被外界譏為「選舉浮橋」的金門大橋，
，雖在馬總統任內動工，
，卻無法在他任內通車。監院調查認為，
，交通部國道新建工程局辦理大橋工程，
，出現招標作業重大疏失；致工期嚴重延宕，
，又面臨履約爭議，
，損及政府權益與公信力，
，9日通過糾正國道新建工程局。
監委陳永祥、余騰芳提案指出，
，金門跨海大橋工程是國家重大建設，
，也是金門人民期望之所繫，但大橋招標過程卻頗為不順，歷3次流標，並因變更設計及增加預算，重新招標2次才決標。
後來，因未得標廠商質疑得標廠商實績不合，遭工程會及國道新建工程局撤銷決標並終止契約；在撤標後，又流標2次，工程須再重新招標；預算也再次攀升，工期延宕，又面臨履約爭議處理，已損及政府權益及公信力。，
中央健保局在民國九十九年元旦改制為行政機關，
，當時有一千兩百多人符合資格者順利轉敘為公務人員，
，但從國營事業單一薪俸制改為公務人員薪給制，
，多數人依規定需凍薪並補足待遇差額，
，俗稱「買年資」，
，否則就要降薪，
，才能享有各種生育及子女教育補助等待遇。
健保局人事室主任戴振枝指出，
，健保在民國八十四年開辦之初，
，即仿照公、勞保，健保局的組織定位是比照國營事業單位，但因近年來健保財務赤字，外界常指責該局員工不該領高額年終獎金，促使健保局改制為行政機關，自此讓該局擺脫每年被罵的命運。
戴振枝表示，從九十九年改制之後，該局原先具備高普考資格的員工，計一千兩百多人順利改敘為公務人員，但由於當初國營事業員工屬屬單一薪俸制，雖然薪水較高，但沒有公務人員各種福利待遇，也沒有月退及十八趴。
因此，健保局員工如果轉任為公務人員，勢必面臨降薪，才享有婚喪、生育及子女教育補、交通津貼等福利。如果不願選擇降薪，則必須凍薪、職等不能晉級，也不能隨公教人員薪水調整而提高收入，以此逐年補足待遇差額。
至於外界所稱「買年資」的說法，戴振枝表示，其正確名稱是補繳退撫基金年資，主要是政府從八十四年起實施退撫新制，公務人員須自個人薪資提撥一定比例當退休金，因此健保局員工在轉升公務人員後，就必須補繳過去未提撥的金額，大約一百三十萬到一百六十萬元不等，才能在退休後享有月退俸。，
行政院前天向國民黨黨團提出的勞保年金改革方案中，
，年資給付有甲、乙二案，
，勞保處處長石發基昨晚解釋，
，並不是大刀一砍將勞工分為三萬元以上、三萬元以下兩族群，
，而是勞工投保薪資超過三萬元的人，
，該勞工退休後的退休金將分為兩部分計算；不過，
，確定的方案今天總統才會公布。
根據行政院年金制度改革小組昨天提案，
，年資給付率甲案先維持一點五五趴，累計的錢達一次給付後，改領原額七成。乙案則是投保薪資「三萬元以下部分」維持一點五五趴，「三萬至四萬三千九百元（最高投保薪資）部分」降為一點三趴。
外界以為乙案是將投保人依投保薪資分為兩大族群，如此一來將造成投保級距二萬八千八百元、所得替代率一點五趴，退休後每月可領年金一萬三千三百餘元，投保級距三萬零三百元勞工所得替代率一點三趴，退休後可領年金卻只有一萬一千八百多元，比未滿三萬的還少，明顯有漏洞。
勞委會官員解釋說，乙案其實是將同一個勞工的投保薪資分為三萬元以上、三萬元以下計算。
以薪資七萬元、投保年資卅年勞工試算乙案，投保薪資四三九○○元，退休後勞保年金所得替代率，將從近百分之卅二，降至百分之卅點四。甲案的所得替代率則降更多，僅廿六點三二趴。
勞委會官員指出，就解決勞保財務危機來看，甲案的長期效果較明顯。對勞工來說，兩案的所得替代率略有差異，甲案稍低，那是和工會幹部和勞委會座談時提出。，
南投縣的總人口數，
，去年7月底是52萬992人，
，到了今年八月底只剩下51萬8321人，
，比新竹縣的人口數少，
，目前南投縣有二席立委，
，新竹縣則僅有一席，
，如果南投縣的人口數再沒有增加，
，立委可能由2席減為1席，
，這1席立委則將移到新竹縣，
，但是選區檢討到106年，因此明年的立委選舉還不會受影響。
10年前，南投縣有54萬多人，九二一地震，南投縣有八百多人喪生，屋倒上萬棟，地震後，很多災民搬到外縣市。近百戶的大樓，地震重建後剩下五十多戶。這是最近十多年來，南投縣人口銳減的重大關鍵。
