國防部推動募兵制成效一直朝野關切焦點，
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，立法院預算中心報告指出，
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，志願士兵入營服役期滿後，
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，超過五成不願意留營，
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，未達志願役期申請離退比例，
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，去年攀升到5.01%，志願士兵役期期滿願意留營續服的比率，去年度只有33.55%，民國100年度國防部計畫招募志願士兵8675人，僅募得4364人，募兵誘因不足。
預算中心指出，國防部在財力許可情形下，逐步補充招募志願役士官兵。96年度志願士兵目標招募員額1萬1068人，獲得1萬145人。97、98年度由於發生國際金融海嘯，影響國內經濟景氣 ，各行業就業機會驟減，使謀職者投身軍旅意願增升，報名踴躍，這兩年度志願士兵招募超額錄取，各達9267人及1萬303人。
預算中心指出，99、100年度，國防部計畫招募志願士兵各1萬6445人及8675人，結果僅募得1萬624人及4364人，與97、98年度社會青年爭相投考的盛況大相逕庭。
預算中心說，根據國防部主計局資料顯示，志願士兵入營後，有頗高比率對軍中工作與服役環境係給予負面評價，近年志願士兵未達志願役期即退離情況趨於惡化，役期期滿續服比率也偏低，在營志願士兵在未達志願役期即申請退離的比率，在99、100年度驟升到5.97%及5.01%，明顯趨於惡化 。近年志願士兵役期期滿願意續服役的比率，已從97年度27.20%，提高至99年度44.25%及100年度33.55%，但仍有逾五到六成的流失率，顯示募兵誘因不足。，