遠傳電信全力推動健康職場，
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，宣告今年是運動元年，
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，並舉辦健康元年比賽，
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，其中計步比賽展開為期長達一個月，
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，吸引累積648位同仁參加，
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，累積步數達3，
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，668萬步，
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，等於是環台16圈。今年是遠傳成立20周年，
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，核心價值也更新為「誠信、敏捷、創新、團隊合作」。遠傳總經理李彬認為，
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，遠傳是電信產業，更要隨著環境變化調整，因此「創新」、「敏捷」對公司全體員工都相當重要。李彬指出，遠傳人的創新，不僅是在業務與服務上的創新，而是每個人每天都要讓自己有些不一樣。 她說，也許是改變一些工作流程，重點就是不要讓自己受限在既有的框架之中，以免留在舒適圈而走不出去。今年遠傳更加重視敏捷，李彬表示，過去電信業講求精準可靠，環境變化很快，現在則是強調敏捷的時代，唯有讓每一位遠傳人都能維持敏捷，才可以快速因應市場跟產業不同的變動。遠傳從企業角度觀察，推動員工擁有規律運動習慣，除促進員工健康，還可紓解工作壓力、提升工作專注力；設立趣味比賽活動，同仁之間相約一起參與、彼此鼓勵一起運動，更可增加凝聚力及團體合作的精神。遠傳表示，員工身心靈的健康，就是公司的財富，同時追求提供安全健康的工作環境、減少壓力、提升士氣，以增加同仁的工作滿意度，自今年5月起於內部舉辦「健康元年」比賽，鼓勵同仁注重自己的健康，並維持良好的運動習慣。遠傳表示，下載遠傳推出的「Health健康+」App，並完成「員工健康比賽報名」登錄，同時至Health健康+量測站成功量測上傳五筆以上血壓紀錄，或者是透過App累積步數達15萬步者，就可以參加抽獎，參加比賽的同仁，就有機會獲得血壓計或體脂體重器。遠傳健康元年系列活動已經吸引近半數同仁參加，並於5月啟動第一階段的「計步比賽」，一個月內共計吸引648位同仁參加，累計步數達3，668萬步，共走約1，833，9公里，等同環繞台灣16圈。此外，遠傳福委會也鼓勵成立運動社團，提供補助金及每季社團活動補助費，近年陸續成立羽球社、籃球社、健行社、鐵馬社、體適能社、露營社、瑜伽社、高爾夫球社等社團，輕鬆推動企業運動風氣。「Health 健康+」App是由遠傳與亞東紀念醫院攜手推出，遠傳也在公司內設立「Health健康+智慧健康量測站」，並結合隨身健康卡與行動App，提供個人血糖及血壓趨勢雲端紀錄，方便隨時查詢量測記錄、進行自主健康管理。，