家也名列前茅。
西歐國家表現不錯，德國、冰島、愛爾蘭、英國、比利時、奧地利都有70分以上。澳洲、美國也超過70分。
台灣分數連續第三年維持在61分，但是名次進一位到第35名；在東亞國家中，台灣落後新加坡、日本和香港。南韓以55分排第43名，進三位。中國今年得分僅36分，比埃及、賴比瑞亞還差。
國際透明組織發言人庫姆斯表示，中國肅貪「只是冰山一角，過程也不透明」。一些國家經濟上快速發展，貪腐情況卻日益嚴重，像是同為「金磚國家」的俄羅斯、巴西、印度。
土耳其分數跌最多，從上回的50分降到45分。
國際透明組織表示，這段期間親政府人士接連面臨行賄調查和貪腐指控，貪腐印象大幅惡化。排名墊底的國家多半為非洲和中亞國家，北韓和索馬利亞以8分一起墊底。，
行政院主計總處今（10）日發布最新薪資統計，
，去年11月全體受僱員工經常性薪資為41，
，249元，
，年增2.56%。 聯合報系資料照／記者林澔一攝影 分享 facebook 行政院主計總處今（10）日發布最新薪資統計，
，去年11月全體受僱員工經常性薪資為41，
，249元，
，年增2.56%，
，年增率已經連續12個月突破2%。國勢普查處副處長潘寧馨表示，
，主要與廠商調薪、發放獎金以及員工酬勞有關。主計總處說明，
，「薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬，包括本薪、按月津貼等俗稱月薪的經常性薪資，以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資，二者加計為總薪資，計入物價影響後的數據就是「實質」薪資。 但若考量物價因素，去年1至11月「實質」經常性薪資為38，179元，依然沒有超過2001年同期38，320元的水準，成長幅度仍趕不上物價攀升的速度，難掃薪資倒退17年的陰霾。對此，台大國發所教授辛炳隆回應，其實不能單看數字，而須留意數據的結構比。辛炳隆點出，近年來的產業結構比有巨大變化，其一原因在於年輕人大量投入低薪服務業，此現象確實會拉低整體平均數。再加上消費者物價指數中，與一班受薪階級息息相關的「外食費」，在整體指數中的比重也不高，因此CPI難以實在反映民眾感受。另外，主計總處國勢普查處副處長潘寧馨特別點出，去年1至11月平均「非經常性薪資」年增幅高達9.3%，創近四年來最大增幅，這反映的是廠商營運和大環境的景氣狀況。潘寧馨解釋，非經常性薪資包括了獎金、加班工時等等，其中又以獎金的部分佔比較多，加班工時僅1，811元，顯示近來廠商傾向「論功行賞」，針對績效好的員工發放獎金；或公司為了減少隱形成本，包括雇主須為員工提繳的保險、退休金等相關費率上調。企業發放非經常性薪資不見得僅是為了降低勞健保等成本，台大國發所教授辛炳隆認為，對於未來經濟情勢的不確定性更會影響廠商的發薪行為。因為薪水一旦調漲，要再降下來便會有難度，廠商避免承擔營業成本的風險，在營運狀況良好時通常會以獎金形式發放薪資。近來許多總體經濟指標趨緩，如國發會發布去年11月景氣燈號已趨近「低迷」的藍燈、中經院最新發布的製造業採購經理人指數（PMI）連四跌至44.8%。但潘寧馨回應，從統計數據上來看，景氣下行目前尚未影響到勞動市場。至於未來薪資會如何走，辛炳隆說明兩大變數，一是台灣面臨人力短缺，企業不免得提高薪資搶人才，二是政府調漲基本工資。雖然薪資屬於市場的落後指標，只要企業留才、政府調漲工資的政策走向不變，辛炳隆認為接下來薪水看漲，但受制於大環境景氣下行，仍會使薪資漲幅有壓。去年1至11月「實質」經常性薪資為38，179元，依然沒有超過2001年同期38，320元的水準。 資料來源／主計總處 分享 facebook，
科技部長陳良基。聯合報系記者胡經周／攝影 分享 facebook 科技部長陳良基1日會見英國商業、能源及產業策略部（BEIS）主管科技及教育的首長史基摩爾（Minister Chris Skidmore），
，為台英史上科技最高首長的初次會談。陳良基等6人與史基摩爾會面，
，首先檢視台英科技的合作現況及意見交換，
，接著討論如何就現有基礎來加深及擴大合作的規模，
，主要的重點合作領域包括人工智慧、生醫科技、再生能源、數位經濟等。台英雙方近來在這些領域上都具有世界領先的潛力，
，而在專長上卻又具有高度的互補性。 史基摩爾首先對台灣在各方面的科技變革表達敬意，
，尤其是在人工智慧上的推動以及國家中心的成立，
，他也提到由英方所推動的「創新產業研究人員移地研究計畫」（Innovative Industries Programme， IIP），是個專屬於台灣的計畫，用來選送台灣的優秀學者前來英國短期研究交流。陳良基則分享台灣的科技政策及國際策略，尤其是在面對第四次工業革命時所做的準備，以及自去年起為加強國際合作、鼓勵科技人才出國交流所投入的更多資源。兩人對於台英在未來的加強合作都深具信心，同時也談到後續要如何透過簽約方式，來定期檢討及強化雙邊的科技合作。史基摩爾當下也接受陳良基的訪台邀請。雙方已積極研議，將在重點科技合作領域上 (如人工智慧) 透過雙邊工作坊的方式，來擴大及加深台英合作。，
義大犀牛投手倪福德本季不再先發。 報系資料照 分享 facebook 義大犀牛隊左投倪福德，
，6月1日從先發轉任中繼任務後，
，定位未再調整；犀牛總教練葉君璋今天證實，
，倪仔今年不再擔任先發投手，
，往後比賽完全以中繼為主，
，他在後面投球對球隊幫助更大。倪福德本季出賽20場，
，開季前10戰都是先發，
，6月至今都是牛棚任務；葉君璋表示，
，已和倪仔討論過了，
，未來就是中繼角色為主，每場比賽投兩局「最剛好」。他說：「倪仔守在後面，不管投球內容如何，都不會擔心太多，讓球隊有安心感。」中職6月比賽延賽多，葉君璋認為這種情況對別的投手沒差，但對倪福德有差，「他不是那麼好調整的人，經過延賽那個階段後，狀況變差。」倪福德就算比賽沒有投球任務，每天一定要進牛棚練投，長年保持如此；葉君璋表示，倪仔習慣天天都要投球，投球記憶都靠這種方式。，
報系資料照 分享 facebook 稅收連五年超徵，
，總額達6，
，101億元，
，蔡英文總統拋出經濟紅利分享談話，
，引發「還稅於民」大論戰，
，超徵稅收如何花在刀口上，
，本報特別製作「超徵稅收該怎麼花」專題，
，提供政府建言。近年超徵原因•2015年因隔年將實施房地合一課稅新制，
，部分房地提前交易節稅，土增稅超徵124億元 •2016年因全國公告地價調漲，地價稅收超徵158億元•2017年贈與稅改採三級累進稅率，民眾提早規劃財務，贈與稅超徵192億元•2018年國內消費活動增溫，進口機械設備、油品相關稅額增加，營業稅超徵；貨物稅則因油氣類貨物稅增加而超徵為什麼會超徵景氣：當企業獲利擴增，和景氣相關的綜所稅、營所稅會大幅超徵稅制：如房地合一課稅、贈與稅率調整都會影響當年度稅收 經濟日報提供 分享 facebook 經濟日報提供 分享 facebook 經濟日報提供 分享 facebook，
