地勇公司違規堆置爐渣逾80萬公噸，
，自民國九十一年至今，
，逐年擴張堆放面積已超過10年。不僅危及公共安全，
，高雄市政府無法有效遏止各項汙染，
，監察院財政及經濟委員會6日通過並公布監察委員趙榮耀、錢林慧君提案，
，糾正高雄市政府。
監察院調查指出，
，地勇公司長期在農業區及非農業區堆置爐渣，
，高雄市政府環保局未依職掌及法規，製發地勇公司斷料公文，又在地勇公司未提送改善計畫前，草率廢止先前斷料的公文，違反高雄市政府聯合會勘結論，決策過程倉促欠周延，導致輿論質疑，有違失。
高雄市（含合併前的高雄縣政府）自民國97年1月至民國101年11月，因地勇公司違反空氣污染防制法及廢棄物清理法，裁罰地勇公司51次，裁罰金額517萬餘元，但地勇公司堆置爐渣仍有80餘萬公噸，危及公共安全，造成各項汙染，顯見裁罰作為只徒具形式，無法有效遏止。違規堆置情形自91年迄今，逐年擴張面積已逾10年，高雄市政府無有效作為，重創政府施政公信力，難辭其咎。，
每個月都要填KPI（關鍵績效指標），
，是否讓你覺得很煩？現行考績制，
，不是打分數就是比排名。在「萬惡KPI年代」，
，外商金融業開始摒棄數字遊戲，
，不再以工作「量」、點閱「率」等數字結果論評比員工。外商金融業者說，
，員工努力過程比結果重要，
，能解決問題共同成長，
，才是終極目標。康健人壽人力資源部資深副總經理李亞琪說，傳統考績制度，對員工表現「以數字」排名，但幾乎沒人覺得公平。面對考績，不管自評或KPI，員工都有「習慣性防衛」。一家公司績效管理沒有分數後，「就不再幫員工貼標籤」，員工與主管藉雙向溝通取代「打分數」，真正解決員工在工作上的問題，員工與公司還有機會共同成長，效果更佳。康健人壽去年第2季起，就取消員工「成績卡」和年終打考績，考核標準改採工作與個人目標間，是否「符合或不符合預期」。每季主管與員工有一次「關心對談」，主管傾聽員工聲音，了解當事人工作進度或碰到的難題，給予指引和建議。李亞琪說，不打分數後，員工不再為KPI專注個人排名，有8成員工覺得職場關係更融洽，3/4的員工覺得有成長機會，工作表現反而更正面。安聯人壽兩年前不再給員工數字評分，今年起連KPI也不用。安聯各單位主管也是以員工「是否超越、達到或未達目標」，了解員工績效，但不再有數字，評核標準加進更多「質」的因素。安聯主管說，KPI是「結果論」指標，不太在乎過程，但員工為達工作目標的「努力過程」，經常比結果還重要，安聯摒棄KPI後，員工認同度也達8成。匯豐銀行每年進行兩次績效與價值觀檢視，員工先自評，檢視績效是否達成或超越目標，再由主管評估。匯豐表示，績效評估重點在了解員工對職涯發展想法，並協助員工發展，績效考核也不再以數字為主。，
台灣團結聯盟主席黃昆輝今天到彰化市三民市場等地宣導反服貿，
，呼籲民眾不要相信簽訂服貿條約可以改善生活。他表示，
，服貿協議是讓台灣門戶大開，
，比ECFA對台灣傷害嚴重百倍，
，好像賣身契，
，只要簽訂後，
，中台雙方隨便談都可以當作協議生效，
，對台灣非常危險。
他舉例，
，服貿協議中第十六條是空白授權，
，等於開一張空白支票讓中國予取予求，不必另外簽署，更不必送到立法院審議通過，等於可以無限制的開放，是不平等條約。
黃昆輝向市場的攤販和消費者宣傳，黨工和志工散發傳單，請民眾支持。許多民眾坦承不清楚什麼是服貿條約，不了解對台灣的影響，即使聽完各政黨的論述，仍不知道簽與不簽的優缺點。，
二○一二年幼托整合後，
，教育部訂定「社區互助式及部落互助式教保服務實施辦法」，
，但師資、空間條件嚴格、申請程序繁複，
，讓不少運作多年的偏鄉幼兒照顧中心面臨立案困境，
，至今只有屏東縣五家中心申請成功，
，南投、苗栗、新竹等縣甚至有部落幼兒照顧中心因此關閉。學者建議，
，公部門不要以「學校化」角度看待部落幼托。長期在新竹縣尖石鄉服務的至善基金會日前在司馬庫斯舉行「大霸尖山下的幼照高峰會」，
，邀請十多位大學教授上山與部落幼教工作者交流。至善基金會研發專員楊曜誦說，
，前述辦法原要求需有建物使用執照、師資需有教保員資格，
