股東會旺季逼近，
，員工紅利陸續出爐，
，台積電（2330）預計發放230億元的員工現金紅利．大立光及友達也將分別發放46億元、40億元的員工紅利，
，名列第二、第三名，
，老闆大方送、員工樂翻天。一年一度股東會旺季即將到來，
，上市櫃公司的董事會陸續宣布股息股利分派情形，
，連帶也決定員工紅利發放政策。 經濟日報提供 分享 facebook 而近期陸續揭曉的員工配股與現金紅利狀況，
，也相對反應出各家公司的營運與獲利表現。觀察目前已公布員工紅利政策的逾千家上市櫃企業，
，總計將發放的員工紅利規模約達899.15億元，其中，員工配股市值約20.93億元、現金紅利878.22億元。員工紅利手筆最大的「紅包王」，肯定非台積電莫屬。台積電預計發放230.19億元的員工紅利，大立光46.77億元、友達40.62億元，位居第二與第三名。第四名至第十名的「紅包十傑」，依序為群創31.37億元、可成24.21億元、台達電17.46億元、中華電15.96億元、統一14.72億元、廣達14.04億元、南亞科13.64億元等。觀察員工紅利前十名的上市櫃企業，僅統一為傳產業，其餘全數為科技業，顯示科技產業仍是國內企業的獲利主力；由於科技廠商的獲利穩定成長，員工身價跟著「水漲船高」，令人羨慕。至於傳產業中，員工紅利發放較大方的上市櫃公司，除統一外，包括中鋼、華航、彰銀、玉山金、豐興、遠東新、台企銀、東元、寶成、上銀、長榮航等，員工紅利都超過2億元。法人表示，老闆如果要獎賞員工，可以直接發薪水、獎金，也可在年底用盈餘的一部分，以現金或股票發給員工。但對股東權益影響比較大的，應是股票紅利，因為發放股票紅利，相對會稀釋股本，影響獲利。觀察目前公布員工分紅的公司中，有股票紅利的公司僅為少數，包括緯創、群光、玉山金、群電、瑞昱、聯邦銀等。法人強調，企業員工若全心全意為公司業績打拼，為所有股東爭取權益，領取「適當」的員工紅利是天經地義，只是在全球景氣動盪加劇下，公司營運也連帶受到影響，員工支領的紅利應更將審慎、並與貢獻相符合。，
斥蘇獨來亂 梅伊確定月底前啟動脫歐 | 國際焦點 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，她將向英國政府尋求讓蘇格蘭舉行脫離英國獨立的二次公投。 歐新社 分享 facebook 英國首相梅伊的脫歐大計在國會排除障礙後準備啟動，
，蘇格蘭首席大臣史德金宣稱有權舉辦二次獨立公投，
，遭梅伊斥為「玩政治」，
，還說現在不是來「製造混亂」的時候。史德金則反批，
，靠卡麥隆請辭而當上首相的梅伊，缺乏民意基礎。梅伊十四日到國會下院演說時表示，將於「本月底」前啟動脫歐，並警告史德金現在不是「玩政治」的時候。她也在向議員解釋啟動里斯本條約第五十條、開始跟歐盟談判的「後續步驟」時證實，不會立刻脫歐。在英國國會通過脫歐法案後，外界傳出梅伊十四日就會正式通知歐盟啟動脫歐程序，但她指出時間將是「在本月底之前」，預計在廿七日之後。梅伊說：「我們仍依照我六個月前提出的時間表在運作，且我將本月底前回到下院報告我在何時正式啟動第五十條，並開始英國離開歐盟的程序。」此外，她也利用這個跟國會報告的場合對史德金提出批評。梅伊告訴在場的議員們說，現在「不是玩政治或是製造不確定性的時刻」，並指責蘇格蘭民族黨（SNP）在玩「憲法遊戲」。史德金十三日做出了再辦獨立公投的爆炸性宣布，時機點恰巧是外界預期梅伊當天會宣布啟動脫歐之際，而此事更躍上英國各大報的頭版，泰晤士報頭版標題寫道「史德金突襲梅伊」，衛報則稱「史德金抓住機會 搶了梅伊脫歐計畫鋒頭」。評論人士指出，反諷的是，英國如今恐被迫在反對蘇格蘭獨立的同時，卻又必須捍衛自身離開歐盟的立場。而除了蘇格蘭外，北愛爾蘭也是讓梅伊頭痛的另個問題。在史德金提出新一輪蘇格蘭獨立公投要求的同一天後，北愛爾蘭也跳出來要求舉辦「脫英」公投，該地區最大的民族主義政黨新芬黨也同時表示將「盡快」推動「脫英」公投，並跟愛爾蘭重新統一。，
台股昨（3）日攻克8，
，600點大關，
，盤面表現以「業績升溫」題材為主軸，
