聯合／冉冉的幸福 | 社論 | 評論 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，被學者指出引用有誤。 圖／總統府提供 分享 facebook 二○一七新年，
，蔡英文的春聯賀詞是「自自冉冉，
，歡喜新春」；兩句一出，
，引起不少人困惑，
，覺得是否「自自然然」或「自自在在」之誤。但總統府發言人說，
，文句引自台灣文學前輩賴和之詩；既有其出處，一般人也只能敬謹咀嚼其中冉冉深意。還好，人們仍有挑戰權威的勇氣，台灣文學館館長廖振富隨即為大家揭謎。原來，賴和的詩句是「自自由由幸福身，歡歡喜喜過新春」，總統府擷取上下句各四字另組對聯，卻將「自自由由」誤為「自自冉冉」，因而組建出前所未見之詞及語意不通之對聯。嚴格而論，將「自自由由」誤為「自自冉冉」並非始自總統府，是賴和基金會的出版品誤譯了手寫原稿。問題是，在賴和眾多的詩作之中，為何總統府獨獨挑中了這句誤書之詩，卻不追究其構詞為何如此天馬行空，即擷取作為總統賀歲之詞，這才是最讓人好奇的事。蔡英文的演說常帶有濃厚「文青腔」，多為其年輕幕僚群之作。不難想像，「自自冉冉」也應是出自同批文青之手，才會以為如此結構渺邈之詞是含意深遠，殊不知卻是拼裝錯誤。且不論「手民之誤」一印出去就是廿五萬份，更令人擔心的是，在總統的重大決策中，像這類望之莫測高深、卻是脫離事實的宣示，究竟有多少？廖振富敢指出總統府詩句的錯誤，勇氣可佩，但也令人為其直言可能惹禍而捏把冷汗。「冉冉」的幸福，焉知是上升還是下降？，
高血壓是「輕症」 糖尿病不是 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網
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，看過的人都感嘆回不去了﹗來場「Hello Kitty Go Around!! 歡樂嘉年華」收服女友的心！小熊維尼「友‧你真好」特展中正紀念堂開展高血壓是「輕症」 糖尿病不是分享分享分享留言列印A-A+2016-12-08 02:54聯合報 記者江慧珺／台北報導WhatsApp 為推動分級醫療，
，衛福部健保署研擬明年限制醫學中心輕症服務量，
，但目前列出輕症項目超過八千多項，
，如流產、高血壓與結核病、鼠疫等，
，由於民眾不知道什麼是輕症，
，也無法判斷自身病情，
，醫界擔心，可能引發醫病糾紛。健保署副署長蔡淑鈴說，輕症初級照護的重點是內容，而非項目多寡，已請廿三個專科醫學會依照疾病輕重緩急排序，列出各科前百大診斷，再行討論，盼年底前取得共識。根據健保署規畫「初級照護申報案件定義」，以國際疾病分類第九版（ICD-9），近兩千項病症屬於初級照護的輕症；而今年全面轉換成分類更精細的國際疾病分類第十版（ICD-10），初級照護病症多達八千六百五十三項，幾乎民眾所想到的所有疾病，未來都得先到基層診所報到。台大醫院醫療事務主任胡瑞恆說，健保署訂定的輕症範圍太廣。結核病、白喉、百日咳、鼠疫等法定傳染病都在列，還有乾癬、白內障或高血壓等，全在初級照護範疇。另外，院方不能拒絕患者，若強行規定減少輕症服務量比率，「難道要醫院門口抽籤或篩選，每五人抽一人？」新光醫院心臟內科主治醫師洪惠風也說，初級照護以第一項診斷為主，弔詭的是，三高患者的病歷診斷碼若將高血壓寫在最前面，就被歸類為輕症患者，先寫糖尿病則不算輕症患者，讓醫師須注意「眉角」。洪惠風說，醫護人員等同被迫玩文字遊戲，例如癌症患者因高血壓到醫學中心的心臟科看診，主診斷就須寫癌症。民間監督健保聯盟召集人黃淑英強調，政府對分級醫療定義不清，若沒有經過宣導就貿然推行，簡直是懲罰人民。，
台中有名1歲2個月大的李小妹最近開始學走路，
，家長發現孩子走路蹣跚，
，搖晃厲害，
，好像有長短腳，
