近年來上市櫃公司頻頻爆發弊案，
，讓外界關注獨立董事角色，
，甚至有人質疑獨董無法發揮監督職責，
，引起投資人在標的選擇時產生疑慮。富邦公司治理(股票代號：00692)ETF經理人溫芳儀指出，
，投資人應該要參與社會責任投資，
，並投資公司治理相關金融商品，
，便能藉由市場的力量，
，來督促被投資公司重視公司治理。溫芳儀表示，
，以富邦公司治理ETF來說，
，其成分股首先就會剔除公司治理評鑑落在20%以外的公司，再綜合嚴格的財務指標篩選，包括每股淨值近1年不低於面額、稅後淨利、營收成長率等，先替投資人把關。 根據臺灣指數公司統計近4年的資料顯示，稅後淨利、營收成長率排名在前50%的公司，其股價總報酬率、股息殖利率等均優於後50%的公司，顯示企業獲利能力好且具有成長性，而公司治理評鑑排名前20%的公司，其股價總報酬率、股息殖利率等亦優於後80%的公司。因此，公司治理可說是ESG中最重要的一環，而企業長期獲利與公司治理是具有正向關係的，因為重視財務指標的篩選，才能確保標的企業的長期競爭優勢。溫芳儀進一步指出，投資人不能只在意眼前的報酬，外資現在愈來愈重視ESG，甚至會關注董事會的運作，因買方力道較大，若由機構投資人直接監督公司，其效果可能遠大於主管機關與獨立董事。因此建議投資人可將富邦公司治理ETF作為長期的核心投資部位，實際參與責任投資。此外，富邦公司治理ETF今年3月也在激烈競爭中，拿下素有基金界奧斯卡獎之稱的「晨星暨Smart智富台灣基金獎」之「國內原型類」ETF獎項殊榮，主要乃因該ETF是以ESG之公司治理創新概念出發而獲評審青睞，相信會是投資人的極佳選擇。(資料來源：晨星Morningstar；資料日期：2019.03) 圖／富邦投信 提供 分享 facebook 【富邦投信獨立經營管理】本基金經金管會同意生效，惟不表示本基金絕無風險。基金經理公司以往之經理績效不保證本基金之最低投資收益；基金經理公司除盡善良管理人之注意義務外，不負責本基金之盈虧，亦不保證最低之收益；本文提及之經濟走勢預測不必然代表本基金之績效；本基金之投資風險及有關基金應負擔之費用已揭露於本基金之公開說明書，投資人申購前應詳閱基金公開說明書。本公司及各銷售機構備有簡式公開說明書或公開說明書，歡迎索取；投資人亦可連結至富邦投信網頁 (https://www.fubon.com)或公開資訊觀測站(http://mops.twse.com.tw)查詢。本基金並非由臺灣證券交易所股份有限公司(「證交所」)贊助、認可、銷售或推廣；且證交所不就使用「臺灣證券交易所公司治理100指數」及／或該指數於任 何特定日期、時間所代表數字之預期結果提供任何明示或默示之擔保或聲明。「臺灣證券交易所公司治理100指數」係由證交所編製及計算；惟證交所不就「臺灣證券交易所公司治理100指數」之錯誤承擔任何過失或其他賠償責任；且證交所無義務將指數中之任何錯誤告知任何人。臺灣證券交易所公司治理100指數係由臺灣證券交易所股份有限公司負責計算；惟臺灣證券交易所股份有限公司並未贊助、認可或推廣本商品。與指數值及其成分股清單有關之一切著作權均歸臺灣證券交易所股份有限公司所有。富邦證券投資信託股份有限公司業已就使用該著作權發行臺灣證券交易所公司治理100指數之行為，自臺灣證券交易所股份有限公司取得完整之使用授權。富邦證券投資信託股份有限公司業已自臺灣證券交易所股份有限公司取得使用臺灣證券交易所公司治理100指數之授權。本基金因採被動式管理方式，以追蹤標的指數報酬為目標，因此基金之投資績效將視其追蹤之標的指數之走勢而定。基於管理有價證券價格變動風險或為增加投資效率之需要，得從事證券相關商品之交易。當其追蹤之指數價格波動劇烈時，基金之淨資產價值將有波動之風險。此外國內外政經情勢、未來發展或現有法規之變動，均可能對本基金所參與的投資市場及投資工具之報酬造成直接或間接的影響。本基金自上市日起之申購，經理公司將依本基金每一營業日所公告「現金申購買回清單」所載之「每申購買回基數約當淨值」加計108%，向申購人預收申購價金。本基金為指數股票型基金，其投資績效將視其追蹤之標的指數之走勢而定，投資盈虧深受市場波動影響，風險報酬等級屬RR4，此等級分類係基於一般市場狀況反映市場價格波動風險，無法涵蓋所有風險，不宜作為投資唯一依據，投資人仍應注意所投資基金個別的風險。「基金配息率」不代表基金報酬率，且過去配息率不代表未來配息率，基金淨值可能因市場因素而上下波動。本基金並無受存款保險、保險安定基金或其他相關保障機制之保障，投資人須自負盈虧，投資本基金最大可能損失為全部投資金額。，
