美國玻璃基板大廠康寧（Corning）公布第2季淨營收大增25%，
，主因是世界盃足球賽拉高歐洲與南美洲對電視的需求 ，
，然而上季獲利低於分析師預估，
，原因是液晶面板價格仍受壓抑。
為蘋果與三星供應玻璃基板的康寧公布，
，第2季淨營收大增25%至24.8億美元，
，高於一年前的19.8億美元；第2季淨利下滑至1.69億美元，
，相當每股盈餘11美分，
，低於一年前同季的6.38億美元或每股43美分。
如果不計部分項目，
，上季每股盈餘37美分，不如分析師平均預估的38美分。康寧表示，液晶面板價格的跌勢在第3季緩和下來，預期將回到2013年的水準。康寧指出，玻璃基板銷售量成長幅度高於公司預期，主因是歐洲與南美的電視銷售增溫，很可能是受世界盃足球賽所提振。，
江蘇會過招，
，表面是會計法修法爭議衍生的法律、甚至憲政問題，
，實則大家心知肚明，
，不過就是一場兩人都必須參演的一場政治戲。蘇貞昌雖帶有主動、突襲對手罩門優勢，
，卻被政治壓力多過江宜樺的劣勢給抵消掉了。
面對闖盪「江湖」數十年的蘇貞昌，
，政壇資歷不深的江宜樺也不是省油的燈。江揆二月上任時，
，江、蘇即曾為了該怎麼會面，
，隔空交過手；此番堪稱無預警的真槍實彈上場，
，雖只短短廿分鐘，但就像武林高手過招，不會打得齜牙咧嘴、汗流浹背般，兩三個細節，就足夠自我論斷對手斤兩幾何。
蘇貞昌昨天率先發招，先以電話與江宜樺連上了線；江宜樺毫不考慮就應允，而且是答應「馬上見」。
江揆為何連找幕僚沙盤推演都不必？據指出，除了江揆本就有意與在野黨領袖坐下來談，也在於江揆連日來已掌握了整個會計法修法的始末、以及政院的責任何在；加上主計總處前天已對漏字烏龍做出解釋，心頭最大石頭既除，對蘇貞昌想反將一軍之舉，自是以逸待勞。
反觀蘇貞昌，面對前主席蔡英文及黨內同志的聯手質疑，壓力之大連對手都了然於胸；曾任閣揆的蘇貞昌，豈不知要閣揆提覆議的高難度？以及碰江揆軟釘子的幾近必然？拿顏清標當撞牆槌、藉以凸顯對手陣營包庇民代的罩門，則是蘇貞昌的政治盤算。
仔細對照江蘇會談內容即可發現，昨天江揆當場「明閃」這「蘇氏一槌」，事後以新聞稿回應此核心問題，究竟是無心之舉，抑或是細膩的政治操作，恐怕也只有當面過招的江、蘇才能回答了。
※延伸閱讀》
‧網評／三問「豬仔國會」議長王金平
‧網評／失去立法圭臬易誤導行政與司法，
全教總表示，
，我國勞基法勞工放假，
，應不分你我，
，全國一律放假一天。 記者曾吉松／攝影 分享 facebook 每到五一勞動節，
，因為放假不一致，
，很多父母及民眾都很困擾，
，甚至差點發生學生上課沒有營養午餐吃的情況。教團及立委昨天都建議，
，五一勞動節應訂為國定假日，
，讓公教人員和勞工等所有受薪階層一起放假，避免父母休假、小孩卻要上課等困擾。每到勞動節，因為放假不一致，常常天下大亂。例如父母是公教人員要上班，讀私幼的子女跟著教師休假，若安親班也照休，孩子誰來照顧？家長甚至要請假陪小孩；或是父母是勞工可休假，但孩子念公立學校要上課，導致休假還要接送孩子上下學，無法充分休息。此外，公立小學師生勞動節要上課，但廚工休假，也面臨沒人煮營養午餐的困境。 全國教師工會總聯合會昨召開記者會，呼籲內政部修改「紀念日及節日實施辦法」，將勞動節改為國定假日，除可團結社會各界，也可解決父母放假、孩子上學等不一致問題。對此，全國產業總工會理事長莊爵安表示，不同行業別無法互相比較，但大家都是受薪階級，能合宜休假都很好。全教總訴求獲鍾孔炤、管碧玲及陳學聖等朝野立委支持。立委莊瑞雄也在立院總質詢時表示，台灣的勞動節有問題，為何只有部分勞工可以放假？今年勞動節能否全國一致放假？他是站在人民權益方向，希望政府好好思考。此外，行政院長蘇貞昌日前拋出春節固定放九天假的構想，莊瑞雄昨天也詢問蘇揆，有沒有機會直接拍板過年放九天，並且彈性放假不用補班？蘇貞昌說，這要一步一步來，不要一下子就固定九天連續休假，先採取挪假、調挪的方式，他目前不敢直接決定，將請內政部、人事總處等相關單位研議後再來決定。內政部民政司副司長鄭英弘指出，目前全國年度放假天數是一百一十五至一百一十六天，若勞動節要全國統一放假，這涉及公務員的服務品質和工商團體的活動運作，各界對於什麼節要放假、放多久都仍有不同意見，原則上還是需要社會達到相當共識之後再做處理。，
