昨天一大早，
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，坐在樓下漢堡店用餐，
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，拿起桌上報紙翻閱，
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，指著頭版新聞和老闆娘抬槓：「以後，
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，你們除了勞保、健保之外，
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，搞不好要撥錢給十八歲雇員當教育基金了！」老闆娘接過報紙看了看：「老師，如果這樣，我們店每樣東西先漲價十元啦！」我心想，賣早餐的老鄰居是墨綠中的墨綠，對民進黨拋出新的教育政策，非但不支持，還嚷著要把成本轉嫁給消費者。年初選舉前，有候選人提出基本工資漲到三萬政見；家中有兩老的養老院主任說，若真硬幹，養老院費用也得調漲至少一萬！不消說，我沒把票投給信口開河、不顧後果的政黨。但民進黨還沒正式上任，接連拋出的提案或政策，如十八歲以下每月發三千元，以及所謂「先就業，再進修」，非但思考問題過度天真、跳躍，更有「政府請客，納稅人或雇主埋單」的陰影。說難聽點，根本是發銀子騙選票！把青年人以類似「勞改」的概念先拉進生產線，顛倒就業與進修最佳時程，將不免連動負面效應；尤為甚者，政府帶頭區分哪些產業之就業者可拿進修補助，乃明目張膽職業歧視！錢不是天上掉下來的禮物，任何與雇主成本掛勾的政策，都必須考慮當下脆弱的經營現況，貿然增加產業勞務成本支出，將影響出口競爭力。而且，以各種名目增添的所謂零用錢、教育基金，也必須在實際入袋的利多及賦稅公平間取得平衡點。產業升級轉型議題，早就老掉牙，但新的執政黨不思提升產業，反而打算以向雇主再剝一層皮的廉價方式，去解決勞力密集產業依賴外勞的狀況，根本是看錯問題、用錯方法。當年政府推動民粹的「廣設高中大學」政策，導致今大學畢業生起薪低、技職體系的訓練也每下愈況。但是如今又想把高中職畢業生提早拉進職場，非但扭轉不了企業難找優質人力的趨勢，更加速高等教育崩盤危機。新政府切勿飲鴆止渴、炒短線，才有希望讓台灣真正擺脫國民黨解決不了的老問題。，