工業電腦廠商凌華（6166）和台灣工業電腦龍頭廠商研華、電源供應器大廠台達電均在工業自動化領域均有琢磨，
，大吃自動化設備、工廠機器人新商機，
，今年營運狀況可望穩定成長。
研華因應全球智能時代來臨，
，去年將事業群分成MBG（Master Business Group，
，MBG）三大塊，
，其中包含服務自動化系統整合商AASECO（Advantech Automation Sales Eco-Partner）、服務設備製造商Desigh-in、以及服務智能服務解決方案的iService。
以去年來說，
，研華工業自動化控制相關占營收比重約16％，
，為第二大產品線，產品已經打入多家科技公司生產線內。
而另一家工業電腦廠商凌華與安捷倫（Agilent）加深合作關係，帶動公司產品更具競爭力，同樣也能使凌華業績攀升。凌華看好自家公司未來幾年的成長性，更預估今年合併營收更要衝破百億元關卡，2016年營收更有望達150億元。
凌華營運仍以代工生產為多數，量測自動化（MAPS）營收比重較低，但獲利較好，公司預期今年量測自動化區塊營收仍可望持續穩定成長。
台達電挾綠色機房解決方案可提供資料中心能源監控與省能方案，成功擄獲國際大廠青睞，為國際大廠建立雲端資料中心。
台達電表示，為國際級搜尋引擎大廠、軟體大廠建置綠色資料中心的專案正在進行，將挹注今年營運表現。
由於國際大廠將觸角延升至亞洲地區，今年將陸續協助大陸資料中心建置，公司預估今年資料中心業績可望倍數成長。，
民進黨中常會12日討論有關聲援西藏人權問題，
，呼籲政府在兩岸交流時，
，不應對中國的人權問題視而不見。
民進黨發言人林俊憲轉述黨主席蘇貞昌談話，
，強調民進黨表達對西藏人民爭取自由與人權的關心和支持，
，要求政府在與中國交往時，
，必須納入人權議題，
，也呼籲中國正視西藏人民的需求。，
，，
，
百事公司（Pepsi）在下月推出大型行銷活動前夕，
，悄悄改變健怡百事可樂的代糖配方，
，以扭轉近年來市占遭可口可樂侵蝕的頹勢。
全美的健怡百事可樂罐如今將標示2種人工代糖，
，這種配方廣泛用於新一代的健怡碳酸飲料，
，有助防止飲料味道隨時間改變。健怡百事可樂的代糖先前只採用阿斯巴甜（aspartame），
，但該成分不耐高溫，
，也容易分解。
百事公司發言人卡納波說，
，新代糖配方的健怡百事可樂已在本月初上架，
，未來數周將擴大供應。百事計劃在明年1月推出主題為「Love Every Sip」的大型廣告宣傳，及愛心圖案的新商標。
除阿斯巴甜外，健怡百事可樂採用的另1種代糖為乙醯磺胺酸鉀（acesulfame potassium），該成分常與其他代糖合用，廣泛用於烘焙食品、口香糖和果凍點心等食品。全球各地區的健怡百事可樂代糖配方都不同。
為提振主力產品百事可樂的銷售，百事除改良配方外，也計劃擴大行銷，今年已推出多個頗獲好評的宣傳活動。在投資人的壓力下，百事執行長努伊今年中宣布將擴大投資主力品牌。
根據飲料文摘，健怡百事可樂仍是全美第7大碳酸飲料，但市占率從2000年的5.3%降至4.9%。只採阿斯巴甜的健怡可口可樂同期市占則從8.7%增至9.6%，成為2010年第2大碳酸飲料品牌；可口可樂榮登冠軍寶座，百事可樂退居第3。，
聯合國環境規劃署及各國代表在日本熊本市召開「水俣公約」外交會議，
，今天結束，
，通過35條公約條文及5個附件，
，從開採、使用、出口與進口等多方面限制，