台灣證券交易所協同櫃檯買賣中心將於今（16）日下午2點於台北國際會議中心盛大舉行頒獎典禮，
，表揚第二屆公司治理評鑑排名前5%的上市公司41家及上櫃公司31家。證交所表示，
，為達成評鑑「擴大參與」目標，
，特別邀請金管會主委丁克華與公司治理中心執行長林火燈進行專題演講，
，並邀請全體上市櫃公司董監事一同參與，
，期提供交流機會，
，並增進與會者對於未來公司治理之推行重點，
，及全球企業社會責任、永續發展新趨勢之瞭解。證交所表示，第二屆公司治理評鑑已於日前完成全部評核工作，總計受評公司共有上市公司824家及上櫃公司623家，合計1，447家。證交所指出，「2013強化我國公司治理藍圖」將辦理公司治理評鑑列為重要工作項目之一，自2014年起對全體上市上櫃公司進行全面評核，本屆已邁入第二年。為持續強化並提升全體上市櫃企業的公司治理水平，第二屆整合原資訊揭露評鑑指標，並參酌國內實務及國際發展趨勢，將總指標數自92項增加至98項，得分標準亦較前屆提高。本屆排名前20%的名單與第一屆相較，上市公司新進榜家數共48家，前5%之區間則計有13家公司首次進榜，更替比率分別達29%與32%，可見公司治理評鑑制度已受到上市公司之高度重視，並產生良性競爭的預期效果。隨著2014年公司治理評鑑的實施，上市櫃公司於公司治理各構面已有顯著進步，如於股東權益構面，2015年度採用逐案票決及電子投票公司分別大幅成長64%與38%、董監事選舉採候選人提名制度者增加62%；董事會運作部分，設置獨立董事及審計委員會的公司分別增加24%及45%；財務及非財務資訊揭露部分，2月底前申報前一年度財務報告之公司自2014年之32家、2015年之72家，於2016年成長至97家，編製企業社會責任報告書的公司則逐年以超過50%之成長率增加。，
65歲的劉姓男子涉嫌偷大賣場女幹部的現金和提貨券，
，把提貨券交給楊姓老人去賣場消費洩底，
，他為了逃避警方查捕，
，連父親出殯也沒去送行，
，但事隔2天仍舊落網，
，昨天由警方移送法辦。
警方調查，
，高雄市某大賣場黃姓女幹部10月19日騎機車上班途中，
，在左營區華夏路與新莊一路口停車買早餐，
，劉姓男子發現她機車坐墊沒扣緊，涉嫌偷走她放在機車置物箱內的背包，內有現金20萬元及價值1萬8000元的賣場提貨券。
事隔20多天，劉姓男子與朋友楊姓男子（68歲）一同到大賣場，由楊拿提貨券進賣場消費，賣場人員發現楊使用的提貨券是遭竊的提貨券，悄悄報警。，
富邦公司治理 獲優等認證 | 金融要聞 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，400好手金控獵才／台新 推產訓替代役金控獵才／玉山 培育全方位MA國銀攻東南亞 傳踩雷美升息機率高 壽險正面看待富邦公司治理 獲優等認證分享分享留言列印A-A+2017-03-07 04:24經濟日報 記者韓化宇／台北報導WhatsApp 富邦金控及旗下子公司台北富邦銀行、富邦產險及富邦人壽昨日同步通過中華公司治理協會所推動之「CG6010(2015)公司治理制度評量」，
，為本屆唯一一家金控暨三家子公司共同通過「優等認證」之金融機構，
，展現富邦金控持續精進公司治理，
，致力與國際公司治理實務標竿學習的決心與努力。中華公司治理協會昨（6）日舉行頒證典禮，
，富邦金控總經理許婉美代表領獎。許婉美在致辭時表示，
，富邦金控深信透過良好的公司治理建立健全的企業文化，
