蘋果裝置專家表示，
，不計其數的iPhone使用者習慣強制關閉閒置的iPhone應用程式（App），
，認為可藉清除背景App騰出記憶空間、節省電池電力，
，殊不知這堪稱是「對iOS作業系統最大的誤解」，
，反而更耗電。英國每日郵報網站報導，
，專家表示，
，連按兩下iPhone的「Home」鍵，
，然後把不再用的App向上劃掉，
，強制其關閉，
，是常見的舉動，但其實這樣做是白白浪費時間和電池電力。專家解釋，這是因為在背景開著的App處於待命模式，程式基本上已被「凍結」，根本不會用到額外的電池電力或占用額外的記憶空間，所以應該讓它開著。費城「蘋果通」葛魯伯說：「有關iOS最大的一項誤解就是：強制不再用的App退出，是數位衛生好習慣。這個觀念大致是，在背景開著的App無謂占據隨機存取記憶體（RAM）空間、消耗中央處理器（CPU）的運算效能，因此有損執行效能並且浪費電池電力。」但葛魯伯說，蘋果iOS系統並不是這樣運作的。他說：「就iOS系統的設計而論，基於以上理由強制關閉App，都不正確。」根據蘋果公司的說法，唯有在App停止回應之時，才應該強制關閉。葛魯伯指出，App在背景閒置時，會把原先在用的RAM空間釋放出來；一旦把App劃掉，下回啟動時又要從頭再來一遍，這整個過程會消耗可觀的用電量。他說：「待在背景中的App形同『凍結』，在背景中能做的事大為受限，同時會釋出之前用到的RAM。iOS在這方面做得很棒，以至於讓被凍結的App解凍，遠比重新啟動被強制關閉的App，更節省CPU效能和電力。」葛魯伯還說：「強制App退出不但沒幫助，反倒有害。你的電池續航力會變差。而且，若你強制在背景待命的App退出，那麼切換App會花費更久的時間。」若使用者很關切App究竟有多吃電，不妨開啟「設定」App檢查「電池」選項，即可查看各個App最近的電池用量百分比。，
桃園莊姓男子去年7月20日駕大貨車在平交道停留，
，被罰9萬元、吊扣聯結車駕照12個月，
，事後他把大貨出售、丟了工作，
，但要外出找工作，
，連小客車都不能開，
，他以不該吊扣全部車種的駕照，
，尤其是小客車駕照也一併吊照，
，無法載送老父就醫，
，日常生活也不便，
，打行政官司主張撤銷只吊扣大貨車執照。法院審理時，桃園市政府交通裁決處表示，吊扣駕駛執照是法律明文規定，裁罰機關無酌減權限，也不能有不同的裁罰標準，莊男在平交道停車被裁處吊聯結車駕照並無逾越比例原則，主張裁罰無誤。 法官以我國汽車駕照制度採一照制，有大貨車、聯結車駕照，就不需要小客車駕照，這是監理機關基於管理方便，但不能為了管理、處罰與執行上的簡單、方便而吊扣駕駛人考領多種駕駛執照的總和，這種便宜行事違反比例原則，還侵害到憲法保障的工作權。法官以「開什麼車就吊什麼照」才符合「合憲性解釋原則」，判決只能吊大貨車駕照，等於讓莊男可以開小客車和聯結車。桃園市莊姓男子開貨車違規被吊聯結車駕照，法官判開什麼車就吊什麼照。示意圖／Ingimage 分享 facebook，
受害人PO出診斷證明，
，有女選手疑似遭性侵，
，懷疑有孕，
，教練還陪同去看婦產科。圖／翻攝自臉書不公開社團「爆料公社」 分享 facebook 女性揭露自己遭性侵經歷的「我也是」（#MeToo）運動在台發酵，
，有體操選手指控自國中開始遭教練性侵10年。苗栗縣政府家庭暴力及性侵害防治中心分析，
