死刑犯曾思儒、洪明聰21日晚上槍決伏法,
傳單 台北
,曾父連夜趕到新北市板橋殯儀館認屍。他不滿表示,
工藝品
,法務部昨天說,
眷村手工水餃
,最快明年二月才會執行死刑,
桃園居家清潔
,晚上看到電視新聞播報後,
桃園系統家具
,才接到高檢署電話,
PH7.2
,通知他兒子已被槍決,
團購水餃推薦
,氣得揚言「要找馬英九討公道。」,
花蓮火車站附近民宿
,,
台大醫院泌尿部主治醫師周博敏。 圖/周博敏提供 分享 facebook 林桑高齡90多歲,
,多年前因小便不順開始服用攝護腺肥大藥物。但上個月突然尿不出來,
,急診醫師先緊急放置導尿管。門診回診時,
,醫師透過肛門指診摸到攝護腺阻塞膀胱出口,
,導致尿不出來。經尿路動力學檢查,
,發現膀胱幾乎沒有收縮功能。只有進行攝護腺手術將膀胱出口阻塞的部分打通,
,才有機會自行解尿。面對90多歲高齡患者,
,經討論,決定用雷射攝護腺剜除術,以免除揹尿袋並改善生活品質。卡尿 膀胱攝護腺相影響男性下泌尿道常見三大症狀,一為膀胱出口阻塞,主要是攝護腺肥大造成,二為膀胱過動症,三是夜尿症。而這三者會互相影響,如膀胱出口阻塞會加重膀胱過動症與夜尿症。隨著年紀變大,攝護腺體積也會逐漸增大,對多數高齡男性而言,肥大的攝護腺是造成排尿問題的一大主因,若不治療或未正確治療,可能造成長期問題;初期可能血尿、膀胱過動、夜尿等,長期可能造成尿滯留、膀胱收縮力下降、腎功能受損。國人普遍長壽,若是膀胱出口阻塞應及早治療,以取得較好的生活品質。 雷射剜除 健保未給付目前治療攝護腺肥大的藥物第一種是甲型阻斷劑(α-blocker),是常見的第一線用藥,但並不能使攝護腺體積縮小,長期而言不能降低需要導尿或手術的機率。第二種藥物是5α還原酶抑制劑,可以縮小攝護腺體積,長期使用可以降低導尿與手術的機率,但需要泌尿專科醫師處方及監測攝護腺抗原指數(PSA)。以林桑為例,若能儘早使用第二種藥物治療,或許有機會避免導尿甚至手術。若病情需要手術,傳統攝護腺刮除術,以雙極電刀刮除為主。另一種是雷射攝護腺手術,依手術技巧又分為汽化/切除/剜除手術,其中以剜除手術能夠在最短時間(約20分鐘)達到最徹底的清除腺瘤的效果,搭配雷射的止血功能,適合攝護腺體積較大或有服用抗凝血劑的患者。雷射手術可以降低出血與水中毒的機率,缺點是健保未給付。以林桑為例,以90多歲高齡,接受雷射攝護腺剜除術是較為安全的選擇。 分享 facebook,
肥油大肚男為慢性腎病高風險族群,
,醫師提醒,
,控制體脂肪。 圖/123RF 分享 facebook 台灣要洗刷「洗腎王國」汙名,
,可能要先控制肥胖。林口長庚醫院家醫科團隊研究發現,
,肥胖和腎臟病高度相關,
,當內臟脂肪愈高,
,血壓、血脂、空腹血糖就愈高,
,腎功能也愈差,
,罹患慢性腎臟病風險高出1.5倍。醫師呼籲民眾及慢性病患積極控制體重,避免腎臟病變。肥胖常引發慢性疾病林口長庚醫院家醫科主治醫師陳逸娟表示,肥胖常引發慢性疾病,包括糖尿病、高血壓、高血脂、代謝症候群、心肌梗塞及腦中風等,也是致癌危險因子,但較少人把肥胖和腎臟病聯想在一起。 陳逸娟說,近年研究指出,中廣型肥胖可用「腰臀比」為指標,數值愈大,罹患慢性腎臟病風險愈高,推測可能與「內臟脂肪」所分泌的一些發炎因子、腎臟血流增加使腎絲球超過負荷、腎臟血管硬化等多重機轉相關。內臟脂肪指數有公式什麼是內臟脂肪?陳逸娟說,依體脂肪分布型態,可區分為堆積於皮下及腹腔的脂肪,後者即是內臟脂肪。內臟脂肪與眾多慢性病的關聯比皮下脂肪來得高,歐洲也因此發展出一套內臟脂肪指數(VAI)公式。林口長庚家醫科團隊蒐集2013年共2.3萬名在該院接受健康檢查的成人,套用公式計算每人的內臟脂肪指數,再分析指數與慢性腎臟病的關聯。研究發現,隨內臟脂肪指數上升,血壓、血脂、空腹血糖也跟著增高,腎功能則愈差,罹患慢性腎臟病的風險高出1.5倍。但因荷爾蒙影響,女性體脂肪堆積於皮下,男性則堆積於內臟周圍,所以VAI在女性應用效果不顯著。 