，提升企業競爭力，進而為各方利害關係人創造共同利益。富邦金控將持續參與永續評比，標竿學習國際公司治理實務，精進公司治理面之作為，營造公司治理新典範。許婉美指出，面對全球綠色金融的浪潮，富邦金控透過結合金融業的核心職能實踐企業社會責任，像是台北富邦銀行預計導入赤道原則，強化風險控管，以發展長久、專業化的環境社會風險管理系統，促使授信對象於經營上能重視環保與企業社會責任，富邦盼能發揮金融業影響力，帶領產業投資轉型。富邦致力於創造綠色價值服務，積極響應政府環保政策，包括：支持再生能源發展，自2014年起，積極參與認購綠色電力，2016年認購126萬度，為認購度數最高之金控業者，並引領供應商一同關注氣候變遷議題，透過積極選購符合節能標章、環保標章、綠建材標章等產品，2016年綠色採購金額約2億元。自2012年起規劃建置ISO 14064-1組織溫室氣體盤查系統，成為第一家完成組織溫室氣體外部查證並取得聲明書的金控公司。中華公司治理協會表示，富邦金控自2009年起，已參加六次公司治理制度評量，積極參與獨立第三方公司治理評量及認證，持續強化公司治理的決心值得肯定。也與時俱進，視企業發展之需，調整企業社會責任政策及管理規則。台北富邦銀行、富邦產險及富邦人壽再次同步通過「CG6010(2015)公司治理制度評量」，中華公司治理協會也對金控旗下三家子公司持續參與公司治理評量，積極提升公司治理水準，表達肯定。，
假日載媽媽到處走走，
，失智讓她忘了暈車，
，各地風景區讓她如劉姥姥進大觀園。 圖╱楊坤燦提供 分享 facebook 媽黃昏時明明在家，
，卻嚷著要回家，
，記憶的喪失，
，有時讓她時空錯亂，
，這時我會帶她一起外出，
，在家附近繞一陣子再回到家，
，她會指著家門說到家了，
，心也安了。媽幾年前經醫師診斷得了失智症，現在發生的事過會兒不記得，家人名字都叫錯，連最疼愛的孫子都升格成我的名字。我和太太到照顧失智者的日照中心參觀後，也請媽去參觀，經她同意，該中心周一至五會有交通車接送，在中心有人帶活動，也有護理師每天幫長輩量血壓、體溫，定時打預防針，每季還會帶到各地觀賞走動，也常舉辦失智講座，傳播失智知識與照顧技巧。這樣一晃近五年了，對媽的生活是件好事，也減輕了家人負擔。媽回到家，若天氣好我陪她到附近走走，培養體力，她喜歡大自然花花草草，在園內話特別多，常談論她的拿手好菜。假日有時也帶她到青年公園前的早市，那是她以前慣去買菜的地方，在那兒靜靜看她與攤販互動，彷彿重新看到媽的活力。假日載媽到處走走，她年輕時常暈車，不太出遊，失智讓她忘了暈車，如今各地風景區讓她如劉姥姥進大觀園，一切那麼美好漂亮，每次都說下次要再來，雖然到家時她已忘記去過了。今年九月媽仙逝，過完她93年的人生，留下無盡懷念。，
台北羽球大師賽／OL陳詩盈 殺進會內賽 | 綜合 | 運動 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部 願景 新聞 財經 時尚 汽車 NBA 國際 鳴人堂 新鮮事 部落格 元氣 話題 讀書吧 讀小說 知識庫 電子報 基金 房地產 影音 售票網 外貿網 買東西 有設計 有行旅 捷客 聯合文學 聯經出版 世界日報 App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 MLB 棒球 棒球旅外球星 林書豪專區 NBA 綜合 udn / 運動 / 綜合相關新聞旱鴨1年變蛟龍 斗六林頭國小泳隊征全國旗山馬拉松 香蕉美食幫補給明年4月「解禁」 莎娃笑得甜足隊／亞洲盃資格賽附加賽 中華踢倒東帝汶海峽盃／裕隆卯上大鯊魚 禁區被活吞海峽盃／曾文鼎對戰老東家 大勝裕隆15分海峽盃／僅3分之差 台科大遭上海交大逆轉海峽盃／柯文哲與姚明同開球 形成最萌身高差台北羽球大師賽／11分怎麼打？教練這樣說海峽盃／姚明第8度訪台 率大鯊魚對決納智捷海峽盃／姚明籃球經：對手賦予體育人價值海峽盃／初次對抗歐尼爾 姚明：像慷慨赴義足球／開賽7秒就破門 比利時創世足紀錄台北羽球大師賽／11分新制 台小將拍下第2種子網球／時代眼淚！費德勒、納達爾跌出世界前4海峽盃／姚明談三地籃球文化 稱讚曾文鼎很聰明海峽盃／打球無關身高 姚明：找到熱情才能專注高球／老虎落跑 伍茲宣布本周不復出PGA伍茲陪柯瑞揮桿 小AI吃醋台北羽球大師賽／五局搶十一分 新制打亂戰術女子世界盃桌球賽／鄭怡靜摘銀 又恨又喜台北羽球大師賽／OL陳詩盈 殺進會內賽分享分享分享留言列印A-A+2016-10-12 03:36聯合報 記者曾思儒／新北報導 卅歲老將陳詩盈。 圖／中華羽協提供 分享 facebook 台北羽球大師賽只有女單進行會外賽，