，尤以基本面佳、具備發展性的個股最受注意，
，投資人可參考緯創（3231）、F-TPK（3673）、華星光（4979）等個股，
，並利用權證參與行情。兆豐證券金融商品部表示，
，市場買盤在現貨市場逐日增加買超力度，
，激勵加權指數站上8，600點，但在短線走強過程中，市場波動也將相對擴大波動，投資人操作仍宜審慎。現階段投資人可以趁指數震盪向上攻堅時，挑選基本面優良的標的如緯創、F-TPK、華星光等，並利用權證代替現股布局，不僅可降低資金門檻，若走勢與預期相同，也可賺取倍數獲利。緯創受惠美系客戶手機LCM業務出貨旺季，帶動去年第4季營收季增14.2%至1，740億元，在經濟規模提升及LCM業務由虧轉盈下，獲利達全年高峰。2016年受惠伺服器及手機出貨成長，預估緯創營收與獲利將重回成長軌道。緯創目前股價本益比11倍，相較國內同業約八至12倍並未偏高，建議股價拉回可逢低進場布局。F-TPK方面，法人預期，2016年將走出虧損陰霾，營運體質及客戶組合也有所改善，預期營運仍主要依靠壓力感測貼合業務，受惠下半年蘋果推出新機帶來的季節性動能，建議股價拉回可逢低布局。至於華星光，由於中國光纖到戶政策將持續推廣，華星光今年仍受惠中國光通訊布建，營運繼續成長，因受惠GPON產品占比提高與高階資料中心需求成長，預估營運續創歷史新高。華星光目前股價本益比約八倍，位在歷史股價本益比區間8至24倍低檔位置，建議股價拉回進場。兆豐證券金融商品部建議，由於相關業績題材須相當時日才能發酵顯現，因此建議挑選距到期日三個月以上的長天期權證商品。券商看好的相關權證 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest，
廣大興廿八號漁船事件菲律賓八人調查小組今天抵台，
，由菲國國家調查局外事處長領隊，
，團員分別來自鑑識、槍械、彈道、法醫學等部門，
，預計周五返菲；為了確保菲方調查小組安全，
，法務部要求屏東檢警人員做好維安工作。
菲方調查小組今天將先到法務部與我方人員會議，
，隨即到法醫研究所看相驗錄影資料；第二天到屏東地檢署，
，了解相關證據；第三天，
，台菲雙方人員登上漁船檢驗，並到成功大學瞭解船跡紀錄。第四天到刑事警察局做子彈彈道比對鑑識，第五天完成調查返菲。
菲方原要求相驗漁船死者洪石成，但法務部認為，國外法醫沒有鑑識行使權，且死者家屬也不同意，所以沒有同意，菲方也諒解。法務部政務次長陳明堂表示，歡迎菲律賓的媒體及國際媒體來採訪，看真相為何。，
合勤控（3704）旗下盟創科技宣布前進世界行動通訊大會（MWC），
，強打802.11ac無線技術產品及4G+小型基地台（Small Cell）合勤控昨（18）日上漲0.2元，
，收12.35元。合勤控旗下分為品牌廠合勤科技及研發製造網通廠盟創科技，
，合勤控去年合併營收212.99億元，
，年增0.25%，
，累計去年前三季歸屬母公司業主淨損為5.31億元，
，每股淨損1.13元。，
，
重返棒球圈的味全龍隊昨天在雲林斗六棒球場開訓，
，邀請球迷到場「與龍共舞」。 記者陳雅玲／攝影 分享 facebook 味全龍隊暌違廿年重返中職，
，昨天在雲林縣斗六棒球場辦開訓儀式，
，中職會長吳志揚、頂新集團「三董」魏應充和雲林縣長張麗善等人皆出席，
，總教練葉君璋喊話，
，目標二○二三年打進總冠軍賽。吳宗峻披上味全龍球衣重啟職棒生涯。 記者吳敏欣／攝影 分享 facebook 新一代味全龍球員目前約有四十人，
，昨天首度集合亮相，
，並且穿上紅、白兩款復古球衣，
，魏應充也正式宣布，
