丁二烯重挫，
，合成橡膠、丙烯（月青）-丁二烯-苯乙烯共聚合物（ABS）原料成本大幅下降；其中，
，國喬（1312）、台化的ABS利潤空間大，
，是目前利潤最好塑膠原料。
丁二烯是這波油價重挫同時，
，跌幅最深的石化基本原料；7至8月間，
，丁二烯漲至每公噸1，
，600美元，
，連翻下挫至今每公噸近1，
，055美元，
，重挫500美元，跌幅達31.3%。
中油公司主管說，除了油價重挫之外，南韓、印度、大陸等丁二烯新產能投入，也是價格走跌的原因之一。丁二烯與石油腦間的價差也跌至每公噸345美元，創6月初以來新低。
中油公司主管指出，以往都是亞洲的丁二烯被轉賣至歐洲與美國套利；但是，如今的情況卻相反，歐、美的丁二烯反而被賣到亞洲地區，價格也創下2013年8月初以來的新低。，
士官洪仲丘猝死案，
，4名羈押被告1日晚間全部交保，
，交保金額分別為副旅長何江忠30萬元、連長徐信正25萬元、上士范佐憲20萬元，
，戒護士陳毅勳15萬元，
，陳的羈押案情由北部軍事地方法院裁定，
，4人中第1 位裁定交保，
，1日深夜約11點，
，已由所屬部隊帶回，
，另3人至2日凌晨零 時10分還沒離開軍事法院。
其他3名被告1日下午由高等軍事法院開羈押庭訊，審判長李中和指出，被告3人雖仍認有串證、串供之虞，但所犯非重罪，而且被告羈押後，軍事檢察官已經採取綿密偵查作為，多次傳喚證人依法具結在案，因此認為無羈押必要，但限制出境、出海，並嚴禁串供。，
力拚開胡的中華藍，
，13日交手伊朗浪費上半場雙位數領先，
，正規賽結束遭伊朗逼平。所幸延長賽周儀翔、胡瓏貿追分，
，陳盈駿終場前20秒飆進致勝三分彈，
，在6000名爆滿球迷歡呼聲中，
，91：88驚險開胡。 昨日尋求首勝失利，
，中華隊今迎戰伊朗二軍，
，上半場劉錚攻下19分、陳盈駿12分帶動下，
，帶著雙位數領先進入下半場。不過中華隊第3節禁區籃框加蓋，遭伊朗回敬12：3攻勢，雙方回到個位數差。末節周儀翔、劉錚外線火燙，與伊朗隊互別苗頭，終場前15.6秒最後一波，陳盈駿罰球區切入滑倒失誤收場，雙方78平手進入延長賽。延長賽周儀翔連下5分，攜手胡瓏貿超前比分，但伊朗外線冷箭逼平。終場前20秒陳盈駿飆進致勝三分，氣走伊朗。劉錚27分全隊最佳外帶6籃板、8抄截、3助攻，陳盈駿20分、7籃板、3助攻，周儀翔14分含3記三分球。陳盈駿20分、7籃板、3助攻。記者黃仲裕／攝影 分享 facebook 劉錚27分全隊最佳，外帶6籃板、8抄截、3助攻。記者黃仲裕／攝影 分享 facebook 周儀翔14分含3記三分球。 分享 facebook，
長照員給付新制元旦上路。圖為行政院長賴清德日前南下台南參觀長照機構，
，與老人家一起玩遊戲。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 前幾天報紙提到，
，長照人員薪資四萬元不是夢。其實找工作只要肯努力、肯投入，
，大學畢業生的起薪那會只有22Ｋ？長照缺工問題不是只有薪水低問題而已，
，而是這工作留不留得住人才。台灣醫療單位與民眾傳統以來最尊崇醫師，
，醫師當然是醫療團隊裡最不可或缺的角色，
，但是醫療講究的是跨專業合作，
，如此才是對病人最有利的。但由於大眾對專業分工認識不清，
，醫療相關人員又沒有良好晉升制度，