分享 facebook 不過,研究結果仍顯示,肥胖和腎臟病有高度相關,值得重視。該研究於2018年3月刊登於國際期刊「腎臟營養學雜誌(Journal of Renal Nutrition)」。「得舒飲食」控制慢性病慢性腎病發生率、盛行率都高且醫療花費大,據健保署統計,台灣洗腎人口已突破8.5萬人,密度高居全球之冠。因洗腎對生活帶來極大衝擊,民眾對腎臟病聞之色變。陳逸娟呼籲,糖尿病或高血壓等慢性病患,務必控制飲食,可依「得舒飲食」建議,選吃全穀類、天天五蔬果、改喝低脂乳品、吃白肉、堅果、用好油等,避免落入慢性腎病風險。不過,一般民眾不易量測體脂,儘管有內臟脂肪指數公式,也得確認腰圍(WC)、身體質量指數(BMI)、三酸甘油脂(TG)及高密度脂蛋白(HDL)數值才算得出來。不然就得買體脂計,或到醫院檢測。三大原則控制體脂肪台大醫院家醫部主治醫師姚建安表示,內臟脂肪高者通常不愛運動,所以脂肪才會堆積於腹腔,也就是所謂「中廣身材」。若不知道體脂肪數值,可改量測腰圍,男性腰圍大於90公分、女性大於80公分即屬腹部肥胖。姚建安建議,民眾應掌握三大原則,也就是三餐不吃多、降低飽和脂肪攝取及增加運動量,一旦發覺體脂過高,應提高警覺控制體重,才能預防慢性病纏身。,
蔡英文總統上任兩年多,
,施政滿意度從初上任的六成八跌到目前的三成。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 兩年多前,
,剛上任的蔡英文總統從容、自信,
,語帶柔軟的文青腔調,
,叮囑黨同志要「謙卑,
,再謙卑」,
,對人民則暢談如何「解決問題」。兩年多後,
,原本從容自信的蔡英文消失了,她變得僵硬、好戰、不安,而且陰鬱。儘管蔡英文把手伸進五院,主導了「完全執政」的每個可能角落,她的施政滿意度卻從初上任的六成八跌到目前的三成,民眾對她失望,對蔡政府也失去信心,更擔心台灣的未來。蔡英文如何從那個明亮的、讓年輕人寄予期待的新領導人,變成今天陰鬱、封閉、冷酷的國家元首;如何喪失了自己迷人、冷靜、理性的特質,而淪為一個事必躬親、凡事控制、耽溺擴權、絕不低頭的總統,實耐人尋味。我們關注的,其實不是蔡英文個人的改變或其聲望的升降;我們更在乎的是,台灣的政府機關、政黨政治、五權制衡乃至國家目標在她的領導下,是否發生了無法彌補的傷害,以致退化為威權、霸道、揮霍無度的政府;同時,因社會不斷撕裂倒退,而淪為開發中國家。 首先,看政府職能與憲政體制受到的威脅和扭曲。也許是蔡總統提名的偏頗,或者由於她對個別事件上的過度介入,已使得五權分立的憲政設計失去平衡。簡言之,立法院因民進黨團的強勢主導及對主政者的百般配合,國會已無法對立法和預算發揮制衡功能;監察院則因一批新綠監委的恐怖平衡,變得難以有效運作。更嚴重的是,對於施政上屢屢發生的「違憲」爭議,大法官則變得保守與退縮,屢屢迴避應有的釋憲工作,坐視違憲問題一再發生。事實上,在府院之間,蔡總統撈過界插手賴閣人事權與決策權的情事,幾已到了習以為常的地步。也因此,最近備受爭議的促轉會、黨產會與中選會,名義上都是受行政院監督的獨立機構,卻都是蔡總統提名並聽命總統指揮,完全破壞了體制及權責對應的原則。可悲的是,當這些獨立機構的政治爭議每每成為新聞焦點,相形之下,原應作為政府施政主力的行政院各部會,卻幾乎退居第二線,民眾幾乎看不到它們的作為,甚至不知道這些首長是誰。政府部門如此「本末倒置」,如何可能正常領導國家社會前進?其次,看蔡總統的用人與決策圈。蔡英文的決策幕僚,一直是以其競選團隊的班底為核心,歷經內閣改組,只見流失、不見擴大。這顯示蔡英文的決策見識仍停留於在野時期,毫無拓展,因此無法因應現實形勢的變化與時俱進;即使政策走進死胡同,也不知調整。更耐人尋味的是,蔡英文用人不僅完全沒有考慮到超越藍綠或族群包容,她也捨棄民進黨內溫和派人士不用,卻因利益交換需要與新潮流系積極合作,大量拔擢出身高雄、台南的地方官僚到中央為官,又大量起用「技術取向」的親綠律師擔任其側翼打手。在這樣單薄而偏頗的架構下,蔡政府的施政表現當然難以及格,除留下派系分贓惡名,更將原本中立的行政機構事務官完全捲入黨爭。