，以減少全球汞排放。環保署表示，
，我國汞的管制作為已與先進國家並駕齊驅，
，會議期間更主動與美、日等10餘國分享台灣的經驗與成果，
，表達台灣對於汞管制的努力成果和維護全球環境的立場。
環保署也表示，聯合國資料顯示，2010年全球汞排放量約1960噸，這次「水俣會議」也邀請受害者緒方正實，說明水俣病多年來帶給病患及家屬的折磨和痛苦。
這次已超過50國簽署水俣公約，可望90天後正式生效，預計3年內(2016年前)即可召開聯合國第一屆水俣公約締約大會。，
為援助菲律賓風災，
，國防部今天下午派出兩架C-130運輸機，
，載運物資飛往菲國宿霧機場。空軍指出，
，兩架飛機順利完成任務後，
，已經分別於今天晚間20時20分與20時35分起飛返航，
，預計抵達新竹空軍基地的時間，
，正好是午夜。
官員表示，
，三架C-130會暫時留駐新竹待命，一旦接獲命令，就會再度執行援菲賑災任務。因為軍方在新竹機場預先就設置了相關急難援救器材的儲放倉庫，因此包括民國99年的援助海地任務，都從新竹起飛出發。，
陸委會主委王郁琦昨天拜謁中山陵獻上祭文，
，在博愛廣場強調「孫中山創立中華民國已一百零三年了」，
，大陸官媒中央電視台雖未播出上述敏感內容，
，但在報導時罕見播出王郁琦呼籲「正視現實」的談話。
中共當局過去宣傳上稱「中華民國已經結束，
，由中華人民共和國承續」，
，都刻意忽略「正視現實」。但央視昨天報導王郁琦赴中山陵謁陵時，
，播出王郁琦有關「正視兩岸的現實…，
，解決問題，將台灣海峽建構為和平及合作之海」的原音談話內容。
不過，在稍後中午時段，央視重播這則新聞時刪除王郁琦提到「正視現實」的談話字句。
新華社報導，陸委會主委王郁琦昨天拜謁南京中山陵的同時，國台辦主任張志軍則參觀南京大屠殺遇難同胞紀念館，張志軍表示，兩岸同胞是炎黃子孫，榮辱與共的命運共同體，要對日本右翼危險勢力的挑釁行為堅決回擊。
他表示，兩岸間縱然有再多的分歧和差異，但在涉及民族根本利益的大是大非面前，都要表明共同的立場和態度。兩岸同胞更應該要珍惜兩岸關係和平發展的良好局面，努力建設共同家園，實現中華民族的偉大復興，讓歷史的悲劇不再重演。，
勞委會本月底將審議「看護外展服務計畫」，
，也就是俗稱的「鐘點外勞制」，
，即由機構外派外勞。已經取得聘雇外勞資格雇主，
，可向外派機構申請「鐘點制」的看護外勞服務，
，預計三月初公告上路。
勞委會職訓局表示，
，未來在國內從事居家照顧的社福機構，
，都可以向勞委會申請試辦，
，但目前僅弘道老人福利基金會表達意願，
，弘道預計今年七月起試辦。
弘道基金會執行長林依瑩表示，
，今年下半年起，會選在新北市新莊區兩個社區試辦「安心走動式」外派看護計畫，結合本外勞服務員，初步規劃聘雇「一比一」服務人力，例如三組六人，就可服務十二個家庭。
至於收費標準，林依瑩指出，將依客戶需求簽約面議，主要會採「點數制」，如須是否備三餐、整理家務等，開出點數後再加上時數規劃費用；約介於二萬五千元至六萬元間，不會比請本勞貴。
舉例來說，若一天廿四小時計算，白天搭配本勞、晚上派外勞照顧，每月平均約四萬元左右；若一天低於六小時，聘用外勞一個月費用約一萬五千元至二萬元不等。
林依瑩說，外派或鐘點外勞制，主要是針對台灣長照困境解套，因為本勞看護日薪兩千元、一個月六萬元，很多家庭請不起；至於外籍看護工雖然便宜，但很多雇主也只能「碰運氣」請外勞。還有外勞在台灣的人權議題，也因為住在雇主家、全年無休備受爭議。
