二二八連假的第一天，
，許多民眾為了享受小確幸紛紛出遊，
，但國道在缺乏適當管理策略下大塞車；而台鐵則是碰上連假史上最大斷線事件，
，共一一八列車受影響，
，至少耽誤六萬旅客。民眾連假出遊小確幸變成大災難，
，反應出高公局及台鐵局缺乏具體「風險管理」的觀念及作法。
風險管理步驟，
，應從風險辨識、風險衡量評估、風險預防及風險應變控制等四個階段著手進行。首先是風險辨識及衡量評估，
，高公局誤判「春節剛過，
，不至於有大批出遊車潮」，且預測上路車流型態也失準。建議高公局不要固守原有不變之管理策略，在風險預防上應充分運用ＥＴＣ已能掌握用路人「起迄點」的優勢，並將所有連假促銷的遊樂區及季節性吸引力之景點活動納入，預測出車流聚集的交流道及時段，精準選出各時段塞車熱點，未來可採行明顯相對便宜之差別費率方式，分散各時段塞車熱點到前一或後一交流道，就可有效降低多車路段壓力。
至於大家集中出門的時段，可以每一或二小時之差別費率方式分散。當然事先在媒體或網路預告易塞車之交流道及時段，並宣導告知民眾實施差別費率方式，十分重要。
最後，在國道異常塞車後之應變控制方面，應以即時蒐集之路況資訊，隨時更新預測車流分布，及預期塞車時間，以透明即時資訊宣導民眾在時間與空間上分散車流，尤其塞車熱點之即時公布，對用路人有實質幫助。
至於台鐵，目前人、車及路條件均不佳。人的問題，是青黃不接出現技術斷層，未來應特別注意改善電車線保養檢修的能量不足現象。
車的問題，是車種多元複雜，不同車種不但造成維修保養困難，且不同車種操作性能，也會增加車路之間，包括集電弓及電車線與軌道系統之間連接磨損之故障風險。以太魯閣號為例，它是傾斜式列車，因傾斜角度問題加上速度較快，在變換軌道時，發生集電弓扯斷電車線的風險較高，未來台鐵應在連假前提高維修檢視頻率，並在購車時考慮有集電弓保護裝置者。
路的問題，在於西部幹線之電車線狀況最弱，主要是因老舊使用率又頻繁，建議台鐵應研擬汰換之優先順序，努力爭取經費盡早展開汰換計畫。
由於此次事故，是列車後方的集電弓扯到電車線，應考慮增設車路之間的連線預警機制，未來不論列車任何一處集電弓，因拉扯電車線異常沒電，立刻啟動預警提醒駕駛，甚至車輛立即停止，以減少風險。
最後在事故發生後之風險應變控制方面，建議除從寬進行乘客賠償外，未來應加強相關人員風險管理之教育訓練，及研擬各單位風險管理之標準作業程序。，
飛利浦Sonicare智能護齦音波震動牙刷代言人盧彥勳，
，分享過去害怕看牙、因牙痛棄賽的經驗，
，呼籲消費者重視口腔保健。 圖／飛利浦提供 分享 facebook 台灣網球一哥盧彥勳今天出席代言記者會表示，
，目前肩傷恢復狀況良好，
，擊球時已無疼痛感，
，明天將出發前往泰國曼谷訓練基地做最後測試，
，最快在月底首爾挑戰賽復出。盧彥勳今天化身電動牙刷代言人，
，去年底他在冬訓期間不慎弄傷右肩，
，導致今年初首站大滿貫賽、澳洲網球公開賽都被迫缺陣，
，至今已休兵近5個月，好消息是傷勢已痊癒大半。雖然傷勢好轉，個性謹慎的盧彥勳透露，近來上半身的重量訓練量較少，加上練球的強度和比賽對手也不同，為保險起見，他會先前往曼谷進行3週測試，「如果一切OK，我會參加月底的首爾挑戰賽」。盧彥勳從2002釜山亞運開始，連3屆亞運都代表中華隊參賽，今年恰逢亞運年，是否願意續披中華隊戰袍，對此他說：「我仍有意願。」不過，他也表示，仍先確認亞運賽程是否和大滿貫賽的美國網球公開賽衝突後再做決定。身為電動牙刷品牌大使，盧彥勳分享經驗，透露從小最怕看牙醫，還曾因參加比賽，牙齦突然發炎，害他不得已退賽返台治療，他說：「從那個時候開始，我就改用更能清潔牙齒的電動牙刷。」，
彰化縣教師舉辦知能研習，
，希望精進專業。 圖／教師職業工會提供 分享 facebook 彰化縣代理教師的聘用起訖日期不滿一年，
，比鄰近縣市短少，
，教育部要補助不足薪資，
，縣府核算經費只能發給部分代理教師，
，即以公平為由，
，放棄申請，
，不少代理教師因此寧願到外縣市任教，
，使得彰化縣教師荒更無解。教育處學管科長汪康宜說，
