立法院開議,
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,一例一休再成討論焦點。雖然賴揆與林美珠部長至今不鬆口,
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,但已隱約看出適度調整的風向變化;而蔡總統也表示,
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,應該分階段處理。然而,
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,可預見的是,
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,不論最後如何修改,
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,必定幾家歡樂幾家愁,
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,免不了又有人要上街抗議。不過,
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,值得思考的是,
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,政府能做的,或者最該做的,難道是把勞雇關係管到鉅細靡遺,把法令弄到缺乏彈性的困境嗎?事實上,政府建立遊戲規則,除了確保勞動條件以外,真正需要著墨的,一是提供更多的技術訓練,讓求職者有能力找尋更好的工作待遇;另一方面,則要放寬新創企業或外來企業門檻,讓更多的雇主進入就業市場,彼此競爭人才。一例一休經驗告訴我們,與其執著用單一法令規範所有人,不如思考如何增加就業市場的多元性與競爭性。,