，經醫院診斷後發現李小妹罹患「新生兒髖關節脫臼」，
，因出生已過1年多，
，發現太晚，
，無法穿背帶矯正，
，只好接受髖關節脫臼復位手術。
大甲光田醫院小兒骨科醫師鄭本岡指出，
，台灣約每1萬名新生兒就有15名有髖關節脫臼的問題，大多是胎兒在子宮內受壓迫，或生產過程拉扯到腿及髖部造成髖關節脫臼。女嬰因女性荷爾蒙，骨關節更柔軟，發生脫臼比率比男嬰高。
鄭本岡表示，新生兒在出生後6個月內，若發現罹患「新生兒髖關節脫臼」，通常只要穿背帶數月就可痊癒；但因寶寶會翻身、爬行、站立，且1歲後開始學走路大多蹣跚，不易察覺異狀，等父母發現有長短腳、跛行，為時已晚，必須經由手術才能痊癒，且手術難度高，術後可能留下長短腳、髖關節發育不良及半脫位等後遺症。
前芝加哥Rush醫學中心小兒骨科主任郭耿南指出，根據台灣健保資料庫分析，台灣每年約18萬新生兒，以發生率計算，每年約270名髖關節脫臼，但台灣每年100名幼兒是超過6個月才被診斷出，其中2/3以上都是1歲後才被診斷出。
大甲光田醫院院長王迺輝提醒，新生兒家長應提高警覺，若發現小寶貝兩腳不對稱，疑似長短肢、一側髖關節外展受限，或大腿內側皮膚皺摺不對稱時，應儘快到醫院檢查，減少手術機率。，
彰化市台74甲線0.5K處今天下午5點發生車子追撞水鹿車禍，
，一度影響車流，
，目前水鹿還在現場，
，等待彰化縣動物防疫所人員安排民間鹿園來暫時安置水鹿。撞到水鹿的駕駛告訴警方，
，下午5時他開車行經台74甲線往台中方向行駛，
，到彰南路口時，
，突然一隻鹿跑出來，
，穿越中央分隔島，
，他來不及閃避撞上鹿，車頭都凹了。 彰化縣動物防疫所所長董孟治表示，動防所人員已前往處理，水鹿可能有骨折，已將水鹿麻醉，避免牠躁動不安，並通知民間鹿園來載送水鹿，目前還在處理中，近來在南彰八卦山脈曾發現水鹿，但彰南路段還不曾出現過水鹿，初步研判這應是有人飼養的水鹿。彰化市台74甲線0.5K處今天下午5點發生車子追撞水鹿車禍，一度影響車流，目前水鹿還在現場，等待彰化縣動物防疫所人員安排民間鹿園來暫時安置水鹿。圖／彰化動防所提供 分享 facebook 彰化市台74甲線0.5K處今天下午5點發生車子追撞水鹿車禍，一度影響車流，目前水鹿還在現場，等待彰化縣動物防疫所人員安排民間鹿園來暫時安置水鹿。圖／翻攝自臉書 分享 facebook 彰化市台74甲線0.5K處今天下午5點發生車子追撞水鹿車禍，一度影響車流，民眾po文提醒用路人行經時要小心。圖／翻攝自臉書 分享 facebook，
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，體育署長何卓飛、中華職棒會長吳志揚、中華棒協理事長廖正井今天召開第2次三方會議，
，還是沒有具體結果，
，國家隊教頭繼續難產；有關吳志揚憤而摔手機離席的說法，
，何卓飛說：「我沒看見。」體育署競技組組長洪志昌也說：「完全沒有。」中職在會議中提出義大犀牛隊總教練葉君璋擔任中華隊教頭，
，也想「一條龍」包辦組、訓、賽，
，但未和其他代表達成共識；中職秘書長朱康震表示，
，吳志揚生氣的原因，
，主要是覺得沒有受到尊重。何卓飛、洪志昌對於吳志揚摔手機的說法，覺得有些訝異，強調沒有這種事。體育署長何卓飛（中）、中職會長吳志揚（右）、中華棒協理事長廖正井會前合照，會後卻傳出吳志揚怒摔手機。記者藍宗標／攝影 分享 facebook，
二○一六年解放軍全軍和武警部隊招生工作近日結束，
，共招收學員四萬四千四百名。解放軍報昨天報導，
，今年卅五所軍隊和武警院校、六十五所簽約普通高校招收青年學生一萬四千三百名、幹部士兵學員五千九百名、國防生四千六百名，
，五十二所軍隊和武警院校招收士官學員近二萬名。據統計，
，大陸全國有近七萬名普通高中畢業生參加政治考核、軍檢面試，
