科技產業中，
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，電信業的遠傳、LED產業的晶電與隆達等，
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，都計劃4月起陸續啟動年度的例行性薪資調整。其中，
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，晶電員工的薪水平均調升3%，
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，高階主管也同步調薪。
產業景氣剛復甦的LED產業，
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，加入這一波的加薪行列，
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，本周領到薪水的晶電員工，會發現薪水平均調升到3%，部分績效表現優異的員工調薪達5至10%。
晶電副經理兼發言人張世賢表示，去年即使整個LED 產業經營環境不佳，晶電平均調薪3%，協理級以上的主管則「凍漲」。但隨著LED產業景氣回春，晶電員工本周拿到的薪資都已調高，且這次連高階主管也跟著調薪。
友達集團旗下的隆達也從4月起開始調薪，隆達主管表示，平均調幅是3至5%，會再依照員工個別的績效有所不同。LED廠中，每年都獲利的億光發言人劉邦言表示，還不知道公司是否調薪；億光每年都會調薪，一般是在7月視狀況決定。
面板業者中，友達每年約4 月調薪，調薪幅度依個人績效表現而定，並沒有固定水準。群創光電表示，調薪作業通常8月進行，將視今年第3季營運狀況和產業環境，再決定調薪幅度及時間。，