，但這些標準對偏鄉的部落實在很難，後來雖修正為可用結構安全鑑定取代建照、師資略放寬，但因地方政府沒經驗、加上原住民山區偏遠，招標不易，申請程序仍曠日廢時。像是二○一三年馬里光及司馬庫斯兩個部落的幼保中心就已展開申請作業，但一拖三年，到現在還沒有通過。至善基金會幼照督導何淑雲感嘆，「申請完了，孩子也沒了。」，
台股昨（8）日因歐美股市重挫衝擊而開低，
，但盤中在台積電（2330）等重量級股票反彈帶動下，
，指數由黑翻紅，
，重新站回8，
，500點大關。法人表示，
，現在盤面上選股不選市，
，以權證市場來說，
，有基本面績優的聯亞（3081）和F-貿聯（3665）都是不錯的標的。根據聯亞公布的營收數字來看，
，3月營收創新高水準，有2.3億元，較上月明顯成長23.8%，累計今年第1季營收6.25億元，季增0.6%。法人認為這一營收數字已反映在市場對聯亞今年業績展望的預期範圍中。雖然近期股價已有一波修正，此一營收數字的確有利於近日股價出現反彈，然就中長期趨勢來看，需關注Intel此一客戶後續針對矽光產品拉貨狀況。至於F-貿聯挾「台股當中最純的特斯拉（Tesla）概念股之一」題材，在特斯拉發表新車款「Model 3」引爆買氣後，吸引買盤湧入，周五股價盤中突破200元以上，改寫掛牌以來的新高價。預期第1季為傳統淡季，F-貿聯營收將表現平平，但受惠於Tesla的新款電動車Model 3預購熱賣28萬輛，樂觀來說，已經可以讓F-貿聯2017年「躺著做」都能賺錢。在權證投資部分，富邦證券股權衍生性商品部指出，投資人可利用權證以小博大特性，間接透過權證來參與相關個股漲跌。以上兩檔所列連結相關個股的權證為例，為相對長天期權證，到期日都在7月以後，適合投資人波段操作。聯亞、F-貿聯相關權證 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest，
亞太經合會（ＡＰＥＣ）總結資深官員會議昨天在北京舉行，
，會議討論區域經濟整合、經濟創新發展和改革等議題，
，大陸提倡在二○二五年達成亞太自貿區（ＦＴＡＡＰ）的目標，
，但因美日有不同看法，
，改以在二○一六年提出「亞太自貿區路徑圖」為共識，
，並將列入ＡＰＥＣ的部長及領袖宣言。
兩天的亞太經合會資深官員會議昨在北京登場，
，為亞太經會議周揭幕，
，隨後部長級會議、工商領導人峰會、ＡＰＥＣ領袖與工商諮詢理事會代表對話會等將陸續登場。
ＡＰＥＣ第廿二次領袖非正式會議將於十日至十一日在北京舉行，
，主題為「共建面向未來的亞太夥伴關係」，
，三大議題為：推動區域經濟一體化；促進經濟創新發展、改革與增長；加強全方位基礎設施和互聯互通建設。
昨天高官會議也就上述三大議題進行討論，其中，推動區域經濟整合受到高度關注。我方與會官員外交部國際組司司長周台竹、經濟部國貿局長楊珍妮在記者會中轉述，主辦的中國大陸提出亞太經貿區路線圖制定，雖然各經濟體對達成亞太自貿區目標有共識，但對中方提出要設定二○二五年完成時間表，美日等經濟體有不同看法。
ＦＴＡＡＰ最早在二○○四年由加拿大提出，後得到中國大陸力挺，被視為大陸抗衡由美國主導的ＴＰＰ談判的平台。
周台竹說，大家對形成ＦＴＡＡＰ確實是有共識，但美國與日本認為，在還沒具體作業前，就給談判時間架構，可能不切實際，也造成過大壓力。折衷後決定先訂路徑圖，具體在二○一六年提出包括資訊共享、共同策略性研究等。，
全球氣候異常，
，國內許多地方也陸續傳出供水緊張，
，其中，
，在桃園、林口進入第一階段限水後，
，台股的水資源股也隨即發燒，
，包括千附（8383）等海水淡化廠，
，股價大漲，
，權證方面，也有國統（8936）、偉盟（8925）受惠，表現都較大盤強勢。
春雨情況不佳，經濟部決定從3月15日起，石門水庫供水區將實施第一階段限水，水資源概念股吸引買盤進場，國統、千附、台鹽、偉盟、中宇表現相對大盤強勢表現。其中，有券商發行權證的標的僅國統與偉盟兩檔。
其中，國統除與中華工程、黎明工程顧問共同合作拿下總金額40.98億元的曾文水庫防淤隧道工程採購案外，並與子公司共同拿下台灣自來公司1.76億元的烏山頭至台1線送水幹管工程；在限水題材中，昨日股價重寫去年8月底以來的新高。