這點,是對行政中立的嚴重戕害。第三,看蔡政府所表現的價值與氣質。蔡英文剛上台時,充滿了呼喚正義與平權的能量,為許多人帶來新時代的憧憬。誰料,蔡英文迅速將改革矛頭對準國民黨、軍公教族群乃至歷史,展開一連串清算;她的前瞻建設清單刻意避開藍營執政縣市,她對民間因兩岸關係惡化的哀號聽而不聞,更把對不同政策的異議標籤為「反改革」,寧可架起重重拒馬擋開群眾,也不肯彎腰傾聽。他所重用的官員,個個趾高氣昂,目中沒有法制,也沒有人民。兩年前後,蔡英文不僅背棄了自己的理想,背棄了民進黨創黨以來所追求的民主價值,更背棄了她身為中華民國總統帶領國家團結前進的誓言。,
歐英喜中帶憂 日強勁 | 國際財經 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,
,感謝您的配合。✕買東西有設計售票網RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓星聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市房市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 聚焦川習會議題 國際焦點 奇聞不要看 國際萬象 國際財經 美國新聞 轉角國際 udn / 全球 / 國際財經相關新聞美企Q1獲利俏 股市喊衝小摩CEO開砲 美國經濟問題一籮筐美服務業擴張步調放緩聯準會高官洩密 閃辭川普插手Fed人事 機會來了南韓車用零件廠 樂金重金投資馬來西亞今年二月出口成長 遠超出預期冰島推男女同工同酬 法案明年生效使用者付費搶鮮 環球、Spotify達協議川普加持 美主動型基金回神美連鎖鞋店Payless破產 恐波及我鞋商Q版巴菲特 躍上可樂瓶身競標東芝 美多家企業傳加入亞馬遜買NFL串流直播權臉書攻印度電子支付 競爭阿里巴巴PIMCO重登龍頭 擺脫葛洛斯陰影美股債主動型基金回神銀行縱容「殭屍」企業 傷害景氣復甦日企零破產 「殭屍」企業橫行川普簽新令 嚴查貿易違規美商務部長 向貿易逆差宣戰川習會前 人民幣官價先漲川普兩個矛盾…聯準會的兩難歐英喜中帶憂 日強勁分享分享留言列印A-A+2017-04-06 02:04經濟日報 編譯謝汶均/綜合外電WhatsApp 歐元區、英國和日本3月服務業景氣同步擴張,
,但歐元區的增幅未達市場預期,
,英國服務業的榮景則無法彌補其他產業的頹勢,
,透露出喜中帶憂的訊號。IHS Markit公布的數據顯示,
,歐元區3月服務業採購經理人指數(PMI)為56,
,不如分析師預期的56.5,
,但仍高於2月的最終值55.5,也是2011年5月來最高。IHS Markit首席商業經濟學家威廉森說:「物價壓力仍在上升,消費者物價未來幾個月內仍可能攀高,但看起來歐洲央行(ECB)至少年底前都會維持寬鬆政策。」英國服務業PMI的增幅則優於預期,成本上漲也使企業調漲商品價格,調漲幅度是八年半來最大。英國3月的服務業PMI為55,不僅高於2月的53.3,也遠優於經濟學家預期的53.4。不過,服務業的成長動力仍無法彌補製造業和營建業的頹勢。IHS Markit將三個產業列入考量後,預測英國第1季經濟成長率將達0.4%,是一年來最低水平。日本3月的服務業PMI為52.9,優於2月經季節調整後的51.3,增幅是19個月來最大。IHS Markit資深經濟學家史密斯說:「日本經濟的基礎面正持續增強,PMI數據顯示,日本今年第1季的國內生產毛額(GDP)將加速成長。」,
科技業迎好景 招募1.4萬人 | 科技產業 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,