南投縣原本是有4席立委，但是因為配合「單一選區制」，立委席次被減半變為2席，烏溪和濁水溪流域各有一席，有的政黨協調縣長人選，勸退角逐者，都以承諾安排參選立委為退路，如果立委只剩下一席，選立委和選縣長變得一樣困難，這對地方發展的影響會很大。
南投縣每年的人口自然增加率是負千分之2.33，新竹縣是正千分之3.9，以這樣的趨勢，南投縣的總人口數，很難逆轉超過新竹縣。
中央選委會，於96年底時公告立委選區，未來的選區變更為「每10年檢討一次」；因此，下次的選區檢討，將會是106年。下下屆的立委選舉，如果南投縣的人口數依然沒有起色，立委席次，恐怕就不得不縮水了。，
新竹縣某公司鍾姓負責人不滿洪姓員工表現，
，去年十月底將他開除，
，並在店門口貼公告，
，寫出洪的姓名、身分證字號及開除原因，
，洪男認為雇主刻意讓他不名譽的事廣為周知，
，告老闆違反個資法。新竹地檢署昨將鍾姓負責人起訴，
，這是去年個資法上路後，
，竹檢起訴第一例。
檢警調查，
，鍾男與洪姓員工因勞資糾紛，
，關係交惡，曾在新竹縣政府勞工處開過協調會，但未化解心結，鍾姓負責人去年十月底將洪「炒魷魚」。
去年十一月十四日傍晚，鍾姓負責人在店家門口鐵捲門兩側，張貼兩張公告，上頭有洪男姓名、身分證字號，寫著「洪在一○一年十月卅一日於公司內對公司員工發生公然傷害事件，自事發當日起，即刻予以開除」。
洪男被解雇已很不滿，發現鍾竟把開除他的事貼在店門口，氣炸了，認為前雇主作法絕情，故意讓他難看；他認為自己個人資料被雇主不當使用，且張貼公告前未經他同意，報警提告。
新竹地檢署主任檢察官陳佳秀表示，姓名、出生年月日、身分證字號、電話、地址、學歷、病歷、財務情況都屬個人資料；員工任職時，會留個人資料供雇主申辦勞健保，雇主要做其他使用用途，須得到當事人同意，否則違反個資法。，
金管會限制壽險業盈餘分配，
，要求壽險公司今年若要發放現金股利，
，須先報金管會，
，金管會核准後才能發放。在金管會限制下，
，富邦、國泰及新光人壽今年都不考慮發現金股利，
，但三商美邦人壽仍將爭取發現金股利。
金管會銀行局去年已要求金控公司「少發」現金股利，
，保險局今年跟進，
，也限制壽險業盈餘分配；保險局要求壽險公司應厚植資本、抵抗保單利差損，
，股利政策應採穩健原則，儘量發股票股利，不要發現金股利。
金管會要求壽險公司，今年如要發放現金股利，除要先經金管會核准，還必須符合「財務業務健全具清償能力、未遭主管機關處分、無累虧及重大內控缺失、扣除現金盈餘分配及以資本公積發給現金及法定盈餘公積發給現金後，RBC須達到250%」等多項標準。
在金管會嚴格限制下，國泰及新光人壽都表示，今年不會發現金股利，富邦人壽去年稅後獲利高達130億元，連續4年居壽險業獲利之冠，但因為金管會政策限制，富邦今年也不會發現金股利；即3家公司今年都不會有現金股利上繳給金控母公司，恐將影響到相關金控公司的股利發放政策。
在上市壽險業部分，中國人壽（2823）及台灣人壽（2833）都表示，股利發放政策，還未定案。三商美邦人壽（2867）則希望部分股利發放，還是「現金股利」型態。三商美邦表示，因為該公司去年才上市，希望對股東有所交代，因此，將向金管會爭取，能發出部分現金股利。
三商美邦人壽去年自結稅後獲利為15.3億元，稅後每股盈餘有1.33元，三商美邦表示，三商美邦若發放現金股利，對該公司淨值影響，不會太大。，
總統府發言人李佳霏7日表示，
，若廢核團體希望與總統馬英九見面，
，馬總統持開放態度，
，樂於與民間團體在總統府對話。
廢核團體明天將舉行遊行，
，李佳霏晚間受訪時表示，
，馬總統明天沒有安排公開行程，
，若廢核團體希望與馬總統見面，
，交換意見，馬總統對此持開放態度，樂於與民間團體在總統府對話，傾聽大家對核四、核能及國家能源政策的看法。
另外，李佳霏說，從2012年2月開始，總統府每月都會舉辦一場公民團體座談，府方正籌備與關心核能問題的公民團體舉行座談會議，目前已獲數個廢核團體善意回應，等確定雙方時間與相關安排後，府方會對外說明。，