，一萬六千多名考生參加體能測試，
，軍隊六萬四千五百名士兵考生在二百五十餘個考點參加文化科目統考。此外，
，今年錄取新生生源質量穩中有升，
，青年學生和國防生高考分數百分之九十四為第一志願錄取。，
大陸國家統計局昨（1）日公布，
，2014年12月的大陸製造業採購經理指數（PMI）為50.1，
，比去年11月下滑0.2個基點，
，僅高於景氣榮枯線0.1，
，創下2013年6月以來的18個月新低。
同日發布的2014年12月非製造業商務活動指數（非製造業PMI）卻達到54.1，
，高於榮枯線4.1，
，且比去年11月上升0.2，
，連續兩個月小幅回升，
，創四個月新高。
經濟參考網報導，
，這已經是大陸製造業PMI、非製造業PMI連續第二個月走勢相反了；兩個指數不同走向，表明大陸經濟同時存在一升一降兩種力量，2015年經濟能否保證新常態下的穩定增長，取決於製造業和服務業這兩種力量的對比。
報導說，要增加拉動經濟成長力量，首先要依靠改革，也需要適應新形勢進一步擴大對內對外的開放。
昨日公布的官方製造業PMI的12個分項中，與上月相比，除了新出口訂單指數、產成品庫存指數、進口指數上升外，其餘各分項指數皆下滑。
中國物流與採購聯合會特約分析師張立群認為，雖然2014年12月的製造業PMI繼續下滑，但降幅已有縮小，表明工業增長下滑的態勢趨緩；產成品庫存指數、進口指數回升，反映企業去庫存活動開始減少；新出口訂單指數回升，反映出口增速提高，外需拉動作用有所增強。他預計，未來市場需求總體趨穩，目前大陸經濟正處於由降轉穩的過程中。
新浪報導，滙豐大中華區首席經濟學家屈宏斌表示，製造業PMI的數據顯示去年底大陸製造業確實出現進一步下滑，經濟活動減弱，加上通膨減速壓力增加，將為未來幾個月推出更多貨幣寬鬆政策提供充足的理由。
交通銀行解讀，2014全年製造業PMI整體呈現先升後降走勢，下半年開始出現趨勢性下降，表明生產動力不足，經濟下滑壓力仍累積。，
看來亞馬遜真的很在意消費者的觀感，
，下月起全職、兼職、季節性員工及人力派遣機構僱員的最低時薪調高至15美元，
，連英國員工的時薪也同步調高。近年目標百貨（Target）、沃爾瑪（Walmart）等零售業者也一直在調高工資，
，業者在美國就業市場緊俏、勞工團體不斷施壓下調薪，
，以吸引且留住優秀人才。 不過，
，亞馬遜比這些零售商多走了一步，
，也就是立刻調升最低時薪，
，而非拖到數年後才實施。亞馬遜員工總人數逼近60萬人。亞馬遜並聲稱將動用在華府的影響力，遊說議員調高美國目前時薪7.25美元的聯邦最低工資。若亞馬遜認真遊說國會，這兩招可望取得明顯成效。亞馬遜說，調高最低時薪嘉惠超過25萬名員工，因應年底採購旺季招聘的10萬多名季節性員工也將受惠。一個尚未回答的問題是：亞馬遜為何調薪？為何是現在？員工薪資向來是亞馬遜飽受批評的領域之一，在亞馬遜市值徘徊在1兆美元大關的情況下更引人側目。最近亞馬遜揭露的數據顯示，員工年薪中位數不到2.9萬美元（新台幣89.70萬元）。痛批亞馬遜倉庫工人的工作環境是狄更斯式血汗工廠並非新鮮事，但亞馬遜的規模與實力不斷壯大，加強了外界對亞馬遜的企業惡棍印象。亞馬遜8月面對美國參議員桑德斯的批評時反應激烈，桑德斯點名亞馬遜倉庫工人的工作環境惡劣，待遇也不好。若亞馬遜在桑德斯指責時已經在考慮調整最低時薪，反應不會這麼大。如同其他零售業者，亞馬遜可能已得出結論，認為須調高工資，以減少員工離職、吸引人才。亞馬遜創辦人貝佐斯希望亞馬遜成為一站式購物網站，消費者可一次買齊物品，這就需要有人處理包裝、送貨等作業。亞馬遜不希望任何事情阻礙生意，包括商譽在內。因此，對亞馬遜而言，阻止勞工大軍辭職、駁斥亞馬遜是零售業負面教材的批評聲浪，具有商業意義。（作者Shira Ovide是彭博資訊科技專欄作家／翻譯鍾詠翔），