，隊長由前富邦悍將隊球員林旺衛擔當，他喊話要傳承龍隊三連霸的精神，用經驗帶領學弟打出新氣象。 魏應充（右）宣布林旺衛擔任味全龍隊長。 記者吳敏欣／攝影 分享 facebook 味全龍現階段為期四周的體能訓練，之後再進一步加強棒球技術，最快安排在九月中旬邀隊伍進行實戰，對手可能是大陸的四川蛟龍隊，但尚待解決簽證問題，未來也將陸續請古巴和澳洲等隊來台切磋。為了讓子弟兵有更多累積經驗的機會，葉君璋當面向吳志揚喊話，表達想要加入今年底冬季聯盟的意願，吳志揚回應會再和其他參賽隊伍討論，朝味全龍出戰的目標前進。川崎宗則在味全龍趣味對抗賽投、打試身手。 記者吳敏欣／攝影 分享 facebook 日籍球星川崎宗則先前以客座教練加入味全龍，但和球團溝通後，有望改以洋將身分實質貢獻身手。就在葉君璋坦言川崎往後一定會出賽後，下午的老龍新龍趣味對抗賽，川崎立刻秀一手「二刀流」功力，不僅敲三壘打，還中繼登板投球，球速約為一二○公里。川崎宗則帶著兒子現身斗六球場。 記者吳敏欣／攝影 分享 facebook 味全龍認養斗六棒球場當訓練基地，投資千萬元進行改造，除了球場布置到處點綴紅色隊徽，還打造全新的室內牛棚、室內打擊場、球員休息室、重訓室和水療室等設施。張麗善說，斗六棒球場最多可容納一萬五千人，希望味全龍能夠和雲林融在一起。重返棒球圈的味全龍隊今天在雲林斗六棒球場開訓。 記者陳雅玲／攝影 分享 facebook，
高雄市韓市長在美國哈佛大學進行閉門座談時，
，曾說出「國防靠美國、科技靠日本、市場靠中國、努力靠自己」的口號，
，也是所謂的「友美、日和中」的戰略，
，與美、日、中保持等距的關係，
，進而達到「台灣安全、人民有錢」的目標。有意參選總統的鴻海郭董，
，只同意韓市長20字框架，
，提出截然不同的看法，
，改寫這20字真言：「國防靠和平，
，市場靠競爭，技術靠研發，命運靠自己」，他解釋，中華民國的命運掌握在自己的手上，國防不是升高戰備可以解決，市場要依實力去競爭才能長久，全球化的壓力下發展重平衡，技術發展一定要有自己的底氣，要怎麼收穫先要怎麼栽，大家想要什麼樣的未來，掌握在自己手裹，政治應該為經濟服務的。 韓郭兩人雖各有不同的看法，但都以振興台灣經濟為終極目標，可以說是殊途同歸。台灣今年第1季外銷訂單年減8.4%，第1季出口年減4.2%，連續五個月雙雙下跌，而3月製造業生產指數年減10.5%，創2012年2月來最大減幅，也是七年來最差的月份；其次，我國沒參加東協、與各國多未簽訂FTA 、CPTPP也不能加入、再加上一例一休的衝擊，造成營運成本普遍上升，不僅削弱企業競爭力，而且多數企業被邊緣化，紛紛出走，從近年來台塑、鴻海等重點企業接二連三投資美國，就可以得知台灣經營環境之險峻。在投資面，2017年外人直接投資（FDI），全世界共有1.5兆美元，投資台灣只有24億美元，主要原因是兩岸關係緊張、中共機艦繞台等因素；後又因中美貿易紛爭、美國經濟強勁與美國公債殖利率上升，美元被視為避風港，迫使資本外流，資金抽離台灣，據調查最近七年累計金融帳淨流出超過新台幣10兆元以上，金融帳流出多半與投資有關，對外投資大於外人投資就會出現淨流出；至於民間投資，近年僅成長3.34%，也是少得可憐。中美貿易戰，愈來愈多的台商計畫回台投資，本可擴大就業機會，但因政府一直未根本解決五缺的問題，即使這波台商回流，也不會進行實質的投資；事實上台灣不缺資金，是欠缺良好的投資環境與投資標的。由於資金外流，外人又不到台灣投資，產業便形成空洞化，使得台灣勞工薪資水準與七年前相當，換算物價上漲率，等於待遇降低10%；再加上年金改革，活得愈老領得愈少，民眾被迫縮衣減食，不敢消費，台經院預計今年經濟成長率(GDP）僅2.12%，遠低於世界平均的3.5%，由於台灣經濟漸露疲態，若再不思振興經濟，屆時全民將過苦日子。重點企業出走，台灣科技人才隨之大量被挖角，近幾年至少有100萬的高級專業人才流失，去年中共宣布的惠台31項措施，更加速人才外流。蔣經國總統出身情報，但他的財經團隊，像孫運璿、李國鼎、趙耀東等都是一時之選，創造台灣經濟奇蹟，躍登亞洲四小龍之首；新加坡雖小，開國總統李光耀，不斷拔擢治國人才，打國家隊，2018年人均所得高達6萬美元；台灣不仿參考經國總統與星國求才模式，用人唯才，必要時從國外引進人才，帶領國人進行密集培訓與鍛鍊，才能實踐韓市長與郭董的20字治國行動。（作者是中華工商研究院副教授），
