行政院長賴清德。 （本報系資料庫） 分享 facebook 行政院長賴清德昨（22）日召開會議，
床墊工廠
，討論「五缺」中的缺人問題後裁示，
員林徵信社推薦
，請財政部會同相關部會研議兩大租稅優惠誘因，
近視
，以吸引人才，
抽脂豐胸
，包括對企業投資提供投資抵減，
高雄合法借錢
，及對員工分紅收入採分離課稅，
海鮮禮盒
，以降低稅負。賴清德昨天接連召開缺工、缺人議題會議，
鐵架
，行政院發言人徐國勇會後轉述，
查封不動產
，為創造留才的友善環境，院長作出七點裁示。包括第一，請財政部會同相關部會研議投資抵減及分離課稅等租稅優惠誘因，以吸引人才。與會官員表示，以前促產條例時對企業投資，有提供投資抵減優惠，後來到了產創條例時拿掉，只剩下企業投入研發才享有投資抵減，科技部長陳良基建議要回到促產條例的作法。至於分離課稅，主要是員工分紅時，拿到股票或現金都算收入要課稅，對員工來說，原有薪資加上這些收入，所得變多，要適用較高的累進稅率。國發會提議，若能採分離課稅，稅負相對低，對員工將有激勵效果。第二，為協助國內大型企業吸引外國人才，請國發會檢視我國法規對延攬國外人才的友善程度。第三，新創包括青年及企業的跨世代創業概念，國發會研議建立友善的新創環境。第四，請內政部等相關部會，針對外國人才來台簽證、工作及居留等生活環境友善程度，進行檢討改善。第五，我國推動新南向政策的目的之一，是可以與東南亞合為一體經濟圈。因此東南亞可做為我國企業發展的人才來源及出口，請相關部會在辦理新南向人才交流計畫時，納入此一概念。第六，人工智慧（AI）是非常重要的產業，請相關部會檢視教育政策，能否滿足未來上萬個AI人才需求。第七，面對鄰國高薪挖角台灣人才，政府應加強鼓勵企業提高員工薪資待遇。 圖／經濟日報提供 分享 facebook，