，若是表現也無法得到認同。許多優秀護理師、物理治療師、藥師可能轉行，甚至到國外就業，這實在是很可惜的事。同樣的，許多學校提供長照相關教育，若是培養的人才沒有升遷制度、工作表現又沒有受到認同與尊重，人才也是會流失。所以要減少長照人才流失，政府帶頭拉高薪資當然很好，但不應是齊頭式平等，家屬或病患滿意度與回饋也該考慮。譬如說，我的病患願意高薪聘請一位台籍看護，是因為看護肯學好溝通、且在做治療時認真提問、回家又確實幫病患作物理治療運動，所以他的治療事半功倍。要建立合理升遷制度，必須學日本將長照產業企業化經營。日本的照護人員被稱為介護師，可以參加國考，升遷之後為個案管理師，未來有執掌照護機構的資格。台灣照服員，雖然只要上課並累積實習時數就可從業，但似乎沒有升遷機會，若企業化經營就可建立升遷管道。在專業認同感方面，照服員一般不被視為專家，有些家屬甚至把照服員當傭人，指使他們作家事。協助家事對獨居老人或許必要，但有家屬照顧老人，其實照服員應該作照顧相關的事務比較好。譬如說，可幫病患拍痰、餵食、翻身、沐浴、運動等等。家屬也要自己學會這些技巧，妥善運用它，才是對病人最有利的方式。畢竟照服人員來的時間有限，其他廿小時，都還是家人要照顧生病的啊！總之，要留住長照人才，不能只靠高薪資，教導民眾認識醫療專業角色也相當重要。社會大眾若能對長照專業人員給予相當的尊重並給予正向回饋，才會有更多的人願意投入長照工作。，
看來亞馬遜真的很在意消費者的觀感，
，下月起全職、兼職、季節性員工及人力派遣機構僱員的最低時薪調高至15美元，
，連英國員工的時薪也同步調高。近年目標百貨（Target）、沃爾瑪（Walmart）等零售業者也一直在調高工資，
，業者在美國就業市場緊俏、勞工團體不斷施壓下調薪，
，以吸引且留住優秀人才。 不過，
，亞馬遜比這些零售商多走了一步，
，也就是立刻調升最低時薪，
，而非拖到數年後才實施。亞馬遜員工總人數逼近60萬人。亞馬遜並聲稱將動用在華府的影響力，遊說議員調高美國目前時薪7.25美元的聯邦最低工資。若亞馬遜認真遊說國會，這兩招可望取得明顯成效。亞馬遜說，調高最低時薪嘉惠超過25萬名員工，因應年底採購旺季招聘的10萬多名季節性員工也將受惠。一個尚未回答的問題是：亞馬遜為何調薪？為何是現在？員工薪資向來是亞馬遜飽受批評的領域之一，在亞馬遜市值徘徊在1兆美元大關的情況下更引人側目。最近亞馬遜揭露的數據顯示，員工年薪中位數不到2.9萬美元（新台幣89.70萬元）。痛批亞馬遜倉庫工人的工作環境是狄更斯式血汗工廠並非新鮮事，但亞馬遜的規模與實力不斷壯大，加強了外界對亞馬遜的企業惡棍印象。亞馬遜8月面對美國參議員桑德斯的批評時反應激烈，桑德斯點名亞馬遜倉庫工人的工作環境惡劣，待遇也不好。若亞馬遜在桑德斯指責時已經在考慮調整最低時薪，反應不會這麼大。如同其他零售業者，亞馬遜可能已得出結論，認為須調高工資，以減少員工離職、吸引人才。亞馬遜創辦人貝佐斯希望亞馬遜成為一站式購物網站，消費者可一次買齊物品，這就需要有人處理包裝、送貨等作業。亞馬遜不希望任何事情阻礙生意，包括商譽在內。因此，對亞馬遜而言，阻止勞工大軍辭職、駁斥亞馬遜是零售業負面教材的批評聲浪，具有商業意義。（作者Shira Ovide是彭博資訊科技專欄作家／翻譯鍾詠翔），
美國總統川普16日談及美中貿易指出，
，他認為雙方將會達成協議。 路透 分享 facebook 美國總統川普十六日談及美中貿易指出，
，中國大陸想達成協議，
，並提出了一分中方願意做的事項清單，
，但他目前還未接受中方提議，
，意指中方做得還不夠；不過，
，川普樂觀表示，
，他認為雙方將會達成協議，
，若如此，
，也許美國不必對中方加碼課稅。受到川普暗示有意使貿易緊張降溫，美股上周五應聲由黑翻紅，標普五百指數一度跌到二七一二點，在川普談話後回升，收盤上漲六點○七點，收二七三六點二七點。道瓊指數漲一二三點九五點至二五四一三點，那斯達克指數則受輝達（Nvidia）重挫拖累，終場仍收黑。 路透日前引述美國政府消息人士說法報導指出，針對華府要求的貿易改革，北京已提出書面回應；川普十六日在白宮一場活動接受媒體提問時，證實收到了中方的書面回應，並指清單非常完整，共有一四二項。川普指出，中國大陸希望達成協議，他們提出了願意做的項目清單，是個內容龐大的清單，而他目前還沒能接受（指中方的提議）。