等10年…玉里鎮赤科山蜜香紅茶「開封」 | 基宜花東 | 地方 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 台灣百寶鄉 大台北 桃竹苗 中彰投 雲嘉南 高屏離島 基宜花東 udn / 地方 / 基宜花東相關新聞黃健庭體驗孕婦苦 籲終止家暴清潔員遭酒駕撞傷殘而不廢 獲全國模範花蓮85.7%受訪者 反日核災食品輸台花蓮市旅館裡飄書香 行萬里路讀好書花蓮黎明向陽園種有機蔬果 養蚯蚓施肥很補的桌遊 壯圍玩四色牌學寫字頭城新遊具 好玩又能練體能基隆孝四路攤販拆遷 周遭將交管基隆傷害性漁具漁法 明年7成退場基隆的N種吃法 美食地圖出爐了宜蘭調地價稅挨轟 林聰賢：3天內文宣釋疑宜蘭45座高壓電塔 明年2月拆完基隆未登記宮廟逾千 議員促加強管理玉里火車站臨停變違停 將開罰花縣愛心車費補助 明年起採匯款等了20年 91歲翁取回原保地蜜柚價賤 花縣議員籲別讓中間剝削基隆生第三胎賞重金？ 市府考慮修法等10年…玉里鎮赤科山蜜香紅茶「開封」分享分享分享留言列印A-A+2016-11-25 04:49聯合報 記者陳麗婷／玉里報導WhatsApp 玉里鎮赤科山蜜香紅茶以往因為比較少行銷，
，導致名氣不夠響亮。玉里鎮公所為推廣赤科山蜜香紅茶，
，今年舉辦第一屆蜜香紅茶評選，
，並將優良的獲選產品透過包裝設計、放上封條、銷售，
，希望打開赤科山蜜香紅茶知名度。鎮長龔文俊表示，
，很多人不知道赤科山蜜香紅茶其實已經栽種10年以上，
，因過去林務局規定赤科山為法定造林地，
，不能種植，也無法宣傳行銷。林務局於民國100年決定「解編」，也就是赤科山坡度在45度以下的土地「宜農宜牧」，不過龔文俊解釋，期間還牽涉到道路等養護的問題，因此一直到104年由鎮公所出面負責道路養護，才加速解編的程序，同時讓赤科山蜜香紅茶能「光明正大」銷售。龔文俊說，目前赤科山蜜香紅茶栽種面積約37公頃，營業額高達1億5000萬元，為了打開知名度，鎮公所透過評選會，選出優良蜜香紅茶，並設計包裝、且每盒都有封緘，代表產品品質優良，民眾還能透過彌封緘上的編號，上玉里鎮公所網站上查詢，就知道是屬於哪一位茶農生產，希望藉此建立口碑與信賴。以金針花來說，一年僅2個月採收及賞花，龔文俊說，蜜香紅茶一年有4到6次茶季，有助改善農民收益，也讓玉里多一項特色農產品，歡迎遊客來到玉里品嘗優質的蜜香紅茶。，
新北勞工局「就業無疆界，
，熟齡大未來」論壇，
，勞工局長陳瑞嘉（前排右4）說，
，這幾年主要協助中高齡與婦女就業，
，補足未來勞動力短缺衝擊。 記者王敏旭／攝影 分享 facebook 台灣去年進入高齡化社會，
，但勞動人口持續下降，
，新北勞工局昨舉辦「就業無疆界，
，熟齡大未來」論壇，
，邀請產官學代表研討，學者提醒要注重托老的需求，例如研擬照顧安排假、緊急看護假等，讓職場中高齡者不會為了照顧長輩而離開職場。勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組科長孫凡茹說，2026年台灣老年人口占20.5%成超高齡社會，目前台灣工作年齡人口約有1711萬人，但2030年降至1515萬人，2065年將只剩862萬人，工作年齡人口將剩一半。 孫凡茹表示，2016年勞動部就研議中高齡者及高齡者就業促進法草案，包括禁止年齡歧視、協助在職者穩定就業、促進失業者就業、支持退休者再就業等，共9章45條的專法，將列為立法院下會期的優先法案，未來就能運用中高齡的職場經驗。中正大學勞工關係學系教授周玟琪說，中高齡離開職場多半是照顧議題，過去政府關注托育議題外，也要注重托老的需求，勞工45歲進入中高齡後，孩子長大卻面對長輩生病、失能等狀況，因為照顧問題也造成退出職場。周玟琪表示，中高齡者及高齡者就業促進法推動後，也期待政府推動勞工「照顧不離職」，在性別工作平等法內雖有留職停薪、育嬰補助，卻沒有托老類的照顧安排假、緊急看護假等項目，這是未來需關注的項目。勞工局長陳瑞嘉說，台灣面臨少子化、高齡化威脅，這幾年逐漸轉到協助中高齡與婦女就業，新北首創中高齡者職場續航中心，也利用就業專區、雇主座談會及徵才活動，鼓勵企業建置友善措施及青銀共融的工作場域，延續中高齡在職生涯。，
