法國總理瓦爾斯（Manuel Valls）20日一如外界預料的運用憲法條款裡的特別權力，
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，不顧左翼國會議員反對，
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，強行通過爭議性極高的勞動改革法案。這是瓦爾斯第三度動用憲法第49條第3款，
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，不經表決直接通過此法。這讓持異議的下院議員在最終定案前幾無翻盤機會，
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，他們必須在24小時內對政府提出譴責案，
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，否則法案將正式生效。新法案的立法意旨在減輕企業的聘僱和裁員難度，
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，觸發立場強硬的工會上街抗議達三個月，
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，且多次發動罷工，
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，連執政黨社會黨也有反對聲浪。但保守派仍批評新法案改革幅度不夠。新法案的內容包括：每周工作時數維持35小時，但允許企業自行制定上班時間，這樣等同變相提高法律規定的最低工時。勞工每周最多可工作60小時，短期間內可以每周上班46小時，每次輪班最多12小時。新法也削弱部分工會權力。企業只要先和工會代表商議達成內部協定，就不必遵守該產業適用的工會協議，裁員因此變得較為容易。法國裁員過程很複雜，被認為是阻撓雇主長期聘用勞工的緣故。新法案較清楚敘述，員工數不及300人的企業在面臨財務困境時可以裁員的理由，例如訂單減少，或連續幾季營收下滑。立法意旨是限制被裁員工提告，為企業創造更多彈性。員工此後有「拒絕聯繫權」。新法儘管刪減了部分勞工保護條款，但增加21世紀通訊科技發達時代最需要的一件事──協助員工主張「拒絕聯繫權」。員工數超過50人的公司必須和工會代表協商出一份「良好行為規章」，詳細規定不會透過電子郵件、智慧手機和筆電等等「數位工具」聯絡員工的時段，通常是晚上和周末。當局強調，透過減少對工人的保護，可為法國癱瘓的勞工市場注入彈性及競爭力，從而改善法國逾10%的失業率。但批評者說，法案嚴重向資方傾斜。，