,感謝您的配合。✕買東西有設計售票網RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓星聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 商業企管 房市情報 期貨專區 udn / 產經 / 科技產業相關新聞想進台積 多益門檻550分台積電菜鳥工程師 年薪150萬電信龍頭殺價 老客戶不開心4G低價戰 網路門市開打鴻海競標東芝晶片…意在NAND鴻海牽陸廠 合攻潔淨能源避開多晶價格戰 太陽能廠轉戰單晶產品台經院院長:台半導體第三季可望強彈微軟拉宏碁推MR頭盔 本月出貨鴻海 擬釋夏普1%持股宏達電 向新創團隊招手遠傳廣發英雄帖 鎖定跨領域人才晶圓雙雄徵才 祭出年薪百萬中華電499只限新戶 網友:老客戶心寒一例一休被開第一槍? 知名飲料連鎖竟這樣規避加班費台積電被超車 半導體資本資出列第3基因檢測 科技廠新藍海鴻海攜華大基因 強攻醫療遠傳結盟宏達電 布局5G遠傳先進實驗室 邁入新里程張忠謀自豪 台積製程沒對手張忠謀談跌倒傷勢 視力沒影響科技業迎好景 招募1.4萬人分享分享分享留言列印A-A+2017-03-04 03:18經濟日報 記者李珣瑛/新竹報導WhatsApp 兩兆產業積極布局兩岸,
,2017年全面啟動徵才,
,科技業今年至少將吸納逾萬名新血。 本報系資料庫 分享 facebook 兩兆產業積極布局兩岸,
,2017年全面啟動徵才。面板雙虎友達、群創合計要找6,
,100名人力;晶圓雙雄台積電和聯電,
,求才人數也上看6,
,000人。若再加計台達電需才1,
,000人;宏達電、遊戲橘子各要招募約300人,科技業今年至少將吸納逾萬名人力新血。面板產業景氣升溫,一反2016年緊縮人力,面板雙虎不約而同擴大徵才,共要找6,100人,較去年大幅成長38.6%,其中又以群創要招募800名工程師、2,000名直接人員,雙雙較去年倍增,成長幅度最大。因應全球面板需求強勁及產品策略布局,友達啟動校園獵才計畫,將於3月5日至4月26日於台大等13所院校展開校園徵才活動,徵求1,200名工程師,要找具備跨領域整合能力、國際視野及勇於自我挑戰的複合式優秀人才加入友達。友達人力資源總部副總經理古秀華表示,因應全球營運布局,今年人才需求強勁且職缺多元,招募對象除傳統理工科系優秀人才,更廣邀具備軟體程式設計、資訊應用、商業管理等多元背景菁英加入。受惠南韓關廠效應,2017年LCD廠產能不增加、但面積成長下,今年景氣能見度高,群創在全球面板供應鏈角色愈來愈重要,大舉招募「金質」人才,鎖定年後轉職及校園的潛力新秀,祭出高於同業薪資及多元福利制度,廣邀國際視野面板人才。因應8.6代廠量產及國內外新廠產能擴充,群創人資管理處處長張仁勇說,為新製程新產能擴充,群創今年「InnoStar創星計劃」將徵才2,800人,較去年增加一倍,其中2,000人為技術員(DL),另800人為研發製造工程師(IDL)。 圖/經濟日報提供 分享 facebook,
基隆市印姓男子應徵工作時,
,和雇主約定時薪70元,
,但認為薪資低於法定時薪95元不合理,
,工作約1年後離職,
,要求雇主給付薪資差額,
,雖雇主反駁指全薪超過1萬8千元沒有違法,
,但法官認為扣除津貼等名目,
,時薪只有70多元,
,雇主必須再給付4萬多元。
判決書指出,印姓男子6年前到1家提供電腦上網、圖書閱讀和餐飲服務的複合式商店工作,勞資約定時薪70元,但在工作1個月後,時薪調高到75元,再過4個月又調高到78元。
印男離職後,以勞動基準法當時規定勞工時薪不得低於95元為由,要求雇主補發薪資,經基隆市政府社會處介入協調不成立後提告。
李姓雇主指雙方約定薪資內容包含低薪、職務津貼、伙食津貼和全勤獎金,總額不會低於1萬8千元。印男工作近1年,每個月領薪水都無異議。若以底薪推算印的時薪才是70多元,但全薪超過法定最低工資,沒有違法。
法官發現印姓男子在職期間每月薪資並不固定,並與工作時數成正相關,認定勞資雙方並非約定以月薪計算薪資。印男工作期間的法定時薪不得低於95元,李姓雇主和印姓男子約定時薪70元違反勞基法無效,判李要補發薪資給印姓男子。全案可上訴。,