經濟／從包容性成長看創新、成長與分配 | 社論 | 評論 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋美國大選時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 udn鳴人堂 社論 民意論壇 聯合報名人堂 聯合好評 聯晚私房新聞 udn相對論 udn / 評論 / 社論相關新聞聯合／洪秀柱貍貓換太子聯合／一國多制，
，不該漠視的錯亂執法經濟／杜特蒂為南海情勢打開新賽局聯合／企業界的焦慮：台灣發展動力何在？聯合／昨天放的是什麼假？經濟／從包容性成長看創新、成長與分配分享分享分享留言列印A-A+2016-10-27 03:12經濟日報 經濟日報社論WhatsApp 台積電董事長張忠謀。 本報系資料庫 分享 facebook 日前在一場工商界與政府的早餐會議上，
，台積電董事長張忠謀對於政府經濟發展的主軸「創新、就業與分配」，
，提出了一些看法，
，重點之一是張董事長認為創新與分配是矛盾的，
，因為創新只有少數人能做，
，創新帶來大量的利潤也會被少數人所享有，
，因此，
，成功的創新隨之而來的必然就是分配不均，
，所以「創新是分配的罪魁禍首」，當政府把這兩個目標放在一起時，如何去取得這兩個目標之間的平衡就很重要。更重要的是，如果只講分配而不講成長，大家就只是在現有的大餅中分配，當有些人多拿了，自然有些人就會少拿，最終一定會引起彼此的不平。只有在經濟成長帶動之下，把餅做大，才能讓每一個人都多分配一點。而且，經濟成長讓產出增加，才能創造就業，因此張董事長認為經濟成長才應該是經濟發展的主軸。張董事長是位科技人，但他的經濟觀念比許多經濟學者還要強，也比許多政府官員更了解經濟實務。我們相信，如果張董事長願意屈就經濟部長或國發會主委，台灣的經濟和產業發展絕對會比現在好很多。進一步來評析政府經濟政策主軸「創新、就業與分配」的一些問題。首先，政府強調創新的重要，沒有人會反對創新是帶動經濟成長的最重要因素之一，創新包括了產品創新、技術創新、市場創新及原料創新等。然而，創新能帶來多少經濟利潤？能把餅做得多大？可能要看如何運用此一創新。比方說，假設鴻海現在創造出一支比iPhone功能強大十倍的手機，但若只能在台灣市場上銷售，能夠產生的利潤必然有限，因為市場太小了，能夠帶給台灣的經濟成長就會很小。反之，如果這支新的手機能與蘋果公司合作，藉由蘋果原來的銷售管道行銷全球，產值就會很大，對於台灣經濟成長的貢獻也必然會很可觀。換言之，創新固然很重要，但是能否轉換成產值和經濟成長，還需要許多其他方面的配合，所以與其強調創新，不如去強調成長，或是至少兩者應該受到同樣的重視。同樣的，提高就業、降低失業率是每個政府都要努力的目標。但是就業來自企業對於勞動的需求，要讓企業增加聘僱人員，最重要的是讓企業有賺錢的機會。只有維持經濟成長的活力，企業才有賺錢的機會，企業也才願意投資，並僱用更多的員工，以及支付更高的薪資。反之，如果整體經濟死氣沈沈，企業沒有賺錢的機會，又如何去聘僱更多的員工？遑論要企業去支付更高的薪水了。再講到分配的問題。我們究竟應該在同樣的大餅中更公平地分配？還是應該把餅做大，讓大家可以多分配一些呢？比方說，現在公司內有兩個人，員工每月領2萬元，經理領5萬元。如果企業無法增加產出，卻要強迫分配更公平的話，唯一的方法就是拿得少的一方增加薪資，拿得多的一方減少薪資。但是，如果企業可以把餅做大，讓員工薪資增加到3萬元，經理薪資增加到6萬元，如此一來，不但餅做大了，雙方的薪資比例也拉近了。這種成長與分配同時存在而不矛盾的結果，才應該每一個政府要努力的目標。總之，在台灣經濟已出現長期停滯的現況下，最重要的是設法儘快地找回經濟成長的動能，也就是說，如何提升經濟成長才應該是目前經濟政策的主軸。在提升經濟成長動能的同時，再來討論就業、薪資與分配的問題，這其實就是現代經濟學中被討論最多的「包容性的成長」。簡單地說，一方面仍然強調經濟成長的重要，但另一方面也希望經濟成長帶動投資和就業，最後就是希望成長的果實可以被所有國人所共享，分配問題則可再透過適當的租稅手段來達成。，