，去年處理性侵害300多案，
，被害人13到16歲就占近一半，
，新竹縣市、桃園也都是未成年受害者居多，
，提升少女自我保護意識刻不容緩。苗栗縣家暴及性侵防治中心發現，
，青少年透過聊天軟體交友已是主流文化，有些期待「真愛」卻因此受到傷害，去年被害人13歲到16歲就占近5成，絕大多數雙方合意，零星是強制案件。新竹市府社會處副處長魏幸雯表示，竹市去年性侵害通報案件共217案，以13至16歲合意性行為居多。新竹縣府社會處社工科科長彭美玉指出，竹縣去年性侵害通報件數約214件，年齡層以15至18歲居多。桃園家防中心主任蔡逸如說，桃園去年性侵害通報案件共1278件、960人，其中被害年齡層12到18歲為最大宗占4成，多數加害人與被害人都是互相認識的關係。家防中心提醒青少年網路交友時要注意「STOP」守則，S代表Security整體安全；T代表Time時間恰當；O代表Occasion場所合適；P代表Person慎選對象。避免單獨與網友見面、喝不明飲料；若對方約在晚上、偏僻的場所時要提高警覺心，適時拒絕不當的要求，學習自我保護；避免讓自己成為受害者。，
日本北海道六日凌晨發生規模六點七強震，
，札幌市區一條道路出現嚴重塌陷。 （美聯社） 分享 facebook 今年是日本的「災難之夏」，
，六月十八日大阪府北部發生規模六點一地震，
，造成四人死亡。七月初西日本地區豪雨釀成水災，
，造成逾一百七十人死亡。接著西日本又遭熱浪侵襲，
，七月整月有超過一百人因高溫死亡。燕子颱風九月四日重創關西地區，
，造成十一人死亡，
，關西機場關閉三日。接著昨天北海道又發生規模六點七的地震。北海道地震昨造成北海道首次全區停電，
，陸空交通癱瘓造成物流中斷、通訊也受阻，都市機能完全停擺。札幌證交所昨天上午停止交易，金融交易中斷，農畜產與製造業損失慘重。 ＪＲ北海道、札幌市營地下鐵、市電昨天全面停駛，新千歲機場也宣布封閉。三百四十九間醫院受到影響；道內約三萬戶停水，多數是因停電導致馬達無法使用。停電重創北海道商業活動，製造業、物流網都受影響，豐田汽車苫小牧市工廠、汽車零組件全球第二大廠ＤＥＮＳＯ、京瓷、明治、森永乳業、朝日、麒麟與札幌啤酒在北海道境內的工廠等全部停工，暫停出貨。北海道是日本重要酪農業與水產地，生乳產量占全國五成、乳製品九成，無法冷藏保存的生乳被迫廢棄。交通路網恢復前，農產品無法運銷，將帶動日本全國乳品、水產與農作物價格高漲。北海道六日凌晨發生強震，民眾趕忙採買糧食，札幌一家超市外大排長龍。 （路透） 分享 facebook 多數餐飲業宣布歇業，正常營業的便利商店架上貨物遭民眾搶購一空。北海道內銀行分行半數以上停止營業，ＡＴＭ無法使用。札幌證交所宣布停止交易，其中逾五十家企業在東證重複上市，日本股市昨天重挫。受到北海道強震影響，北海道唯一核電廠泊核電廠因外部電源失靈，已啟動應急發電繼續冷卻燃料池。原子能規制廳表示，輻射量沒有異常，安全沒有疑問，會注意後續發展。重災區厚真町發生嚴重山崩，土石和樹木埋住民宅，有廿九人下落不明。朝日地區八十七歲園田義明說，地震後他打電話給住在附近的妹妹和妹夫，一直都沒人接，他擔心得跑到妹妹家去查看，發現房子被掩埋。昨天上午，救難人員挖出已失去意識的男女兩人。園田說：「沒想到災情這麼慘，我不知道該說什麼。」天還沒亮，民眾已急忙搶購食物。札幌市中央區的永旺超市平日上午八時開門，昨天七時不到店外已有人龍。一名主婦說：「因停電不能煮飯，只能買些麵包和水，擔心停電會持續很久。」地震後北海道醫療院所急忙張羅備用電力，札幌白石婦產科醫院地震時剛好在接生，所幸母子均安。，