，教育部核定經費和人數，沒規定領取標準，彰化縣核定款只夠發給200多名代理教師，並非人人都有，將造成不公平，縣府選擇不申請補助。彰化縣國中小約有600名代理教師，縣府每年8月29日聘用至翌年7月1日，代理教師是領月薪，等於一年領10個月薪水，比起南投、苗栗等縣市少了30天至40天，約3.5萬元至4萬元，導致代理教師優先選擇到外縣市工作，找不到代理教師的學校自行招考代課老師，部分學校已經「三招」，只要大學畢業就可以當教師，還乏人問津。教師職業工會理事長陳渼侖說，代理教師聘用起訖日期的問題長期存在，現在家長教育程度高，注意到專任、代理、代課教師的差異性，教師團體經常舉辦專業知能在職教育，仍無法消除家長抱怨和不滿。陳渼侖表示，縣府以無法公平，乾脆放棄補助的作法令人難以認同，應參考各縣市代理教師聘用起訖日期，改善彰化縣現狀，編列預算彌補代理教師不足的薪水，加上教育部補助款，讓縣內代理教師跟外縣市的領到相同薪資。，
剛結束香港7人制橄欖球世界巡迴賽的中華隊，
，多數成員馬上轉戰斯里蘭卡參加亞洲15人制錦標賽第一級賽事，
，昨天首戰地主隊在下半場氣力放盡，
，終場以8：39敗北。中華隊下一戰將在4月3日迎戰哈薩克隊。
中華隊教練張威政表示，
，中華隊上半場3：6只落後3分，
，但因為斯里蘭卡天氣太熱導致選手陳國綸中暑，
，下半場的比賽無法恢復體力，
，中華隊整體速度都被拖慢下來。
張威政表示，
，第一戰就碰上地主，
，多少輸了一點地主優勢，不過，選手們都很拚了，「我給大家肯定。」他表示，中華隊持球時間太短、失誤太多是輸球的主因。
他說：「我還是要為大家鼓勵，因為大家從比賽開始到結束都很拼命的想贏，但還是輸給了天氣！不過，這不能當藉口。我們下一場會繼續加油！」
中華隊在第一級賽事，與斯里蘭卡、泰國、哈薩克同組，張威政表示，中華隊選手年輕，經驗還不足，是抱著「學習取經」的精神參賽，希望能從大賽中多多吸取經驗。另場比賽，泰國以33：10打敗哈薩克，取下首勝。，
美聯社報導，
，美國勞工部16日說，
，全美近半數的州上個月失業率降到6%以下，
，這表示美國就業市場改善情況雖然緩慢，
，但在擴大中。
勞工部說，
，四月分有43個州的失業率下降，
，2個州上升，
，5個州維持不變。企業聘雇也在增加中：39個州的工作機會增加，10個州的工作機會減少，內布拉斯加州維持不變。
四月分有25個州的失業率為5.9%或更低。美國聯準會把「完全就業」訂為失業率5.2%到5.6%，之所以訂在這個層級，是因為如果失業率更低，通膨就會上升。，
湖人「超人」中鋒哈沃德 (Dwight Howard)下決定之前，
，需不需要聽聽女友的意見呢？哈沃德的未婚女友，
，表態認同哈沃德去火箭隊。
據美國網路籃球媒體「hoopsvibe」截取一段哈沃德女友薇絲特 (Christine Vest)與朋友在推特上的對話內容，
，薇絲特朋友留言給她說，
，「厭倦湖人球迷及媒體，
，把這一季責任歸咎哈沃德，
，希望他去休士頓。」薇絲特回應這位朋友說，
，「同意！」
報導中解讀，
，哈沃德女友支持他去投效火箭隊。但是否真的如此，不得而知，只不過從這件事可以看出，全美運動媒體都相當關注哈沃德是否留在湖人，相關一舉一動都不會放過。
據說當初哈沃德會投效湖人，住在洛城的薇絲特是主要因素，她是哈沃德第五個孩子的母親 (之前四個孩子，與不同女人所生)，去年哈沃德已向這位女友求婚，可望成為他的妻子。
休士頓媒體：火箭將爭取哈沃德
上季火箭隊傾全力爭取「超人」中鋒哈沃德加盟不成，然而隨著湖人隊首輪季後賽被直落四出局後，即將成為自由球員的他，再次吸引火箭隊的目光，休士頓媒體認為，火箭可望於今夏投入對他的競爭。
火箭若要簽約網羅哈沃德，將有一個難題，就是哈登(James Harden)、林書豪與阿西克 (Omer Asik)三人2014-15賽季的年薪都是1500萬美元，如果再爭取哈沃德，薪資必定大爆炸，就看火箭是否願意付出這麼高額奢侈稅的代價了。，
就類似測速爭議，
，國道警察二隊大隊長陳英傑推測，
，可能是雷射測速角度有誤。在高速公路上偶而會穿過中央分隔島，
，測到對向的超速車所致，
，但仍得依據前後行車影像比對，
，才能確認到底哪台車明顯違規，
