服務業經理陳啟耀工作年資卅年，
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，今年滿五十九歲，
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，打算提前一年請領勞保退休金，
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，勞保所得替代率約三成四。他表示，
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，雖然提前一年領要被扣百分之四的勞保老年年金，
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，但他擔憂十年後勞保財務出問題，
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，「還是早領較保險。」
現在可請領勞保老年年金的退休年齡是六十歲，
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，每提前一年領要扣四趴，
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，最多可提前五年領。陳啟耀說，
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，他的月薪約五萬七千元，若今年滿五十九歲退休，勞保老年年金每月可領一九五九七元，所得替代率三成四；加上實施八年的勞退新制提撥，退休金所得替代率約為三成六。他說，早一年領雖使所得替代率少七趴，但多領十二個月，計算後發現「十三年後才會吃虧」。
若照學者建議，將勞保所得替代率基數從百分之一‧五五降至一‧三，他今年請領勞保退休金，勞保所得替代率將降為二成九，加上勞退，整體退休金所得替代率下降至三成一。
「我們的所得替代率很低，之前政府說要勞工多繳費、少領錢，最好不要實施。」他認為所得替代率不應再調降，應針對投保薪資較高的人調整費率，「保越高費率越高」，才能增加勞保財源，同時又可防範投機分子高薪低報。
他表示，公務員所得替代率太高，最好像勞保一樣訂出級距最高上限（目前勞保最高投保薪資四萬三千九百元），領退休金時就依照級距計算，例如最高只採計至五萬，不管一個月薪水十幾或廿幾萬都一樣。，