，昨天三場比賽共有四名台將亮相，
，陳詩盈拍下自家人晉級，
，大同高中十七歲小將林湘緹則以三比一擊敗會外第二種子的范嘉茵，
，同樣拿到會內賽門票；另名地主代表蘇湘玲則是連失三局，
，不敵日本女將高橋明日香。白天上班當OL處理文書，
，下午到球場練球，
，台電老將陳詩盈近年重心已非國際賽，昨天以三比○解決十八歲小將彭莉庭，她笑說，固然開心，但已不會把勝負看太重，「畢竟我已經卅歲，看到小朋友打上來也滿開心。」，
西柏科技是台灣視訊影音產業先驅，
，不僅是台灣隱形冠軍，
，更是100％MIT，
，總部就在新北市中和，
，曾吸引新北市前市長朱立倫（前）到訪。 記者魏翊庭／翻攝 分享 facebook 1989年成立的西柏科技，
，是台灣視訊影音產業先驅，
，專精於創新、研發與製造影音多媒體產品，
，尤其智慧型影音設計領先，產品9成以上外銷，遍布世界各地。難能可貴的是，創辦至今堅持根留台灣，任用本地勞工，是100％MIT，總部就在新北市中和。西柏科技表示，從早期的系統轉換器及類比影像編輯器，到現今高速影音串流4K、2K終端設備、智慧家庭環控設備與辦公室物聯網影音暨控制設備，不斷投入創新研發，提供用戶更優質使用經驗。 例如去年推出影音網路整合方案，透過網路技術，可將4K高畫質無損處理，並長距離同步傳送至投影機或顯示器，相較傳統傳輸方式，可提供更高畫質的表現。客戶在擴充設備或是場地配置時，更能彈性整合空間，包括會議室、教室、醫療場所及商業場所等，都可被導入應用。此外，影音直播正夯，西柏也發揮多年專業影音設備研發經驗，推出專業影音傳輸整合直播及錄製方案。用戶在直播同時，不需要額外電腦設備，即可同步將直播內容錄製、儲存下來，並且無延遲直播到目前主流社群媒體與直播平台至Facebook及YouTube等。而為搶搭2020年東京奧運的8K解析度轉播商機，西柏也投入8K影音產品研發，並致力推動8K生態體系的建構，朝全球的影音串流邁進，更是根留台灣的企業。，
「台灣市場小要走上國際，
，與大陸的產業交流是必要的！」中影集團董事長郭台強說，
，吸引大陸的影視、綜藝人才過來合作很要緊。偶像劇知名製作人柴智屏也強調，
，要有政策優惠補助招攬國外人才，
，協助國內人才將文化行銷出去。各界代表與市政府官員14日中午在座談會交流音樂、電視、電影未來發展，
，提出人才問題。產業發展局局長黃啟瑞對此回應，
，已有條例優惠雇用外籍員工，
，未來會持續在政策上做補助。
「培育人才」也是發展的重點，
，風潮音樂總經理楊錦聰表示，臺灣的投資成本和市場比不上大陸，但我們有創意，「期望結合政府資源，與學校做配合。」台北市長郝龍斌當場表示培育人才方面，只要有具體方案提出，會做最大的協助。
此外，土地開發利用也是一大問題。不少人提到製片廠、攝影棚因HD化需要擴大，TVBS董事長張孝威說，期望能增加展演場所，讓表演藝術人員不會因檔期問題，失去表演的機會。都市更新計畫也很重要，老戲院要避免廢除的風險，可多做運用。
副市長陳雄文對此回應，不管是廠商、政府或土地開發公司，能提出具體「空間需求」的計畫，帶動整個影視音產業發展，政府會盡最大努力協助土地釋出。
「要將台北市的文化風景，融入戲劇內容帶動觀光！」國片《雞排英雄》導演葉天倫提出另一重點，台北市的眷村、日式、巴洛克建築，都是很好的拍攝場景，妥善保存能讓更多的編劇寫入題材，「像是賽德克巴萊片廠拆掉就很可惜」。
柴智屏有相同觀點，香港以動作片、大陸以歷史片居多，「台北市充滿浪漫、文化、時尚感，有不同的都市風情，我們要善用自己的優勢」。
知名導演朱延平建議，「音樂、電影、電視應有單獨的座談會，才可做更細節的討論。」文化局長劉維公對此表示，已成立任務小組，各界隨時都可以提案，並一定會做出「客製化」具體回覆；郝龍斌也當場承諾，至少再各辦一次座談會。【更多精采內容，詳見】，