，但「此種超速爭議，
，真的很少見」。
陳英傑認為，
，有爭議應重回事發現場勘查，
，才能釐清狀況，警方會依據車子性能、駕駛年齡以及申訴人陳述理由判斷，並蒐集相關跡證調查，「若駕駛六、七十歲，還開著老貨車，車速基本上絕對不會快」，但警方會多方佐證，再交由交通法庭裁決。
台南市交通大隊表示，採證儀器經標準檢驗局檢定合格，且未超過有效期限，因此，李確實是超速才被拍到違規。不過，調出GPS定位系統的車子動態資料，以證明沒有超速，很罕見。交通局表示，接到判決書後，再決定是否上訴。，
美聯社 分享 facebook 美國股市今天午盤跌勢擴大，
，三大指數跌幅都超過2%，
，道瓊指數大跌666點，
，主因中國與德國經濟數據欠佳，
，加上美國長短期債券殖利率倒掛，
，加深對全球經濟衰退的憂慮。道瓊指數正午過後大跌666.37點，
，或2.54%，
，來到25613.54點。 標準普爾500指數下跌74.17點，
，或2.53%，
，來到2852.15點；那斯達克指數下跌232.70點，或2.90%，來到7783.66點。，
今年中華職棒指定用球「華櫻990」。 擷圖自中華職棒商城。 分享 facebook 本季例行賽全壘打滿天飛，
，外界將矛頭指向比賽用球，
，廠商日前主動聯繫中職，
，二度將球送驗，
，並負擔全額驗球費用，
，18顆抽驗球已送至北市大檢測。此次送驗結果將於9月中出爐，
，屆時正好是明年比賽用球招標截止；中職秘書長朱康震指出，
，若檢驗報告證實球有問題，
，標案審查階段就會刷下該廠商，明年不會再使用。中職今年開季送驗6顆球，4月底結果出爐，恢復係數0.576，介於中職規定的0.540到0.580合格範圍內。中職本季全壘打產量爆量，上半季4隊合計297轟，場均2.475轟，更比已是歷史新高的去年整季場均1.79轟高出許多。朱康震指出，不論球送驗結果如何，恢復係數都不會下修，但若球有問題，將依照合約求償，至於會不會季中換球，「這件事茲事體大，無法預設立場回答。」他透露，過去幾年年度採購球的預算每年微幅增加，為了因應產地原路料上漲的可能因素，未來傾向制定預算範圍，不將採購數字說死，追加用球的費用由4隊平攤。今年中華職棒指定用球，印有會長的名字。 擷圖自中華職棒商城。 分享 facebook，
台灣證券交易所協同櫃檯買賣中心將於今（16）日下午2點於台北國際會議中心盛大舉行頒獎典禮，
，表揚第二屆公司治理評鑑排名前5%的上市公司41家及上櫃公司31家。證交所表示，
，為達成評鑑「擴大參與」目標，
，特別邀請金管會主委丁克華與公司治理中心執行長林火燈進行專題演講，
，並邀請全體上市櫃公司董監事一同參與，
，期提供交流機會，
，並增進與會者對於未來公司治理之推行重點，
，及全球企業社會責任、永續發展新趨勢之瞭解。證交所表示，第二屆公司治理評鑑已於日前完成全部評核工作，總計受評公司共有上市公司824家及上櫃公司623家，合計1，447家。證交所指出，「2013強化我國公司治理藍圖」將辦理公司治理評鑑列為重要工作項目之一，自2014年起對全體上市上櫃公司進行全面評核，本屆已邁入第二年。為持續強化並提升全體上市櫃企業的公司治理水平，第二屆整合原資訊揭露評鑑指標，並參酌國內實務及國際發展趨勢，將總指標數自92項增加至98項，得分標準亦較前屆提高。本屆排名前20%的名單與第一屆相較，上市公司新進榜家數共48家，前5%之區間則計有13家公司首次進榜，更替比率分別達29%與32%，可見公司治理評鑑制度已受到上市公司之高度重視，並產生良性競爭的預期效果。隨著2014年公司治理評鑑的實施，上市櫃公司於公司治理各構面已有顯著進步，如於股東權益構面，2015年度採用逐案票決及電子投票公司分別大幅成長64%與38%、董監事選舉採候選人提名制度者增加62%；董事會運作部分，設置獨立董事及審計委員會的公司分別增加24%及45%；財務及非財務資訊揭露部分，2月底前申報前一年度財務報告之公司自2014年之32家、2015年之72家，於2016年成長至97家，編製企業社會責任報告書的公司則逐年以超過50%之成長率增加。，
