新竹瓦斯公司十多位退休員工發現，
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，退休金計算方式與勞動基準法有所差異，
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，前年底起個別向當時勞委會陳情，
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，並轉由地方政府處理未果，
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，今年再度向勞動部陳情。
新竹瓦斯公司總經理劉馨正表示，
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，「照顧員工是基本立場」，將依法行政。
陳姓退休員工表示，過去在新竹瓦斯公司服務，依照勞基法辦理退休，但值日夜班的加班費、績效獎金、工程獎金卻未照規定給付。
傅姓退休員工說，公司理應在退休前半年結算加班費、績效獎金等，卻遲到退休後才付，導致退休前半年薪資變少，基數也降低，權益受損。
陳指出，在瓦斯公司服務時，男性工作人員須值日夜班，等同下午5點下班後，繼續值班到隔天上午8點，多上13小時，卻僅付130元加班費和4小時補假，等同「變相剝削」。
陳指出，值夜班的時候，需要兼任總機以及各單位聯繫等工作，每晚為職員和技術人員同值班，若遇狀況，恐一整晚都無法休息。
傅說，新竹瓦斯公司過去為縣府瓦斯管理處，員工雖有公保身分，但也可與勞保合併，兩者不應有衝突。
劉馨正表示，這十多名退休員工個別狀況不一，法令的解釋也有落差，不過，公司的基本立場是照顧員工，會依照勞動部規定處理。
傅表示，三月將聯合陳情，盼勞動部、地方政府和雇主都能重視勞工權益。，