國發會主委管中閔今早接受電台主持人陳鳳馨訪問時，
，再次提到台灣人才問題，
，他說，
，台灣國內人才面臨「晚近早出」、「高出低進」兩大問題，
，因此國發會推動的「經濟移民」不只是長期居留，
，即使是派來台灣工作一年的短期居留或是中長期居留外籍人才，
，都是政府希望吸引的對象。
對於台灣近年外來投資欠佳，
，管中閔表示，台灣欠缺對外商投資誘因，近十年投資平均是負成長，這是很嚴重的警訊，其中包括人才引進、土地取得及環評不確定性等，他強調，不是環評制度不對，而是應該要調整。
管中閔從經建會主委擔任首任國發會主委，主持人談到以往經建會主委都要大老級人物才能鎮得住，管中閔表示，「我沒辦法一夜之間變大老」，但是以前的時代背景不同，或許相同的人換到現在也不可能要各部會全部照辦，「超級大老在，也不一定順利」。他說，自己現在若有構想，會先向院長或副院長報告，獲採納後，正副院長會再召開政務會談請各部會配合，主持人問「這也要江院長鎮得住才行？」管趕快回答「江院長絕對沒問題」。
台積電董事長張忠謀日前再對台灣人才問題提出警訊，管中閔表示，之前經建會早在兩年前就針對台灣人才進行檢討，存在「晚近早出」、「高出低進」，前者是很晚進職場，很早退休，後者是低階藍領進來的勞動力多，但到國外工作的人才卻都是中高階，致人才流失嚴重。他強調，國發會近日積極研擬的「經濟移民」，不只是希望吸引外籍專業人才永久移民，主要是居留，包括派來台灣短期工一年，或是中長期居留等。
管中閔也對環評不確定性提出質疑，他說，外商投資最怕無法預測的結果，但台灣環評不但時間長，而且結果難以預測。希望等到出口變好後，「大家再來心平氣和地談」。，
小病直衝大醫院 4月15日部分負擔要漲價了 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，但小病直衝大醫院確定漲價了。衛福部昨天公告，
，四月十五日起，
，未經轉診至醫學中心看病，
，門診部分負擔調漲至四二○元，
，民眾得多付六○元；急診檢傷分級三到五級的輕症病患，部分負擔則漲至五五○元，調高一○○元，全天適用，不分日夜，若為一至二級，則不調整部分負擔。四月十五日起，未經轉診至醫學中心看病，門診部分負擔調漲至420元，急診輕症病患則漲至550元。 本報資料照片 分享 facebook 衛福部社保司長商東福說，推行分級醫療，部分負擔調整是其中一環。昨天公告健保部分負擔調整，若經轉診就醫者至醫學中心部分負擔降為一七○元、區域醫院為一○○元，都比原來調降四○元。至於先前規畫夜間十二點到隔日早上六點掛急診部分負擔不調漲，商東福表示，因在實務判定上有困難，因此取消。針對部分負擔調漲，醫界與醫改團體並不認同。醫療改革基金會副執行長朱顯光表示，壯大基層醫療、提升民眾自我照護知能等分級醫療的配套措施，都未見規畫時程，卻逕自公布部分負擔漲價，恐無法取信於民，對此相當失望。急診部分負擔調漲依檢傷分類畫分，更引起醫界反彈。急診醫學會理事長、台大醫院急診部主任方震中說，急診檢傷分類是在短短三分鐘內依照護理師經驗與患者主訴決定，除了第一級危及生命的患者外，其餘二到五級都可能隨時變動，藉此作為收費不同的依據相當不合理。方震中苦笑說，過去已數度表達，甚至正式行文衛福部表達反對意見，但政府仍執意要做，「沒辦法，他們是老大」，他認為，政府太過理想化，未來正式上路後對急診醫護絕對是場災難。朱顯光也認為，民眾對於疾病嚴重程度的衛教不足，根本無從判斷自身病情輕重，到醫院急診由醫師判斷成輕症，收費卻較為昂貴，等同變相被懲罰，若因此延誤病情不就醫，後果更不堪設想。4月15日起健保門急診部分負擔調整 圖／聯合報提供 分享 facebook，
高雄國稅局提醒，
，今年9至10月份營業稅申報截止日期原為11月15日，
，但當天適逢周六，