至於美方是否滿意北京提出的這分清單，川普表示，這是相當完整的清單，有很多美方要求的事項，仍漏掉四到五個重要項目，他認為可能也要加上它們。川普稱，他非常尊重大陸國家主席習近平與中國大陸，但中方多年來占美國的便宜；他相信中方將會變得開放或是公平，因為現在實在不公平。川普表示，美國對價值約二五○○億美元的大陸輸美商品加徵關稅，「如果我們想的話，我們還有另外二六七○億美元的關稅。我們也許不用這麼做。中國想達成協議。」但他也說，希望雙方能達成協議，如果不成，美國現在採取的方法很好。川普還說，大陸從未面臨現在的處境，他也不想如此，但這就叫作對等，雙方必須有對等的貿易；「我認為會達成協議，我們很快就會知道了。」川普與習近平月底將於阿根廷舉行的Ｇ20會面，兩人月初已通話談論此事，當時習近平表示，兩國要推動中美經貿問題達成一個雙方都能接受的方案。，
育富電子（6194）今天董事會決議，
，擬每股配發2013年現金股利1元，
，至少創2002年上櫃掛牌新低，
，定6月19日召開股東常會。
育富尚未公布2013年財務報表，
，營收7.58億元，
，比2012年減少28.18%，
，續創上櫃掛牌新低；其中第4季營收1.82億元，
，較第3季衰退3.5%。
育富2013年前三季毛利率21.15%，
，稅後純益6，
，816萬元，每股稅後純益0.64元；稅後純益、每股稅後純益各比2012年衰退33.37%、31.18%，毛利率提高0.06個百分點。
育富2013年第3季稅後純益2，434萬元，季增率23.1%，比2012年同期減少10.47%，仍創三季新高，每股稅後純益0.23元。
育富2013年第3季營收1.85億元，毛利率22.55%；營收季增率3.96%，較2012年同期衰退38.96%，毛利率各提高7.2、0.86個百分點。
育富2014年2月營收4，807萬元，比1月減少15.7%，創一年新低，年增率13.61%；前兩月營收1.05億元，較2013年同期衰退22.64%。，
長園科股價走勢 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 長園科小檔案 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 氧化鋰鐵磷電池正極材料廠長園科受惠中國大陸能源汽車市場高速成長，
，對電池材料需求強勁，
，第1季營收6，
，702萬元，
，年增350%，
，創單季歷史新高，
，帶動今年來股價漲幅高達71.5%，
，上周五（22日）收漲停板80.7元。長園科去年稅後淨損8，411萬元，比前一年的虧損1.36億元縮減，去年每股淨損1.48元。此外，據長園科公告，自結今年前二月每股純益0.17元，法人預估長園科第1季有機會轉虧為盈。長園科從2013至2015年均為虧損狀態，其中2014年虧損最多，稅後淨損1.36億元，每股淨損2.5元。當年度該公司將材料業務切割給合資的「台塑鋰鐵公司」，材料銷售由過去每月認列營收，改為每季認列獲利。長園科持有台塑鋰鐵公司近49%股權，本身則聚焦高效能環保電池模組市場。在策略切割下，加上當時仍在蹲馬步，因此營運來到近年低點。長園科技總經理張惇育 分享 facebook twitter pinterest 長園科是由總經理張惇育與弟弟張惇杰共同創立，哥哥負責業務、弟弟擅長技術。張惇杰擁有美國卡內基美濃大學博士學位，在兼任多年客座教授的美國康乃爾大學，擔任機械航空工程及材料科學教授。當年兄弟倆1997年從家中地下室開始研發產品、創業，目標是生產出綠色儲能產品，取代有毒、損害環境的鉛酸電池，且生產真正實用的儲能系統。但在實驗過程中發生不少困難，當時苦無資金，且為了在生產過程中不讓材料接觸到氧氣，生產鋰電池時必須用到昂貴的氬氣氣密爐設備，得花上很高成本。