瑞典第二大城哥特堡（Gothenburg）市政府考慮縮短工時，
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，自七月一日起讓當地的老人看護從每天工作八小時減為六小時，
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，為期一年，
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，如果成效良好，
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，將全面實施。
法新社報導，
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，由社民黨執政的哥特堡市政府將老人看護分組測試，實驗組每天工作六小時，控制組八小時，都領全薪。一年後評估縮短工時是否能提高工作效率。
雖然這項測試僅限部分公務員，但「左派黨」市議員菲爾姆認為，縮短工時是趨勢。他說：「退休年齡往後延，有必要思考創造更人性的工作環境。」
哥特堡豐田汽車服務中心二○○二年起實施每天工作六小時制，中心的技師每周工時卅小時，但領四十小時的薪水；技師維克史壯說：「我覺得工時從八小時減到六小時差別很大。做八小時，最後一小時可能效率低落；做六小時的話，上班就努力工作。」
另一名技師尼爾森月薪兩萬九七○○克朗 （約台幣十二萬元），高於瑞典全國平均值兩萬五一○○克朗（約台幣十萬元）。
尼爾森每天慢跑後悠閒吃早餐，中午才上班，下午六時打卡下班；尼爾森說：「朋友對我恨得牙癢癢的。他們覺得，我工作六小時，不應該領八小時薪水。」
根據經濟合作暨發展組織（OECD）資料，瑞典人二○一二年的平均工時為一六二一小時，高於荷蘭的一三八一小時，低於英國的一六五四小時和美國的一七九○小時，而墨西哥更高達二二二六小時。
如果瑞典人每天工時縮短到六小時，以每年工作二二二天計算，全年工時只有一三三二小時，將成為OECD成員中最少的國家。
OECD工時平均值是一七六五點五小時。研究指出，工時和效率成反比（美國人工時長但效率高是特例）；不過，瑞典北部城市基魯納曾於一九九○年試辦六小時工時制，約有二五○名公務員參與；這項試驗在二○○五年終止，因為工作節奏加快對健康造成負面影響。，