國統除管材銷售和承裝業務外，近年也持續投入海水淡化業務，已取得的澎湖海水淡化的BOO案，每天要銷售3，300公噸的水給自來水公司，是國統穩定收入的來源之一。國統2月營收1.13億元，年增30.37%。
偉盟是國內北部主要混凝土管材主力廠商，近年並切入玉米提煉而成的生質材料PLA領域。雖水資源概念股的權證並不多，不過，法人指出，若春雨狀況持續不佳，桃園、高雄、竹科、南科等地將持續拉警報，將有利相關權證持續有所表現，但介入時，需以量能較大的標的較佳。，
桃猿啦啦隊Lamigirls帶動猿迷瘋狂加油，
，讓對手倍感壓力，
，把桃園球場視為夢魘；猿隊球員的感受卻是完全不同，
，人人都有當明星的感覺，
，主場戰績也是各隊最優。
猿隊今年排名第3，
，但在桃園球場60戰打出36勝1和23敗，
，勝率6成1，
，球員對看台上的高分貝加油聲，
，只有1個爽字形容。
猿隊加油方式花招百出，
，讓敵隊看得眼花撩亂，猿隊總教練洪一中形容，台灣球場不是天生麗質，而是靠後天整形。他說：「球員在桃園球場都能享受明星待遇，不管表現如何，啦啦隊全力加油，他們打起來就是不一樣。」
洪總在中職元年從兄弟象隊起步，歷經中職全盛時期；他表示，球迷喜歡看熱鬧，不是只會看門道，職棒球團應改變經營方式，加進吃喝玩樂，吸引更多人進場。
敵軍前進桃園球場，三壘看台上的氣氛有如「魔音穿腦」，比賽節奏很容易被拉走；獅隊捕手高志綱認為，每次到桃園不是自己打不好，是他們打太好，猿隊主場優勢的確是各隊最強。
Lamigirls的為球隊提升主場戰績，洪一中說：「比賽感覺很像以前職棒全盛時期，那時象隊球員一站出來，所有人都是大明星。」，
12年國教上路，
，「103學年度基北區高級中等學校免試入學簡章」昨天出爐，
，基北區194所高中職及進修學校，
，提供7萬5576個名額，
，占總招生名額88％。
考生家長關心的明星高中部分，
，建中釋出277招生名額、北一女215人、成功高中217人、中山女中222人、師大附中男生178人、女生77人。
北市教育局表示，
，本年度免試入學招生人數中，
，74所公立高中職提供2萬9732個名額，65所私立高中職提供3萬3823個名額，13所公立進修學校提供2159個名額，32所私立進修學校提供8784個名額，總計7萬4498個名額給基北區的一般生選填。因生活機能緊鄰，宜蘭區與桃園區提供1078個名額給新北市比鄰行政區的國中畢業生選填。
主任委員北市中正高中校長簡菲莉說，提醒參加免試入學的學生，基北區今年採用「線上選填志願」，無論是集體報名或個別報名，都要先在「報名系統」完成志願選填後，列印「報名志願表」繳交，才算完成選填程序。
此外，參加第一次免試入學時為基北區學生，第二次免試也會納入基北區。若想變更就學區，要另外提出申請。
至於明星高中分數大概落在何處，北市民生國中校長孫明峰說，因為是首屆，所以較難估算。免試超額比序部分，扣除志願序、多元學習表現、會考積分，著重學生寫作測驗成績，接下來才會看三等級加標示，究竟獲得幾個A++才能上建北，必須看整體會考表現。
免試入學簡章、相關考試期程，可上網http://103基北免試.tw查詢。，
日本超商業者全家（FamilyMart）28日宣布撤出南韓市場，
，理由是當地對開設商店、營業時間及其他連鎖商店事項的規定轉趨嚴格。
由全家投資25%股權的南韓零售商BGF Retail，
，是全家南韓便利商店營運商。該公司計劃5月中旬在韓國交易所首次公開發行股票（IPO），
，屆時全家將出脫手上所有股份。
全家於1990年進軍南韓，
，與當地自動販賣機業者Bokwang集團簽署連鎖加盟合約。該公司截至2月底共有7，
，925家CU with FamilyMart商店，
，連鎖商店數居南韓便利商店業之冠。
但BGF Retail從2012年6月開始脫離全家，
，重新塑造便利商店品牌，
，這被認為是全家決定撤出南韓的主因。
南韓的全家便利商店家數占其海外總店數比率高達六成。儘管棄守南韓市場，
，全家計劃在泰國、印尼及其他東南亞國家加倍努力，並表示未來可能考慮重返南韓市場。，