因為遇到困難、負擔不起所需的昂貴設備，也因此逼得張惇杰研發更多技術。辛苦多年後，在長園科執掌研發的張惇杰，現在擁有超過40種關鍵技術及相關專利。中國電動車市場去年開始跟著政策蓬勃起飛，長園科透露，材料庫存經過去年下半年以來已消化得差不多了。長園科的鋰鐵材料報價，4月起宣布跟進市場調漲售價15%。對於今年展望，長園科可說是樂觀看待。在中國電動車掛牌數量爆發，鋰鐵電池需求強力拉動下，鋰鐵材料產能可望100%全開。該公司預期，隨材料庫存去化告一段落，毛利可望回升至高標水準。長園科近期也公告，材料技術專利獲美商伊頓（EATON）青睞，透過台灣分公司、台灣UPS（不斷電系統）市占率最大的伊頓飛瑞慕品出面，與長園科簽署合作意向書，電池模組產品順利取得新客戶。長園科今年來可說無論是在材料端、電池模組端都大有斬獲。但法人也認為，仍要密切觀察長園科單月營收與獲利表現，畢竟「數字會說話」，業績才是股價最強力的支撐。，
「為了氣候，
，傾盡所能」，
，瑞典16歲少女桑柏格帶動了全球青少世代的氣候運動，
，日前更獲諾貝爾和平獎提名。 （歐新社） 分享 facebook 聯合國氣候行動高峰會於紐約時間廿三日舉行，
，聯合國秘書長古特雷斯要求各國領袖、跨國企業管理高層承諾不再興建新的燃煤電廠、取消任何形式的化石燃料補貼、讓排放者付出代價、並在二○五○年實現淨零排放。這是聯合國罕見的「高調呼籲」，
，因為時間已經來不及了！ 即便有六十多位國家主席出席，
，包括法國總統馬克宏、德國總理梅克爾、英國首相強生等重量級人物，
，瑞典獲諾貝爾和平獎提名的氣候行動家、十六歲女孩桑柏格發表的演說，
，仍然吸引最多目光。不到兩分鐘的演講中，
，桑柏格克制情緒，用顫抖的聲音指控各國領袖：「你們偷走我的夢想與童年，用那些空泛的文字！」「超過卅年來，科學已經像水晶一樣清晰透徹，當政策和解決方案都不見蹤影，你們怎麼敢繼續撇開眼光，然後到這裡說你們已經做得夠多了？」「如果你們真的理解現狀，而持續不做出反應，那你們就是邪惡的，而這是我拒絕相信的。」在氣候行動高峰會舉行的同時，世界氣象組織再次警告：「世界變得越來越熱！」二○一四年至二○一九年的五年間是有紀錄以來最熱的。二氧化碳的排放量創歷史新高。海洋在迅速上升。全球平均溫度比十九世紀中葉高出一點一℃，按照目前速度，到本世紀末，全球平均溫度將升高三℃。好消息是在紐約氣候峰會前夕，雀巢、ＩＫＥＡ等八十七家跨國企業回應古特雷斯對私部門的呼籲，宣布將聯合為產業鏈設定氣候目標，以在二○五○年達到碳中和，阻止全球升溫超過一點五℃。會場外有數萬人遊行抗議，全球各大城市更有上百萬人發起遊行呼應桑柏格的訴求。與之形成強烈對比的是專制政府的崛起，川普已經廢止數十項有助於減碳的環保法規；在巴西，有積極焚燒雨林以取得更多土地的總統波索納洛；在俄羅斯，普亭正領導一個石油國家；中國和印度都在擴大對煤炭的依賴。在《巴黎協定》要求下，一九五個締約國將在二○二○年提出各自的氣候目標，稱為「國家自主貢獻」（Nationally Determined Contributions， ＮＤＣ）。台灣雖不是締約國，但曾在二○一五年的巴黎氣候大會前，對國際社會自發提出我國的預期貢獻，承諾二○三○年溫室氣體排放量為現況發展趨勢（ＢＡＵ）減量五十％。時隔五年，我國如要繼續跟隨國際腳步提出新的、更積極的ＮＤＣ，勢必要修正目前設定的二○二五能源比率為廿％再生能源—卅％燃煤—五十％天然氣的高碳經濟路線，聯合國期望二○五○年全球化石燃料的使用應該接近於零，台灣電力結構路徑能不能朝這個方向邁進？例如在二○三○年從八十％火力發電減少到五十％，二○四○再減少到卅％？這是政府對未來世代負責的必要承諾，不論藍綠。台灣會不會成為桑柏格口中的「邪惡」？就看我們的減碳決心。，