豪雨讓雲林災情不斷，
，台西鄉五條港區域大排潰堤，
，淹沒八十公頃文蛤魚塭，
，養殖戶質疑縣府堆沙包太慢又有空隙釀禍；古坑鄉山區也有百餘公尺產業道路崩塌。
雲林縣水利處長林榮川解釋，
，八月卅日發現潰堤缺口廿公尺，
，立即勘查、搶修，
，工程絕對沒問題，
，是洪水溢堤倒灌釀災；初估每公頃魚塭約損失一百萬元，
，約六十名養殖戶，都列入雲林整體災損。
受災魚塭原本壁壘分明，昨天都被淹成汪洋一片，已分不清界線；由於文蛤因八月天熱養成率低，價格上漲，養殖戶擔心流失後無法收成，趕不上中秋節烤肉食用，欲哭無淚。
養殖戶陳文求說，當晚八點多發現區域大排的堤防有缺口，立即通報鄉公所，當時他想自行雇工搶修，縣府卻說不；五小時後，才見包商用沙包堵住缺口，但填補不實留有空隙，被洪水不停沖刷造成潰堤擴大。其他養殖戶也痛罵縣府救災動作慢；「一個工程做了五十小時依舊造成損害」，當然是工程疏失。
古坑鄉一四九線桃源往桂林村苦苓腳的產業道路，前天傍晚百餘公尺路面崩塌，滑落下方八十公尺山谷，殘餘的柏油路面支離破碎。，
山水米業者泉順公司2年累犯18次屢次在一個月內改善、逃過罰款，
，農委會農糧署28日緊急開會，
，晚間拍板定案修訂「違反糧食管理法案件裁量作業要點，
，針對有意欺瞞或故意嚴重違規行為者不再給予改善期限，
，逕行裁罰。
罰款額度從現行最高20萬元大幅提高至300萬元、採連續處罰，
，並增訂重大違規影響民生者逕行廢止糧商登記之規定。
農糧署長李蒼郎表示，
，相關法案將在9月送立院審查，
，目前看來無法回溯這次山水米案件，
，但拉高裁罰額度將從嚴處罰，
，以遏止業者投機心理。，
東芝表示正繼續與鴻海等三方陣營談判，
，仍決定不出晶片事業的最終買主。（路透） 分享 facebook 東芝原訂要在8月31日前決定晶片事業出售案的買家，
，但董事會最後仍懸而未決，
，僅表示還在與鴻海、威騰、貝恩資本等三陣營協商，
，無法做出最終決定，
，可能提高未來的營運風險，
，包括資不抵債與下市等。東芝表示，
，儘管「已盡最大努力要和其中一方陣營達成皆大歡喜的最終協議」，
，董事會仍無法決定得標買主。日本媒體先前報導，
，東芝和威騰的談判已進入最後階段，但雙方仍就威騰未來持股問題未達成協議。路透報導，東芝最後仍很可能與威騰簽約，因為威騰祭出的法律手段讓東芝很難選擇其他陣營的買家。據了解，威騰與美國私募基金KKR、日本公營投資人的陣營出價金額約為1.9兆日圓（173億美元）；貝恩資本和南韓晶片大廠SK海力士拉攏到美國蘋果公司注資，提案金額約2兆日圓；鴻海集團正與軟體銀行（Softbank）、Google合作投標，董事長郭台銘曾表示願意出資多達3兆日圓。東芝未能在8月底前決定出晶片事業的買主，不僅錯失銀行團施加的最後期限，也可能代表東芝無法在明年3月底前通過監管機構核准、完成交易，令人懷疑連兩年資不抵債的東芝，能否及時補上財務缺口以避免股票下市以及維持晶片事業競爭力。Ace研究所分析師安田秀樹說，目前情況逐漸讓人覺得東芝並非真心想賣掉晶片事業。東芝若不堅持維持股票上市，也可藉由下市以使公司繼續存活。，
中國大陸北京理工大學珠海學院來台刊登廣告，