勞委會表示，由於鐘點外勞的雇主就變成社福機構，案家不須再承擔雇主責任，至於費用則由民眾和外派社福機構訂定契約協議，基本上不會比請家庭看護外勞便宜，但外派外勞的住宿、勞健保及逃跑等責任都改由外派社福機構負擔；可減輕案家雇主不少壓力。，
蔡小姐問：再過2年我就符合請領勞保老年年金滿15年投保年資的標準。但新聞報導勞保基金恐破產，
，很多人申請提早退休，
，辦理一次請領勞保老年給付及退休金。我如果提前辦理一次請領，
，是否要繳較多所得稅？
安侯建業聯合會計師事務所會計師何嘉容答：一般上班族退休後，
，可以領到2筆款項：1筆是依勞工保險條例由勞工保險局支付的「勞保老年給付」，
，另1筆則是依勞工退休金條例給付「勞工退休金」。
若蔡小姐請領勞保老年給付，
，因其性質屬於社會保險給付，
，故不論是申請領取一次金或分期金，
，均為「免稅所得」。
若是請領勞工退休金，依所得稅法屬於退職所得，應依領取方式及領取年度財政部訂定的定額免稅金額計算免稅額；超過免稅額度的退職所得，均應申報為領取年度的個人綜合所得並繳交綜所稅。
依財政部公告101年度退職所得定額免稅的計算方式，在101年度一次領取退職所得者：（1）一次領取總額在16萬9000元乘以退職服務年資的金額以下者，所得額為零。（2）超過16萬9000元乘以退職服務年資的金額，未達33萬9000元乘以退職服務年資之金額部分，以其半數為所得額。（3）超過33萬9000元乘以退職服務年資的金額部分，全數為所得額。
申請分期領取退職所得者，101年度以當年領取總額，減除73萬3000元後，餘額為當年度所得額。
若蔡小姐適用新制退休金，且其個人退休金專戶提繳金額及孳息總額，依提繳年資計算年平均金額少於16萬9000元，去年申請一次請領勞工退休金時，退休金將全免稅。
不過，若選擇舊制退休金制度，由於舊制退休金是由公司支付，其領取方式應為一次請領；公司因財務或資金困難，經與員工達成協議或經員工同意採分期給付者，依財政部函釋，仍屬所得稅法規定的一次領取退職所得，該退休金雖為分年領取，仍應依一次領取的定額免稅門檻計算。
此外，必須考慮公司未來營運狀況和負責人的誠信問題，萬一公司倒閉，無法支付退休金，大筆養老金恐付諸流水。（何嘉容口述），
國防部表示，
，今天上午舉行「國軍101年政治作戰工作檢討會」，
，軍備副部長高廣圻致辭時說，
，雖然兩岸關係和緩，
，但是近1年來國軍陸續破獲中共吸收臺商及退伍軍官，
，企圖竊取軍事機密案例，
，且手法一再翻新，
，無所不用其極。
他說，
，各級政戰幹部切不可掉以輕心，
，除須提高憂患意識和安全警覺外，更應精進武德修養及培養忠貞氣節，建立正確價值觀，堅定國軍中心思想。，
最近四戰三敗，
，火箭教練麥克海爾 (Kevin McHale)的執教能力和八人輪換用人調度，
，漏洞被放得更大。
麥克海爾堅持八人輪換，
，讓火箭場上失去變化，
，板凳潛能自我設限，
，無法發揮，
，造成決勝期變化太少，
，陣容單調，攻防兩端都受到影響。
現代籃球八人輪換已經非常少見，大多至少是九人輪換，另外還加一名奇兵的10輪換，更符合現代籃球快速、壓迫防守的需求。
火箭現在的問題不在貝佛利和林書豪誰更適合先發，而在麥克海爾的用人調度和輪換自我設限出了問題，一旦火箭勝率跌破五成，甚至打不出更靈活多變的高效團隊，麥克海爾的位置也坐不了太久。，