，因此順延至103年11月17日，
，營業人記得於期限內繳納。
國稅局解釋，
，營業人每2個月須申報一期營業稅，
，申報期間為次期開始的15天內申報銷售額、應納或溢付營業稅額。今年9至10月份營業稅申報截止日期適逢星期六，
，因此依規定順延至次星期一11月17日。
高雄國稅局提醒，
，若營業人是以網路方式申報，
，上傳申報時間開放至11月17日24時止；若是用晶片金融卡網際網路轉帳繳納稅款，或稅額2萬元以下至統一、全家、萊爾富、來來（OK）等便利商店以現金繳納者，繳納截止期限則開放至11月19日24時前；逾期未繳納者，國稅局將從11月20日起加徵滯報金。，
今年來金融股成市場亮點，
，法人買超前幾大個股都由金融股囊括。據統計，
，富邦金、開發金及中壽等3檔個股，
，成為今年來3大法人搶買股，
，股價都有13%～15%以上漲幅。
法人指出，
，金融股去年面臨到台股表現不佳及呆帳提存壓力，
，但獲利仍然改寫新高紀錄。由於股價相對仍處在低檔，
，隨著兩岸證券、金融紛傳出正面訊息，對金融股股價形成強力支撐。
尤其過去法人對金融股持股偏低，外資法人率先回補持股，帶動投信及自營商等法人加碼持股，短線股價表現不俗。
不過，法人認為，金融股目前股價淨值比（PB）及股價本益比（PE）都不算高，很多PB都不到1倍，大型金控股也只有1倍多不到2倍，平均只有1.2倍左右，而PE最高也在10倍多附近，未來股價仍有向上空間。，
93％公司 足額提撥舊制退休金 | 稅務法務 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，全國應提撥舊制退休金事業單位，
，至今年2月底止，
，足額提撥家數達11.5萬家，
，占應提撥家數93%，
，還有8，
，400多家未足額提撥。，
「台南幫」最後一位大老、太子建設、台灣神隆董事長鄭高輝昨天中午在台南奇美醫院辭世，
，享壽八十五歲。鄭高輝的一生見證台灣經濟發展，
，隨著昨天人生謝幕，
，也象徵「台南幫」走入另一個階段。鄭高輝因糖尿病的關係，
，去年起以養病為由，
，交棒給南紡現任董座侯博明，
，便成為南紡名譽董事長、南帝名譽董事長、太子建設董事長、神隆製藥與南台科技大學董事長、統一董事。鄭高輝生於一九三三年，
，省立台南商職畢業（現國立台南高級商業職業學校）後，
，接棒家族事業「宗明被服廠」，
，幾年內將公司從僅有六台裁縫機的小工廠，經營為超過一百台機組的大型成衣工廠，他更在一九六二年創立「宗泰布行」，從成衣業往上跨足至布業。已故統一集團創辦人高清愿擔任南紡業務經理時，就已看中經營布行的鄭高輝頭腦清楚、行事公平，兩人建立深厚交情。高清愿離開南紡自行創業後，引薦鄭高輝到南紡擔任副總。民國六○年代「台南幫」與「北台塑」齊名，早期台南幫集團事業從吳三連、侯雨利與吳修齊最早成立台南紡織逐漸成型，數十年來由統一創辦人高清愿與鄭高輝共同扶持，成就台南幫與統一集團開枝散葉的影響力。如今隨著鄭高輝辭世，「台南幫」也走入另一個階段。「台南幫」指的是由侯雨利、吳修齊、吳三連、吳尊賢等人所創下的太子建設、統一企業、台南紡織、萬通銀行、環泥建設、坤慶紡織、統一超商與統一國際事業等企業，貢獻台南三分之一的年度稅收。，
希臘Q4經濟 意外萎縮 | 國際財經 | 全球 | 聯合新聞網
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，外界因此不太看好該國去年全年的經濟成長，
，而希臘總理齊普拉斯力圖取得紓困基金的計畫也受到衝擊；歐元區經濟在同期的擴張幅度也不如預期，
，主因是該區三大經濟體及希臘的經濟成長均低於預期。希臘統計局14日指出，
，該國上季國內生產毛額（GDP）下滑0.4%，
，不如彭博資訊訪調的經濟學家預測的成長0.4%，也低於上季經修正後的擴張0.9%。彭博資訊預測，希臘經濟在去年全年將只成長0.3%。希臘政府對外正與債權人談判陷入膠著，對內也正與國會在預算刪減方面出現爭執。歐盟統計局14日表示，歐元區上季的GDP成長0.4%，擴張幅度與上一季相同，但低於1月31日的預測，因為德國、義大利和荷蘭在去年第4季的經濟表現均不如分析師預期。，