，將招攬100名台灣正、副教授等高教師資；福建省去年招聘了132名台灣高教師資，
，今年將進一步招聘200名。另外，
，廣州中山大學南方學院也已經擁有50位台灣籍教授，
，占該校師資一成左右。這幾則新聞，
，已將台灣高教界擔心的人才危機表露無遺，
，政府若未能積極回應，
，則高教危機將迅速引發，連鎖導致菁英大學生外流，頂尖高校將蛻變為「非卓越人才」培育所，高教危機將導致國家危機。這些消息披露後，教育部卻認為「台灣培養的博士被世界其他地區聘用是好事，代表我們培養的博士水準被肯定」。這種回應將問題過於簡化，若非對問題缺乏理解，就是在刻意美化問題。此一問題五年前即被學界提出，而且日益嚴重，政府卻毫無作為；似乎非得等到台灣頂尖高校已找不到優秀師資後，政府才會開始檢討。事實上，中國大陸向台灣招聘的，多不是台灣本地培育的博士，而是原來在先進國家獲得傑出學位，回台任教的最出色人才；極少數才是台灣本地培育的博士。大陸大學提供的年薪表面上約為新台幣120萬元，但另有住房補貼、科研啟動費用、安家費、保險、機票等，加上大陸一般生活費用低於台灣，實際上約有台灣兩倍待遇，且對教授在外兼職收入幾乎沒有規範，不像台灣處處設限，因此對年輕優秀學者的確具有誘因。對台灣的資深傑出教授，更常以行政職務和高薪挖角，特別是香港和新加坡。華人地區大量挖角台灣優秀教授的結果，將導致以後台灣高校中的傑出教授愈來愈少，優秀高中畢業生只好外流到其他地區接受高教，「人才外流」的狀況逐年嚴重，台灣的未來將黯淡無光。請問，這若不是國安問題，那甚麼才是？中央研究院是最早感受到人才外流威脅的機構，2011年5月，翁啓惠院長在立法院已經指出，五年來中研院辭職的61人中有半數是被三、四倍的高薪挖角。同年8月，中研院慎重發表了「人才宣言」，強調我國「正面臨空前人才失衡危機，需要不分朝野共同回應」，「各國均將人才爭逐視同作戰，大幅修改國家法令與政策，但台灣卻還未能面對事實，不知危機將至…」這份由中研院長翁啓惠、台大校長李嗣涔、蔣偉寧、高希均、施振榮、林懷民、嚴長壽等多位學界和清流人士署名的宣言，引發了馬總統重視，並在國安會議中提到「台灣人才流失已成為國安問題」。但是，時間流逝了五年，問題年年惡化，2013年8月國內首屈一指的衛星遙測專家陳錕山竟然棄職投靠大陸「千人計畫」，報效對岸的國家實驗室。如今，對岸公然侵門踏戶，撼動我高教基石，政府卻無任何有效作為，只能以「人才外聘是好事」回應？事實上，台灣高教人才外流的根本原因，是軍公教三者薪資綁在一起，政府在債務高漲下又多年無力調薪，導致高教待遇每下愈況，根本無力和外界競爭。最高學府台灣大學的多個科系，已連續數年聘不到可用人才，好不容易有理想對象時都被星、港高薪攔截，台大只好自己想辦法大幅加薪6萬元因應。要解決這個問題，必須將軍公教三者分途，或將高教師資由一般教職人員中抽離、單獨敘薪，才可能以有競爭力的薪資體系，留住優秀人才，為國內培育菁英人才。目前，一套教職薪資適用於小學到大學教師，從最菁英的台大到所有公立院校，不管教師品質和教研投入狀況，待遇都一視同仁，這可能是全世界最社會主義的做法。這種假公平的敘薪制度已成為國家進步的障礙，造成連馬總統也承認的「國安問題」，不是教育部能夠單獨解決的；但行政院沒有適當作為，總統的關切也僅止於口惠。請問，國家要繼續如此沉淪下去嗎？，
陸去年經濟成長6.7% 符預期 | 兩岸經貿 | 兩岸 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，雖創26年新低，
，但如預期完成年初設定的各項經濟指標；第4季6.8%的增幅也較前三季持平的走勢回升，
，符合市場預期，
，意味去年經濟成長以平穩封關。受單季GDP增速回升提振，
，昨日A股溫和反彈，
，中小型股和創業板股票表現明顯強於大型股，
，創業板指數漲幅接近2%。同濟大學財經研究所所長石建勛表示，大陸經濟今年的挑戰在於如何運用財政及貨幣政策「保經濟成長」，但又以去庫存、去產能、去槓桿等政策達到「防經濟風險」和「調產業結構」的目的，相關政策的力道必須拿捏。此外，美國新任總統川普上台後，中美貿易的不確定性也增加，他預估，今年經濟成長率將下修為6.5%。數據顯示，大陸去年第4季GDP較2015年同期成長6.8%，去年第1季至第3季都是6.7%，顯示年底有回升趨勢。全年GDP為人民幣74.41兆元，首次突破70兆元大關，但年增率為6.7%，創26年新低。大陸國家統計局局長寧吉喆表示，國際貨幣基金組織（IMF）預測去年大陸經濟增長6.7%、印度增長6.6%，大陸的經濟增速在世界上可能還是最高的速度。他認為，經濟增長的品質和效益提高，是過去一年新常態特徵明顯的兩個主要標誌。，
日本建設公司積水住宅日前宣布，
，九月起將強制實施男性育兒假，
，家中有三歲以下幼兒的一千四百名男員工必須請休一個月以上育兒假。圖／市府提供 分享 facebook 日本建設公司積水住宅日前宣布，
，九月起將強制實施男性育兒假，
，家中有三歲以下幼兒的一千四百名男員工必須請休一個月以上育兒假。以男性為對象的強制長期育兒假制度，
，在日本非常罕見；不過，
，越來越多企業推出「育兒爸爸」措施，
，鼓勵男性與妻子分攤育兒與家事。為了讓男性更體會妻子辛勞，
，官僚出身的宮崎縣知事河野俊嗣曾邀佐賀、山口兩縣知事套上孕婦體驗裝，頂著大肚做家事，影片上網後，在日本國內曾引起熱烈討論。 日本企業提供男性育兒假平均約一至兩周，逾一個月十分罕見。積水住宅二○一七年男職員請休育嬰假比例雖達百分之百，但平均只有兩天。在綜合評估配偶重返職場等需求後，決定推出長期休假制度，支持員工兼顧工作和家庭，以吸引優秀年輕員工，提高企業競爭力。員工可分次休假，一年最短須請假一個月，公司照樣發薪水。東洋紡織的研發中心今年四月起將下班時間從下午五時卅分提前為五時十五分。「雖然只有十五分鐘，但對最忙碌的傍晚來說真是幫了大忙！」一名員工表示，提早十五分鐘有充分時間接送小孩，甚至還可先返家一趟，洗米、洗菜，做些晚餐的前置準備。實施類似制度的包括大和證券規定加班上限為晚上七時，七時後公司熄燈，希望員工有多一點家庭時間；SONY也禁止傍晚五時卅分後舉行社內會議，避免影響員工下班；HULIC不動產公司則允許員工登錄哪幾天有接送小孩的需求，可以提前下班。此外，SONY提供一年廿天育兒有薪假；大成建設導入短時間勤務制度，只要有十歲以下小孩，申請可不限次數；大和證券員工可以小時為單位請休特休假，增加運用彈性。也有企業同意遠距工作，讓員工可在家上班。日立製造所將在兩、三年內打造日本最大規模遠距工作環境，十萬名員工可在家或在外完成工作，比例達到國內員工過半數，希望讓員工縮減通勤時間後，能育兒、介護，甚至發展個人興趣。，
